20XX年企業(yè)形象建設工作計劃范文.doc

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工作計劃/公司企業(yè)工作計劃 20XX年企業(yè)形象建設工作計劃范文 　　企業(yè)形象建設工作計劃范文 　　在剛剛過去的里，我主要負責的后勤服務、宣傳教育、形象建設等工作均取得了較好成績。成績的取得是與公司黨委的正確領導，各單位間的通力配合，廣大職工的擁護和支持分不開的。為使 年各項工作做的更好，特制訂工作計劃 　　一、工作目標 　　1、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎上，確保年度事故為零； 　　2、繼續(xù)在后勤 　　服務工作上深化改革，勇于創(chuàng)新，保持創(chuàng)先爭優(yōu)的良好勢頭，力爭再上一個新臺階； 　　3、宣傳教育工作要繼續(xù)保持全縣先進單位。內(nèi)宣要向規(guī)范化、常態(tài)化、現(xiàn)代化邁進，外宣要超額完成上級下達的指標； 　　4、職工培訓在適應安全生產(chǎn)、崗位技能需求的同時，要進一步強化責任、提升水平； 　　5、形象建設要有所創(chuàng)新，企業(yè)文化建設、精神文明建設和思想政治工作要繼續(xù)保持省、市級榮譽稱號； 　　6、全力實施節(jié)能降耗、修舊利廢工作，爭取各種材料消耗下降到指標范圍內(nèi)，水、電、油、煤氣等指標嚴格控制在規(guī)定范圍內(nèi)，實現(xiàn)所制定目標。 　　二、工作計劃 　　1、安全管理工作 　?。?）全面落實黨、政一把手對安全工作負責的崗位責任制； 　?。?）突出抓好飲食安全工作，確保職工飲食健康； 　　（3）細化措施，明確責任，強化監(jiān)督，嚴格檢查，獎懲嚴明。 　　2、兩堂（塘）一舍工作 　?。?）食堂管理：嚴把進出庫關、銷售等重要環(huán)節(jié)，做到絕不松懈，提升飯菜質(zhì)量，本著“一切為了職工健康”的服務理念，增加飯菜品種，改善服務態(tài)度，確保主食8個品種以上，副食不少于12個品種； 　?。?）在現(xiàn)有條件下對飯菜時常翻新，降低成本，全面提升職工生活質(zhì)量； 　　（3）澡塘、更衣室管理：要提高環(huán)境衛(wèi)生，努力實現(xiàn)“三無”標準，即“無雜物、無異味、無灰塵”，進而實現(xiàn)澡塘先淋后浴，節(jié)約用水，減少浪費的局面； 　?。?）宿舍管理：要繼續(xù)推行公寓式管理，條件允許時要統(tǒng)一配備衣柜、電視柜，實現(xiàn)星級管理； 　　3、其他服務部門 　　坑木場要確保產(chǎn)品質(zhì)量，滿足安全生產(chǎn)需求。同時，推行單獨核算計件管理。水電組要實行工量和計時考核辦法，提高工作效率和服務水平。 　　4、經(jīng)營管理 　?。?）食堂要推行餐飲掛牌名碼標價服務； 　　（2）各營業(yè)餐點實行獨立核算，當日、當班核到班組； 　?。?）食堂對外招待在已經(jīng)制定相應標準，建立業(yè)務招待賬戶的基礎上，繼續(xù)推行業(yè)務招待簽字制度，嚴格控制超標準招待和非業(yè)務招待。 　　5、宣傳教育工作 　?。?）對黨的各項方針政策、法律法規(guī)宣傳要廣泛及時，反饋有力，提升水平； 　?。?）圍繞公司安全生產(chǎn)及其他各項工作，充分利用廣播、標語、板報、簡訊、電視、網(wǎng)絡等各種媒介搞好宣傳； 　?。?）外宣要具有超前意識，搶抓時機，采取多種渠道進行及時報道； 　?。?）圍繞年度開展的“四、五、六、十”評選活動，做好日常檢查督導工作，充分利用先進人物、典型案例起到影響和帶動的效果。 　　6、職工培訓 　　結合縣安監(jiān)局和相關部門，做好公司地面單位特殊工種的認證、審證及換證工作。對不同層次的干部、員工進行專業(yè)技術和崗位技能培訓，確保達到相應的職業(yè)水準。 　　7、企業(yè)形象建設 　?。?）企業(yè)文化建設，精神文明建設和思想政治工作要在方法方式上有所創(chuàng)新，繼續(xù)保持全縣領先地位； 　?。?）在企業(yè)顯要位置懸掛5—6條符合企業(yè)科學發(fā)展要求的固定標語； 　?。?）推進公司亮化、凈化工程。在鞏固以往公司場區(qū)，電廠路面的亮化工程方面，抓好地面各衛(wèi)生區(qū)域的管理，實現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生常態(tài)化管理。 　　8、節(jié)能降耗工作 　　實行材料消耗、物耗有計劃，定指標，實現(xiàn)定量、定額、計量管理，采取以舊換新、回收利用制度，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，使水、電、煤、氣、油等指標實現(xiàn)最大限度有效利用。 　　三、方法措施 　　1、制定任務目標和分期實施計劃，按計劃步驟開展工作。 　　2、搞好分工、落實責任、完善細化管理制度、現(xiàn)場督導、嚴格檢查、定期考核、獎懲嚴明。 　　3、深入實際，調(diào)查研究，掌握民情，了解下情，針對實際采取有效措施，解決干部職工生產(chǎn)、生活方面的困難和問題。 　　4、超前思維、了解當前最新政治動態(tài)，經(jīng)常與上級主管部門和業(yè)務單位聯(lián)系，以掌握不同時期的信息動態(tài)和宣傳主題，提高宣傳效果。 　　5、以人為本，創(chuàng)新思維，改進方法。通過座談會、征詢會、談心會等多種形式廣泛征集干部員工對服務、宣教方面的意見和建議，使企業(yè)服務和宣教工作更加貼近員工，更好地服務企業(yè)。 *