組工干部黨風(fēng)廉政述職述廉總結(jié) 組工干部,述職,述廉.docx

《組工干部黨風(fēng)廉政述職述廉總結(jié) 組工干部,述職,述廉.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《組工干部黨風(fēng)廉政述職述廉總結(jié) 組工干部,述職,述廉.docx（11頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

組工干部黨風(fēng)廉政述職述廉總結(jié) 組工干部,述職,述廉 　　現(xiàn)將我一年來履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作以下簡要匯報，不對之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 　　一、加強經(jīng)常性學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì) 　　“光陽似箭，日月如梭”，不知不覺在組織部“白+黑”、“5+2”地工作了8年，陪伴了4任組織部長、3個分管副部長，在各位組織部長、副部長的教育、引導(dǎo)、幫助下，我摒棄了“滿足現(xiàn)狀、差不多了”的觀念，牢固樹立了加強經(jīng)常性自身學(xué)習(xí)的思想，增加了學(xué)習(xí)的主動性與創(chuàng)造性。 　　通過這幾年抓基層黨建、遠(yuǎn)教等工作，我深刻體會到：經(jīng)常性學(xué)習(xí)是做好各項工作的前提和保證，沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的方法，就沒有知識的日積月累，就達(dá)不到厚積薄發(fā)。特別是面對新時期新階段組織工作、基層黨建、遠(yuǎn)教工作出現(xiàn)的新問題、新任務(wù)、新內(nèi)涵、新外延，對組工干部的要求更高、知識面更寬、思維方式更活、改革創(chuàng)新力度更大，不加強經(jīng)常性自身學(xué)習(xí)，就會“落伍”，就談不上與時俱進(jìn)和開拓創(chuàng)新。 　　為此，我在始終堅持每天擠時間讀書看報、部內(nèi)集中學(xué)習(xí)以及登錄全國各地基層黨建、遠(yuǎn)教工作等網(wǎng)站瀏覽下載相關(guān)知識的基礎(chǔ)上，積極參加“講、重、作”、“組織部長下基層”、學(xué)習(xí)實踐等主題實踐活動，撰寫讀書筆記、心得體會等，深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、十*大報告、十*屆*中、*中通過的《決定》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、企業(yè)黨建、黨員教育管理以及特區(qū)黨委、政府研究制定的相關(guān)文件和規(guī)定。今年*月份以來，在同事的幫助下開通了自己的博客、微博以及全省遠(yuǎn)教腳本撰寫QQ群，加入了貴州希望網(wǎng)QQ群、**組工之家QQ群，利用空閑時間向全國各地的高手學(xué)習(xí)了新聞寫作、組工信息宣傳稿件的撰寫、遠(yuǎn)教技術(shù)等方面的知識，了解掌握了全國各地抓基層黨建、遠(yuǎn)教工作的新舉措、新進(jìn)展、新成效。 　　“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。”我邊學(xué)邊思，把握所學(xué)知識的深刻內(nèi)涵和基本要求，掌握其精華，并把所學(xué)知識與改造自身的世界觀、價值觀、人生觀、工作觀結(jié)合起來、與破解組織工作、基層黨建、遠(yuǎn)程教育的熱點難點結(jié)合起來、與全面轉(zhuǎn)型構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局結(jié)合起來，不斷研究解決了一些與基層黨建、遠(yuǎn)程教育相關(guān)的新情況、新問題，有力地提升了自身綜合素質(zhì)。 　　二、任勞任怨，加班加點，狠抓落實，認(rèn)真履行崗位職責(zé) 　　擔(dān)任特區(qū)遠(yuǎn)教中心綜合股股長之前，我一直是借調(diào)干部，跟著農(nóng)建辦主任抓了農(nóng)村黨建、黨建與扶貧、撤并村、先進(jìn)性教育活動，零星地配合遠(yuǎn)教辦、組織室等科室做了一些工作，但對組織、遠(yuǎn)教、基層黨建等工作掌握得不夠全面。擔(dān)任特區(qū)遠(yuǎn)教中心主任之后，給我?guī)聿恍〉膲毫Γ瑢ψ陨淼淖ミh(yuǎn)程教育的能力、抓基層黨建的能力、解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)的能力、開拓創(chuàng)新的能力和文字綜合的能力提出了更高的要求。我以不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)期望和不讓同事失望為出發(fā)點，不恥下問，堅持學(xué)習(xí)提高，一切從實際出發(fā)，經(jīng)常任勞任怨，加班加點，邊干邊實踐，認(rèn)真履行好自己的崗位職責(zé)。 　　找準(zhǔn)定位，扮演好角色。及時了解掌握上級文件會議精神，超前謀劃，理清思路，大膽向副部長、組織部長提出了自己在遠(yuǎn)教、基層黨建等方面的一些新思考、新觀點、新載體、新舉措，大部分得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行部務(wù)會議及各位副部長、部長研究確定的一系列安排部署、指示要求，積極配合、支持其它科室主任的工作，從不推托。對其它同事，保持自己的工作作風(fēng)和做人原則，用實際行動贏得了大家對我工作的支持、配合。以規(guī)范管理，理順內(nèi)部運作為重點，切實執(zhí)行各項制度，形成了陽光和諧的工作環(huán)境。對遠(yuǎn)教中心、黨建辦、科辦信息宣傳組工作人員工作上支持、生活上關(guān)心、管理上嚴(yán)格，通過個別談心、座談等方式，積極協(xié)調(diào)解決部分工作人員工作、生活中的困難，增強了凝聚力和團隊意識。對遠(yuǎn)教中心、黨建辦、科辦信息宣傳組新進(jìn)干部，在他們業(yè)務(wù)工作還不完全熟悉的情況下，我發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用，毫無保留地講授了自己在信息宣傳工作中積累的粗淺經(jīng)驗、體會及注意的事項，特別是手把手地傳授了文字寫作、組工信息調(diào)研宣傳這兩個方面的經(jīng)驗與教訓(xùn)，解答了他們提出的各種問題，鼓勵、支持他們大膽地開展了各項工作，促使了一些新進(jìn)干部的健康成長。 　　積極帶領(lǐng)遠(yuǎn)教中心、黨建辦工作人員“白+黑”、“5+2”地抓好遠(yuǎn)程教育、基層黨建等工作。 　　十*大后**、省、地對遠(yuǎn)教工作、基層黨建工作、組工信息調(diào)研宣傳工作高度重視，要求各項工作加大改革創(chuàng)新力度，幾乎每天就有上級要求上報相關(guān)文字材料、統(tǒng)計報表等方面的電話、明傳電報、電子郵件、文件，在人少事多的情況下，不得不帶領(lǐng)大家“白+黑”、“5+2”地抓工作。在認(rèn)真總結(jié)青年湖村村級事務(wù)契約化管理的做法和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究出臺了《關(guān)于推行農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育契約化管理的實施意見》等規(guī)范性文件，采取合同、協(xié)議、會議紀(jì)要等形式，對農(nóng)村遠(yuǎn)程教育“財產(chǎn)權(quán)屬、設(shè)備安全、組織管理、設(shè)備維修維護、學(xué)用轉(zhuǎn)化”五個方面實行了契約化管理新模式，有力地促進(jìn)了遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化成果的轉(zhuǎn)化。 　　做好遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)設(shè)備保障工作，服務(wù)好第三批學(xué)習(xí)實踐活動和十*屆*中全會的學(xué)習(xí)宣傳工作。今年*月*日，省農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作簡報第11期，以加“編者按”的形式，全文刊載了我區(qū)遠(yuǎn)程教育契約化管理工作的做法與成效。 　　我象往年一樣在抓好基層黨建的常規(guī)工作的同時，緊緊抓住國務(wù)院批準(zhǔn)萬山特區(qū)為第二批資源枯竭型城市這個歷史性機遇，圍繞推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展試點工作，從創(chuàng)新體制機制入手，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局，充分發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。針對大學(xué)生“村官”培養(yǎng)教育管理是一項全新工作的實際情況，我不斷向分管副部長建言獻(xiàn)策，研究出臺了《萬山特區(qū)大學(xué)生“村官”教育管理暫行辦法》，推行了大學(xué)生村官民情日記制，開通了“萬山特區(qū)大學(xué)生村官博客”、大學(xué)生村官之家QQ群，做好了大學(xué)生村官的思想政治、日常教育管理等工作，促進(jìn)了大學(xué)生村官健康成長，這項工作得到了地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和其它縣的充分肯定與好評。根據(jù)分管副部長的安排，我親自研究起草了《關(guān)于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的實施意見》、《萬山特區(qū)村集體經(jīng)濟發(fā)展專項基金管理暫行辦法》等相關(guān)文件，并組織實施了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村集體經(jīng)濟發(fā)展項目試點工作，初見成效。這些工作均是我區(qū)今年的創(chuàng)新之舉。 　　組工信息調(diào)研宣傳工作是我的強項，多年來我一直頂起我區(qū)組工信息調(diào)研宣傳工作的“半邊天”，引導(dǎo)其它同事搞好各自的信息調(diào)研宣傳工作，提升了組織工作、基層黨建、遠(yuǎn)程教育的兩個“滿意度”，現(xiàn)在幾乎每天能在組織部內(nèi)網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)、貴州基層黨建、貴州希望網(wǎng)、萬山紅等網(wǎng)站刊登1篇以上組工信息調(diào)研宣傳稿件。同時，按照組織部長的安排，在不與相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通氣的情況下，做好了相關(guān)村信訪工作。 　　三、以身作則， 　　自 20** 年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務(wù)實的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設(shè)、個人工作等方面有新起色?，F(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下： 　　一、加強學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì) 　　1、學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。認(rèn)真學(xué)習(xí)**和省、市、區(qū)委的有關(guān)會議、文件精神，學(xué)習(xí)了十*屆 　　五、六中全會精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場。 　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。加強對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書籍，進(jìn)一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力。 　　3、學(xué)習(xí)實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的任務(wù)面前經(jīng)受鍛煉和考驗;在赴區(qū)外參觀學(xué)習(xí)時，開闊眼界，積累新經(jīng)驗，增長見識等。 　　二、認(rèn)真工作，努力做好各項任務(wù) 　　1、區(qū)、鄉(xiāng)兩委班子換屆工作。在鄉(xiāng)兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導(dǎo)工作。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委 換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗總結(jié)和部分信息上報工作。在區(qū)兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發(fā)放時間的指導(dǎo)工作、各**團會議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 　　2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動實施方案》，完成了總結(jié)、匯報、信息等材料 10 余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型單位。與部內(nèi)同事共同完成了市級三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研工作 6 次。 　　3、人才和干部隊伍建設(shè)工作。進(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和選拔工作。培養(yǎng)并選樹了***、***、***等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術(shù)人才。 　　5、基層組織建設(shè)工作。根據(jù)《***區(qū) 20**-20** 年基層黨組織建設(shè)規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案，機關(guān)黨的建設(shè)以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設(shè)創(chuàng)新、為民、務(wù)實、清廉機關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)黨組織和黨員工作作風(fēng)。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。 　　6、黨員隊伍建設(shè)工作。一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點工作應(yīng)用到黨員隊伍建設(shè)中，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村黨員進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨 員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班。做好了“12371”黨員咨詢服務(wù)專用電話工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真制定了《20** 年黨員發(fā)展計劃》，、完善工作制度、嚴(yán)格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進(jìn)行了談話，限期整改。 　　自 20** 年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的關(guān)心和幫助下，我以求真務(wù)實的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作干勁，努力在自身建設(shè)、個人工作等方面有新起色?，F(xiàn)將近三年工作總結(jié)如下： 　　一、加強學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì) 　　1、學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。認(rèn)真學(xué)習(xí)**和省、市、區(qū)委的有關(guān)會議、文件精神，學(xué)習(xí)了十*屆四、*中全會精神，努力增強政策水平和理論水平。能夠獨立思考問題、解決問題，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅定立場。 　　2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。加強對黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》和換屆有關(guān)書籍，進(jìn)一步掌握了上級組織人事部門在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形勢相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力。 　　3、學(xué)習(xí)實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上鍛煉提高自己。勇于接受任務(wù)，在急、難、險、重的任務(wù)面前經(jīng)受鍛煉和考驗;在赴區(qū)外參觀學(xué)習(xí)時，開闊眼界，積累 新經(jīng)驗，增長見識等。 　　二、認(rèn)真工作，努力做好各項任務(wù) 　　1、區(qū)、鄉(xiāng)兩委班子換屆工作。在鄉(xiāng)兩委換屆工作中，完成了考核、資格審查和部分指導(dǎo)工作。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗總結(jié)和部分信息上報工作。在區(qū)兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請示文件和其他文件的起草工作，完成了候選人名冊的校核、整理、編制工作，完成了大會期間材料的發(fā)放時間的指導(dǎo)工作、各**團會議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 　　2、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。制定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動實施方案》，完成了總結(jié)、匯報、信息等材料 10 余篇，推薦了區(qū)執(zhí)法大隊“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型單位。與部內(nèi)同事共同完成了市級三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢查、指導(dǎo)、調(diào)研工作 6 次。 　　3、人才和干部隊伍建設(shè)工作。進(jìn)一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度，加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)和選拔工作。培養(yǎng)并選樹了劉永祥、李志國、林玉霞等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術(shù)人才。 　　5、基層組織建設(shè)工作。根據(jù)《***區(qū) 20**-20** 年基層黨組織建設(shè)規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案，機關(guān)黨的建設(shè)以深入開展“五個一流”工程為主題，以建設(shè)創(chuàng)新、為民、務(wù)實、清廉機關(guān)為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)黨組織和黨員工作作風(fēng)。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工程為契機，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。 　　6、黨員隊伍建設(shè)工作。一是做好了黨員教育工作。通過整合工作職能，將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點工作應(yīng)用到黨員隊伍建設(shè)中，充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)對農(nóng)村黨員進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員培訓(xùn)班。做好了“12371”黨員咨詢服務(wù)專用電話工作。二是做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真制定了《20** 年黨員發(fā)展計劃》，、 　　完善工作制度、嚴(yán)格審批程序，健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。全年共組織協(xié)審入黨材料**個，其中查處存在問題**個，并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進(jìn)行了談話，限期整改。 　　三、存在的不足和下步打算 　　1、工作方面。在干部任用方面，對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》，還存在著改造程序不夠規(guī)范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問題，落實群眾“四權(quán)”方面有待于加強。在抓基層黨組織建設(shè)方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。在干部教育培訓(xùn)、管理、人才隊伍建設(shè)方面，干部重使用輕教育。 　　2、作風(fēng)方面。我多年來始終在機關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作 中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想，自己認(rèn)為工作不錯，得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可，于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。 　　3、下步工作打算。根據(jù)查擺出的問題，對自己在樹組 組工干部培訓(xùn)總結(jié) 為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了，對于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感到收獲頗多，受益匪淺，感受較深。 　　一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時、非常有效。由于新時期組織工作對組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的新形勢，更是對組工干部提出了新課題。這次培訓(xùn)，通過邀請專家教授講解，開拓了思路，增長了見識。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識的梳理，有了更深的理解。這些都對我今后的工作打下堅實基礎(chǔ)。 　　二、感受到縣委組織部對組織工作的熱愛、對我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案，印發(fā)了學(xué)員手冊，成立了臨時黨支部和班委會，分成 8 個學(xué)習(xí)小組，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求，使整個培訓(xùn)過程緊張、有序、活潑。盡管課程安排很緊，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，學(xué)習(xí)熱情很高。 　　三、對理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會其科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力。 　　四、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念。 　　1、強化了發(fā)展是第一要務(wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅決防止和克服為了個人和小團體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。 　　2.要通過開展“3311”主題教育活動來探索建立強化黨員信仰教育、宗旨教育、廉政教育的長效機制，增強黨員的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動成果，從而推動我鎮(zhèn)黨建工作上新臺階，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。 　　3.要切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制，提高群眾參政意識和議政能力，從而達(dá)到全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的。 　　4.要切實加強黨員隊伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化 “四個培養(yǎng)”工程，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn) “雙向聯(lián)系、多邊著力、齊抓共管”的新模式，探索建立和發(fā)揮流動黨支部作用的工作，加強和改進(jìn)對流動黨員的管理;在實際工作中，要通過 “三級聯(lián)動”的方式加強兩新組織即新經(jīng)濟組織和新社會組織的建設(shè)。 　　6、強化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟。要強化客商發(fā)財我發(fā)展的觀念，對縣內(nèi)、縣外客商，都竭誠歡迎。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動地接近和聯(lián)系客商和私營業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟的“無形資產(chǎn)”來建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。 　　7.建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項長期性的重要工作來抓，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與”的工作原則，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)及工作人員廉潔從政若干 規(guī)定》等規(guī)章制度，同時在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長效機制，進(jìn)一步落實關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，維護黨的先進(jìn)性和純潔性。 　　五、對