關于企業(yè)復工應急防控方案兩篇范文（參考）

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關于企業(yè)復工應急防控方案兩篇范文（參考） 篇一 　　為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生和傳播，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理條例》等相關法律法規(guī)，結合我公司實際，制定工作方案。 　　一、目標與原則 　　(一)目標 　　通過制定本方案，完善組織協(xié)調機制，提高應急處理能力，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防止新型冠狀病毒感染的肺炎發(fā)生和傳播，保護廣大職工的身體健康。 　　(二)原則 　　預防為主，防治結合;依法管理，科學防治。 　　二、成立公司應急領導小組。 　　組長： 　　副組長： 　　成員： 　　組長職責：全面統(tǒng)籌公司內相關信息;協(xié)調公司資源，安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區(qū)防疫指揮部各項防控疫情措施。 　　副組長職責：對于分管模塊內的人員物資及時了解及反饋信息，執(zhí)行組長安排的相關工作并提出相關的建議。 　　成員職責： 　　1.結合當?shù)卣蠛蛯嶋H的情況，妥善開展疫情控制要求宣傳，指導科學防護知識培訓，有效落實各項防控措施; 　　2.負責落實各自責任區(qū)域內員工體溫監(jiān)測和現(xiàn)場區(qū)域消毒措施工作。 　　三、防控措施 　　(一)體溫檢測把控 　　1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體溫監(jiān)測點，對所有進入公司人員實施體溫監(jiān)測，體溫檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體溫，上班前和下班后各一次，并進行記錄登記(見附件)，如有超過37.3度的情況及時匯報公司應急領導小組。 　　2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區(qū)前必須進行體溫檢測，凡是出現(xiàn)體溫高于37.3度的一律禁止進入廠區(qū)，并及時將信息反饋至公司應急領導小組。 　　3、所有進入廠區(qū)、生活區(qū)的人員和車輛司機必須體溫檢測合格，外來人員必須登記，無正當理由一律禁止進入，體溫高于37.3度者禁止進入廠區(qū)和生活區(qū)，要及時制止，跟蹤檢測并上報公司應急領導小組。 　　(二)員工防護 　　1、每班班長負責按需發(fā)放口罩，員工在公共區(qū)域和廠區(qū)內必須佩戴口罩，見面不要握手或直接的身體接觸。 　　2、一次性醫(yī)用口罩的有效時間是4-6小時，每班要進行及時的更換。 　　3、廢棄的口罩由班長統(tǒng)一收集，扔到指定的垃圾桶內，使用500mg/L的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。 　　4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查，跟蹤進行員工的體溫登記，如有異常及時進行上報，督促宿舍人員進行口罩佩戴，注意個人衛(wèi)生。 　　5、對公司人員，如司機、裝卸工等體溫檢測合格、佩戴防護口罩并做好登記，方可進入廠區(qū)作業(yè)，否則一律不允許進入; 　　6、春節(jié)后若有湖北區(qū)域(尤其是武漢地區(qū))或周邊疫區(qū)返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的，由各部門視情況安排休假或輪休)，確認無問題后方可憑相關證明(交通憑證、醫(yī)院檢查等)返崗辦公。 　　7、對所有返崗的，請各部門做好體溫測量，超過37.3℃請及時安排至規(guī)定醫(yī)院檢查。 　　8、員工如有以下情況，須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排)，直至確認無感染后再返崗。 　　(1)如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、或出現(xiàn)胸悶等不適癥狀，請立即聯(lián)系就醫(yī)診治; 　　(2)1月10日后有家屬或親戚來自或去過武漢，或接待過湖北等疫區(qū)訪客的。 　　(3)提醒如有以上情況的員工，請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。 　　9、正常復工人員做好自身防護，做到勤洗手、戴口罩、多通風，保護好自己，不影響他人。 　　10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠，禁止隨意出入廠區(qū)，禁止進行聚餐或其他的集會活動，各組組織宣傳員工盡可能留宿宿舍，避免路途中與外界的頻繁接觸，出入廠區(qū)必須進行登記和體溫測量。 　　(三)加強宣傳 　　切實做好疫情防控宣傳工作，做好廠區(qū)的穩(wěn)定。 　　(四)異常應對措施 　　1.一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳、出現(xiàn)呼吸困難等癥狀時，要第一時間去醫(yī)院就診，并上報應急領導小組。 　　2.對于密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員，應第一時間聯(lián)系醫(yī)療機構或疾控中心，并上報應急領導小組。 　　(五)復工前公司緊急要求 　　1.管控區(qū)域員工隔離要求 　　由湖北地區(qū)返回新鄉(xiāng)的員工必須自行先隔離兩周。為自己負責，為他人著想，務必執(zhí)行隔離要求，如有發(fā)燒等疑似癥狀，請及時到指定醫(yī)院就醫(yī)并告知醫(yī)生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的，根據(jù)政府最新政策，優(yōu)先調休年假，超出年假時間也視為正常出勤，但需向所在部門報備確認，同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。 　　2.其他要求 　　隨著疫情發(fā)展，具體隔離時間及相關工作要求如有調整，嚴格按政府發(fā)文要求執(zhí)行; 　　根據(jù)生產計劃安排，企業(yè)節(jié)后復工提前向管委會防疫指揮部報批，報批聯(lián)系人：XXX 　　四、聯(lián)系方式 　　防疫工作專職聯(lián)絡人：XXX 　　聯(lián)系方式： 　　公司 2020年X月X日 篇二 某有限公司 疫情防控工作方案 按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下: 一． 組織機構職責 公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下: 組 長： 副組長： 成 員： 領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。 1. 領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。 2. 要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。 3. 公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。 二． 公司各單位，各部門職責 1. 辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施， 做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力； 認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人： 2. 采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人： 3. 生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人： 4. 后勤部：負責公司廠區(qū)生產區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作； 負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作； 協(xié)調公司各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人: 三． 公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作： 1. 監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。 2. 通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。 3. 消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。 四． 應急對策 1. 所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。 2. 疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。 3. 領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。 4. 對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。 5. 疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協(xié)調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。 6. 疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。 五． 對外聯(lián)系部門及電話 急救：120 街道應急辦： 某有限公司 疫情防控工作小組