【政治論文】關于新形勢下做好電力企業(yè)思想政治工作分析

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【政治論文】關于新形勢下做好電力企業(yè)思想政治工作分析摘要：隨著現(xiàn)代社會經濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)在國民生活中起到了非常重要的作用。隨著電力體制改革的不斷深入，并且人們對于電力服務的要求也變得越來越高。在這種新形勢下，給電力企業(yè)的思想政治工作帶來了全新的挑戰(zhàn)。如何加強新形勢下電力企業(yè)思想政治工作，已經成為我們關注和研究的重點。關鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；思想；政治引言當前，我國電力行業(yè)面臨著的是行業(yè)體制改革、壟斷現(xiàn)象被打破以及對電力服務高要求的新形勢。在電力企業(yè)不斷的發(fā)展和改革中，也出現(xiàn)了越來越多的新的挑戰(zhàn)，使得思想政治工作任務越來越艱巨，如何在電力企業(yè)中開展有效的思想政治工作存在著十分重要的現(xiàn)實意義。1.切實加強電力企業(yè)各級領導的思想政治建設1.1 用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐各級領導班子要堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐，認真學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論體系，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。各縣供電企業(yè)要堅持和改進領導班子學習制度，堅持集體學習和個人自學相結合，確保每月集中學習研討不少于一個工作日，每季向市供電公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。建立健全企業(yè)領導人員述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約束機制，保證學習質量。充分利用各級黨校和培訓中心，有針對性地開展政治理論和業(yè)務知識培訓，不斷提高領導人員運用科學理論研究問題、分析問題、解決問題的能力。1.2 加強領導班子民主集中制建設按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制，擴大黨內民主，保障黨員民主權利，把民主集中制貫徹到黨內生活和工作運行的各個環(huán)節(jié)中去。領導班子成員要加強交流和溝通，發(fā)揮集體領導作用，自覺維護團結，反對獨斷專行。縣供電企業(yè)領導班子要按照規(guī)定程序，堅持每年至少召開一次民主生活會。市供電公司黨委要派人參加縣供電企業(yè)召開的領導班子民主生活會。1.3 加強領導班子作風建設要堅持全心全意為人民服務，堅持群眾路線，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。領導班子要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，以求真務實的作風推進各項工作。牢記“兩個務必”，堅持勤儉辦企業(yè)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風氣?？己丝h供電企業(yè)領導班子要將貫徹落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀以及廉潔自律情況作為重要內容。1.4 加強干部隊伍和人才隊伍建設堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制。黨組織參與企業(yè)中層以上管理人員的選拔任用和管理監(jiān)督工作，是黨管干部原則在企業(yè)的具體體現(xiàn)。要堅持正確的用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則選拔干部?？h供電企業(yè)黨組織要認真履行把握用人標準、研究推薦人選、嚴格組織考察、完善評價體系、加強監(jiān)督管理的職責。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，加強企業(yè)人才隊伍建設。建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的人才管理、監(jiān)督機制，著力培養(yǎng)領導能力強、綜合素質好、思想上進、作風扎實、富有創(chuàng)新精神和開拓意識的專業(yè)化、年輕化干部隊伍。采取多種形式，加強對現(xiàn)職領導干部的培訓，不斷提高其綜合素質。2.把做好“ 四個環(huán)節(jié)”的工作作為提高思想政治工作實效性的重點來抓。要提高思想政治工作的實效性，就要把握新形勢，圍繞企業(yè)中心工作，重點抓好四個環(huán)節(jié)。2.1 幫助員工正確認識形勢對形勢的看法，直接影響員工的思想情緒和工作積極性。思想政治工作要把形勢教育作為一個重點，幫助員工正確看待形勢，增強信心。對員工進行形勢教育，關鍵是幫助他們掌握分析和判斷形勢的正確方法。要引導員工站在宏觀的高度，從國際大環(huán)境、改革開放大格局、社會發(fā)展大趨勢看形勢，不要被局部的、身邊的暫時困難所困惑；要引導員工一分為二地看企業(yè)發(fā)展形勢，即要看到眼前更應看到長遠，即要看到不利的一面更應看到有利的一面。利用有利條件，克服不利因素。引導員工用發(fā)展和辯證的眼光看形勢，看到目前的困難還是前進中的困難。只有看清形勢，才能堅定信心，團結一致，努力拼搏，才能克服困難，不斷前進。2.2 幫助員工了解具體政策具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的聯(lián)系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握政策精神，熟悉政策內容，依據(jù)政策規(guī)定維護自身權益，才能提高執(zhí)行政策的自覺性。2.3 幫助員工轉變思想觀念幫助員工轉變思想觀念，最重要的是用鄧小平理論教育職工，把學習理論與當前實際緊密結合起來。通過理論教育，引導干部群眾逐步消除思想上的疑惑和心態(tài)上的不平衡，幫助他們從舊觀念中解放出來，樹立與新形勢相適應的新思想、新觀念，并使這些新思想、新觀念轉化為促進企業(yè)又快又好發(fā)展的動力。2.4 幫助員工解決實際問題要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把耐心教育與熱情服務結合起來，即要講道理，又要辦實事，單純說教，不辦實事，就會失去員工的信任。對員工群眾反映的實際問題，不管能不能解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。要充分發(fā)揮黨組織和其他群團組織的作用，從一點一滴的小事做起。解決廣大員工想要解決的問題。只有這樣，才能讓員工心情舒暢，快樂工作。3.實現(xiàn)三個創(chuàng)新，作為改進思想政治工作的著力點3.1 創(chuàng)新思想政治工作的領導機制政治工作應堅持以轉變職能、理順關系、提高效率、服務生產經營為原則，建立黨政工團齊抓共管、多管齊下的思想政治工作組織領導體制，形成的以黨委為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎和群眾團體共同參與的思想政治工作體系，尤其要加強專職政工干部隊伍的建設。同時還要建立科學有效的工作責任機制。要和落實安全生產責任制和生產經營責任制一樣，完善和落實思想政治工作責任制，并認真考核。通過創(chuàng)新領導體現(xiàn)工作機制，使思想政治工作實現(xiàn)全面覆蓋，真正落實到實處。3.2 創(chuàng)新政工人員的工作方法企業(yè)是經濟組織，生產經營是基本任務。職工的喜怒哀樂、情緒起伏，大都發(fā)生在生產、經營和管理過程中。這就要求政工干部要多深入生產單位，下到一線最基層，多接觸一線職工，了解職工心里有哪些想法？有哪些意見和建議？更多了解參與生產經營全過程，使生產轉到哪里，思想政治工作就跟到哪里。同時政工人員要加強生產技術和經營管理知識的學習，只有對電力生產經營的流程和知識有了一定的了解，我們的工作才能有針對性，才不會“開黃腔” 、“說黃話”。3.3 創(chuàng)新思想政治工作的內容、方法和手段時代在前進，社會在發(fā)展。隨著市場經濟的建立和規(guī)范，思想政治工作的對象及其構成和觀念等等都發(fā)生了很大的變化。因此，思想政治工作必須在教育內容和方法、手段上不斷創(chuàng)新，使之與企業(yè)的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，尤其要與公司內部管理制度和考核辦法相結合，把思想政治工作的導向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，把剛性制約與柔性導向有機結合起來。這樣才能使企業(yè)各方面工作整體配合，從而進一步激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情和動力。結語總之，在新形勢下加強思政政治工作是電力企業(yè)工作的一條生命線，是一項非常復雜的系統(tǒng)工程。在新形勢下，只有加強各級領導建設，緊跟形勢，加強創(chuàng)新，才能真正提高思想政治工作的針對性、實效性和主動性，達到加強和改進思想政治工作的目的。