某集團公司黨委2019年黨建工作要點

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某集團公司黨委 2019 年黨建工作要點2019 年是新中國成立七十周年，是全面建成小康社會關鍵之年，也是集團公司成立 xx 周年，更是集團公司乘勝前進、加快發(fā)展的機遇之年。2019 年集團黨建工作總體思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹十九大精神，認真貫徹省委及省國資委黨委各項要求和部署，全面落實管黨治黨主體責任，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“ 不忘初心、牢記 使命” 主題教育為主 線，把 xxxx，突出xxx，進一步夯實黨建基礎、創(chuàng)新融入融合、狠抓工作落實，充分發(fā)揮黨建引領作用，著力為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。主要工作如下：一、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦1.深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。強化黨的政治建設，把講政治的要求貫穿于全面從嚴治黨全過程。牢固樹立“四個意識” ，堅決 維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。組織全體黨員深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實做到學懂弄通做實。發(fā)揮中心組學習示范帶頭作用，全年開展不少于 12 次中心組學習，以上率下推動學習持續(xù)深入。持續(xù)開展城市基層黨建。按照結對協(xié)議，與 xx 社區(qū)開展基層黨建互動共建，全年開展共建活動不少于 4 次。開展幫助社區(qū)內(nèi)困難家庭兒童圓夢、走訪慰問困難家庭等活動，幫助解決一些力所能及的困難和問題。同過組織生活，積極推進設施共享、文化共享、服務共享，務實開展城市基層黨建活動。2.扎實開展“不忘初心、牢 記使命” 主題 教育。繼續(xù)推進“兩學一做 ”學習教育常 態(tài)化制度化，按照中央和省委 統(tǒng)一部署，在全集團上下開展好“不忘初心、牢 記使命” 主題教育。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。 一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。發(fā)揮黨組（黨委）中心組領學作用，制定學習計劃，分專題開展學習交流研討。發(fā)揮黨員干部示范作用，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。發(fā)揮黨支部主體作用，充分利用“三會一 課” ，引導黨員立足崗位開展學習。發(fā)揮黨校主陣地作用，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，列入教學計劃，安排重點課程。 二是認真學習貫徹維護黨章。把學習貫徹黨章同學習貫徹黨的十九大精神緊密結合起來，同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想緊密結合起來，全面掌握黨章的基本內(nèi)容，深刻領會各項新內(nèi)容新要求的科學內(nèi)涵。把黨章學習教育作為經(jīng)常性工作，把學習貫徹維護黨章情況作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，用黨章指導規(guī)范公司黨的建設工作和黨員行為。 三是扎實開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育。繼續(xù)推進“兩學一做” 學習教育常 態(tài)化制度化。按照黨中央的總體部署，以處級以上黨員干部為重點，在公司系統(tǒng)開展“不忘初心、牢 記使命” 主題教育。 認真組織學習，深刻理解開展主題教育的重大意義。深入開展專題調(diào)研，精心制定實施方案。堅持分類指導，有針對性提出辦法措施。注重工作實效，扎扎實實推進各項工作。 二、著力加強基層黨組織和黨員隊伍建設。 一是加強基層組織建設。落實“四同步”“四對接” 要求，及時設立、調(diào)整黨的組織，開展黨的活動。進一步規(guī)范各級黨委、黨支部工作，制定基層黨組織工作規(guī)范性文件，打造一批基層黨組織示范點。貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨務公開條例( 試行)，擴大黨內(nèi)基 層民主。貫徹落實關于加強境外企業(yè)黨建工作實施意見，創(chuàng)新境外企業(yè)黨組織設置和活動方式。進一步加強市場化企業(yè)黨建工作。 二是加強帶頭人隊伍建設和黨員教育管理。全面推行黨委書記述職評議考核，開展基層黨支部書記述職評議考核試點工作，制定基層黨建述職評議考核實施辦法。分級分批開展基層黨組織書記輪訓工作。舉辦基層企業(yè)黨委書記、黨支部書記示范培訓班，開展專職黨務干部集中學習培訓。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課 ”等基本制度， 規(guī)范組 織生活會和民主評議黨員，全面推行黨支部主題黨日。 三是強化基 層基礎保障。進一步健全完善機構設置，配齊配強黨建工作力量，確保黨務工作人員與經(jīng)營管理人員同職級、同待遇，深入推進黨務工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流。按照關于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費問題的通知要求，確保管好用好黨建工作經(jīng)費。推進黨建信息化建設，2019 年完成核心系統(tǒng)建設工作。加強黨員活動陣地建設，確保基層黨的活動有人管事、有錢辦事、有場所議事。 三、切實強化干部隊伍和人才隊伍建設。 一是深化三項制度改革。推進市場化選人用人，逐步推行職業(yè)經(jīng)理人制度，積極構建現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體制機制。抓好市場化選聘企業(yè)經(jīng)理層試點工作，做好經(jīng)驗總結。加強專職董事、監(jiān)事隊伍建設，制定董事、監(jiān)事考核評價和責任追究辦法。按照“ 三個區(qū)分開來” 的要求，落 實容錯糾錯實施辦法，調(diào)動和保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 二是加強領導班子和干部隊伍建設。貫徹落實中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定，修訂公司管理暫行規(guī)定。把強化黨組織領導和把關作用貫穿選人用人全過程，嚴格干部選任標準和程序，注重依事?lián)袢?、以崗選人，選好配強領導班子。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，制定優(yōu)秀年輕領導人員選拔培養(yǎng)實 施意見。加強干部專業(yè)能力建設，努力增強“ 八個本領” 。 三是從嚴管理監(jiān)督干部。完善領導班子和領導人員考核評價辦法，將干部“兩化” 考核工作延伸到基層企業(yè)。建立選人用人工作專項檢查長效機制，確保 3 年內(nèi)二級單 位專項檢查全覆蓋。完善干部管理 “負面問題清單”，推動建立干部 監(jiān)督信息統(tǒng)一管理平臺。貫徹領導干部民主生活會若干規(guī)定，2 月底前，公司各級領導班子召開民主生活會。 四是加強人才隊伍建設。建立領導班子后備干部和 35 歲以下青年干部人才庫，制定實施優(yōu)秀年輕領導人員培訓工作計劃。修訂專業(yè)技術資格管理工作辦法，開展高級、正高級專業(yè)技術資格評審及職業(yè)技能鑒定。繼續(xù)落實首席專家、首席技師評定等制度，注重國際化人才培養(yǎng)使用。弘揚勞模精神和工匠精神，尊重基層和職工群眾的首創(chuàng)精神。四、扎實抓好作風建設和紀律建設。 一是深入落實中央八項規(guī)定精神。認真貫徹落實習近平總書記關于作風建設的批示精神，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則，修訂公司實施意見。既要緊盯老問題，又要密切關注“四風” 新動向新表現(xiàn)。特別是要針對形式主義、官僚主義，深入查擺問題，深刻剖析根源，抓好整改落實。 二是持 續(xù)深化中央專項巡視整改。緊緊圍繞中央專項巡 視反饋意 見，落實國資委黨委督查要求，結合內(nèi)部巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，進一步鞏固和落實專項巡視整改成果。認真貫徹巡視工作條例，進一步完善巡視機制，深化政治巡視，將巡視監(jiān)督與部門職能監(jiān)督有機結合，推進巡視巡察全覆蓋。 三是嚴明紀律和 規(guī)矩。深入開展紀律教育，強化紀律執(zhí)行。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。緊盯“關鍵少數(shù)”，深入開展“ 四種形態(tài)”下的紀律談話工作。突出紀律審查的政治性，不斷提高思想政治水準和把握政策能力。 四是持之以恒正風肅紀。加大執(zhí)紀審查力度，及時通報典型問題，強化不敢腐的震懾。把制度建設貫穿于黨風廉政建設中，強化廉潔風險防控，不斷健全權力運行制約和監(jiān)督機制，扎牢不能腐的籠子。加強理想信念教育，培養(yǎng)高尚情操，強化不想腐的自覺，形成有效管用的體制機制。 五、積極推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。 一是健全完善相互融合的考核評價機制。嚴格執(zhí)行黨建工作責任制實施辦法和黨建工作責任制考核評價辦法（試行），建立黨建工作責任清單，全面開展黨建責任制考核評價，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進、良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。公司黨組對考核排名靠后單位的黨委書記進行約談。 二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點任務開展黨建工作。緊緊圍繞提質(zhì)增效、結構調(diào)整、深化改革、創(chuàng)新驅動、防范風險等重點難點任務，找準服務生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，開展形式多樣的主題實踐活動，深化黨員示范行動。深入開展“ 四強四優(yōu)” 創(chuàng)建活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入中心任務、推動中心工作中。 三是切實把黨組織優(yōu)勢轉化 為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢 。發(fā)揮黨組（黨委）領導作用，把方向、管大局、保落實，確保黨中央各項決策部署在公司得到全面貫徹落實。發(fā)揮黨員干部示范作用，以身作則、率先垂范。深化火電廠廠際競賽，開展技能大賽。組織開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立長效機制。 六、充分調(diào)動廣大職工的積極性主動性創(chuàng)造性。一是加強宣傳思想政治工作。認真履行主體責任，落實意識形態(tài)工作責任制。堅持正確的輿論導向，注重加強網(wǎng)絡、新媒體等陣地建設和管理。加大宣傳工作力度，深化典型選樹，挖掘選樹一批“ 華能榜樣” 和勞動模范。加 強國家安全、維護穩(wěn)定、輿情管控以及保密等工作。 二是加強企業(yè)文化和精神文明建設。踐行社會主義核心價值觀，深化“道德 講堂” ，積極開展群眾性精神文明 創(chuàng)建活動，強化教育引導，注重實踐養(yǎng)成。大力弘揚華能“三色文化” ，加強子文化建設，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，將領先 文化貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程，努力創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。 三是全心全意做好服務職工群眾工作。健全完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。創(chuàng)新廠務公開民主管理。建立健全服務職工長效機制，深化困難職工幫扶工作。實施精準幫扶、大病救助、法律援助。開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，加強人文關懷和心理疏導。 四是不斷加強共青團和統(tǒng)戰(zhàn)工作。開展“ 愛企業(yè)、獻良策、做 貢獻” 活動，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)人員積極性。以健全完善共青團組織建設、制度建設為抓手，提高團組織規(guī)范化工作水平。關心和培養(yǎng)青年，落實加強青年成長成才工作的意見，探索建立三級青年人才庫，做好推優(yōu)薦才工作。公司堅持全面從嚴治黨，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“ 一崗雙責 ”制度，堅持標本兼治、 綜合治理、懲防并舉，為公司改革發(fā)展提供了風清氣正的良好環(huán)境。（一）一竿子插到底，貫徹落實上級紀檢精神1.到邊到底，全面部署紀檢工作。年初公司召開支委擴大會議研究討論全年紀檢監(jiān)察工作計劃，安排部署相關重點工作；堅決落實集團紀委相關會議，對集團紀委下發(fā)的關于落實湖南省國資委監(jiān)事會對集團土地存量及開發(fā)建設情況監(jiān)督檢查揭示問題的整改工作實施方案、 中共湖南省委湖南省人民政府印發(fā)的通知等文件 進行傳達學習并結合實際情況逐項安排落實，做到紀檢與經(jīng)營工作、黨建工作同部署同落實。2.正本清源，解決思想意識問題。一是結合“三會一課” 、“兩學一做 ”等傳達學 習習近平新時代中國特色社會主 義思想，認真組織學習貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神情況的報告以及省委省政府、省國資委、集團紀委相關文件精神。二是黨員干部和紀檢工作人員通過認真研讀、記筆記、劃重點、知識考試等形式認真學習集團下發(fā)紀檢監(jiān)察業(yè)務工作手冊等紀律規(guī)定；三是依托集團網(wǎng)站、微信公眾號、紅星云等網(wǎng)絡平臺推送公司紀檢監(jiān)察工作動態(tài)和宣傳廉潔教育信息，進一步筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。（二）一股勁抓監(jiān)督，扎實開展正風肅紀1.落實黨風廉政責任制，壓實工作責任。建立健全“一崗雙責” 落實 機制，確保黨 風廉政建設各 項責任層層落實。公司領導班子成員與分管部門主要負責人簽訂黨風廉政責任書，切實加強履行“一 崗雙責” 的意識和能力；按要求配 備紀檢委員、紀檢監(jiān)察員、審計聯(lián)絡員，進一步筑牢了公司紀檢工作機構，有效形成了一級抓一級層層抓落實的責任機制。2.強化監(jiān)督執(zhí)紀，開展整改工作。一是開展黨風廉政自查自糾整改工作。按照集團緊急會議精神，公司開展黨風廉政自查自糾整改工作。下發(fā)關于開展黨風廉政自查自糾整改工作的通知，由綜合管理部牽頭督促，問題相關部門具體整改落實，聚焦公司經(jīng)營工作重心，針對作風建設、 “三公經(jīng)費”、薪酬福利發(fā)放、經(jīng)濟合同、審計整改等方面問題開展自查整改工作。目前，問題不足全部整改到位。二是開展關于落實湖南省國資委監(jiān)事會對集團土地存量及開發(fā)建設情況監(jiān)督檢查揭示問題的相關整改工作。