xx公司黨委領導班子2018年度民主生活會黨性分析材料

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xx 公司黨委領導班子 2017 年度民主生活會黨性分析材料對照習近平總書記系列講話精神和“兩學一做”工作要求，深刻剖析理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、個人品德等方面的問題根源，主要有以下幾個方面：（一）堅定理想信念的自覺性還需加強。公司領導班子能夠堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，緊緊圍繞“一強三優(yōu)”現代公司戰(zhàn)略目標，牢牢把握企業(yè)中心任務，堅決貫徹執(zhí)行國家電網公司和省公司黨組各項工作部署，確保了公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。但也表現出對中央部分重要文件精神和上級發(fā)展戰(zhàn)略研究不深入、領會不深刻，反映出在政治理論學習、領會上級精神等方面需要持續(xù)加強，需要在工作和實踐中堅定理想信念，真抓實干，提升素質，為建成“一強三優(yōu)”現代公司做出更大貢獻。（二）遵守政治紀律和政治規(guī)矩的堅決性還需強化。公司領導班子能夠嚴格遵守黨規(guī)黨紀，模范踐行為民務實清廉要求，以上率下發(fā)揮帶動作用，抓好貫徹強化監(jiān)督檢查，多次組織集中學習，并開展了“明準則、懂條例、守規(guī)矩”主題教育月活動，創(chuàng)新形式，豐富載體，做到內化于心、外化于行，確保各項要求落到實處。但公司一直面臨人員緊缺、任務繁重的現狀，并且每年承擔著項目建設越來越多，對各級領導干部和重要崗位人員的管理一刻也不能疏忽，加之青年員工較多，還存在個別員工對黨和國家的方針政策認識不到位、理解不深不透的情況，需要深入持久地開展紀律規(guī)矩教育，嚴防違規(guī)違紀問題的發(fā)生。（三）鍛煉優(yōu)良作風的主動性還需提升。公司領導班子一直高度重視作風建設，公司也逐步建立起了較為系統(tǒng)的監(jiān)督約束機制，針對公司重點項目、物資管理、成本支出等薄弱環(huán)節(jié)，多次開展內外部審計和專項檢查，公司依法依規(guī)管理水平明顯增強。但是在檢查中也發(fā)現，個別工作執(zhí)行制度不嚴、問題整改不徹底， “習慣性違章”一直存在，針對問題不能嚴格按制度考核追責，反映出領導班子還缺乏勇于擔當的精神和嚴格管理的作風。在服務群眾方面，領導班子能夠主動深入基層一線，聽取職工群眾心聲，采取有效措施，積極為一線員工排憂解難，取得了一定成效，但對照全心全意為人民服務的宗旨，在一些方面還存在差距。同時，面向客戶的缺陷處理效率、對縣公司的業(yè)務業(yè)務指導等方面還需要持續(xù)增強，對員工思想動態(tài)、職工關注的個人成長等想法了解得還不夠深入，反映出班子的宗旨意識和服務意識還需要進一步強化。（四）強化擔當作為的積極性還需提升。在如今復雜的內外部形勢下，公司領導班子能夠帶領公司全體干部員工直面困難、勇挑重擔、攻堅克難、奮力爭先，做到盡職盡責、干事干凈，在信息通信建設和運維中鍛煉和培養(yǎng)了一支吃苦耐勞、努力拼搏、敢打硬仗的干部職工隊伍。但對照省公司黨組的高標準、嚴要求，公司還存在思想不夠解放、創(chuàng)新意識不夠高、攻堅克難精神不夠強等問題，反映出工作要求和工作標準還有差距，工作作風還需要進一步加強。