縣委常委、組織部部長述職述德述廉述法報告

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縣委常委、組織 部部長述 職述德述廉述法報告市委考核組：20xx 年, 本人負(fù)責(zé)組織、干部人事工作，分管開放型經(jīng)濟、老干部及編辦工作，根據(jù)考核要求，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、注重提神補鈣，盡職履責(zé)，不斷強化意識形態(tài)工作責(zé)任制堅持把意識形態(tài)作為從嚴(yán)管黨治黨的一項重要內(nèi)容，緊密結(jié)合新時代黨的組織路線，加強分析研判，創(chuàng)新方式方法，盡職履責(zé)，推動落實。（一）圍繞全面從嚴(yán)治黨，增強意識形態(tài)工作意識。在履行組織部門職責(zé)中，將意識形態(tài)工作作為科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、考核述職報告和黨（工）委書記履行黨建責(zé)任制的重要內(nèi)容，落實到基層組織“三會一課” 、黨 員活動日等方面，并作為黨建督查的必檢必查內(nèi)容。注重加強干部思想政治教育，突出以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，舉辦 5 期科級干部學(xué)習(xí)十九大精神專題輪訓(xùn)班，提升了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，增強各級干部的政治定力和政治鑒別力。持續(xù)打造了 xx 本色教育和xxxx 富民教育實踐基地,讓干部在縣內(nèi)就可以接受黨性教育。深入基層實學(xué)，注重開展調(diào)查研究，每年開展組織工作專項課題調(diào)研，先后就黨的建設(shè)制度改革、干部隊伍建設(shè)、人才工作、黨建促脫貧攻堅等方面開展調(diào)研 50 余次。帶頭示范領(lǐng)學(xué)，圍繞打造學(xué)習(xí)型機關(guān)，開展“誦讀紅色家書，傳承革命精神” 主 題活 動，幫助 組工干部堅定理想信念，不斷提升意識形態(tài)工作水平和黨性修養(yǎng)；利用部機關(guān)“雙周” 學(xué)習(xí)會，運用行動學(xué)習(xí)法、頭腦風(fēng)暴等方式，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭講授黨課，帶頭組織開展競技比武。（二）圍繞干部隊伍建設(shè)，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實“ 三定方案 ”有關(guān)要求，配 齊配強縣 委宣傳部、縣網(wǎng)信辦班子力量，將縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室由縣委宣傳部內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整為下屬正科級行政機構(gòu)，核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1 正1 副。把意識形態(tài)工作情況納入。注重品德修養(yǎng)，始終保持黨員干部的“ 先進性” 。習(xí)近平總書記曾說過 ，“人而無德，行之不遠(yuǎn)” 。近年來，我堅持把加 強道德修養(yǎng)作 為重要的人生必修課，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)的成就。今年先后 4 次參加全縣性的“兩學(xué)一做” 專題 學(xué)習(xí)教育研 討，6 次參加組織 部集中學(xué)習(xí)，牢固了“四個意識 ”，增強了 貫徹執(zhí)行黨的路線 方針政策的堅定性和自覺性，提高了自身修養(yǎng)。重學(xué)習(xí)品行，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)。組織工作有著自身的特點和規(guī)律，是政策性和業(yè)務(wù)性都很強的一門專業(yè)。一年來，我結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作主動參加干部在線學(xué)習(xí)并超額完成學(xué)習(xí)任務(wù)，先后參加了時代知識前沿講座 5 次、壯鄉(xiāng)苗嶺大講堂 3 次、縣委理論中心組學(xué)習(xí) 5 次。十八屆六中全會結(jié)束后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了全會精神，切實把州委第九次黨代會、省委第十次黨代會等重大會議精神與丘北組織工作對號入座，不斷在學(xué)習(xí)中思考、在思考中學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，把握黨的建設(shè)和組織工作規(guī)律，尋找推進組織工作改革創(chuàng)新的措施和辦法。重生活品行，健健康康生活。一年來，我牢固樹立和認(rèn)真實踐社會主義榮辱觀，自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德，講操守，重品行，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚。立 23 個臨時黨支部，選聘 22 名大學(xué)生村官充實到建檔立卡貧困村并實現(xiàn)全覆蓋，在 23 個設(shè)立黨委的行政村成立紀(jì)委并配齊班子，在各行政村配齊組織員、紀(jì)檢員、宣傳員，在各貧困村強力推進“股份合作經(jīng)濟” 項目， 帶動全縣 71 個村（社區(qū)） 實現(xiàn)有集體經(jīng)濟項目或收入，占 70.3%；在“ 百企聯(lián)百村” 活動中動員 13家“ 兩 類” 組織 黨組織 “1+1”幫扶貧困村，利用綜合服務(wù)平臺全面推進農(nóng)村電商，助推貧困村早日脫貧出列。四是整合資源，建設(shè)陣地。認(rèn)真落實村級活動建設(shè)三年規(guī)劃，以項目整合、財政兜底、部門贊助等渠道推進 67 個村民小組活動室建設(shè)，并按省委組織部、省民政廳的“十有” 標(biāo)準(zhǔn)逐步配齊功能。遴選 36 個無場所并且 10 名以上黨員的村民小組開展“黨員中心戶”試 點，組織 力量對活動場所“ 八有六室一平臺 ”和環(huán)境衛(wèi)生臟亂差進行專項整治，依托服務(wù)平臺建成縣鄉(xiāng)村三級視頻調(diào)度系統(tǒng)，以定期通報的督促機制推進 115 個農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點的建管用。注重“關(guān)鍵 少數(shù)” ，促 進知行合一。一是抓住關(guān) 鍵，發(fā)揮表率。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)” ，縣 委常委班子 6 次帶頭采取理論中心組學(xué)習(xí)、集中研討方式學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，以及省州領(lǐng)導(dǎo)到丘北調(diào)研時的重要指示精神，25 名處級、513 名科級黨員干部以普通身份參加所在支部生活，結(jié)合建慶祝建黨 95 周年、長征勝利 80 周年和感恩教育帶頭上黨課 2152 節(jié)，營造了“知恩、感恩、報 恩” 的良好氛圍。各黨（工）委通過“聽取一次情況 匯報、搞好一次網(wǎng)絡(luò)測試、開展一次專題研討、撰寫一批理論文章、查擺一些遺漏問題、挖掘一批學(xué)做典型、建立一本學(xué)習(xí)臺賬，全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是對照查找，開具清單。全縣 1211 個黨支部和所有黨員對照“六個著力解決 ”，分別查擺 出存在的突出問題4569 個和 17237 個，其中處級黨員干部 102 個、科級黨員干部 644 個、一般黨員 16491 個，黨支部按“ 一個支部一整改方案” 、黨 員 按“ 一個問題 至少一條整改措施 ”開具清單、制定整改方案和措施。各級黨組織結(jié)合職能職責(zé)和縣情鄉(xiāng)情村情，圍繞“ 高鐵時 代到來、丘北怎么 辦” 主題 展開大討論，找出落實“ 四個全面” 戰(zhàn)略、服 務(wù)“五位一體”發(fā) 展、決戰(zhàn)脫貧攻堅上的差距。三是嚴(yán)格排查，專項整治。在全面推進黨員積分制管理、 “黨費 日” 的同 時，把軟弱渙散黨組織 整頓一并擠入“兩學(xué)一做”學(xué) 習(xí)教育專項 整治的盤子，與黨費少交漏交欠交、黨組織未按期換屆、執(zhí)行“三會一課” 制度不到位、失 聯(lián)黨員未查找、違紀(jì)違法代表未處理等情況一并排查和整治，建立健全排查整治臺賬。目前按標(biāo)準(zhǔn)補交黨費 20 余萬元，督促 64個未按規(guī)定次數(shù)或開展質(zhì)量不高的黨支部對“三會一課”“補課” 或 “返工 ”，找回失聯(lián)黨員 471 人，找回率達(dá) 96.3%，將于11 月底前完成無法找回黨員的處置；完成 107 個后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化和 35 名違紀(jì)違法代表或黨員處置。四是學(xué)做結(jié)合，助推發(fā)展?？h級財政預(yù)算 200 萬元用于與清華、北大、云師大等省內(nèi)外院校聯(lián)合辦班 8 期，選派 454 名接受了黨章黨規(guī)和系列講話精神的培訓(xùn)，組織全縣村（社區(qū)）黨組織書記到老山參加了理想信念教育，多渠道增長黨員干部的政治意識、規(guī)矩意識、看齊意識、核心意識、發(fā)展意識，在普者黑火車站、風(fēng)力發(fā)電等重大項目建設(shè)和脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重要任務(wù)中爭做合格黨員。各級黨組織組建 19 支重大項目建設(shè)突擊隊、49 支脫貧攻堅服務(wù)隊，把黨旗飄揚在重大項目建設(shè)和脫貧攻堅第一線。（三）嚴(yán)把“選拔關(guān)口 ”，配強各級班子。一是 嚴(yán)格程序，圓滿換屆。堅決執(zhí)行換屆政策，嚴(yán)格程序、嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)把關(guān)口，圓滿完成縣委、12 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村（社區(qū)）“兩委” 換屆，選舉產(chǎn)生第十三屆縣委委員 47 名、候補委員 9 名、縣委常委11 名，縣紀(jì)委委員 31 名、紀(jì)委常委 9 名，出席州第九次黨代會代表 46 名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子 132 名并實現(xiàn)一鄉(xiāng)一名“三類人員”進班子的目 標(biāo) 、紀(jì)委班子 60 名，村（社區(qū)）“ 兩委”班子931 名并達(dá)到各項比例要求。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)，選賢任能。注重從基層一線、急難險重工作中選拔干部，截止 12 月底，對116 名干部進行了任前考察，報經(jīng)常委會票決干部 332 人，其中：平職調(diào)整 108 人、免職 76 人、提拔 116 人、兼職（任）27 人、機構(gòu)更名規(guī)范職務(wù) 3 人、掛職 1 人、未任用 1 人。建立由 380 名年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非黨干部組成的后備干部庫，完成 2015 年提拔為副科的 45 名試用期干部考核，完成 78 名符合職務(wù)與職級晉升條件人員的審批，調(diào)整科級干部 48 人。三是加強培訓(xùn)，從嚴(yán)監(jiān)督。以盡力滿足干部需求為出發(fā)點，以“請進來” 與“走出去”并舉，邀請領(lǐng)導(dǎo)專家教授到丘北培訓(xùn) 50 余期 4790 余人次，選派 812 名干部參加州級及以上培訓(xùn)，幅度提高各級干部的能力素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)。規(guī)范各單位“一把手 ”的職責(zé)權(quán)限， 組織對 3 名離任、2 名任中的單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計，完成 7 名領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）、2 名領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國（境）審批備案，34 名處級領(lǐng)導(dǎo)干部和 625 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部作出個人有關(guān)事項報告，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實 260 人次，完成在管應(yīng)審的 1301 卷干部人事檔案專項審核工作。四是搭建平臺，培養(yǎng)人才。從行業(yè)部門選派 8 名業(yè)務(wù)骨干到省州對口單位進行為期一年的培養(yǎng)，選派 1 名干部到省直單位掛職、3名干部上海掛職，選派 20 名干部到上級跟班學(xué)習(xí)。根據(jù)發(fā)展需求，引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才 32 人、錄用公務(wù)員 22 人，招聘事業(yè)單位工作人員 63 人、特崗教師 60 人、西部志愿者 25人，選聘大學(xué)生村官 22 人并通過“輪訓(xùn)制” 加強鍛煉，全年14 名大學(xué)生村官考入機關(guān)事業(yè)單位，22 名進入村“兩委” 班子及村務(wù)監(jiān)督委員會。二、加強廉政建設(shè)，永葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“廉潔心”一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定，帶頭落實各項政策。（一）帶頭執(zhí)行“八項規(guī) 定” 。嚴(yán)格按照 2014 年辦公用房新標(biāo)準(zhǔn)配備工作場所。在縣鄉(xiāng)村三級黨委和村（居）民委員會集中換屆的大背景下，通過加強匯報溝通，帶頭精簡會議、文件簡報。全年壓縮整合全縣性會議 3 個，編發(fā)組工信息 81期，換屆信息 40 期。帶頭厲行勤儉節(jié)約，制 …二、圍繞中心，服務(wù)大局，著力推動工作落實 主動跟進中央和省市縣委對組織工作的新部署、新要求，緊密結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。 一是健全工作機制抓黨建。充分發(fā)揮《xx 縣黨的基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》的引領(lǐng)作用，大力實施黨建“五大工程 ”，扎 實推進抓黨建促脫 貧攻堅工作，做實叫響“ 紅 星閃閃 ·大美 xx”黨建品牌。堅持把黨建作為“主業(yè)”，與基層黨組織層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，全面落實黨建工作責(zé)任，建立了基層黨組織 “六個一”工作機制。二是完善責(zé)任體系抓黨建。切實發(fā)揮縣委抓黨建“一線總指揮” 作用，構(gòu)建縣委常委班子、縣級黨員干部、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、包鎮(zhèn)辦部門、鎮(zhèn)辦黨工委、專職黨務(wù)干部、基層黨支部齊抓共管“七 級責(zé) 任 ”體系。落 實從嚴(yán)加強干部管理 “八條規(guī)定”，細(xì)化夯實各級黨組織和行業(yè)部門的工作責(zé)任。三是落實常委聯(lián)包抓黨建。緊扣黨建引領(lǐng)助推縣域經(jīng)濟社會追趕超越目標(biāo)，落實 9 名縣委常委分別聯(lián)系包抓全縣 20 個黨（工）委責(zé)任片區(qū)和 18 個“三變”改革示范點，每名常委領(lǐng)辦 1 個黨建創(chuàng)新課題，破解黨建工作難題，創(chuàng)新落實常委聯(lián)系包抓黨建工作“ 周 查月 報季評” 制度。四是整 鎮(zhèn)建強 村級組織。扎實開展村級班子綜合研判，調(diào)研摸清所轄村級黨組織的基本狀況，同步開展村級主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計工作，大力排查整治“村霸” 問題 和宗族勢 力，為村級“兩委”班子換屆做好充分準(zhǔn)備；集中開展貧困村黨支部“兩力兩率”排查提升行動，探索建立軟弱渙散黨組織動態(tài)管理和規(guī)范提升的常態(tài)化機制。五是從嚴(yán)管理“四支隊 伍” 。在 244 個村（社區(qū)）成立脫貧攻堅黨支部，建立“四支 隊伍” 聯(lián)席會議制度，制定出臺 《xx 縣選派村級黨組織第一書記管理辦法》和《脫貧攻堅駐村工作紀(jì)律》，采取明察暗訪和督查通報雙管齊下的方式，對全縣第一書記在崗履職情況進行督查，對 6 名第一書記采取全縣通報、約談派出單位主要負(fù)責(zé)人等方式嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格落實第一書記“五個一 ”制度，要求各 鎮(zhèn)辦每周 對第一書記工作開展情況進行一次抽查，每月召開一次工作匯報會，每季度進行一次評議，推動第一書記工作落實。六是從嚴(yán)落實督查考核。加大《基層黨建考核辦法》結(jié)果運用，全面厘清各級黨組織“三個清單 ”，實行基 層黨建工作“一標(biāo)清”和基層黨建責(zé)任“ 一單清”。大力推行工作任務(wù)按清單落實、督查考核按清單執(zhí)行、問題短板按清單整改的“清單式” 工作法，每月制定下 發(fā)各領(lǐng)域黨建工作清單，要求各黨（工）委“照單履職” 。厘清縣鎮(zhèn)兩級黨組織工作責(zé)任，明確 20 類具體問責(zé)情形，建立三級督查考核機制，倒逼責(zé)任落實。七是全面落實“三項機制” 。 制定出臺《xx 縣干部選拔任用中運用“三項機制” 操作辦法》 《xx縣運用“追趕超越 ”“五大攻堅戰(zhàn)”考核結(jié) 果測評“能上能下”干部實施方案》《xx 縣干部能上能下和容錯糾錯操作流程》《xx縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部召回培訓(xùn)暫行辦法》等“四個制度” ，以鼓勵激勵為重點，在容錯糾錯和“能下” 方面 創(chuàng)新突破，依據(jù)“追趕超 越”“五大攻堅戰(zhàn)” 季度考核結(jié)果，民主測評“能下”干部，2名縣直部門負(fù)責(zé)人被停職，6 名“能下”測評得票靠前科級干部受到約談問責(zé)。全年調(diào)整干部 206 名，其中綜合運用“三項機制”調(diào) 整 123 名（鼓勵激勵 109 名，能上能下 14 名）。八是從嚴(yán)治部不斷加強。制定出臺《落實“三項機制” 推行“月評季考”實 施辦法》，以 崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，以工作績效考核為重點，將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合，切實加強對干部日常工作的指導(dǎo)、督促，通過考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平，著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)，確保黨建和組織工作各項任務(wù)的全面完成。把市委“三個嚴(yán)禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀(jì)律，全面執(zhí)行《xx 縣組工干部“十 嚴(yán) 禁” 》紀(jì)律規(guī)定，著力建 設(shè)模范部 門、打造過硬隊伍。 三、廉潔自律，公道正派，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 自己認(rèn)真學(xué)習(xí)中省市縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，堅持做到以身作則、率先垂范。一是認(rèn)真履行“一 崗雙責(zé)” 。不斷強化本部門及分管聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期報告本部門和個人廉政工作，按規(guī)定報告?zhèn)€人及家庭重大事項。從嚴(yán)要求身邊的工作人員和家屬，不搞以權(quán)謀私、不搞特殊化，坦蕩做人、清白做事。二是帶頭貫徹民主集中制。帶頭強化“四種意識” ，自覺堅持民主集中制原則，主動維護縣委權(quán)威和班子團結(jié)，完善部門領(lǐng)導(dǎo)班 子內(nèi)部分工和議事決策制度，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策程序，全面履行崗位職責(zé)。三是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。主動融入跟進全縣工作大局，堅持聯(lián)系和服務(wù)群眾，經(jīng)常深入基層、走村入戶開展調(diào)研，虛心聽取群眾意見，破解工作中存在的困難和問題，以實際行動樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。