淺談對基層工作的認(rèn)識與2018年檔案局黨支部書記落實黨建責(zé)任制述職報告合集

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淺談對基層工作的認(rèn)識與 2018 年檔案局黨支部書記落實黨建責(zé)任制述職報告合集2018 年檔案局黨支部書記落實黨建責(zé)任制述職報告2018 年以來，本人切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升機關(guān)黨建水平。黨支部被市直工委授予“先進基層黨組織” ，2 名同志被市直工委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” ，1 名同志被孟州市委授予“2017 年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” ?，F(xiàn)將個人履行黨建工作職責(zé)述職如下：一、主要做法（一）抓基層黨建工作責(zé)任方面1.加強學(xué)習(xí)，增強意識。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，制訂學(xué)習(xí)計劃，堅持每周二集中學(xué)習(xí)，確保全面準(zhǔn)確掌握精神實質(zhì)。2.巡察反饋，落實整改。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級巡察反饋意見，召開四次民主生活會，深入查擺問題制定整改措施。8 月 8 日至 9 月 21 日，市委第四巡察組對檔案局開展 45 天巡察，我積極配合，全面接受巡察組反饋意見和建議，制定整改方案，建立整改臺賬，目前已全部整改到位。3.支部聯(lián)建，雙促雙贏。我局聯(lián)建化工鎮(zhèn)許莊村后，半年來，我們制定方案，進村入戶，發(fā)放創(chuàng)建文明城市、 《憲法》等宣傳單500 余份，全局黨員與 8 名貧困戶結(jié)對幫扶，為他們送去米、面、油等慰問品，開展扶貧檔卡資料整理、扶貧政策培訓(xùn)等工作。4.履職盡責(zé)，一崗雙責(zé)。自己認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定“一崗雙責(zé)”責(zé)任書并與班子成員分別簽訂，利用“黨建 E 家”平臺，每周二開展一次黨建活動，新發(fā)展黨員一名。（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面1.帶頭履行職責(zé)。按照市委和市紀(jì)委要求，我?guī)ь^履職盡責(zé)，與班子成員簽訂《廉政承諾書》 ，親自修訂《責(zé)任制實施辦法》 、 《責(zé)任追究辦法》等規(guī)定。帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定” ，帶頭反對“四風(fēng)”。2.帶頭執(zhí)行紀(jì)律。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》 ，制定檔案局主體責(zé)任清單，壓實主體責(zé)任。全面學(xué)習(xí)和執(zhí)行《派駐紀(jì)檢機構(gòu)工作制度》 ，對擬研究的“三重一大”事項通知派駐紀(jì)檢組參加，班子研究決定。駐市委辦紀(jì)檢組兩次參加全程監(jiān)督。本人自覺抵制“幫圈文化” ，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況。3.帶頭廉潔自律。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》 ，執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行重大事項報告制度，接受群眾監(jiān)督。從嚴(yán)管理班子成員和干部隊伍，教育親屬和身邊工作人員不能利用職權(quán)和本人影響謀取私利，一年來，全局未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。（三）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面1.領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任。檔案局成立以我為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記是第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。制定了《檔案局意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》 ，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制、班子理論學(xué)習(xí)計劃和全年目標(biāo)管理。2.履職盡責(zé)，狠抓落實。組織傳達上級意識形態(tài)工作責(zé)任制文件，全年兩次專題研究意識形態(tài)工作，在 4 次領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上和年終班子述職報告上，把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容之一；定期在班子會上通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作方向。3.加強督查，完善考核。建立完善檔案局意識形態(tài)工作目標(biāo)考核機制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律考核檢查，通過督查和考核，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。二、存在問題1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。對加強學(xué)習(xí)提升檔案干部職工素質(zhì)能力重要性認(rèn)識不足，重視不夠。在組織的政治理論學(xué)習(xí)中，浮在面上做一般理解多，深入學(xué)習(xí)思考少。往往把學(xué)習(xí)內(nèi)容瀏覽宣讀一下，沒有真正研讀、分析和掌握其內(nèi)涵，存在理論與實踐“兩張皮”現(xiàn)象，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)碎片化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的韌勁、鉆勁、狠勁不夠。2．黨性教育單一。在開展活動時多為學(xué)習(xí)文件，傳達會議精神，組織學(xué)習(xí)《警示教育案例》等方式，黨員被動參與、被動受教育，活動方式簡單、枯燥，教育方式不多不新。3. 開拓視野不寬。滿足現(xiàn)狀解放思想不夠。近年來沁陽、修武檔案同仁來訪交流，我也帶領(lǐng)部分同志到濟源檔案局參觀學(xué)習(xí)，但是跨地、跨省開闊眼界學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)不夠。如今年 6 月份在參加全國檔案局長培訓(xùn)班期間，參觀了國家檔案館，從檔案設(shè)施、檔案整理、檔案保存、檔案開發(fā)、檔案修復(fù)和檔案利用等方面真實感受孟州檔案局在各個方面存在的巨大差距，同時也查找出確實是沒有走出去開闊視野和眼界原因所致。工作中僅處于在自己一畝三分地上耕耘， “坐井觀天”視野不寬。4．人員管理用力不均。重班子和中層干部建設(shè)，輕黨員和普通職工教育，雖然能堅持“三會一課”制度建設(shè)，但在思想深處抓班子成員和中層干部管理緊，抓其他黨員、一般干部職工管理松。認(rèn)為下管一級，無職黨員和一般干部由分管副職和中層干部抓好管理即可。5．民主生活會味不辣。能夠按照上級和制度規(guī)定，開展民主生活會和組織生活會，也能開展批評和自我批評，但既沒有“扯袖揪耳、紅臉出汗” ，更沒有“刺刀見紅、一針見血” ，存在老好人思想。6．抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制意識不夠強。檔案部門屬于黨委系統(tǒng)管理單位，沒錢沒項目沒審批權(quán)，不存在腐敗土壤，自身認(rèn)識不足，平時工作中提要求多，具體措施少，責(zé)任意識不強。7．履行“一崗雙責(zé)”欠缺。沒能做到“兩手抓、兩手都硬” ，出現(xiàn)了“一手軟、一手硬” ，存在重業(yè)務(wù)輕黨建用力不均現(xiàn)象。8.個別人員存在對意識形態(tài)工作認(rèn)識模糊、重視不夠問題。三、下步工作措施（一）進一步堅定理想信念。繼續(xù)組織全體人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入開展“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化。在建設(shè)“學(xué)習(xí)型班子”上下功夫，在建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨員隊伍”上用真勁。 “全局一盤棋” ，提高全體人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，堅持集中和自學(xué)相結(jié)合，將周二上午固定為學(xué)習(xí)日，堅持學(xué)習(xí)雷打不動。引導(dǎo)大家學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律，努力形成“重學(xué)、愛學(xué)、多學(xué)”的濃厚氛圍。（二）進一步實干擔(dān)當(dāng)興檔。局班子將再理思路再定措施，平時加強與干部、黨員交心溝通，傾聽干部職工心聲和意見建議，及時整改及時落實及時解決。在今后工作中“說老實話、辦老實事、做老實人” ，帶頭樹立艱苦奮斗和無私奉獻精神， “向我看齊、從我做起” ，抓鋼班子帶鐵隊伍撲下身子實干、苦干和巧干，為振興我市檔案事業(yè)努力工作。（三）進一步加強隊伍建設(shè)。在全體黨員開展“過去入黨為什么、如今在黨圖什么、今后為黨干什么” “三問大討論” ，增強黨員的先進性和榮譽感，時刻不忘初心、牢記使命、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)。以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局工作，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格督查、嚴(yán)格獎懲，打造“坐下能寫、站著能說、出外能干”的檔案鐵軍?！白尭刹桓刹灰粯印?、 “干好干壞不一樣”成為風(fēng)向標(biāo)。 “提素質(zhì)增效益、優(yōu)服務(wù)爭先進”成為“孟州檔案精神” 。（四）進一步務(wù)實創(chuàng)新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。始終貫徹落實孟州市委、政府各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作，工作爭一流，當(dāng)?shù)谝?，提出新思路、新方案，拿出新舉措，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。淺談對基層工作的認(rèn)識每周一次的黨員干部群眾廣場見面會，是基層干部和群眾交流的最好機會。在見面會上，居民可以實事求是、暢所欲言地的向基層干部反映亟需政府出面解決的難題，比如孩子上學(xué)、老人醫(yī)療、轄區(qū)衛(wèi)生、日常生活等方面的難題，都可以直接提出來，然后由收集問題的相關(guān)工作人員和涉及到的單位協(xié)調(diào)解決。當(dāng)然，政府在進行重大決策時，也要通過廣場見面會廣泛征求群眾意見，群眾可以建言獻策，談?wù)効捶?、提提意見，唯有這樣，政府才能更好地指導(dǎo)群眾關(guān)心的是什么，需要的是什么，做群眾的傾聽者，當(dāng)好百姓的傳話人，才能真正做到“一切從群眾中來到群眾中去。發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果由人民共享” ，才能加深與群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揚黨和國家的優(yōu)良作風(fēng)。當(dāng)困難來臨時，基層工作者總是沖在最前面，為群眾清除障礙，讓群眾安心前行。今年冬季出現(xiàn)了大面積凝凍天氣，給群眾出行帶來了極大的困難，年輕人上班開車出行存在交通事故隱患，老年人出門買菜、散步擔(dān)心摔倒成傷，小孩子上學(xué)更是憂心忡忡。這時候基層干部就組織工作人員齊心協(xié)力進行了抗凝凍保民生活動，即使自己有摔倒的危險，也得守住群眾的平安，即使天氣再惡劣再冷，也得齊心協(xié)力抗凝凍保民生。大家在路面上撒鹽、鏟雪，對道路進行清理，讓出門的人都能安全回家，這就是基層?；鶎硬粌H僅要處理好群眾的問題，還要和上級形成上下聯(lián)動機制，堅決服從上級的安排。今年為了防止非洲豬瘟疫情再次出現(xiàn)和傳播，接到上級指示，基層干部迅速組織工作人員依據(jù)上級要求，選定值班卡點，由工作人員組成的防止非洲豬瘟隊伍進行輪班值守，24 小時卡點必須由工作人員在點上對來往車輛進行消毒檢查工作，防止未經(jīng)檢疫合格生豬肉、泔水等進出，保障人民群眾的食品衛(wèi)生安全。所以基層工作并不是想象中那么簡單，既要執(zhí)行上級下達的各項任務(wù)，還要做好“為民服務(wù)”工作。做好政府、群眾的雙向“傳送帶” 。