2018年某工業(yè)園區(qū)管委會關于“吃空餉”問題專項清理自查報告

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2018 年某工業(yè)園區(qū)管委會關于“吃空餉”問題專項清理自查報告縣人社局：根據(jù)縣人社局、縣委組織部、縣編辦、縣財政局、縣審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項督查工作的通知》 （宣人社發(fā)[2018]55 號）文件精神，我單位扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：一、基本情況我委核定編制 15 人，其中在編人員 16 人，現(xiàn)實有在崗職工 15人（抽調到縣委督查組工作 1 名，借調到市經(jīng)信委 1 名) ，財政局派駐人員 1 名（達州普光建設開發(fā)公司會計） 。經(jīng)過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、認真貫徹落實，扎實開展自查自糾工作積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關文件以及有關法律法規(guī)，結合《關于開展全縣機關事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制建立情況專項督查工作的通知》 ，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全單位營造一個良好的輿論氛圍。（一）成立機構，加強領導為了確保自查工作順利實施，我委成立了由主任為組長，副主任和紀檢員為副組長，各部室負責人為成員的“吃空餉”問題專項清理工作領導小組，下設辦公室在綜合部。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管領導組織安排，綜合部具體落實，各部室做好工作協(xié)調配合。（二）嚴格把關，排查清理對象根據(jù)《通知》要求，我單位針對七類清理對象進行自查，將每項自查的內容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經(jīng)費、考勤記錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題，在進行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。在開展自查工作的同時，將自查情況及時在本單位張貼公示，發(fā)動群眾參與舉報，設立舉報電話、舉報信箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。（三）扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我單位按照清理要求和任務分工認真清查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。三、下一步工作安排一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。xx 縣工業(yè)園區(qū)管委會