集團(tuán)公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿

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集團(tuán)公司黨委書記 2018 年黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議講話稿同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)全省國(guó)企黨建工作會(huì)議、十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆三次全會(huì)和省國(guó)資委黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧 2017 年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)成績(jī)，堅(jiān)持使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，研究部署 2018 年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以全面從嚴(yán)治黨推動(dòng)全面從嚴(yán)治企。下面，我講三點(diǎn)意見。一、2017 年工作回顧2017 年，集團(tuán)公司黨委部署開展了“建設(shè)新湘煤、喜迎十九大”黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，全集團(tuán)各級(jí)黨組織以迎接黨的十九大勝利召開和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為工作主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為重要抓手，堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨建工作與中心工作同步謀劃、同向發(fā)力，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，有力助推了企業(yè)安全、改革、效益、民生保障、和諧礦區(qū)建設(shè)的全面豐收。一是迅速動(dòng)員部署，學(xué)習(xí)宣貫十九大精神掀起熱潮。集團(tuán)公司黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。十九大召開期間，組織全集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員收看了十九大開幕會(huì)、閉幕會(huì)，十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面會(huì)。十九大召開后，第一時(shí)間組織理論中心組學(xué)習(xí)，先后舉辦了 3 次宣講報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)省委組織部部務(wù)委員由紅軍，十九大代表、省新聞出版廣電局黨組書記朱建綱，省委黨校教授譚鵬來(lái)集團(tuán)宣講十九大精神。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層講黨課、作輔導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際解讀十九大精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神往實(shí)里走、往深里走，掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神的過程轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的過程，扎實(shí)推進(jìn)深化改革，六大業(yè)務(wù)板塊布局基本完成。二是堅(jiān)持常態(tài)長(zhǎng)效，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)。按照省國(guó)資委黨委的部署要求，全面推行支部主題黨日、“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理、黨員積分管理、支部書記“雙述雙評(píng)”四項(xiàng)制度，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”不斷增強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不斷提升。周源山礦業(yè)公司發(fā)揮基層黨建示范基地優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)黨建融入和黨建創(chuàng)新，匯聚黨建蓬勃力量，引領(lǐng)企業(yè)高效發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了建礦史上第 12 個(gè)安全年，創(chuàng)利 8103 萬(wàn)元。各單位在堅(jiān)持“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，建立并運(yùn)用黨建微信群、微信公眾號(hào)，傳播黨建資訊，打造“網(wǎng)上黨?！?，紅星網(wǎng)、紅星云、xx 國(guó)企黨建網(wǎng)、xx 國(guó)企黨建 APP 在全集團(tuán)廣泛使用，有效解決了基層黨員學(xué)習(xí)時(shí)間、空間難以聚合的問題，工作經(jīng)驗(yàn) 20 多次受到 xx 國(guó)企黨建網(wǎng)的推介。三是抓好貫徹實(shí)施，全省國(guó)企黨建會(huì)精神逐步落地。全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開后，集團(tuán)黨委第一時(shí)間召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)杜家毫?xí)浀闹匾v話精神。同時(shí)下發(fā)通知，要求全集團(tuán)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部深刻理解和準(zhǔn)確把握會(huì)議精神，集團(tuán)上下對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)更加深入，抓黨建、強(qiáng)黨建的氛圍日益濃厚。與此同時(shí)，對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出制度性安排，明確要求把黨建工作總體要求寫入企業(yè)章程，把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，對(duì)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大問題把好方向關(guān)、政治關(guān)、政策關(guān)。2017 年集團(tuán)黨委召開黨委會(huì) 46 次，有效發(fā)揮了把關(guān)定向作用。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)黨委對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。2017 年，調(diào)整充實(shí)所屬分、子公司和集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人共 90 余人次，其中新提任中層管理人員 20 名，形成了以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向、以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)的干部選拔任用機(jī)制。同時(shí)加大年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、使用，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓優(yōu)秀人才用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、用當(dāng)其長(zhǎng)，推薦 2 名基層技能人才被選拔為 2017 年度享受 xx 省政府特殊津貼人員。集團(tuán)黨委對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展綜合考核 1 次、專項(xiàng)考察 1 次，干部日常監(jiān)督管理機(jī)制基本形成。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，全年培訓(xùn)中層以上干部 786 人次，培訓(xùn)中青年干部、各分線業(yè)務(wù)管理干部 1134 人次。自上而下推動(dòng)按規(guī)定比例配備黨務(wù)干部、安排黨建經(jīng)費(fèi)，建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，督促責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)資源下沉，基層黨建工作的基本保障有所改善。四是著力強(qiáng)基固本，基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。聚焦省委和省國(guó)資委黨委部署的基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，全面推進(jìn)抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)工作。召開集團(tuán)公司基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，設(shè)立周源山、華磊光電 2 個(gè)基層黨建示范基地，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，共同提高。督促二級(jí)單位按期進(jìn)行了基層黨總支、黨支部換屆，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，因企制宜整頓軟弱渙散基層黨組織，發(fā)揮基層黨組織的“定盤星”作用。以“五化”為主要內(nèi)容，有序推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，周源山、湘永、南陽(yáng)、紅衛(wèi)、街洞、華磊光電、物資供應(yīng)分公司等單位均建立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室。紅衛(wèi)礦業(yè)公司把“五化”支部建設(shè)作為黨建強(qiáng)基工程來(lái)抓，建立了“兩位一體”的黨員活動(dòng)室和黨員素質(zhì)培訓(xùn)中心，將支部打造成為落實(shí)黨的十九大精神、踐行“統(tǒng)信為”行為準(zhǔn)則、推進(jìn)“三個(gè)湘煤”建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。集團(tuán)黨委以提高支部書記黨建理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)操作能力為重點(diǎn)，注重支部書記培訓(xùn)，2017 年共培訓(xùn)支部書記 345 人，其中湘煤大學(xué)培訓(xùn) 180 人，送省委黨校培訓(xùn) 165 人，大多數(shù)為新任支部書記。以推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合為切入點(diǎn)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，成立黨員突擊隊(duì)，開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)，在保安全、推改革、扭虧增盈攻堅(jiān)戰(zhàn)中，處處可以看到黨組織和黨員當(dāng)先鋒、扛大梁，沖在一線、干在前頭。華磊光電堅(jiān)持融入中心抓黨建，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干群，通過強(qiáng)改革、提技術(shù)、降成本、補(bǔ)短板、拓市場(chǎng)、去庫(kù)存，取得了扭虧增盈和改革發(fā)展的新勝利，2017 年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) x 萬(wàn)元，較去年同期減虧增利 x 億元。2017 年，全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 x 億元，同比增收 x 億元，增幅 x 實(shí)現(xiàn)利稅 x 億元，其中實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) x 億元，同口徑比上年減虧增利 x億元，全面完成省國(guó)資委下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，創(chuàng)近年來(lái)最好水平。五是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化。全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，扎實(shí)推進(jìn)“廉潔湘煤”建設(shè)，風(fēng)清氣正的氛圍在全集團(tuán)逐步形成。集團(tuán)黨委與所屬單位簽訂了《2017 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，明確了18 項(xiàng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn)工作，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)、人事、工程、物資采購(gòu)和產(chǎn)品銷售等重點(diǎn)部門和重點(diǎn)人群的監(jiān)督。規(guī)范了招投標(biāo)工作，對(duì)集團(tuán)公司 2017 年度物資招標(biāo)、2017 年度較大批量物資聯(lián)合招標(biāo)及國(guó)債項(xiàng)目招標(biāo)進(jìn)行了全程監(jiān)督。對(duì)經(jīng)貿(mào)公司、資興實(shí)業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了專項(xiàng)核查，起到了保駕護(hù)航作用。嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)持“凡提四必”，明確要求各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部謹(jǐn)守職業(yè)操守，絕不讓價(jià)值取向出現(xiàn)偏差，絕不因個(gè)人利益損害企業(yè)利益和國(guó)家利益。狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)，2017 年全集團(tuán)共立案 3 起，其中移送檢察機(jī)關(guān) 1 人，黨紀(jì)政紀(jì)處分 1 人，待處理 1 人。南陽(yáng)礦業(yè)公司全面落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任”，牽牢主體責(zé)任的“牛鼻子”，筑牢監(jiān)督責(zé)任的“防火墻”，2017 年獲評(píng)全國(guó)煤炭行業(yè)優(yōu)秀集體、集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)紅旗單位”、“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。六是注重凝心聚力，和諧企業(yè)建設(shè)不斷升級(jí)。集團(tuán)黨委牢牢把握改革發(fā)展穩(wěn)定主旋律，不斷強(qiáng)化宣傳文化、綜治維穩(wěn)和群團(tuán)工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。在集團(tuán)上下大力宣貫“三個(gè)湘煤”、“三個(gè)共同體”核心文化理念和“統(tǒng)、信、為”行為準(zhǔn)則，塑造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，打造了湘煤人共同的精神家園。漣邵實(shí)業(yè)公司加強(qiáng)文化建設(shè)，責(zé)任文化促進(jìn)履職能力提升，廉潔文化引導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，和諧文化營(yíng)造穩(wěn)定祥和氛圍，2017 年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng) 27.06%，棚改工程完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)公司改革改制以來(lái)最長(zhǎng)穩(wěn)定期。辦好了《湘煤集團(tuán)報(bào)》、《黑金時(shí)代》雜志、“湘煤集團(tuán)網(wǎng)”等內(nèi)部媒體，發(fā)揮了聚人心、樹形象的作用，凝聚了企業(yè)改革發(fā)展正能量。金竹山礦業(yè)公司堅(jiān)持資源自信和文化自信，提振改革脫困精氣神，2017 年完成原煤生產(chǎn) 54.2169 萬(wàn)噸、利潤(rùn) 1200 萬(wàn)元，超額完成開拓準(zhǔn)備進(jìn)尺，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，獲評(píng)集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)紅旗單位”、“黨建工作先進(jìn)單位”。各級(jí)工會(huì)發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實(shí)做好群安、民主管理、扶貧幫困等工作，組織開展了“三個(gè)湘煤”征文攝影書法比賽、“我創(chuàng)造我光榮”首屆紅五月職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝建黨 96 周年“放歌七月燃情湘煤”文藝匯演、首屆“國(guó)慶杯”職工男子籃球賽等活動(dòng)，彰顯了湘煤人愛企、愛黨、愛國(guó)的家國(guó)情懷。集團(tuán)團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)中心工作和青年成長(zhǎng)成才，著力強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)，激勵(lì)青年建功立業(yè)，選樹青年先進(jìn)典型，努力打造青年身邊的共青團(tuán)，推動(dòng)團(tuán)青工作全面活躍、全面提升。2017 年，先后舉辦了“五四”青年節(jié)座談會(huì)暨贈(zèng)書儀式，基層團(tuán)干、優(yōu)秀青年培訓(xùn)班，重走青年毛澤東求學(xué)之路主題團(tuán)日活動(dòng)，部署開展了“崗位創(chuàng)效·青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，獲評(píng)全煤“五四”紅旗團(tuán)委 1 個(gè)、優(yōu)秀團(tuán)干 1 名、優(yōu)秀團(tuán)員 2 名，全省優(yōu)秀團(tuán)員 1 名。湘永礦業(yè)公司以黨建帶團(tuán)建、促工建，激發(fā)群團(tuán)活力，助推企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，獲評(píng)集團(tuán)公司“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”、“安全生產(chǎn)紅旗單位”、“經(jīng)濟(jì)效益紅旗單位”稱號(hào)。各級(jí)綜治 WW 信訪部門進(jìn)一步完善WW 工作責(zé)任制，認(rèn)真做好接訪和思想政治工作，將不穩(wěn)定因素處理在基層。堅(jiān)持依法依規(guī)，把握底線，確保了湘潭、辰溪兩礦政策性破產(chǎn)平穩(wěn)有序推進(jìn)。集團(tuán)公司被省委省政府評(píng)為“2017 年度綜治工作先進(jìn)單位”。一年勤勉，一年收獲。在此，我代表集團(tuán)公司黨委，向在座各位、全體黨務(wù)工作者、全體黨員以及支持和參與黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各級(jí)管理人員和廣大職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！二、存在的主要問題在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，集團(tuán)公司黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在:一是對(duì)加強(qiáng)黨建重要性的認(rèn)識(shí)仍需加強(qiáng)。有的單位對(duì)全國(guó)全省國(guó)企黨建會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不透徹，沒有把黨建工作提升到“兩個(gè)一以貫之”的高度，“講起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。有的單位對(duì)黨建工作謀劃不多、支持不夠，開展黨建活動(dòng)還停留在比較淺的層次。二是全面從嚴(yán)治黨的力度仍需加強(qiáng)。有的單位對(duì)黨委研究討論前置程序要求認(rèn)識(shí)不夠到位，導(dǎo)致工作開展不夠平衡；有的單位黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性不強(qiáng)，存在隨意化、平淡化、形式化的傾向；有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)還存在差距，關(guān)心業(yè)務(wù)工作較多，關(guān)心黨建工作較少；個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治站位不高，廉潔從業(yè)意識(shí)淡薄，為親友從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供方便；有的單位“四風(fēng)”問題禁而不絕，形式主義、官僚主義有新的表現(xiàn)；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不接地氣、不敢擔(dān)當(dāng)、不重實(shí)效；有的單位全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不充分，在向基層延伸、狠抓落實(shí)上做得還不夠。三是基層黨組織建設(shè)仍需加強(qiáng)。有的單位基層黨支部設(shè)置不合理，“小馬拉大車”，活動(dòng)不經(jīng)常，作用不突出；有的基層黨組織“三會(huì)一課”不規(guī)范，組織生活質(zhì)量不高；有的單位“五化”支部建設(shè)還沒有啟動(dòng)，有的單位雖然已經(jīng)啟動(dòng)，但離“五化”標(biāo)準(zhǔn)還有差距；有的單位對(duì)離退休黨員的管理還沒有行之有效的辦法。四是黨建基礎(chǔ)保障仍需加強(qiáng)。個(gè)別單位沒有設(shè)立專門的黨務(wù)機(jī)構(gòu)或黨務(wù)崗位；有的單位紀(jì)委書記沒有專責(zé)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，有的單位把紀(jì)檢監(jiān)察部門合并到其他部門，力量配備不足；有的單位的黨務(wù)人員年齡偏大、兼職過多、青黃不接，有的單位的黨務(wù)人員對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉，全集團(tuán)黨務(wù)人員在力量配備、專兼職結(jié)構(gòu)、職業(yè)發(fā)展通道等方面還需進(jìn)一步優(yōu)化；有的單位的黨建工作經(jīng)費(fèi)得不到應(yīng)有保障。五是黨建融入中心工作的力度仍需加強(qiáng)。有的單位開展黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，還存在“兩張皮”現(xiàn)象；有的單位黨建考核流于形式，與薪酬、績(jī)效掛鉤不緊，問責(zé)追責(zé)偏軟；黨建工作如何發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理治理，不斷創(chuàng)新工作方式，全力創(chuàng)造價(jià)值，還需進(jìn)一步探索。六是隊(duì)伍建設(shè)、員工關(guān)愛力度仍需加強(qiáng)。有的單位對(duì)人才培養(yǎng)措施落實(shí)不到位，人才缺乏現(xiàn)象較為普遍；有的單位對(duì)員工開展企業(yè)文化、管理制度等宣貫不及時(shí)、不全面；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)員工的談心溝通和關(guān)心慰問不夠，離打造“三個(gè)共同體”還有差距。對(duì)于上述問題，我們必須高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。三、2018 年工作部署2018 年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放 40 周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是省國(guó)資委黨委確定的“黨建質(zhì)量提升年”，也是集團(tuán)公司全面預(yù)算管理元年。集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和全國(guó)全省國(guó)企黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)“黨建質(zhì)量提升年”各項(xiàng)工作，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作。以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為遵循，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以提升企業(yè)基層黨組織組織力為重點(diǎn)，抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)補(bǔ)短板，提質(zhì)量強(qiáng)效果，全面提升集團(tuán)公司黨建工作整體水平，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2018 年工作會(huì)議確定的六大目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。重點(diǎn)要把握好以下六個(gè)方面的要求：（一）把旗幟樹起來(lái)，履行政治責(zé)任一要把政治建設(shè)擺在首位。各級(jí)黨組織要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決執(zhí)行黨中央、省委、省國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委決策部署，在重大政治原則和大是大非問題上保持頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等基本制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。二要強(qiáng)化理論武裝。繼續(xù)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好。各級(jí)黨組織要注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的“龍頭”作用，對(duì)集團(tuán)黨委部署的七個(gè)專題進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。要結(jié)合湘煤大學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真抓好全集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集中輪訓(xùn)。各二級(jí)單位要結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的理論宣講，使黨的十九大精神進(jìn)入基層、走近群眾。三要開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案，扎實(shí)推進(jìn)主題教育深入開展，教育引導(dǎo)黨員干部找準(zhǔn)“初心”和“使命”，明確自身在企業(yè)改革發(fā)展中的具體定位。要精心組織主題教育的宣傳報(bào)道，適時(shí)召開交流推進(jìn)會(huì)，確保主題教育取得實(shí)效。（二）把責(zé)任扛起來(lái)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨全集團(tuán)各級(jí)黨組織要緊緊抓住黨建工作責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，推動(dòng)形成責(zé)任全面覆蓋，壓力充分傳導(dǎo)的良好局面。一要層層落實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨委（黨組）要切實(shí)履行好主體責(zé)任，書記要履行好第一責(zé)任，專職副書記要履行好直接責(zé)任，班子其他成員要履行好“一崗雙責(zé)”，既要有業(yè)務(wù)分工，也要有黨建分責(zé)，進(jìn)一步形成黨委抓、書記抓、有關(guān)部門一起抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。二要加強(qiáng)黨建述職評(píng)議。繼續(xù)深化所屬單位黨組織書記抓黨建述職評(píng)議工作，重點(diǎn)抓好調(diào)查核實(shí)、民意調(diào)查、述職評(píng)議、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)做到以真述見真績(jī)，以真評(píng)促真干。集團(tuán)黨委即將舉行抓黨建現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議大會(huì)，凡是正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的單位都要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，從而推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。三要強(qiáng)化黨建考核評(píng)價(jià)。集團(tuán)公司在 2018 年工作會(huì)上修訂出臺(tái)了新的《所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合績(jī)效考核辦法》，黨建工作占 10%的權(quán)重。要對(duì)照綜合績(jī)效考核權(quán)重，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨建和思想政治工考核評(píng)價(jià)，對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的單位，該扣分的要扣分，該問責(zé)的要問責(zé)。切實(shí)發(fā)揮好考核的指揮棒作用，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。集團(tuán)黨委工作部要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的日常督導(dǎo)和檢查，確保集團(tuán)黨委各項(xiàng)部署要求落到實(shí)處，對(duì)落實(shí)集團(tuán)黨委部署要求不堅(jiān)決、不積極的，一律嚴(yán)肅問責(zé)。四要完善黨建工作體制機(jī)制。要認(rèn)真籌備和開好集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)二級(jí)單位黨委班子換屆工作，逐步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制。要貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，推進(jìn)黨務(wù)公開工作。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委新出臺(tái)的 17 項(xiàng)黨建基本制度，企業(yè)二級(jí)及以下公司章程和黨組織議事規(guī)則做到應(yīng)修盡修。要在全集團(tuán)堅(jiān)決落實(shí)黨委會(huì)研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求，企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)前置研究討論，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。（三）把隊(duì)伍帶起來(lái)，推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造抓班子、帶隊(duì)伍是各級(jí)黨組織的重要任務(wù)，更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本保證。2018 年，是集團(tuán)公司全面預(yù)算管理元年，我們?cè)诠ぷ鲿?huì)上提出了“安全、改革、效益”三大主題和“安全、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展、民生、黨建”六大目標(biāo)，非常振奮人心，也具有很大挑戰(zhàn)性。需要集團(tuán)上下的管理更加到位，干部更加盡責(zé)、隊(duì)伍更加擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨組織要按照黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍新要求，切實(shí)把好干部選出來(lái)用起來(lái)。一要選好用好干部。堅(jiān)持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20 字要求貫穿于干部選拔任用全過程，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)政治上不過關(guān)、廉潔上有問題的干部堅(jiān)決不用，真正形成正確的選人用人導(dǎo)向。要以政治過硬和本領(lǐng)高強(qiáng)為目標(biāo)，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程，繼續(xù)辦好中青年后備干部培訓(xùn)班，建立后備干部人才庫(kù)。要堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，制定更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、用好人才，造就一支堪當(dāng)重任的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。二要真心關(guān)愛干部。加大對(duì)優(yōu)秀干部的激勵(lì)關(guān)心力度，從薪酬分配、評(píng)優(yōu)評(píng)先、人文關(guān)懷等方面著手，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)，讓想干事者放開手腳。引導(dǎo)黨員干部踐行“統(tǒng)、信、為”行為準(zhǔn)則，以及“誠(chéng)信、敬業(yè)、奮斗、團(tuán)隊(duì)、主人翁”五種精神，統(tǒng)一目標(biāo)追求，同心凝聚力量，奮力創(chuàng)造價(jià)值。大力宣傳優(yōu)秀黨員干部職工的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營(yíng)造尊重價(jià)值、鼓勵(lì)創(chuàng)新、發(fā)揮作用的氛圍。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富。要貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和創(chuàng)新引領(lǐng)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰”的良好氛圍。三要從嚴(yán)管理干部。要重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要骨干人員的監(jiān)督管理。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題，加大提醒函詢誡勉力度，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，做到早提醒、早糾正。（四）把基層強(qiáng)起來(lái)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘習(xí)近平總書記指出，全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。一要抓好全覆蓋。要認(rèn)真落實(shí)“四同步、四對(duì)接”的要求，大力解決基層黨組織應(yīng)建未建、應(yīng)換未換問題，做到湘煤的機(jī)構(gòu)設(shè)置到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里，哪里就有健全的組織生活和黨員作用發(fā)揮。要建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建聯(lián)系點(diǎn)，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成黨建工作的“示范點(diǎn)”。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，撲下身子、沉到一線，聽到實(shí)話、察到實(shí)情，幫助基層解決實(shí)際問題。二要加強(qiáng)基層支部建設(shè)。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點(diǎn)，把基層支部打造成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要以“五化”（支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化）為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推進(jìn)基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年要重點(diǎn)做好“對(duì)標(biāo)創(chuàng)建”和“達(dá)標(biāo)驗(yàn)收”工作，各單位要加大投入，精準(zhǔn)施策，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。集團(tuán)黨委工作部要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的督查指導(dǎo)，年底抓好考核驗(yàn)收工作。要配優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，發(fā)揮其在“五化”支部建設(shè)中的作用。要繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨員教育管理融入日常、抓在經(jīng)常。三要推進(jìn)黨建工作與中心工作的深度融合。圍繞“安全、改革、效益”三大主題，繼續(xù)開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員立項(xiàng)攻關(guān)、黨員承諾踐諾等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面完成年度工作會(huì)部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，尤其要落實(shí)好“三個(gè)最大”、“三個(gè)首要”安全理念，爭(zhēng)創(chuàng)安全年。通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使基層黨建工作更接地氣、更有實(shí)效。四要為黨建工作提供必要的支持和保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》精神，所屬企業(yè)要健全黨務(wù)機(jī)構(gòu)，礦區(qū)安全生產(chǎn)管理局也要設(shè)立黨務(wù)崗位；落實(shí)黨務(wù)人員和黨務(wù)經(jīng)費(fèi)“兩個(gè)不低于 1%”的要求，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，研究制定行之有效的黨務(wù)經(jīng)費(fèi)提取、使用和管理辦法，確保有人開展黨建工作、有經(jīng)費(fèi)開展黨建活動(dòng)；要切實(shí)保障黨務(wù)干部的待遇，使其與經(jīng)營(yíng)管理干部同職級(jí)同待遇；要重視黨支部書記和黨務(wù)干部的培訓(xùn)，對(duì)新任黨支部書記全部輪訓(xùn)一遍，適時(shí)舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班。要加強(qiáng)黨務(wù)人才與經(jīng)營(yíng)管理人才的雙向交流力度，選拔黨務(wù)工作骨干交流到經(jīng)營(yíng)管理崗位，使黨務(wù)工作崗位成為培養(yǎng)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作的吸引力。（五）把監(jiān)督嚴(yán)起來(lái)，營(yíng)造清風(fēng)環(huán)境黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)集團(tuán)公司改革發(fā)展大局。如果說(shuō)黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，黨建工作也能創(chuàng)造生產(chǎn)力，那么黨風(fēng)廉政建設(shè)就是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，能夠堵塞管理漏洞，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、省紀(jì)委十一屆三次全會(huì)和省國(guó)資委黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會(huì)議精神，堅(jiān)持教育與懲處并重，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣全面向好。一要壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。嚴(yán)格執(zhí)行年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，壓實(shí)壓緊黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。二要加強(qiáng)價(jià)值取向和崗位責(zé)任教育。積極開展廉潔文化和風(fēng)險(xiǎn)防控體制機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)r(jià)值取向和崗位責(zé)任教育，使愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)成為黨員干部普遍認(rèn)可的職業(yè)操守。三要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要準(zhǔn)確掌握“四風(fēng)”新動(dòng)向新表現(xiàn)，以更嚴(yán)的要求反對(duì)“四風(fēng)”，以更大的力度整治形式主義和官僚主義。要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四要保持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持反腐敗無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，全面查處腐敗。要重點(diǎn)查處不收斂不收手，問題線索集中、群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、招投標(biāo)、選人用人等領(lǐng)域的違紀(jì)行為，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頂風(fēng)違紀(jì)的，要堅(jiān)決查處，絕不手軟。對(duì)不能謹(jǐn)守職業(yè)操守、價(jià)值取向出現(xiàn)偏差、因個(gè)人利益損害企業(yè)利益和國(guó)家利益的，也要從嚴(yán)追究處理。要加強(qiáng)問題線索的規(guī)范處置，信訪事項(xiàng)辦結(jié)率達(dá)到 95%以上，上級(jí)紀(jì)委交辦和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的案件辦結(jié)率達(dá)到 100%。五要構(gòu)建大監(jiān)督格局。二級(jí)單位要配備專職紀(jì)委書記，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。要發(fā)揮內(nèi)派監(jiān)事會(huì)的作用，構(gòu)建紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)“大監(jiān)督”格局，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。（六）把能量聚起來(lái)，建設(shè)和諧企業(yè)在集團(tuán)公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，抓好宣傳思想和統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚方方面面的智慧和力量，顯得尤為重要。一要貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。定期分析研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的情況，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)和新媒體的建設(shè)和管理，完善輿情處置機(jī)制，確保不發(fā)生重大輿情事件。二要深化企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)“三個(gè)湘煤”、“三個(gè)共同體”核心文化理念，以及“統(tǒng)、信、為”企業(yè)行為準(zhǔn)則的宣貫，培育具有湘煤特色的企業(yè)文化。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，群眾性的文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，要繼續(xù)辦好“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“七一”文藝匯演、“十一”籃球比賽三大文體活動(dòng)，還要鼓勵(lì)所屬企業(yè)開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，讓廣大職工在充滿活力、倍感和諧的環(huán)境中工作生活。三要加大正面宣傳力度。繼續(xù)辦好《湘煤集團(tuán)報(bào)》、《黑金時(shí)代》雜志、“湘煤集團(tuán)網(wǎng)”，結(jié)合紀(jì)念改革開放 40 周年開展主題宣傳活動(dòng)，展示集團(tuán)公司改革發(fā)展和黨建工作的新氣象新作為、新舉措新成效。要拓展宣傳方式手段，充實(shí)力量，加大新媒體建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)全媒體融合。四要著力維護(hù)和諧穩(wěn)定。要嚴(yán)格落實(shí)綜治 WW責(zé)任制，狠抓責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究；要堅(jiān)持穩(wěn)控疏導(dǎo)與解決問題相結(jié)合的原則，依法及時(shí)就地解決好職工群眾合理合法的利益訴求；要堅(jiān)持關(guān)口前移，開展隱患排查，多做解疑釋惑、潤(rùn)物無(wú)聲的思想政治工作，把隱患和苗頭消除在萌芽狀態(tài)；要扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，主動(dòng)調(diào)處不穩(wěn)定問題，強(qiáng)化群體性事件的預(yù)防和處置，突出做好特護(hù)期的信訪 WW 工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。五要做好統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要加強(qiáng)與統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的聯(lián)絡(luò)，發(fā)揮黨外知識(shí)分子為企業(yè)改革建言獻(xiàn)策的作用。要以增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要以民主管理和員工關(guān)愛為重點(diǎn)，做好工會(huì)工作。要進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)、企務(wù)公開制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)群眾安全工作。要做好兩年一次的勞模評(píng)選，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神。要實(shí)施惠民工程，加大對(duì)困難職工的幫扶救助力度，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感、幸福感。要站在黨和國(guó)家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的高度，重視和加強(qiáng)共青團(tuán)工作。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，為團(tuán)組織提供良好的工作環(huán)境和條件；各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)中心工作和青年現(xiàn)實(shí)需求，進(jìn)一步深化“思想引導(dǎo)、成長(zhǎng)主導(dǎo)、典型倡導(dǎo)”工作，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)青工作的價(jià)值創(chuàng)造力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年擁抱新時(shí)代，建功新湘煤。同志們，湘煤集團(tuán)是我們共同的事業(yè)平臺(tái)、物質(zhì)和精神家園，我們要倍加珍惜，倍加呵護(hù)。讓我們?cè)诹?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引下，在省委省政府和省國(guó)資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，恪盡職守、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨和全面從嚴(yán)治企新局面，為譜寫富饒美麗幸福新 xx 的湘煤篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保證！