(辦公文書及表格)專業(yè)人員服務成績考核表

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專業(yè)人員服務成績考核表_________年度______月 部門 職位 姓名考核項目 評 分 標 準 學 識經 驗學識經驗能觸類旁通,且常提供改進意見。 20學識經驗較一般人為良好。 16肯上進，接受指導，能應付工作。 12不求上進，尚需繼續(xù)加以訓練。 8對工作要求茫然無知，工作疏忽。 4專 業(yè)能 力極豐富之專門技能，充分能完成本身職務。 30理解力強，對事判斷正確，處理力比一般人強。 24理解力普通，處理事件不常有錯誤。 18理解較遲，對復雜事件判斷力不夠。 12理解遲鈍，判斷能力不良，經常無法處理事件。 6協(xié) 調 性與人協(xié)調間為工作順利完成盡大努力 20愛護團體常協(xié)助別人。16肯應別人要求幫助他人。 12僅在必要與人協(xié)調之工作上與人合作。 8精神散漫不肯與人合作。 4責 任 感任勞任怨,竭盡所能成任務。 10工作努力，份內蒙作非常完善。 8有責任心能自動自發(fā)。 6交付工作常需督導始能完成。4敷衍無責任感粗心大意。 2積 極 性奉公守法足為他人楷模。 20熱心工作，支持公司方面之政策。 16對本身工作感興趣，不于工作時間開玩笑。 12工作無恒心精神不振不滿現實。 8態(tài)度傲慢常唆使別人向廠方作不合理要求。4考核評分 獎懲增減分 獎 懲記 錄考績 評語：_______________ 考核者：_________________ 評分標準：90 分優(yōu)秀 80~90 分良好 70~80 分中等到 60~70 分及格 60 分以下不及格