基層站所懶政怠政自查報告.doc

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基層站所懶政怠政自查報告 針對少數(shù)政府基層工作人員 為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦 的現(xiàn)象，明確要求 對為官不為、懶政怠政的，要公開曝光、堅決追究責任 。大力整治為官不為、懶政怠政，是當前政府自身建設的一項重要工作，必須引起高度重視。 充分認識為官不為、懶政怠政的危害。多年來，人們對以權謀私的貪官恨之入骨，但對庸官、懶官往往不以為然。豈不知，庸官懶政的社會危害性并不亞于腐敗。為官不為、懶政怠政直接損害人民群眾利益，影響政府與人民群眾的關系。他們在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不謀公事，拿錢不干事、當官不作為。他們 混 字當頭，尸位素餐，碌碌無為;墨守成規(guī)，故步自封;和尚撞鐘，得過且過;推諉扯皮，效能低下。以前是 門難進、臉難看、事難辦 ，如今， 門好進了、臉好看了，就是不辦事 。政府該辦的事不辦，群眾利益能不受到損害嗎?長此以往，群眾對這些庸官懶官會從不滿到心生怨恨，從怨恨個別干部到怨恨政府，必將極大地影響政府的公信力。 加強思想教育，增強干部的責任意識，遠離懶惰。有學者說，懶惰是人的本性。這個判斷正確與否可以討論，但它不能作為政府官員懶惰的根據(jù)。古人曰： 為官避事平生恥 。我們的政府是全心全意為人民服務的政府，決定了政府干部必須敢于負責、勇于擔當、勤奮工作，追求卓越、追求效率、追求效益，決不能因為自己的懶惰，辜負人民期望，放棄政府責任。必須明白，別人可以懶，政府干部不能懶。各級政府機關必須加強對干部的教育，增強其責任意識。有了責任心、責任感，就有了克服懶惰、保持勤政的內(nèi)在動力。 加強效能監(jiān)察，督促干部遠離懶惰。效能監(jiān)察是監(jiān)察機關依據(jù)國家有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章和政府的決定、命令，對公職人員履行法定職責及行政效率、效果、效益等情況進行的監(jiān)察活動。認真開展效能監(jiān)察，有利于規(guī)范行政行為，推動機關工作人員作風轉變，提高行政效率，有效實施社會管理和公共服務，是治懶的有效手段。效能監(jiān)察，可以是某個決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的專項監(jiān)察，也可以是針對某個方面的問題進行的全方位監(jiān)察。為了使效能監(jiān)察更加有效，必須緊緊依靠群眾，實行政務公開，積極受理群眾的效能投訴，完善效能投訴機制;堅持進行科學的效能考核，對干部的工作成績作出客觀評價;加快推進電子政務，根據(jù)不同部門和行業(yè)特點，健全和完善公開承諾、限時辦結等制度;加強各監(jiān)督主體間的協(xié)調(diào)配合，努力形成效能監(jiān)察的整體合力，鞭策干部不懶不庸。 加強依法問責，使為官不為者及時受到相應責罰。實行政府干部問責，是增強干部責任意識、提高領導水平和工作能力的必然要求。十八大以來，中央領導同志一再強調(diào)，有權必有責，用權受監(jiān)督，違法要追究。應根據(jù)新形勢下整治懶政怠政的要求，健全政府干部責任追究的法律制度體系。通過嚴格執(zhí)法，真正使法律制度規(guī)定成為 燒紅的火爐 ，碰不得;使有為官不為、懶政怠政行為的干部引以為戒。當前在實行領導干部問責方面的主要問題是失之于寬、失之于軟。必須遵循中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》所確定的原則，對干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督，做到權責一致、懲教結合，寓教于懲、以懲施教，切實把懲處和防范、治標和治本有機結合起來，用好問責這把治懶的利劍。 第 3 頁 共 3 頁