勞保用品的發(fā)放標準及管理辦法.doc

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行業(yè)資料：________ 勞保用品的發(fā)放標準及管理辦法 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 勞保用品的發(fā)放標準及管理辦法 為了加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的安全與健康，根據(jù)勞動部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 一、本辦法所稱勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比。 二、勞動防護用品由生產(chǎn)管理處根據(jù)工種及勞動強度、危害程序制訂發(fā)放物品標準，經(jīng)人事處、企管處審核后，予以執(zhí)行。 三、勞動防護用品由生產(chǎn)處根據(jù)實際物品所需，提供進貨計劃，由供應公司按期供貨。各單位根據(jù)發(fā)放標準開具申領(lǐng)單，經(jīng)人事處批準后，統(tǒng)一在供應處領(lǐng)取。 四、所購進的防護用品必須符合計劃的技術(shù)規(guī)格和勞動部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責任。 五、嚴禁員工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品者，予以經(jīng)濟處罰。 六、對于脫產(chǎn)學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護用品。復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。復崗時間按人事處通知執(zhí)行。 七、員工在本公司變換工種，原防護用品自帶，調(diào)入單位應根據(jù)新工種多退少補，多余不交者，根據(jù)使用期限折價賠償，辦理賠償手續(xù)后，方可執(zhí)行新工種標準。 八、調(diào)離公司人員，必須到綜合辦清理防護用品手續(xù)后，人事處方可辦理調(diào)離手續(xù)。 九、勞動防護用品損壞及不足規(guī)定使用期限的，按使用時間及自身價值予以賠償。 十、聘用技術(shù)人員應由公司總經(jīng)理或主管經(jīng)理批準后，交人事處核實發(fā)放相應的勞動防護用品。 十一、經(jīng)公司批準工作服的各類人員，一律不再發(fā)防護用品，確因工作需要，可同人事處核實方可發(fā)放。 十二、確系生產(chǎn)工藝需要某種防護用品時（標準未涉及到的），由單位寫出書面申請，主管經(jīng)理審批，公司研究后增購。 第 3 頁 共 5 頁 勞保用品防護手套選用的注意事項 勞保用品防護手套選用的注意事項手套選擇的合適與否，使用的正確與否，都直接關(guān)系到手的健康?？梢园幢?-2選適合于不同工作場所的手套。對于有標準的，應選擇符合標準的防護手套；對于尚未制定標準的，應根據(jù)防護要求到專業(yè)生產(chǎn)廠家或商店，選購合適的防護手套。選用和使用手套，應注意以下事項： 1.防護手套要選擇大小合適的手套。手套尺寸要適當，如果手套太緊，限制血液流通，容易造成疲勞，并且不舒適；如果太松，使用不靈活，而且容易脫落。 2.防護手套種類繁多，應根據(jù)用途來選用。首先要明確防護對象，然后再仔細選用，得誤用以免發(fā)生意外。 3.防護手套絕緣防護手套，在每次使用前必須仔細進行外觀檢查，并且用吹氣法向手套內(nèi)吹人氣體，在手套的袖口部用手捏緊防止漏氣，觀察手套是否會自行泄漏。如果檢查手套無漏氣處，即可作衛(wèi)生手套使用。對絕緣手套稍有破損時依然可以使用，但應在絕緣手套外面再罩上一副紗或皮革手套，以保證安全。 4.防護手套天然橡膠制手套使用時不得與酸、堿、油類長時間接觸，并應防止尖銳物件穿刺。用完后清洗涼干，手套內(nèi)外撒上滑石粉后，妥善保管，在保管中不得受壓、受熱。 5.防護手套所有橡膠、乳膠、合成橡膠制手套的顏色必須均勻，手套除手掌部要求偏厚外，其他部分薄厚要相差不多，表面要光滑（為防滑在手掌面部制成條紋或顆粒狀止滑花紋者除外）o在手掌面部不允許有大于1.5mm的氣泡存在，允許有輕微皺皮但不得有裂紋存在。 6.防護手套絕緣手套除按規(guī)定選用外，經(jīng)一年使用期后應復驗電壓強度，不合格者不應再作絕緣手套使用。 第 4 頁 共 5 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁