3篇文明執(zhí)法教育心得體會+在文明執(zhí)法教育整訓(xùn)大會上的講話

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3篇文明執(zhí)法教育心得體會+在文明執(zhí)法教育整訓(xùn)大會上的講話 3篇文明執(zhí)法教育心得體會 篇一 　　房產(chǎn)監(jiān)察中隊自20xx年組建以來，在市房產(chǎn)局房政處和房產(chǎn)監(jiān)察大隊的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹和執(zhí)行國家省、市等有關(guān)文件規(guī)定，做到公正、公開、公平執(zhí)法，制止了大量違規(guī)、亂建、亂占等違法行為，有效地維護了房產(chǎn)監(jiān)察的公證性和嚴肅性。 　　執(zhí)法是一件嚴肅的事情，但文明執(zhí)法卻是社會發(fā)展到一個文明時代的基本要求，在大力建設(shè)社會主義民主與法制的今天，社會呼喚文明執(zhí)法，文明執(zhí)法已成為了維護社會和諧的共識，如何實現(xiàn)由依法查處到文明執(zhí)法的觀念轉(zhuǎn)變，是我們房產(chǎn)監(jiān)察行政執(zhí)法的一個重要課題。 　　一、認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。房產(chǎn)監(jiān)察中隊成立初期房產(chǎn)監(jiān)察隊員對一些執(zhí)法知識比較模糊，我們中隊全體人員利用節(jié)假日集中進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、模擬現(xiàn)場執(zhí)法，同時對一些模糊的概念及時向市監(jiān)察大隊請教，并先后派監(jiān)察員xxxx等4人到監(jiān)察大隊為期各一個月的實踐，使我們監(jiān)察隊員業(yè)務(wù)水平有了很大提高，在3年來的不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中，使我們房產(chǎn)監(jiān)察中隊的監(jiān)察隊員能夠全面的掌握了執(zhí)法的相關(guān)程序和知識，業(yè)務(wù)水平有了實質(zhì)的提高。使我們成為了本溪市房產(chǎn)監(jiān)察隊伍中一支過硬的隊伍。 　　二、嚴肅執(zhí)法紀(jì)律，文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。 　　法律具有嚴肅性，我們在執(zhí)法過程中也應(yīng)當(dāng)保持一定的嚴肅性，文明執(zhí)法不代表不敢執(zhí)法，而是嚴格、公開、公正執(zhí)法的表現(xiàn)形式，這就要求我們房產(chǎn)監(jiān)察隊員在執(zhí)法的全過程中，必須把嚴格執(zhí)法、和諧執(zhí)法與文明執(zhí)法三者有機地統(tǒng)一起來。畢竟處罰只是手段，不是目的，只有被處罰者能夠認識錯誤、改正錯誤，并知法、守法，才能達到有效管理的最終目的。比如，我們xxx地區(qū)有房產(chǎn)亂建的現(xiàn)象，我們的房產(chǎn)監(jiān)察員在執(zhí)法過程中做到了著裝整齊，持證上崗，亮證執(zhí)法。在執(zhí)法過程中嚴格按照執(zhí)法程序進行執(zhí)法，耐心細致的勸解，使違建人認識到了違建的危害，同時我們采用了一磚一瓦保留式拆除法，使違建人的經(jīng)濟損失降到最低。例如：1、我們監(jiān)察隊員在檢查消防通道時發(fā)現(xiàn)xxxxxb區(qū)10號樓某業(yè)主，在裝修過程中將主梁斷截三分之一。2、cccc業(yè)主私自將減力墻拆除，我們通過做工作使其了解到他的行為已經(jīng)構(gòu)成違法，對該樓照成了危害性。還有xxxx主拆改景觀水系和占用綠地我們接到舉報后立即到達現(xiàn)場予以制止，當(dāng)時業(yè)主情緒非常激動，與我們發(fā)生了沖突，后經(jīng)公安機關(guān)協(xié)調(diào)使該業(yè)主充分的理解了我們的工作并完全配合?？傊覀兺ㄟ^以上工作使廣大業(yè)戶感受到了這是一支文明、守紀(jì)的執(zhí)法隊伍，得到廣大群眾的理解和支持。 　　三、嚴格執(zhí)法，全力維護社會和諧穩(wěn)定。 　　就09年來我中隊采用巡邏、舉報等方式，共計處理違規(guī)、亂建、亂占等案件360余起。 　　1、業(yè)戶亂占樓道、公共部位等集中整治清理127處，清理面積約508平方米； 　　2、鐵藝圍欄強制拆除19處，面積約300平方米； 　　3、亂扒、亂改案件處理29起； 　　4、外墻保溫制止3起，扣押工器具11件； 　　5、大規(guī)模治理亂占綠地、小開荒3次，處理60余戶； 　　6、外墻安裝衛(wèi)星接收器清理103個； 　　7、違建拆除5處； 　　8、外墻安裝拆除花欄、花架17戶； 　　全年總計下達房產(chǎn)違規(guī)亂建整改通知書363次。 　　幾年來，我們雖然做了大量工作，但我們房產(chǎn)監(jiān)察中隊深知自身能力還有待加強和提高，為追求全市房產(chǎn)監(jiān)察工作形象，爭創(chuàng)一流執(zhí)法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。讓我們共同努力，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，為房產(chǎn)監(jiān)察工作作出新的貢獻。 篇二 　　社會主義榮辱觀強調(diào)了人民利益高于一切,把服務(wù)人民為榮、背離人民為恥作為主要內(nèi)容。為此，筆者認為這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。作為一線的行政執(zhí)法人員必須堅持這種服務(wù)理念，要以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本，努力體現(xiàn)在文明執(zhí)法中。 　　**中隊隊員在對社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與討論中,結(jié)合平時的執(zhí)法工作經(jīng)驗,認為文明執(zhí)法是踐行社會主義榮辱觀的關(guān)鍵所在。至于如何做到文明執(zhí)法,我認為: 　　一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，與市情、民愿相結(jié)合，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準(zhǔn)確，在行動上合法得當(dāng)，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務(wù)、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。 　　二、端正服務(wù)思想。隊員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對城管事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法無情、操作有情的宗旨，把城市管理文章做深、做細，處處為老百姓著想，時時為老百姓負責(zé)，逐步由對立關(guān)系變成合作關(guān)系，由執(zhí)法對象經(jīng)濟利益的傷害者變成執(zhí)法對象合法利益的維護者。 　　三、規(guī)范服務(wù)程序。在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權(quán)利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執(zhí)法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關(guān)心和愛護。 篇三 　　建設(shè)一個和諧的社會，離不開一個良好有序的社會秩序，離不開一支城市管理的精英隊伍。綜合執(zhí)法和人民群眾的生活息息相關(guān)。長久以來，在人民心目中的形象都不是太好。但是，在當(dāng)前的新形勢下，如何轉(zhuǎn)變綜合執(zhí)法的隊伍形象，如何順應(yīng)時代的發(fā)展，已經(jīng)成為一個重要課題。看了2014年5月26日今日說法欄目《當(dāng)城管遇上小販》作為一名執(zhí)法人員，我們更應(yīng)該深刻的思考，如何才能做到文明執(zhí)法。 　　一、執(zhí)法人員文明執(zhí)法的必要性。文明執(zhí)法是建設(shè)法制社會、和諧社會的有效手段，同時也是執(zhí)法機關(guān)依法行政、執(zhí)政為民的必要方式。只有在依法執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的同時，實行文明執(zhí)法，把嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法有機的結(jié)合起來，而不是對立起來，才能真正的理解“公正文明、執(zhí)法為民”這一理念的本質(zhì)含義。有的執(zhí)法人員認為：實行嚴格執(zhí)法就不可能實行文明執(zhí)法，實行文明執(zhí)法就不能作到嚴格執(zhí)法，把嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法對立起來。其實這種思想是一種機械唯物主義，脫離了發(fā)展的、進步的觀點。實際上，我們開展綜合行政執(zhí)法工作，就必須把握嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法之間相輔相成、相互促進的內(nèi)在聯(lián)系。 　　二、執(zhí)法人員文明執(zhí)法的意義。文明是一種習(xí)慣，文明是一種態(tài)度，文明也是一種自我的精神升華。執(zhí)法人員實行文明執(zhí)法程度的高低，一定程度上代表了執(zhí)法隊伍自身整體素質(zhì)的高低。試想，一個代表政府形象的執(zhí)法人員都不能把 　　文明放在首要的位置，我們又怎么能期盼得到整個社會的認同和人民群眾的支持。所以，只有當(dāng)我們把文明執(zhí)法做為工作之根基，為人之根本時，而不是把文明執(zhí)法僅僅當(dāng)成一種口號，這樣才是做好綜合執(zhí)法工作的最實實在在的工作方法。執(zhí)法執(zhí)行的神圣的法律；作為執(zhí)法人員，需要進一步的提升文明程度，才能履行好法律所賦予的神圣職權(quán)。 　　三、執(zhí)法實踐中貫徹文明執(zhí)法。理論與實踐密不可分，執(zhí)法實踐中應(yīng)堅定不移的貫徹文明執(zhí)法的理念。如何做好文明執(zhí)法呢？除了法制、道德的約束以外，面對紛繁復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，面對居于社會中弱勢群體的執(zhí)法相對人，在嚴格行使職權(quán)的時候，不僅要講究人性化執(zhí)法，還要學(xué)會從容和鎮(zhèn)靜，學(xué)會寬容和忍讓。堅決杜絕“冷”、“硬”、“橫”的態(tài)度和“踢”、“搶”、“摔”的行為。亮證在先，宣傳在先，服務(wù)在先，處罰在后。 　　綜合執(zhí)法部門是文明城市、和諧家園的一個窗口，社會的發(fā)展需要一支強有力的綜合執(zhí)法隊伍，只有堅持文明執(zhí)法，才能樹立綜合執(zhí)法隊伍的良好新形象。 在文明執(zhí)法教育整訓(xùn)大會上的講話 同志們： 　　我到城建部門工作三個多月了，與大隊的領(lǐng)導(dǎo)、中層干部有些接觸，但由于公務(wù)纏身，一直沒有零距離接觸一下全體隊員，與大家談?wù)勑?，到今天才終于如愿。我是主管城市管理、城管執(zhí)法工作的局長，三個月了還沒有看到我的全體隊員，內(nèi)心一直忐忑不安。因此，借今天這個機會，我先表達兩點心意：一要向同志們表示歉意。道歉的是我對大家禮數(shù)的不周全，見面遲了一點，對不起弟兄們；二要向同志們表示謝意。感謝的是大家對我工作的大支持，工作多次共事，受到了多次表揚。 　　召開今天的大會，主要是為了：深入開展文明執(zhí)法教育活動的需要；適應(yīng)中層干部調(diào)整、部份城管隊員工作崗位調(diào)整后思想工作的需要；強化城市管理、嚴格城管執(zhí)法的需要。下面，我想圍繞四個問題與同志們談?wù)勑摹? 　　城管工作辛苦 　　我是從人事干部部門輪崗到勞動保障部門，現(xiàn)在又從勞動保障部門輪崗到城鄉(xiāng)建設(shè)部門。三個多月的工作，給我最深的體會就是城建部門工作非常辛苦。上個月，我和家屬站在鏡子旁邊，她象發(fā)現(xiàn)了新大陸一樣地驚呼“嘿，我比你白些!”，的確如此。城建部門、城建系統(tǒng)的工作很辛苦，城管、環(huán)衛(wèi)、園林、客運的工作更是苦不堪言、無法言表。 　　城管監(jiān)察工作(隊員)非常辛苦，其主要表現(xiàn)，我歸納是不是以下五點： 　　早出門，晚歸家。特別是遇到重要活動、重要會議、重要人物、重要節(jié)日時，我們的城管隊員總是披星帶月，早出晚歸。如，今年我來城建部門工作后的近三個多月，就先后參與或接待了“全市縣域經(jīng)濟工作會”、高考中考、羅清泉書記視察、宋育英主席巡視、“全市計劃生育工作會議”、省文化廳長(劉樹生、梅香雪陪同)考察等多人次、多批次重大會議、活動、人物。每次會議、每場活動、每位人物，我們都要組織專項綜合整治行動，真是有忙不完的事情，吃不盡的苦頭。 　　災(zāi)害頻，矛盾多。凡是出現(xiàn)重大自然災(zāi)害，如大雨水災(zāi)、大風(fēng)風(fēng)災(zāi)、大雪雪災(zāi)、大旱旱災(zāi)等各種自然災(zāi)害，無不對我們城管工作提出了更高、更嚴的要求，無不要我們城管工作隊員付出更多、更大辛勞。上個禮拜，大雨滂沱，我家里進了水，而我卻不能回家，還要在局里值班指揮搶險。我們的隊員更是要戰(zhàn)斗在第一線。我現(xiàn)在有“四怕”：一怕刮風(fēng)，吹壞了花草樹木，吹倒了廣告招牌；二怕下雨，大雨積水難排；三怕長旱，降塵、抗旱壓力巨大；四怕電話，只要是工作電話、領(lǐng)導(dǎo)電話、專班電話，總是有這樣那樣的矛盾、問題、突發(fā)事件需要處理。 　　裝備少，條件差。由于眾所周知的原因，我縣城管大隊現(xiàn)在的工作裝備極少，幾乎沒有，比如沒有一臺工作用車、執(zhí)法用車，沒有完善的執(zhí)法裝備，如蘄春縣就有六臺車，有大鎖(治理亂停放車輛)。換發(fā)一次夏裝，也是作了好大的努力。 　　受譏諷，遭歧視。對城管工作，現(xiàn)在有一股歪風(fēng)邪氣，同聲聲討的多，負面渲染的多，正確對待的少，正面宣傳的少。我今年辦了一個博客，寫了一些博文。但只要是有關(guān)城管方面的，罵聲多、贊美少。其中，有位朋友轉(zhuǎn)貼了一篇文章，文章的題目叫作《城管的前世今生》，據(jù)查是南都周刊記者謝海濤、編輯林斌二位先生的“大作”。我看到這篇文章后，非常氣憤。這篇文章，雖然反映出了城管工作的一些真實情況、一些客觀問題、一些現(xiàn)實困難，這些情況、問題和困難，有待當(dāng)前行政文明執(zhí)法教育活動和今后城管工作中加以注意、改進和克服。但是，不得不遺憾的指出，文中許多觀點和表述，甚至可以說，通篇全文的主旨都是極其無知的、極其片面的、極其錯誤的、極其荒謬的，對當(dāng)前和今后的城管工作是極其有害的。 　　破壞多，維護少。惡意破壞多，善意維護少?！俺鞘惺俏壹遥芾砜看蠹摇边€沒有成為單位、市民的潛在意識、自覺行動。 　　城管責(zé)任重大 　　加強城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理，這是黨和政府賦予城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的重要職責(zé)，也是人民群眾對政府職能部門的殷切期盼。很難想象，在當(dāng)前的行政體制、社會結(jié)構(gòu)下，如果取締了城管執(zhí)法機構(gòu)、撤除了城管監(jiān)察人員，城市管理將會出現(xiàn)一個什么樣的混亂局面，這是不言而喻的，也是不可想象的。我縣城管工作，目前還只是說城區(qū)，還沒有說到農(nóng)村，其管理責(zé)任就非常重大，主要表現(xiàn)在以下三個方面： 　　城區(qū)面積大。246條道路，42條一、二級道路，204條巷道，建成城區(qū)13平方公里，規(guī)范城區(qū)13.98平方公里，其中，50條建制街道、88.9公里道路，130萬平方米的清掃清運垃圾面積。 　　城市人口多。城區(qū)有3.8萬戶居民、1897個機關(guān)事業(yè)企業(yè)單位、近2萬個臨街門店，19.26萬人口。 　　城管期望高。這大的城區(qū)面積、這多的單位門店、這多的居民人口、這多的進城務(wù)工，每天對城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、公共客運、市政設(shè)施的壓力、破壞、損耗該是多少巨大。 　　城管事業(yè)光明 　　什么叫現(xiàn)代化，我早年就講過，我國的現(xiàn)代化，就是“一化”變“三化”：化農(nóng)村為城市、化農(nóng)民為市民、化農(nóng)業(yè)為工業(yè)?？墒?，我們國家，現(xiàn)在還嚴重地存在著“城鄉(xiāng)二元社會結(jié)構(gòu)”?！叭r(nóng)”比例遠遠大于國際社會。由此可見，我國城市化的進程將會越來越快。所以，我們的城市管理事業(yè)前景一片光明。城管事業(yè)前景光明，我想主要體現(xiàn)在以下“六新”上： 　　1、新要求。按照黨中央的要求，推進城鎮(zhèn)化健康有序發(fā)展，必須堅持以規(guī)劃為依據(jù)，以制度創(chuàng)新為動力，以功能培育為基礎(chǔ)，以加強管理為保證。離開了城市管理，我們的城市規(guī)劃、建設(shè)、形象、功能等，將一塌糊涂，城市將不成其為城市，而是一個無序的大市場、大雜院。 　　2、新班子。5月12日，城管大隊新任班子成員全員到位，先前，縣委又為我們大隊調(diào)配了優(yōu)秀了大隊長田學(xué)軍同志，最近，中層干部也全部調(diào)整到崗。自5月12日二級單位班子調(diào)整和局黨委領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整后，新人新氣象，新人新面貌，新人新成績。這在全系統(tǒng)都也充分顯現(xiàn)。比如，我們的規(guī)劃中隊，上個月，一次偶然的機會，讓我第二次到規(guī)劃中隊，規(guī)劃中隊辦公環(huán)境的改善、干部精神面貌的改變、中隊長胡純章同志笑對困難的積極心態(tài)讓我心頭一動、眼前一亮。所以，我跟郭局長商量，決定七月的例會改在規(guī)劃中隊以現(xiàn)場經(jīng)驗交流會的形式召開。我旗幟鮮明地提出了“向胡純章同志學(xué)習(xí)”。相信大隊的工作一定不會比中隊差。 　　3、新機遇。過去，我縣城管工作成績巨大，奪得了“楚天杯”、爭得了“文明城”。當(dāng)時的胡紹春局長還提拔到縣政協(xié)擔(dān)任了重要領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)在，我們要充分利用《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》頒布實施的良好政治機遇、縣委政府對城市管理工作比較重視的良好工作機遇，再造我縣城管工作的輝煌。 　　4、新政策。國家已經(jīng)明確規(guī)定，城管監(jiān)察隊伍，要比照公務(wù)員制度執(zhí)行，省里已經(jīng)基本解決，市縣我看也為期不遠了。隨著與國際社會的接軌，今后，城管監(jiān)察必然會依法列入警察管理。 　　5、新機制。一是縣委、縣政府經(jīng)營城市、管理城市的新思路新機制。二是城市管理實施綜合管理、實行集中執(zhí)法措施的即將出臺。 　　城管要求嚴格 　　我原來對城管工作的“嚴管重罰”也是有糊涂、甚至錯誤的認識，從近三個月的工作實踐，我對城管工作有了一些新的看法、新的要求： 　　1、綜合管理、集中執(zhí)法。 　　我想圍繞“綜合管理、集中執(zhí)法”這“八個字”做文章，努力探索長效的城市管理機制和辦法。 　　(1)健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為進一步加強我縣城市管理，實行集中有效的行政執(zhí)法，及時查處打擊違反市容市貌管理法律、法規(guī)的行為，就必須加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。經(jīng)局黨委研究決定成立城市綜合管理集中執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，城市綜合管理集中執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“城管辦”，辦公室設(shè)在局政策法規(guī)股，與政策法制股合署辦公，城市綜合管理辦公室：負責(zé)組織實施城區(qū)綜合管理，協(xié)調(diào)建設(shè)系統(tǒng)城市管理行政集中執(zhí)法工作；負責(zé)組織城區(qū)市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生月度綜合整治行動；負責(zé)檢查督促責(zé)任區(qū)域管理；負責(zé)督查、督辦成員單位日常管理工作。 　　(2)建立聯(lián)席會議制度。今后，每月底召開一次綜合管理成員單位聯(lián)席會議。聯(lián)席會議目的就是溝通成員單位工作情況，研究市容市貌管理中的突出問題，以及解決問題的措施、辦法。這樣，在具體管理工作中，綜合管理成員單位既各司其職，各負其責(zé)，又大力配合，協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮職能聯(lián)動作用。 　　(3)實行責(zé)任區(qū)域管理。城區(qū)綜合管理，按區(qū)域?qū)嵭胸?zé)任包干管理辦法。以城管大隊為管理主體，其它成員單位都要承擔(dān)管理任務(wù)，具體分解為四大責(zé)任區(qū)域。 　　各責(zé)任區(qū)，對管轄的區(qū)域要加強管理，管理目標(biāo)確保達到“十無”，即：無占道經(jīng)營；無亂倒亂潑；無亂停亂放（車輛）；無亂貼亂畫；無亂掛亂曬；無亂堆亂放；無亂挖亂建；無亂設(shè)廣告；無損害花木；無設(shè)施破損。 　　(4)開展月度綜治行動。在各成員單位做好日常管理工作的基礎(chǔ)上，每月下旬都要開展一次城區(qū)市容市貌綜合整治行動，并且做到常態(tài)化、制度化。 　　(5)建立督查通報制度。城管辦每月定期或不定期對各成員單位日常管理工作、對各責(zé)任區(qū)的包干責(zé)任管理情況實行督查通報制度。 　　(6)建立良好互動機制。在實施城區(qū)綜合管理工作中，要建立良性的互動機制。一是管理成員單位之間相互溝通、相互支持、相互配合，共同加強城市管理，共同維護市容市貌；二是各成員單位、各責(zé)任區(qū)要與管理服務(wù)的社區(qū)、單位、個人交流，溝通管理方式，探索管理模式，建立良性的管理互動機制，讓我們市容市貌管理工作更多地得到管理相對人的理解、支持、配合。 　　(7)相對集中行政執(zhí)法。努力做到職能歸位。負責(zé)對市政工程、公用事業(yè)、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、城市規(guī)劃（規(guī)劃監(jiān)察暫由城管監(jiān)察大隊規(guī)劃中隊負責(zé)）等進行監(jiān)督檢查活動，實行監(jiān)察工作，糾正違法行為。 　　關(guān)于這些思路，在這里就不多講了，《關(guān)于城市管理實施綜合管理、實行集中執(zhí)法的若干意見（討論稿）》中已經(jīng)說得比較清楚了。力爭早點提交局黨委會討論決定，力爭早點發(fā)文實施。 　　2、依法行政，文明執(zhí)法。 　　城管執(zhí)法終極目標(biāo)，就是創(chuàng)造一個良好的城市秩序和優(yōu)美的城市環(huán)境。構(gòu)建和諧社會，客觀上講，就是要求我們進一步完善城市管理體制，樹立親民、愛民、為民的良好形象，不斷增強群眾的城管歸屬感、認同感、責(zé)任感。 　　因此，我們要注意做到：人文執(zhí)法；情感執(zhí)法；公平(正)執(zhí)法；依法執(zhí)法。 　　3、嚴管重罰，嚴肅執(zhí)法。 　　我到城建部門工作之前，我對罰款、以罰代管，也有一些偏激的看法。事實上，是我對“行政處罰”認識上有問題。在我們的香港，若在大街上亂丟廢紙、隨地吐痰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，告到法院，處罰金額可達萬元。更不說新加坡、西方國家的城市管理的嚴厲舉措。 　　可是，我發(fā)現(xiàn)我們的城市管理中，除了收費中隊有收費(規(guī)費、罰款)外，其它城管隊員沒有罰款的要求、更談不上任務(wù)。我曾經(jīng)與田大隊探討過，我說，我們的城管隊員連最基本的行政執(zhí)法手段、管理手段---行政處罰都剝奪了，或不用了，那他怎么實施管理呀。 　　4、強化職能，保障執(zhí)法。 　　城管監(jiān)察職能很多，規(guī)費也不少，但職能利用不充分，征繳率不高，走市場化經(jīng)營管理更是探索不夠，尤其在當(dāng)前財政困難的情況下，這是必須要引起我們?nèi)箨犠銐蛑匾暤拇笫隆? 　　5、內(nèi)強素質(zhì)，團結(jié)執(zhí)法。 　　我剛分管城管大隊的工作時，我很高興有一只“鐵軍”保護我。但是，卻有些領(lǐng)導(dǎo)和同喜“好心”“善意“地提醒我，他們介紹、匯報了城管大隊的一些的“情況”，有正面的，也有負面的，甚至說過去某某、某某領(lǐng)導(dǎo)被城管隊員這樣、好樣無禮對待過，要我留心一點，注意一下。從近三個月的實際情況看，并非如此。但也小數(shù)人、小數(shù)事、個別現(xiàn)象讓我非常痛心、非常難過。借此機會，我要嚴肅地向全體隊員提出加強素質(zhì)問題： 　?。?）反省自己強素質(zhì)。 　?。?）學(xué)習(xí)他人強素質(zhì)。 　?。?）鉆研法律（政策）強素質(zhì)。 　　（4）愛崗敬業(yè)強素質(zhì)。 　?。?）團結(jié)友愛強素質(zhì)。 　　最后，作這分管領(lǐng)導(dǎo)，我在這里向弟兄們作個莊嚴承諾，即做到“三多三少”，多指導(dǎo)、多支持、多關(guān)心；少指責(zé)、少支使、少煩心。力爭當(dāng)一個比較好的分管領(lǐng)導(dǎo)。 　　謝謝大家！