員工定向培養(yǎng)協(xié)議書

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______________________________________________________________________________________________________________ 員工定向培養(yǎng)協(xié)議書 委托培養(yǎng)單位（甲方）：臨礦集團(tuán)株柏煤礦 接收委培員工（乙方）： 為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，加快煤炭企業(yè)主導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)步伐，滿足礦井生產(chǎn)需要，經(jīng)礦研究決定，同意 到 進(jìn)行為期四年的定向脫產(chǎn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，保證學(xué)習(xí)效果，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。 一、 甲方的權(quán)利和義務(wù) 1，甲方選擇 作為定向培養(yǎng)的指定院校，為學(xué)員準(zhǔn)備一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 2，在學(xué)習(xí)過程中，甲方將不定期地抽查學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，檢查、督促學(xué)員按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。 3，學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)期間工資、工齡：由甲方每月發(fā)放基本工資1500元。設(shè)立獎學(xué)金：在校表現(xiàn)良好，且每學(xué)年各門學(xué)科成績合格及以上者（在學(xué)年結(jié)束二個月內(nèi)，向甲方提交學(xué)年成績單，由學(xué)校教務(wù)處蓋章、校（院）長簽字），享受獎學(xué)金3000元（由甲方發(fā)）。其它費(fèi)用自理。學(xué)習(xí)期間與單位保持勞動關(guān)系，連續(xù)計(jì)算工齡。 4，學(xué)習(xí)畢業(yè)后，甲方根據(jù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位統(tǒng)一調(diào)整安排。 二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)： 1，乙方應(yīng)熱愛煤炭事業(yè)，忠誠于企業(yè)，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自身理論水平，圓滿完成教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。 2，乙方在學(xué)習(xí)期間，必須遵守院校的有關(guān)規(guī)章制度，服從教學(xué)管理。 3，乙方要及時向甲方反饋學(xué)習(xí)情況，便于甲方與院校進(jìn)行溝通，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。 4，乙方有權(quán)享受本協(xié)議第一條第三款規(guī)定的學(xué)習(xí)期間的工資及獎學(xué)金待遇。 5，學(xué)習(xí)畢業(yè)后，乙方必須回甲方單位工作，服從甲方工作安排，在甲方服務(wù)年限不得少于10年。 三、違約責(zé)任： 1，乙方在學(xué)習(xí)期間不服從院校管理，因違紀(jì)被責(zé)令退回的，應(yīng)向甲方補(bǔ)償為其學(xué)習(xí)發(fā)生的所有費(fèi)用。 2，乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后，沒有按規(guī)定完成學(xué)習(xí)科目，沒有取得畢業(yè)證書的，應(yīng)向甲方補(bǔ)償為其學(xué)習(xí)發(fā)生的所有費(fèi)用。 3，乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)后，不服從甲方統(tǒng)一安排、或在甲方單位服務(wù)不滿10年的，應(yīng)向甲補(bǔ)償為其學(xué)習(xí)發(fā)生的所有費(fèi)用。 四、其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無明確規(guī)定的，由雙方共同協(xié)商解決。 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報集團(tuán)公司組干處一份。 本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。 甲 方（蓋章） 乙 方（蓋章） 甲方負(fù)責(zé)人（簽字） 年 月 日 年 月 日  Welcome To Download !!! 歡迎您的下載，資料僅供參考！ -可編輯修改-