安全獎懲制度.doc
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文秘知識/規(guī)章制度 安全獎懲制度 為加強安全管理工作,貫徹國務院、市及集團有關安全法規(guī)文件精神,全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制,參照 《集團安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結合股份公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度, 一、獎勵 1.全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標,落實安全生產(chǎn)崗位責任制,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的. 3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全,記錄準確的。 4.在安全教育培訓中工作突出的。 5.各級主管領導能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認真貫徹安全生產(chǎn)"五同時"的。 6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。 7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎勵。 二、處罰 根據(jù)誰主管誰負責,誰出問題誰承擔的原則,對發(fā)生違章違紀造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。 1.違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的,對直接領導處以100元罰款,對責任人處以50元罰款。 2.接到違章通知書后未按期進行整改的,處以單位200元罰款。 3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。 4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎金。 5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,視情節(jié)予以處罰并予以通 報。 6.對出現(xiàn)事故的責任人,按責任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。 *- 配套講稿:
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