安全管理考核獎懲制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 安全管理考核獎懲制度 一、考核基本原則 為貫徹安全生產(chǎn)法和“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化源頭安全目標(biāo)管理，控制和減少傷亡事故，根據(jù)上級文件，結(jié)我站實際情況而制定?？己藞猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正、公平的原則，激勵先進、鞭策后進的原則?？己斯ぷ饔呻娬景踩a(chǎn)負責(zé)人負責(zé)組織實施。二、考核范圍考核我站所有領(lǐng)導(dǎo)和員工。三、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)60分；工作要求40分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實得分。（一）工作目標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)（60分）1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全規(guī)章制度。未落實10分。2、認真完成電站布置的各項工作，全年安全生產(chǎn)工作有計劃、實施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項扣3分。3、認真落實安全生產(chǎn)各項管理制度，積極參加電站開展的安全生產(chǎn)大檢查，全年不得少于12次。及時完成上級下達的各項安全隱患整治任務(wù)。各項制度未落實一項扣5分，檢查少一次扣2分，未整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣2分。4、運行人員每天必須按規(guī)定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣3分，無工作日志每次扣2分。5、認真落實電站重大節(jié)假日、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作。每項工作未開展扣3分，效果不明顯每項扣5分。6、發(fā)生安全傷亡事故，必須按規(guī)定及時現(xiàn)場組織搶救，協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。（二）工作要求及評分標(biāo)準(zhǔn)（40分）1、按通知要求參加安全生產(chǎn)工作會議和學(xué)習(xí)教育，無故缺席每人次扣5分。2、凡發(fā)生安全事故必須馬上上報，未做到每次扣10分。3、各類事故報表要按規(guī)定及時、準(zhǔn)確上報，未做到每次扣3分。4、上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報，未做到每次扣5分。四、獎懲辦法年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進個人獎勵200元；年終考核總分在85分（含85分）以上個人獎勵100元；年終考核總分在70分（含70分）以上的個人獎勵50元。年終考核總分在60分（不含60分）以下的罰款100元。*