有效激勵機制

1、日常管理激勵機制 委屈獎1、 在服務過程中，因客人無理取鬧使員工人格受到侮辱獎勵20元。2、 在服務過程中，因客人無理取鬧使員工挨打，視情節(jié)嚴重給予50200元獎勵。3、 為維護公司聲譽受委屈者給予獎勵50元。 拾金不昧獎1、 拾到客人手機一部，獎勵20元。2、 拾到客人現(xiàn)金主動上交或退還，給予獎勵。拾到200元以下獎10元；200元以上1000元以下獎20元；1000元以上2000元以下獎40元；2000元以上獎60元。3、 拾到客人衣物或證件等，獎勵10元。 顧客表揚獎1、 服務熱情主動，經(jīng)常受到客人表揚者獎勵20元。2、 月收到客人表揚信三封者，給予獎。