人事經(jīng)理參考手冊(cè)

1、著名咨詢報(bào)告及策劃案例北大縱橫新華信產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告行業(yè)年度報(bào)告行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局與投資戰(zhàn)略研究咨詢報(bào)告調(diào)查問(wèn)卷分析咨詢顧問(wèn)管理模式下的管理方案公司營(yíng)銷管理咨詢項(xiàng)目 值班管理制度員工培訓(xùn)項(xiàng)目成本控制業(yè)務(wù)流程圖業(yè)務(wù)流程管理辦法工作管理辦法采購(gòu)管理辦法企。

2、員工辭職申請(qǐng)書附屬部門姓名備注離職日期年 月 日離職原因主動(dòng)離職體弱多病另有他就志趣不合要服兵役被動(dòng)解職開除在公司服務(wù)年資由 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月 日試用不合格資遺其他核準(zhǔn)人會(huì)計(jì)部總務(wù)部本部門主管填表人薪資借支伙食交回公物。

3、員工考勤記錄表項(xiàng)目出勤休假假別遲到早退曠職公差事假病假公假婚假喪假一日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)日數(shù)二三四五六七八九十十一十二合計(jì) CDMA投資大增行業(yè)形勢(shì)轉(zhuǎn)暖 上海市通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則試行 中國(guó)無(wú)線通。

4、在職員工培訓(xùn)測(cè)驗(yàn)成績(jī)表部門: 培訓(xùn)課程: 測(cè)驗(yàn)日期:編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到編號(hào)姓名分?jǐn)?shù)簽到126227328429530631732833934103511361237133814391540164117421843194420452146。