人力資源考試

1、 引 出 問 題 機(jī) 床 周 圍 地 板 的 清 潔 工 作 誰 來 做 機(jī) 床 操 作 工服 務(wù) 工勤 雜 工 崗 位 說 明 書 中 沒 有 清 掃 地 板 的 條 文 有 清 掃 條 文 ， 但 工 作 時(shí) 間 是 從 正 常 下 班。

2、1績(jī)效考核的第一個(gè)步驟是.A.組織診斷 B.建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) C.工作程序分析 D.考核人員的培訓(xùn)參考答案:B2關(guān)于定員定額表述正確的是 .A.定員就是企業(yè)用人質(zhì)量的界限B.定額是組織生產(chǎn).指導(dǎo)分配的基本依據(jù)C.定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所消耗的全部。

3、一單選題1.4分頭腦風(fēng)暴法中,創(chuàng)造自由寬松的氛圍的階段是 A. 準(zhǔn)備階段 B. 熱身階段 C. 暢談階段 D. 解決問題階段答案B2.4分以提高員工分析和決策能力書面和口頭溝通能力人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)是 A. 技能培訓(xùn) B. 。

4、4.工作崗位分析的作用:1工作崗位分析為招聘選拔任用合格的員工奠定了基礎(chǔ).2工作崗位分析為員工的考評(píng)晉升提供了依據(jù).3工作崗位分析是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件.4工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃,進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)。

5、名詞解釋1人力資源:是指勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力智力心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)技能經(jīng)驗(yàn)品性與態(tài)度等身心素質(zhì).2人力資本:是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)技能品性和健康等.3人本管理:是指在人類社會(huì)任何有組織。