2.在管理心理學的內容中。 l 管理心理學是研究管理過程中人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的一門科學。1、管理心理學的研究內容包括（ ）、個體心理、群體心理與組織心理三個方面 領導心理。
管理心理學Tag內容描述：
1、單選題（ B組織變革）的程序模式由心理學家勒溫提出。“吃不到葡萄就說葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能？（B自我防御）“雞尾酒會效應”說明知覺具有(選擇性 )?！袄相l(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”說明了以下哪種因素對人際關系的影響？（D.相似性）“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”強調領導的影響力來源于（D.參照權）“隨大流”說的是什么現(xiàn)象？（.從眾）“仰巴腳效應”說明了以下哪一種因素對人際關系的影響？（A能力）“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”屬于以下哪種現(xiàn)象？（B、社會惰化）“一俊遮百丑”屬于社會知覺中。
2、綜合練習及答案(一)單項選擇題1誰首次以“管理心理學”命名出版了自己的專著？ （ A )萊維特 B馬斯洛 C閔斯特伯格 D泰勒2梅奧在霍桑實驗基礎上提出的理論被稱為什么理論？ （ B ）群體動力 人際關系 需要層次 D科學管理3研究者有目的地通過嚴格控制或創(chuàng)設條件，主動引起被試的行為變化，從而進行研究的方法是 （D）測驗法 觀察法 個案法 D實驗法4群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學家 （ D ）馮特 B馬斯洛 C閔斯特伯格 D勒溫5能夠提供對某一個體、某一團體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內部問題的診斷和糾正。
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