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廣告公司績(jī)效考核方法

績(jī)效管理方案一績(jī)效管理概念第一條:概述人力考核工作緊緊圍繞公司企業(yè)文化的要求對(duì)公司所有人員的工作表現(xiàn)工作業(yè)績(jī)工作能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考核和認(rèn)定,主要分為普通員工考核與管理人員考核兩部分,普通員工考核是針對(duì)不同部門(mén)不同崗位不同專(zhuān)長(zhǎng)得員工進(jìn)行全方,

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1、績(jī)效管理方案一績(jī)效管理概念第一條:概述人力考核工作緊緊圍繞公司企業(yè)文化的要求對(duì)公司所有人員的工作表現(xiàn)工作業(yè)績(jī)工作能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行考核和認(rèn)定,主要分為普通員工考核與管理人員考核兩部分,普通員工考核是針對(duì)不同部門(mén)不同崗位不同專(zhuān)長(zhǎng)得員工進(jìn)行全方。

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