崗位績效考核

1、幼兒園園長工作績效考核表姓名: 考核期間: 自 年 月 日到 年 月 日項目要點評價標準自評考核優(yōu)秀稱職不稱職很差管理水平規(guī)劃目標方向的確立與精準度計劃制定的完整與務實性,富有創(chuàng)意新意與開創(chuàng)計劃安排的周密與操作性,定人定質定時可跟進組織任務。

2、物業(yè)管理公司各崗位考核細則公司各崗位績效考核以綜合考評總分制為標準,甲方對乙方實行月考核.分四個部分進行考核,一是項目經(jīng)理考核細則,占綜合考評總額分值的10;二是水電工考核細則,占綜合考評總分值的10;三是后勤崗位考核,占綜合考評總分值的1。

3、薀襖膂薃袈袃芅莆螄袂莇薁蝕羈肇莄薆羀腿蕿蒂罿芁莂袁羈肁蚈螇羈膃蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈節(jié)螄肄膀蕆蠆肅節(jié)芀薅肂羂蒅薁肂膄羋袀肁芆薄螆肀荿莇螞聿肈薂薈肈膁蒞袇膇芃薀螃膆蒞莃蠆膆肅蕿蚅螂芇莁薁螁莀蚇衿螀聿蒀螅螀膂蚅蟻蝿芄蒈薇袈莆芁袆袇肆蒆螂袆膈艿。

4、努力了的才叫夢想,不努力的就是空想如果你一直空想的話,無論看多少正能量語錄,也趕不走滿滿的負能量你還是原地踏步的你,一直在看別人進步.目 錄第1部分 職位說明書 1第1章 高層管理職位 21.總經(jīng)理總裁 32.副總經(jīng)理 53.人力資源總監(jiān) 。