和寨九年制學校千分制考核辦法

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1 和寨九年制學校千分制考核辦法 試行稿 一 政治思想 40 分 1 政治態(tài)度 10 分 理想信念堅定 擁護黨的領導 服從組織安排 對組織安排的工作有異議時 能通過合理 的途徑反映解決 2 政治表現(xiàn) 10 分 能模范遵守國家政策法令和學校 規(guī)章制度 積極參加政治業(yè)務學習 按要求接受檢查 3 政治素養(yǎng) 10 分 能顧全大局 團結(jié)同志 工作積 極主動 認真負責 不討價還價 服從安排 4 職業(yè)道德 10 分 有事業(yè)心 責任心 出色完成本 職工作及學校交辦的各項工作任務 教書育人成績突出 無違反職業(yè)道德及上級明令禁止的現(xiàn)象 5 廉潔自律 10 分 能廉潔從教 自覺執(zhí)行教育主管 部門教師廉潔從教十不準 上述 5 項均按好 較好 一般 差分別以 10 分 8 分 6 分 4 分計算 若其中某一項有嚴重失職或過失造成不良 影響者 該項不得分 二 工作基本項 760 分 1 工作量 240 分 1 各學科所占工作量 課時工作量計算辦法 小學部和中學部單獨核算 小學語文 數(shù)學 英語 每課時 1 2 分 品德 社 會科學每課時 1 分 其余學科每課時 0 8 分 一學期工作 量按實際上課安排計算 七至八年級語文 數(shù)學 外語 物理按 1 1 分計算 政 史 地 生統(tǒng)考科目按 1 分計算 音樂 美術(shù) 體育 微機等非統(tǒng)考科目按 0 9 分計算 九年級語文 數(shù)學 外語 物理 化學 政 史 地 生每節(jié)按 1 2 分計 早晚自習加課按每節(jié) 1 分計算 興趣小組按考核評定結(jié)果計算課時工作量 考核分 A B C 三等 分別對應 1 1 分 1 分 0 9 分 2 45 周歲以上教師每周工作量加 2 分 教師請 3 天以上假由領導安排的代課每一節(jié)加 1 分 扣請假教師 1 分 學校安排的命題 150 分的每一套加 4 分 120 分 100 分的每一套加 3 分 其它每一套加 2 分 學校安排的代表組 學校的校級公開正式報告發(fā)言 每一次加 4 分 鎮(zhèn)級 區(qū)級 市級 省級 國家級依次加 分 6 分 8 分 10 分 15 分 20 分 同一報告取最高加分 項并每一次加 4 分 學校安排的代表組 學校的校級公開課每一次加 4 分 鎮(zhèn)級 區(qū)級 市級 省級 國家級依次加分 6 分 8 分 10 分 12 分 15 分 多次上課累加 超備課時工作量計算辦法 每位教師每周規(guī)定備課節(jié)數(shù) 6 課時 超一課時加 0 5 分 6 課時是規(guī)定備課節(jié)數(shù) 應備課時不足 6 課時不扣分 班主任的 2 節(jié)勞動課 1 節(jié)周會課 1 節(jié)活動課不計 入超備課時范圍 批閱作業(yè)超工作量計算辦法 規(guī)定 40 人為標準班額 每超 5 人加 0 1 分 只加統(tǒng)考 科目 作文一篇算 4 次 每學期 8 篇 兼職工作量計算標準 見附件 4 兼職工作量 教師實際周工作量 兼職工作量 課時工作量 周超備 課數(shù) 加分值 超學生數(shù) 分值 加規(guī)定批閱次數(shù) 教師個人工作量 教師個人工作量 全校教師個人最 高工作量 240 2 工作質(zhì)量 100 分 1 教學工作質(zhì)量 教案每缺備 1 課時扣 5 分 環(huán)節(jié) 不齊扣 3 分 過于簡單扣 3 分 書寫潦草或?qū)ο螺d的教案 無修訂每項扣 2 分 缺簽 1 次扣 2 分 2 作業(yè) 缺批 1 次扣 5 分 批閱錯誤或不規(guī)范扣 3 分 3 3 考試 分別從組織管理 考風考紀 考試成績 考后評價四方面進行評價 凡有不合工作要求的行為視其 情節(jié)發(fā)現(xiàn)一次扣 3 5 分 3 工作態(tài)度 20 分 1 不按時參加各級教研活動一次扣 2 分 不承擔公 開課 示范課 觀摩課 不參與課堂教學競賽等 一項扣 5 分 2 學習筆記 聽課筆記每缺一次項扣 2 分 筆記質(zhì) 量達不到規(guī)定要求扣 1 分 3 上課遲到 早下課 上半堂課 坐著上課 上課 接打電話 有以上任意一種情形的一次扣 2 分 曠課一次 扣 10 分 4 教學成績 360 分 語文 數(shù)學 英語 物理 化學及九年級所有統(tǒng)考科 每高低于同年級同學科核準平均成績 1 分加減 15 分 政治 歷史 地理 生物每高低于同年級同學科核準平均成績 1 分加減 10 分 音 體 美 微機每高低于同年級同學科平 均成績 1 分加減 8 分 各學科以班為單位單獨核算 不合 并計算 教師個人教學成績考核得分 個人得分 全校最高個人 得分 360 5 出勤 40 分 1 滿勤 30 分 曠職一天扣 3 分 病假 事假每個 學期累計 3 天內(nèi)不扣分 3 天外每一天扣 5 分 婚假 喪假 產(chǎn)假在規(guī)定期內(nèi)不扣分 超過的按天扣減 一年內(nèi)請病事 假超過三個月以上的 本年不確定優(yōu)秀 一年內(nèi)病事假累 計超過六個月以上的 本年不參加單位考核 不確定考核 等次 2 遲到 早退 對教學工作沒有形成大的影響 每 次扣 1 分 3 不值班或值班期間擅離崗位的一次扣 10 分 三 工作加減分項 100 分 4 1 加分項 1 獲得重大貢獻由考核小組在 10 15 分之間視其情 況加分 獲獎成果 榮譽稱號 科研成果按國家 省 市 區(qū) 中心?；蚵?lián)片教研片 學校依次以 8 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分加分 2 指導學生在學科競賽中獲獎 其輔導教師按國家 省 市 區(qū) 學校 學校依次以 6 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分加分 3 積極總結(jié)教學經(jīng)驗 在教育類期刊雜志上發(fā)表論 文或參加評獎的 按國家 省 市 區(qū)次以 5 分 4 分 3 分 2 分加分 4 積極承擔并出色完成安排的階段性 臨時性工作 的 由學校考核小組視其情況對領導和相關(guān)人員加 5 8 分 5 教研組整體工作評價 根據(jù)學校安排 教研組認 真制定教研組工作計劃并嚴格執(zhí)行 及時開展活動 收集 能反映工作的過程性資料 一學期進行一次由學校領導和 相關(guān)教研人員參加的綜合評價 評價分 A B C 三個等次 分別以 4 分 2 分 1 分計入本教研組所有個人 2 減分項 1 凡在學校及以上教育行政主管部門和其他政府部 門的各類檢查中被批評 否定及查處者 由學?？己诵〗M 視其影響大小在 15 10 分之間在考核總得分中再行扣減 2 凡發(fā)生安全責任事故者 由考核小組視其責任大 小對責任人在總得分在 20 15 分之間再行扣減 四 民主評議 100 分 1 對年級組工作整體評價 20 由教導處 政教處 團委 教研室 總務處 校長室 分別對年級組工作進行考核評價 具體從所管理的方面具 體進行等級評價 評價分 ABC 三個等次 A5 分 B3 分 C2 分 依綜合得分確定名次 對本年級教師在考核中第一名加 20 分 第二名加 16 分 第三名加 12 分 第四名加 8 分 教導處主要從備課 上課 作業(yè)批閱 考試 考試成 5 績 上傳下達 計劃 總結(jié) 反思 論文 試卷 各類證 書或復印件等 工作紀律七個方面評價 政教處主要從班級日常考評積分 有可比性能排名的 師生文體活動 例如經(jīng)典誦讀 專題比賽等 好人好事 上傳下達四個方面評價 團委主要從活動落實 上傳下達 兩個方面評價 教研室集體備課 活動開展 成果及資料收集 讀書 筆記 ?？?上傳下達六個方面評價 總務處主要從公物愛護 教室的門鎖 開關(guān) 插座 插頭 黑板 窗簾 桌凳 暖氣 瓷磚 窗戶 燈具 多 媒體等 走廊的消防栓 瓷磚 頂燈 開關(guān) 門牌 文化 框 作業(yè)本柜 應急燈 防盜窗 配電箱等 衛(wèi)生 勞動 節(jié)約用電 辦公室衛(wèi)生六個方面評價 校長室主要從任務落實 工作謀劃 大局意識 各類 檢查 安全管理五個方面評價 2 學生評教 20 分 一學期進行一次 每班隨機抽 取 20 名學生 集中統(tǒng)一發(fā)放測評卷 分 ABC 三個等次進行 評價 評價達 18 個 A 得 20 分 評價達 15 17 個 A 得 16 分 評價 15 個 A 得 12 分 多課頭教師算平均得分 3 組長評教 60 分 從以下六個方面進行評價 每項 10 分 分 ABC 三個等 次 評價為 A 得 10 分 評價為 B 得 8 分 評價為得 C 得 5 分 各項比例 A 占 20 B 占 60 C 占 20 1 服從分工 顧全大局 奉獻精神強 積極參加學 校各項活動 認真及時完成任務 團結(jié)協(xié)作 精神面貌好 2 嚴格落實教學五認真 上好每節(jié)課 遵守教學常 規(guī)紀律 教學秩序好 3 年級組教師為人師表 將嚴格要求學生與關(guān)心愛 護學生結(jié)合 無體罰體罰現(xiàn)象 4 愛護學校的財產(chǎn) 節(jié)約水電 5 辦公桌布置物品擺放整齊有序 教師文明辦 不 喧鬧 6 6 教師自覺遵守作息時間 無上下班遲到 候課不 準時及上班時間隨意出校門現(xiàn)象 永昌鎮(zhèn)和寨九年制學校 2018 年 6 月修定