中介組織工作經(jīng)驗材料.doc

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心得體會/經(jīng)驗交流材料 中介組織工作經(jīng)驗材料 　　中介組織作為市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，近年來已迅速發(fā)展成為市場經(jīng)濟運行機制的重要組成部分。中介服務(wù)對于轉(zhuǎn)變政府職能、完善市場體系、改善服務(wù)環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展、推進源頭治腐等方面起著不可替代的積極作用。然而，由于體制不順、法規(guī)滯后、監(jiān)管不力、權(quán)力尋租等等原因，導致中介組織出現(xiàn)諸多問題，嚴重阻礙了中介市場的健康發(fā)展。一是收費行為不合理。不少中介機構(gòu)隨行就市，自行定價，在服務(wù)收費上，張口開價、互相侃價、協(xié)商議價甚至強行要價等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)存在，表現(xiàn)出極大的隨意性。有一些中介機構(gòu)收費票據(jù)不規(guī)范，財務(wù)管理混亂，坐收坐支、偷稅漏稅。二是機構(gòu)名稱不規(guī)范。少數(shù)中介機構(gòu)在名稱上動腦筋、做*，以行政區(qū)劃、行業(yè)和組織形式冠名，而用缺少字號來掩人耳目，使這一行業(yè)組織直接體現(xiàn)出行政區(qū)域性，極易迷惑服務(wù)對象從名稱上對其機構(gòu)歸屬產(chǎn)生錯覺，讓服務(wù)對象誤認為該機構(gòu)是政府或是政府部門隸屬的下級機構(gòu)，利用服務(wù)對象對政府的信任，借以提高自己的信用度，從而獲得較高的被選擇率。三是職能性質(zhì)不明確。有的事業(yè)和企業(yè)性質(zhì)并存，機構(gòu)在設(shè)立時既在編制部門登記又在工商部門注冊，使其同時取得事業(yè)性質(zhì)單位和企業(yè)的雙重身份。有的管理與經(jīng)營活動兼容，既代表政府履行管理職能，又參與市場中介服務(wù)，收取費用。有的營利與非營利性不清，一些婚介職介、技術(shù)咨詢等中介機構(gòu)鉆國家有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的空子，不在工商機關(guān)登記、照章納稅，而以非營利性民間組織的名義在民政部門登記，卻從事營利性活動，按市場行為收取服務(wù)費用，逃避繳稅。四是行業(yè)競爭不公平。有的主管部門通過設(shè)置一定傾向性條件，使與其有某種特殊關(guān)系的中介機構(gòu)能承接大量業(yè)務(wù)，客觀上造成了行政管理部門指定中介機構(gòu)、變相壟斷市場的現(xiàn)象。五是執(zhí)業(yè)手段不正當。受利益驅(qū)動，一些中介機構(gòu)不擇手段，有的放長線釣大魚，時常安排請吃、娛樂活動，或逢年過節(jié)送物送錢，進行“感情”聯(lián)絡(luò)；有的搞權(quán)錢交易，大肆賄賂，以建立“鐵硬”的業(yè)務(wù)關(guān)系。六是市場發(fā)育不成熟。表現(xiàn)在行業(yè)結(jié)構(gòu)上不合理，在服務(wù)領(lǐng)域上不開放，在人員素質(zhì)上不整齊，在觀念更新上不到位。 　　追根溯源，體制機構(gòu)不順是制約中介職能發(fā)揮的根本所在。中介機構(gòu)與主管部門由于業(yè)務(wù)依付性和利益關(guān)聯(lián)性，造成政企不分，體制不順，導致從業(yè)人員“干部化”，運行機制“行政化”，削弱了中介服務(wù)職能。法規(guī)制度滯后是阻礙中介組織發(fā)展的深層原因。國家沒有對中介組織管理統(tǒng)一立法，現(xiàn)有制度又不完善、不配套，使中介組織管理的法治要求和社會要求沒有上升到應(yīng)有高度，中介活動缺乏統(tǒng)一標準，管理無章可循，發(fā)展方向不明，難以正確引導中介組織的健康發(fā)展。監(jiān)督管理乏力是促成中介行為失范的客觀誘因。由于沒有統(tǒng)一的管理部門，各職能管理部門只得各自為戰(zhàn)，力量單薄。加之行業(yè)自律規(guī)定普遍欠缺，中介機構(gòu)自我約束不強，特別是一些執(zhí)法管理部門履責不到位、管理不嚴格、處理不公正，違法違規(guī)行為得不到及時糾正和有效制止，造成不規(guī)行為的惡性循環(huán)。入口把關(guān)寬松是引起中介服務(wù)質(zhì)劣的人為導索。有的主管部門對申請成立的中介機構(gòu)在必備要件方面，放寬政策，降低門檻，審批不嚴，使少數(shù)不符合條件的中介機構(gòu)取得合法資格，而提供低劣服務(wù)，不能滿足市場需要。 　　圍繞建立“統(tǒng)一開放、競爭有序、誠實守信、公平合理”的中介市場體系，必須強化措施，對存在的問題加強整治。 　　一、深化體制機制改革。一是加大中介機構(gòu)脫鉤力度。對現(xiàn)有中介組織在進一步清理的基礎(chǔ)上，應(yīng)從人員、財物、業(yè)務(wù)、名稱等方面完全與政府和原主管部門脫鉤；對在中介機構(gòu)兼職的黨政干部應(yīng)按規(guī)定解除兼職，使中介機構(gòu)真正成為市場獨立法人主體，實現(xiàn)自主經(jīng)營、自擔風險、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展，從根本上解決政企不分的問題。二是加強整頓規(guī)范。對收費不合理、名稱不合規(guī)、服務(wù)不到位、行為不規(guī)范等問題，按制度要求及時整改，促進規(guī)范。三是進一步轉(zhuǎn)變政府職能。政府和管理部門要強化管理和服務(wù)理念，加強政策研究和指導，不為中介機構(gòu)招攬、指定業(yè)務(wù)，不發(fā)生經(jīng)濟往來，為中介活動創(chuàng)造寬松環(huán)境。建立中介機構(gòu)統(tǒng)一管理機構(gòu)，加強組織協(xié)調(diào)和宏觀管理。 　　二、完善監(jiān)督管理體系。一是強化制度建設(shè)。加快立法步伐，推進中介組織管理法制化。建立完善中介組織建設(shè)和經(jīng)營活動相關(guān)制度，著重對執(zhí)業(yè)過程的關(guān)鍵部位、重點環(huán)節(jié)、服務(wù)手段等方面配套制度的建立，力求制度無縫銜接，形成嚴密的制度管理體系，用制度制約和規(guī)范中介服務(wù)行為。二是完善準入機制。制定和執(zhí)行全國統(tǒng)一的資質(zhì)審批標準和條件，嚴格政策規(guī)定，嚴把審批關(guān)口，牢牢把握中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)資格，確保服務(wù)質(zhì)量夠檔次、經(jīng)營能力上水平。三是加強監(jiān)督檢查。管理部門要開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，全面掌握中介機構(gòu)的執(zhí)業(yè)情況，認真總結(jié)推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，主動給予政策指導。四是嚴懲違法行為。對于超范圍經(jīng)營、提供虛假鑒定、違規(guī)收費、欺詐執(zhí)業(yè)、壟斷經(jīng)營、惡性競爭、行賄受賄等嚴重違法行為，堅決取消其經(jīng)營資格，并按法律、紀律規(guī)定從嚴處理。五是改進管理方法。建立和推行中介機構(gòu)誠信制、黑名單制、資質(zhì)升降制、執(zhí)業(yè)情況公開制等制度。探索和運用科技手段，研究電子網(wǎng)絡(luò)管理辦法，實行網(wǎng)上推介、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)管、網(wǎng)上公開，實現(xiàn)中介活動陽光運行。 *