科級領導干部HSE履職能力評估試題庫

《科級領導干部HSE履職能力評估試題庫》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《科級領導干部HSE履職能力評估試題庫（34頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、 領導干部 HSE 履職能力評估測試題庫 一、單選題 1、 中國石油天然氣集團公司的 HSE 方針為以人為本、預防為主、（ D ）、持續(xù)改進。 A. 全員履責 B. 一崗雙責 C. 屬地管理 D. 全員參與 2、 中國石油天然氣集團公司的 HSE 戰(zhàn)略目標為：（ A ）。 A. 追求零事故、零傷害、零污染，努力向國際健康、安全與環(huán)境管理的先進水平邁 進。 B. 追求零事故、零傷亡、零污染，努力向國際健康、安全與環(huán)境管理的先進水平邁 進。 C. 追求零事件、零傷亡、零污染，

2、努力達到國際健康、安全與環(huán)境管理的先進水平。 D. 追求零事件、零傷害、零污染，努力向國際健康、安全與環(huán)境管理的先進水平邁 進。 3、 HSE 管理 體系 的核心是什么 （ A ）。 A. 風險管理 B. 領導和承諾 C. 過程控制 D. 直線責任 4、 HSE 管理體系推進的 “三項任務 ”為健全 HSE 制度標準 、（ B ）、改進 HSE 績效管理。 A. 完善 HSE 文化建設 B. 完善 HSE 培訓系統 C.

3、 提高 HSE 管理要求 5、 中石油三個 HSE 理念之一為 “環(huán)保優(yōu)先、 安全第一、質量至上、以人為本 ”， 以下（ D ）不是 “以人為本 ”的直接體現。 A. 企業(yè)為員工開展安全培訓 B. 發(fā)現事故隱患及時整改 C. 企業(yè)要求員工穿戴勞保用品 D. 企業(yè)制定壓力容器巡檢制度 6、 （ C ）是 HSE 管理工作的基礎，是控制作業(yè)風險的前提，也是員工必須履行的 一項崗位職責。 A. 隱患排查與治理 B. 事故、事件上報和管理 C. 危害識別與風

4、險評估 7、 開展（ D ）是持續(xù)改進 HSE 表現的有效方法，也是展現有感領導的有效途徑。 A. 現場檢查 B. 體系內審 C. 管理評審 D. 以上均是 1/34 8、 所有事故事件必須（B ） A. 及時報告、處理和分享 B. 及時報告、分析和處理 C. 及時報告、分析和分享 9、 “六條禁令 ”是以命令的方式禁止的行為，一旦違反，必然要受到嚴厲的懲罰： 員工違反六條禁令者， （ ）；造成事故的，（ A ）。 A. 給予行政處分 解除勞動合同 B. 給予記過

5、處分 解除勞動合同 C. 給予行政處分 停職教育 D. 給予記過處分 停職教育 10、 中石油頒布禁令的目的是（ B ）。 A. 通過處罰措施提高員工的安全意識，從而保證零事故、零傷害、零污染。 B. 從根本上關心和愛護員工，通過保護每一個員工的生命和財產進而保護全社會的利益。 C. 督促員工掌握安全技能，提高安全意識，落實安全防護措施，保障自身和他人 的利益。 D. 預防和避免事故、事件的發(fā)生，提高企業(yè)的管理績效 11、 HSE 體系推進的關鍵是（ D ）。 A. 加強自主管理 B.

6、 提高員工安全環(huán)保意識 C. 落實有感領導 D. 落實全員 HSE 責任 12、 （ D ）是明晰并落實全員 HSE 責任制的有效方式和具體體現，既是一種管理 理念，也是一種工作要求。 A. 有感領導 B. 直線責任 C. 屬地管理 D. 以上均是 13、 個人安全行動計劃包括個體行為、領導行為和組織行為，其中領導行為 的是 （ B ） A. 模范遵守各項 HSE 制度，規(guī)范使用個人防護用品 B. 貫徹落實 HSE 管理原則，積極為下屬講授安全課，積極參加安全會議、安全 活

7、動、安全檢查等 C. 領導班子必須將安全確定為核心價值觀，在分管業(yè)務的范圍內為 HSE 管理 提供支持 2/34 14、 依據 《中國石油天然氣集團公司安全生產和環(huán)境保護責任制管理辦法 》的規(guī)定 ， 各級領導和管理人員應當按照 “（ A ）”的原則，建立安全環(huán)保責任制。 A. 一崗雙責 B. 兩全 C. 直線責任和屬地管理 15、 依據 《中國石油天然氣集團公司安全生產和環(huán)境保護責任制管理辦法 》的規(guī)定 ， （ B ）按照 “管工作管安全環(huán)保 ”的原則，對建立健全和落實分管業(yè)務范圍內的安全環(huán)保責任制負直

8、接管理領導責任。 A. 各級主要領導 B. 業(yè)務分管領導 C. 分管安全環(huán)保工作的領導 16、 依據 《中國石油天然氣集團公司安全生產和環(huán)境保護責任制管理辦法 》的規(guī)定 ， （ A ）是本單位安全環(huán)保工作的第一責任人，對建立健全和落實安全環(huán)保責任制負主要領導責任。 A. 各級主要領導 B. 業(yè)務分管領導 C. 分管安全環(huán)保工作的領導 17、 依據 《中國石油天然氣集團公司安全生產和環(huán)境保護責任制管理辦法 》的規(guī)定 ， （ C ）對建立健全和落實安全環(huán)保責任制負綜合管理領導責任。 A. 各級主

9、要領導 B. 業(yè)務分管領導 C. 分管安全環(huán)保工作的領導 18、 根據 《中國石油天然氣集團公司安全生產和環(huán)境保護責任制管理辦法 》安全環(huán) 保責任制（ C ）至少評審一次；當組織機構、業(yè)務領域、生產規(guī)模等發(fā)生變化， 或發(fā)生生產安全事故和環(huán)境事件時，應當及時組織對安全環(huán)保責任制進行評審和 完善。 A. 每年 B. 每兩年 C. 每三年 D. 每半年 19、 根據 《中國石油天然氣集團公司安全生產和環(huán)境保護責任制管理辦法 》各級部 門、基層單位和崗位的安

10、全環(huán)保職責經（ ）審核后，逐級上報到編制小組； 由編制小組組織相關部門對安全環(huán)保職責進行審核；并通過審核的安全環(huán)保職責 由（ ）批準，以行政文件發(fā)布。 （ A ） A. 直線領導 主要負責人 B. 主要負責人 直線領導 C. 單位領導 主要負責人 D. 直線領導 單位領導 20、 依據 《中國石油天然氣集團公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法 》的規(guī)定 ，安 全環(huán)保履職考評應遵循（ C ）的原則 。 A. 統一領導、屬地管理、逐級考核、全員覆蓋 B

11、. 統一領導、直線負責、逐級考評、全員覆蓋 3/34 C. 統一領導、分級負責、逐級考評、全員覆蓋 21、 依據 《中國石油天然氣集團公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法 》的規(guī)定 ，（ A ）負責對分管部門正職領導進行安全環(huán)保履職考核。 A. 各級分管領導 B. 各級主要領導 C. 各級安全環(huán)保部門 D. 各級人事勞資部門 22、 依據 《中國石油天然氣集團公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法 》的規(guī)定 ，（ B ）是本單位安全環(huán)保履職考評工作的第一責任人，負責為考核、評估

12、工作提供資源保障，并負責對班子副職、所屬單位主要領導的安全環(huán)保履職情況進行考核。 A. 各級分管領導 B. 各級主要領導 C. 各級安全環(huán)保部門 D. 各級人事勞資部門 23、 依據 《中國石油天然氣集團公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法 》的規(guī)定 ，（ D ）負責將安全環(huán)保履職考評納入整體考核管理工作之中，并將考評結果與獎懲、任用、晉級等掛鉤。 A. 各級分管領導 B. 各級主要領導 C. 各級安全環(huán)保部門 D. 各級人事勞資部門 24、 依據 《 HS

13、E 培訓管理規(guī)范 》（ ）的規(guī)定 ， HSE 培訓是指員工為提 QSY1234-2009 高崗位風險辨識與控制能力，滿足崗位安全生產需要，所進行的以公司管理規(guī)范、 程序和操作規(guī)程為主要內容，以（ A ）、演練為主要形式的靈活多樣的持續(xù)學 習行為或過程。 A. 在崗輔導 B. 考試 C.講授 D. 集中脫產培訓 25、 依據 《 HSE 培訓管理規(guī)范 》（QSY1234-2009 ）的規(guī)定 ，（ B ）負責組織制定其 下屬員工的個人培訓計劃。 A. 最高領

14、導 B. 直線領導 C. 部門領導 依據 《 HSE 培訓管理規(guī)范 》（ ）的規(guī)定 ，培訓計劃應優(yōu)先考慮（ 26、 QSY1234-2009 C ），最大限度地利用和發(fā)揮直線領導、基層管理人員和專業(yè)人員及資深員工在 HSE 培訓中的作用。 A. 集中脫產培訓 B. 講授 C. 在崗培訓 27、 依據 《 HSE 培訓管理規(guī)范 》（QSY1234-2009 ）的規(guī)定 ，員工的個人 HSE 培訓 計劃及記錄應妥善地保存在員工的崗位上，

15、隨時更新，個人 HSE 培訓計劃及 4/34 記錄應至少保存（ C ）年。 A. 1年 B.2年 C.3年 28、 依據 《安全色 》（GB2893-2008 ）的規(guī)定 ，安全色是表達安全信息的顏色，有紅、 （ A ）、黃、綠四種。 A. 藍 B. 橙 C. 白 依據 《安全標志及其使用導則 》（ ）的規(guī)定 ，提示標志的圖形形式 29、 GB2894-2008 是（B）。 A. 圓形

16、邊框 B. 正方形邊框 C. 正三角形邊框 30、 依據 《 HSE 培訓管理規(guī)范 》（QSY1234-2009 ）的規(guī)定 ，HSE 培訓內容以 HSE 管 理規(guī)范、程序、 （ C ）為主。 A. 管理制度 B. 作業(yè)指導書 C 操作規(guī)程 31、 標準 《 Q/SY1002.1-2013 》中，對于 “健康、安全與環(huán)境管理體系建立與實施的 前提條件 ”是指（ A ）。 A. 領導和承諾 B. 健康、安全與環(huán)境方針 C. 組織結構、職責、資源和 文件 32、 標準 《 Q/SY1002.

17、1-2013 》中，對于 “健康、安全與環(huán)境管理體系建立與實施的 總體原則 ”是指（ B ）。 A. 領導和承諾 B. 健康、安全與環(huán)境方針 C. 組織結構、職責、資源和 文件 33、 標準 《 Q/SY1002.1-2013 》中，對于 “健康、安全與環(huán)境管理體系持續(xù)改進的動 力”是指（ C ）。 A. 實施和運行 B. 檢查與糾正措施 C. 管理評審 34、 《中國石油天然氣集團公司生產安全事件管理辦法 》（安全 [2011]522 號）將事 件分為五級，包括（ A ）。 A.

18、限工事件、醫(yī)療事件、急救箱事件、經濟損失事件、未遂事件 B. 限工事件、醫(yī)療事件、急救箱事件、應急救援事件、未遂事件 C. 限工事件、醫(yī)療事件、醫(yī)藥箱事件、經濟損失事件、未遂事件 35、 《應急預案編制導則 》（AQ/T 9002-2006 ）中規(guī)定，應急預案體系的構成包括（ A ）。 5/34 A. 綜合應急預案、專項應急預案、應急處置方案 B. 綜合應急預案、專項應急預案、應急處置措施 C. 綜合應急機制、專項應急機制、應急處置機制 36、 《應急預案編制導則 》（AQ/T 9002-

19、2006 ）中規(guī)定 ，（ A ）是指針對可能發(fā)生的 事故，為迅速、有序地開展應急行動而預先進行的組織準備和應急保障。 A. 應急準備 B. 應急響應 C.應急救援 37、 某工人經過安全教育培訓后，仍然未戴安全帽就進入現場作業(yè)施工。從事故隱患 的角度來說，這種情況屬于（ A ）。 A. 人的不安全行為 B. 物的不安全狀態(tài) C. 管理 缺陷 D. 環(huán)境 因素 38、 如果一名平時非常具有安全意識的操作員工正在灌裝不可燃、劇毒性、腐蝕性的液體。該操作員工穿了符合工作規(guī)定的個人防護裝備，并有適當的通風設施。當

20、 你觀察到像這樣一個安全工作的員工，你應該做什么？（ B ） A. 一直觀察，直到發(fā)現錯誤 B. 和員工交談以加強安全行為 C. 肯定是觀察不夠仔細，不可能不犯錯，要細致觀察 D. 不應該與員工交談，因為他已經很安全地在做事了 39、 一名員工被管線絆倒導致手掌擦傷流血，用現場配備的消毒藥品和紗布簡單處理 后可繼續(xù)開展工作，此現象屬于（ D ）。 A. 普遍存在的現象，不需要上報 B. 事故，需要上報并落實 “四不放過 ” C. 未遂事件，不需要上報 D. 急救箱事件，需要上報 40、 企業(yè)

21、應簽訂各級組織的 HSE 責任書，確定量化的年度 HSE 目標，并予以考核。 企業(yè)各級組織應制定年度安全工作計劃，以保證年度 HSE 目標的有效完成。下 列對 HSE 責任書簽訂方式正確的是： （C ） A. 企業(yè)的主要負責人與企業(yè)所有員工簽訂 6/34 B. 企業(yè)的主要負責人與部門領導簽訂，部門領導與企業(yè)其他員工簽訂 C. 根據企業(yè)的安全生產組織機構管理網絡圖進行逐層的簽訂 D. 根據企業(yè)的突發(fā)事件應急組織機構網絡圖進行逐層的簽訂 41、 2011 年 4 月 25 日，某服裝公司發(fā)生火

22、災，造成 18 人死亡， 34 人受傷。該公司 董事長王某年齡比較大，因患病常年在醫(yī)院接受治療，不能主持該公司的日常工 作。公司總經理李某于 2010 年 6 月出國參加學習一直未歸。總經理出國期間，由公司常務副總經理張某全面主持工作。公司由綜合管理部負責安全生產管理工 作，綜合管理部主任是劉某，另外還配備一名專職的安全員負責現場安全監(jiān)督管理工作。依據 《安全生產法 》，針對該事故，該公司應當被追究法律責任的主要負責人是（ C ）。 A. 董事長王某 B. 總經理李某 C. 常務副總經理張某 D. 綜合管理部主任劉某

23、、 42 依據 《辦公區(qū)域安全管理規(guī)范 》（QSY1361-2011 ）的規(guī)定 ，辦公環(huán)境 的建筑物 設計和結構 應確保辦公區(qū)域所在建筑物結構合理， （ A ）、照明、溫度、通風、 防火和衛(wèi)生設施符合國家相關要求。 A. 安全通道 B. 濕度 C. 設備室 43、 防御性駕駛要實現兩個目標，一是自己在駕駛時不犯錯誤，確保自己的車輛不引 起主動交通事故。 （ C ） A. 二是自己在駕駛時一旦出現錯誤，及時進行處理，不會將別人牽涉其中 B. 二是自己在

24、駕駛時一旦出現錯誤，確保不出現被動交通事故。 C. 二是在別人犯錯誤時，不會將自己牽涉其中，確保不出現被動交通事故。 、 44 行為安全觀察與溝通的內容包括七個方面： （ ）、員工位置、個人防護裝備、 （ ）、程序、人體功效學、整潔。 （ A ） A. 員工的反應、工具和設備 B. 員工的動作、工器具擺放 C. 員工的著裝、工器具使用 45、 行為安全觀察與溝通 應遵循（ B ）。 A. 懲罰性原則 B. 非懲罰性原則 C. 獎勵性原則 D. 獎罰并

25、重原則 7/34 46、 （ C ）是指通過安全色、標簽、標牌等方式，明確人員的資質和身份、工器具 和設備設施的使用狀態(tài)，以及生產作業(yè)區(qū)域危險狀態(tài)的一種現場安全管理方法。 A. 上鎖掛簽 B. 隔離 C. 安全目視化管理 D. 安全觀察與溝通 47、 安全目視化管理的內容分為四個方面：人員目視化管理、工器具目視化管理、 （ C ）、生產作業(yè)區(qū)域目視化管理。 A. 辦公區(qū)域目視化管理 B. 用電設備目視化管理 C. 設備設施目視化管理 D. 消防安全目視化管理 48、

26、 A ） 下列選項中風險控制措施優(yōu)先順序正確的是（ A. 消除、替代、工程控制、管理控制、 PPE B. 消除、工程控制、替代、管理控制、 PPE C. 消除、管理控制、替代、工程控制、 PPE 49、 依據 《安全生產法 》規(guī)定 ，有關生產經營單位應當按照規(guī)定提取和使用安全生產 費用，專門用于（ A ）。 A. 改善安全生產條件 B. 保證安全組織措施 C. 保證安全文明施工 D. 購置安全工器具 50、 《安全生產法 》規(guī)定，有關協會組織依照法律、行政法規(guī)和章程，為生產

27、經營單 位提供安全生產方面的信息、培訓等服務，發(fā)揮 （ D ）作用，促進生產經營 單位加強安全生產管理。 A. 監(jiān)督 B. 綜合監(jiān)督 C. 監(jiān)管 D. 自律 51、 依據 《安全生產法 》規(guī)定 ，因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷 保險外，依照有關（ B ）尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。 A. 刑事法律 B. 民事法律 C. 部門規(guī)章 D. 地方性法規(guī) 52、 《環(huán)保法 》第四十三條規(guī)定，排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者，應 當按照國家有關規(guī)定繳納（

28、 C ）。 A. 環(huán)境保護稅 B. 經費 C. 排污費 53、 《環(huán)保法 》第四十五條規(guī)定， 實行排污許可管理的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經 營者應當按照（ A ）的要求排放污染物。 A. 排污許可證 B. 總量控制指標 C. 環(huán)境管理 8/34 54、 《環(huán)保法 》第五十九條規(guī)定：企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者違法排放污染物， 受到罰款處罰，被責令改正，拒不改正的，依法 做出處罰決定的行政機關可以 自責令改正之日的次日起，按照原處罰數額按 （ A ）連續(xù)處罰。

29、 A. 日 B. 月 C. 周 55、 依據 《消防法 》的規(guī)定 ，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應當落實（ D ），制定本 單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應急疏散預案。 A. 崗位防火責任制 B. 領導消防安全負責制 C. 安全生產責任制 D. 消防安全責任制 56、 依據 《消防法 》的規(guī)定 ，人員密集場所發(fā)生火災，（ D ）處五日以上十日以下拘留。 A. 該場所工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務 B. 該場所現場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務

30、 C. 該場所現場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務，情節(jié)嚴重的 D. 該場所現場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務，情節(jié)嚴重，尚不構 成犯罪的 57、 《特種設備安全法》所稱特種設備，是指對人身和財產安全有較大危險性的鍋爐、壓 力容器（含氣瓶）、壓力管道、（ B ）、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場 （廠）內專用機動車輛，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定適用本法的其他特種設備。 A. 挖掘機械 B. 電梯 C. 液壓破碎錘 58、 依據 《職業(yè)病防治法 》的規(guī)定， 用人單位應當為勞動者建立（ B

31、 ）檔案，并 按照規(guī)定的期限妥善保存。 A. 員工健康檢查 B. 職業(yè)健康監(jiān)護 C. 定期健康檢查 D. 職業(yè)健康體檢 59、 依據 《職業(yè)病防治法 》的規(guī)定， 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護措施，并為勞 動者提供個人使用的（ D ）。 A. 勞動保護用品 B. 安全防護用品 C. 勞動防護用品 D. 職業(yè)病防護用品 60、 依據 《職業(yè)病防治法 》的規(guī)定， 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，

32、 用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的 9/34 （C）。 A. 安全區(qū) B. 危險區(qū) C. 泄險區(qū) D. 隔離區(qū) 、 61 下列行為屬于違章指揮的是（ D ）。 A. 對上級部門查出的危害運行的隱患未整改的情況下，為趕工期，令員工穿好勞保服繼續(xù)進行作業(yè)。 B. 承包商員工電焊工王某因病不能工作，經理現場讓另一名從事過電焊工作的架子工李某直接接替王某的工作。 C. 為提高巡檢效率，需要兩人以上進

33、行的巡檢工作只安排一人單獨進行。 D. 以上均是 62、 事先或定期對某項工作任務進行風險評價，并根據評價結果制定和實施相應的控 63、  制措施，以達到最大限度消除或控制風險的方法是（ C ）。 A. 工藝危害分析 B. 危險與可操作性研究 C. 工作前安全分析 凡是有可能存在缺氧、富氧、有毒有害氣體、易燃易爆氣體、粉塵等，事前應進 行氣體檢測，注明檢測時間和結果；受限空間內氣體檢測（ A ）后仍未開始 作業(yè)，應重新進行檢測；如作業(yè)中斷，再進

34、入之前應重新進行氣體檢測。 A. 半個小時 B. 一個小時 C. 一個半小時 、 64 進入受限空間作業(yè)照明應使用安全電壓不大于（ C ）的安全行燈。金屬設備內 和特別潮濕作業(yè)場所作業(yè)，其安全行燈電壓應為（ C ） 且絕緣性能良好。 A. 36V ， 24V B. 36V ，12V C. 24V ， 12V 、 65 進入受限空間作業(yè)必須采取通風措施，下列說法錯誤的是（ C ） A. 打開風門、煙門等與大氣相通的設施進行自然通風 B. 必要時，可采取強制通風

35、 C. 氧含量不足時，可以向受限空間充純氧氣或富氧空氣 、 66 根據 《進入受限空間安全管理規(guī)定 》，下列哪項不屬于作業(yè)人員職責（ C ）。 A. 熟知進入受限空間作業(yè)許可中的安全措施 B. 參加對作業(yè)過程中可能發(fā)生的條件變化的評估 C. 負責辦理作業(yè)許可證 10/ 34 67、 臨時用電許可證的有效期限最長不能超過（ B ）天，若超期應重新辦理臨時用 電許可證。 A. 10天 B. 15天 C.20天 68、 （ C ） 吊裝作業(yè)人員要求

36、中對起重工的要求，下列不正確的是： A. 經有資質的醫(yī)院年度體檢合格； B. 經過安全培訓合格，熟練掌握各種相關設備的操作規(guī)程、性能、風險的評估及安全常識。 C. 只要動作麻利，有無證件均可操作 69、 下列那種情況不是取消作業(yè)許可證的原因（ B ） A. 作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化 B. 作業(yè)內容完成 C. 實際作業(yè)與作業(yè)計劃的要求發(fā)生重大偏離 70、 （ B ） 正常情況下送電操作順序為 A. 開關箱 — 分配電箱 — 總配電箱 B. 總配電箱 — 分配電箱 — 開關箱 C. 開關箱 — 總

37、配電箱 — 分配電箱 71、 事故調查堅持 “四不放過 ”原則，是指（ C ）。 A. 事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有受到處罰不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過 B. 事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有收到處理不放過、職工沒有受到教育不放過、現場沒有恢復原貌不放過 C. 事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有收到處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過 、 72 《承包商健康安全與環(huán)境管理規(guī)范 》（Q/SY 1641 — 2013 ）中規(guī)定，對承包商 HSE 管理分為六個基

38、本步驟，包括（ A ）。 A. 資格預審、合同準備、合同簽訂、培訓、現場監(jiān)督、評估 B. 資格準入、合同確認、合同簽訂、培訓、現場監(jiān)督、評估 C. 資格審查、承包商選擇、合同簽訂、培訓、現場監(jiān)督、評估 73、 建設單位也稱業(yè)主或者甲方，是承包商的安全監(jiān)管責任主體，應當嚴把承包商的 11/ 34 五關 ，五關具體指的是（ A ）。 A. 單位資質關、 HSE 業(yè)績關、隊伍素質關、施工監(jiān)督關和現場管理關 B. 施工資質關、 HSE 業(yè)績關、隊伍素質關、施工檢查關和現場管理關 C. 準入資質關、 HSE

39、 業(yè)績關、人員資質關、施工監(jiān)督關和現場管理關 74、 所有的臨時用電線路必須采用耐壓等級不低于（ C ）的絕緣導線。 A. 220V B. 380V C. 500VD. 800V 、 75 多個隔離點的上鎖按下列（ C ）順序實施。 ①用集體鎖將所有隔離點上鎖、掛標簽。涉及電氣隔離時，屬地單位應向電氣人 員提供所需數量的同組集體鎖，由電氣專業(yè)人員實施上鎖、掛標簽； ②作業(yè)單位現場負責人應確保每個作業(yè)人員要在集體鎖箱上上鎖； ③屬地單位監(jiān)護人和作業(yè)單位每個作業(yè)人員用個人鎖鎖住鎖箱； ④將集體鎖的鑰匙

40、放入鎖箱，鑰匙號碼應與現場安全鎖對應； ⑤屬地單位負責人必須親自到現場檢查確認上鎖點，才可簽發(fā)批準相關作業(yè)許可 證。 A. ①③②④⑤ B. ①②③④⑤ C. ①④③②⑤ D. ①②③④⑤ 76、 啟動 前安全檢查（ PSSR）是指在工藝設備 啟動 前對所有相關因素進行檢查確認，并將所有（ A ）整改完成，批準投用的過程。 A. 必改項 B. 待改項 C. 必改項和待改項 D. 不符合項 77、 JSA 的基礎和前提，在作業(yè)步驟分 JSA 的實施過程中，作業(yè)步驟的分解是做好 解時，應以（

41、C ）為分界點。 A. 作業(yè)步驟的長短 B. 作業(yè)步驟的難易程度 C. 作業(yè)步驟危害因素變化 D. 管控措施的難易程度 78、 物體打擊、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、 中毒和窒息等。這種事故的分類是按照 （ D ）來區(qū)分的。 A. 人的因素 B. 物理因素 C. 事故的后果 D. 導致事故發(fā)生的原因 12/ 34 79、 應急預案是整個應急管理體系的反映，它的內容可能包括： ①事故發(fā)生過程中 的應急響應和救援措施 ;②事故發(fā)生前的各種

42、應急準備 ;③事故發(fā)生后的緊急恢復 以及預案的管理與更新。以下哪一個描述是正確的 ?（ D ） A. 只包含 ①B. 包含 ①、② C. 包含 ①、③ D. 包含 ①、②、③ 80、 某廠站聘請承包商進行油罐清洗作業(yè)時，對油罐進行了通風，承包商經理在廠站 人員去找四合一氣體檢測儀未歸的情況下，要求 2 名員工先進罐作業(yè)，但進罐 不久便中毒暈倒，另外 1 人立即下罐搶救，因沒有穿戴任何防護設備，均中毒倒 地，導致 3 人死亡，為防止類似事故再發(fā)生，應采取的防范措施是（ C ）。 A. 不得聘用承包商從事受限空間作業(yè)

43、 B. 不準任何人再進入該油罐進行清洗作業(yè) C. 加強對承包商的安全知識培訓和現場監(jiān)護 D. 追究屬地管理者的責任 81、 工人在存在噪聲危害的環(huán)境內工作時，其單位應首先考慮 （ A ）方法來改善。 A. 采用工程控制，降低噪聲 B. 提供合適的聽覺保護器 C. 支付聽力測試和診治的費用 D. 定期開展職業(yè)衛(wèi)生健康體檢 82、 某企業(yè)儲罐區(qū)發(fā)生大型火災爆炸事故，事故調查統計，未出現人員死亡，但造成 了 50 人重傷，直接經濟損失 1000 萬元，此次事故為： （ B ）。 A. 較大事故 B.

44、 重大事故 C. 特別重大事故 D. 一般事故 83、 動火作業(yè)前應當清除距動火點周圍（ ）之內的可燃物質或用阻燃物品隔離， 半徑（ ）內不準有其他可燃物泄漏和暴露，距動火點（ ）內不準有液態(tài)烴 或低閃點油品泄漏。 （ C ） A. 5 米 、10米、10 米 B. 5 米、10 米、30 米 C. 5 米、15 米、30米 D. 10 米、10 米、20 米 、 84 臨時用電線路的安裝、維修、拆除應由（ D ）進行，按規(guī)定正

45、確佩戴個人防護 用品，并正確使用工器具。 A. 作業(yè)人員 B. 用電批準人 C. 用電申請人 D. 電氣專業(yè)人員 、 85 依據 《工作前安全分析管理規(guī)范 》（Q/SY 1238-2009 ）的規(guī)定，工作前安全分析 小組識別該工作任務（ A ）的危害因素，并填寫工作前安全分析表。 13/ 34 A. 關鍵環(huán)節(jié) B. 主要內容 C. 重點部位 D. 主要方面 86、 依據 《工作循環(huán)分析管理規(guī)范 》（

46、Q/SY 1239-2009 ）的規(guī)定，工作循環(huán)分析是以 操作主管和員工合作的方式對已經制定的（ C ）和員工實際操作行為進行分析 和評價的一種方法。 A. 應急預案 B. 管理制度 C. 操作程序 D. 安全責任制 、 87 依據 《工藝和設備變更管理規(guī)范 》（Q/SY 1237-2009 ）的規(guī)定 ，（ B ）是指影 響較小，不造成任何工藝參數、設計參數等的改變，但又不是同類替換的變更， 即“在現有設計范圍內的改變 ”。 A. 工藝設備變更 B. 微小變更

47、 C. 同類替換 二、多選題 1、 公司高層管理者在事故管理中的職責可以是： （ ABC ）。 A. 確保所有的事故都得到報告 B. 建立鼓勵公開的信任和尊重的氛圍 C. 建立體系和程序 D. 溝通進行事故調查的意義 2、 “以人為本、安全發(fā)展 ”重點包含的含義指（ ABC ）。 A. “以人為本 ”必須要以人的生命為本 B. 構建社會主義和諧社會必須解決安全生產問題 C. 經濟社會發(fā)展必須以安全為基礎、前提和保障 D. 要發(fā)展生

48、產力，最重要的就是要充分發(fā)揮勞動者的作用 E. 生產的發(fā)展取決于生產力和生產關系的發(fā)展，而生產力的發(fā)展是決定性的因素 3、 按“合理實際并盡可能低 ”風險控制的基本原則，下列表述正確的有（ ACD ）。 A. 接受可接受的風險 B. 風險越小越好 C. 不接受不可允許的風險 D. 接受合理的風險 4、 下列關于安全觀察與溝通的說法不正確的有（ ABC ）。 14/ 34 A. 要想提高安全觀察與溝通的有效性，有時必須要跟懲戒制度結合才行 B. 安全觀察與溝通是在平等、友

49、好、融洽的氛圍下與員工討論安全與不安全行為及其后果，并及時糾正、啟發(fā)員工思考安全問題，但其效果必須依靠嚴格的監(jiān)督來保證 C. 安全觀察與溝通太浪費時間和精力，根據多年的管理經驗，鐵一樣的紀律與絕對的服從才能真正地保障良好的安全績效 D. 你可以藉由觀察你屬地范圍內的人員，衡量一下他們的安全績效 5 、 下列員工的各項行為適用于行為安全觀察與溝通的是（ BCD ）。 A. 發(fā)現員工在崗位上睡著了 B. 發(fā)現員工未按操作規(guī)程進行操作 C. 發(fā)現作業(yè)員工站在吊臂的半徑范圍內 D. 發(fā)現作業(yè)現場工器具排放雜亂 6

50、 、 下列關于安全觀察與溝通和傳統安全檢查的區(qū)別的說法正確的是（ ABC ）。 A. 傳統的安全檢查只關注出現場的隱患和問題，結果是批評、指責或處罰 B. 傳統的安全檢查是被動的，由上而下的、單向的告知，不能完全達成共識；而安全觀察與溝通則是互動的、雙向的、平等的溝通，能達成共識 C. 傳統的安全檢查關注的是檢查結果；而安全觀察與溝通關注的是過程 D. 安全觀察與溝通可以代替?zhèn)鹘y的安全檢查 7 、 將安全觀察與溝通觀察技巧應用于工作上可以幫助 （ ABCD ）。 A. 培養(yǎng)良好的安全習慣 B. 預

51、防傷害 C. 改善作業(yè)區(qū)域的整體安全 D. 鼓勵良好的安全績效 8 、 對安全觀察與溝通結果進行統計、分析的目的和作用有哪些？（ ABCD ） A. 發(fā)現變化趨勢 B. 發(fā)現薄弱環(huán)節(jié) C. 建立預警機制 D. 提出改進建議 9 、 一個填寫完整的安全觀察報告能告訴閱讀者（ ABCD ）。 A. 你所觀察到的任何安全的行為以及為鼓勵持續(xù)安全的行為你所采取的行動 B. 你所觀察到的任何不安全的行為以及你所立即采取的糾正行為 15/ 34 C.

52、 為了防止事故的再度發(fā)生所采取的糾正措施 D. 你的名字、觀察日期及觀察的作業(yè)區(qū) 、 ABCD ） 10 以下哪些是安全目視化管理的體現？（ A. 在使用完的氧氣瓶上懸掛 “空瓶 ” B. 工器具定位放置 C. 外來人員佩戴參觀卡 D. 危險區(qū)域設置警示帶 、 11 如何落實有感領導，下列說法準確的是（ ABC ）。 A. 履行崗位安全環(huán)保職責是體現有感領導的基本要求 B. 落實有感領導必須要從自身做起，從小事和細節(jié)做起 C. 落實有感領導必須要不斷提升自身 HSE 管理領導力

53、 D. 根據培訓需求矩陣識別直線下屬培訓需求 12、 根據集團公司事故管理辦法的有關規(guī)定，下列屬于特大事故等級標準的是（ ACD ）。 A. 事故造成的死亡人數達30 人以上 B. 一次事故直接經濟損失超過 5000 萬 C. 一次事故所造成的重傷和集體中毒事件的人數 100 人以上 D. 一次事故直接經濟損失超過 1 億 13、 事故應急管理中 “預防 ”的含義是（ AC ）。 A. 事故的預防工作，即通過安全管理、安全教育和安全技術等手段，盡可能防止事故的發(fā)生，以實現本質安全 B. 事故發(fā)生

54、后，盡可能控制并消除事故 C. 通過預先采取預防措施，達到降低或減緩事故的影響或后果嚴重程度的目的 D. 事故后及時處理，并通過PDCA 持續(xù)改進生產中出現的安全問題 14、 一般員工的安全環(huán)保履職能力評估內容包括（ ABCD ）。 A. HSE 表現 B. HSE 技能 C. 業(yè)務技能 D. 應急處置能力 15、 按年度編制的安全觀察與溝通計劃至少應包括以下內容（ ABCDE ）。 A. 實施安全觀察的人員 B. 安全觀察的區(qū)域 16/ 34 C. 安全觀察與溝通的時限 D.

55、安全觀察與溝通的頻次與安排 E. 安全觀察與溝通報告的要求 16、 中國石油天然氣集團公司的 《辦公區(qū)域安全管理規(guī)范 》中對辦公環(huán)境的安全要 求包括以下（ ABCD ）方面。 A. 照明 B. 噪聲 C. 建筑物設計和結構 D. 采暖、通風和空調 17、 發(fā)生下列哪些應作為事件進行上報、分析、制定并落實整改措施？（ ABC ） A. 公司辦公樓空調維修工在維修過程中從人字梯滑落，扭傷腳，需當天休息第二天才能繼續(xù)工作。 B. 員工在高處安裝某設備時，工具滑落，但工具沒有損壞，也沒砸傷人。 C. 辦公室人員被 A4 紙劃

56、傷手指，沖洗血漬后使用了創(chuàng)可貼。 D. 廠區(qū)某防震性壓力表由于進水導致刻度模糊，不方便查看。 18、 下列情形中哪些屬于不安全行為（ BD ）。 A. 由停車場到辦公室的道路，部分被冰霜覆蓋 B. 辦公室職員將閑置舊桌子推到過道，阻礙了消防通道 C. 機器上的防護罩由于振動嘩嘩作響 D. 領導干部到安全聯系點進行安全檢查，未戴安全帽 19、 HSE 方針必須包括（ ABCD ）。 A. 污染預防的承諾 B. 持續(xù)改進的承諾 C. 遵守有關法律法規(guī)的承諾 D. 社會責任的承諾 、 依據 《安全生

57、產法 》的規(guī)定， 安全生產工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持 20 安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任， 建立生產經營單位負責、 （ ABCD ）的機制。 A. 職工參與 B. 政府監(jiān)管 C. 行業(yè)自律 D. 社會監(jiān)督 、 依據 《安全生產法 》的規(guī)定， 生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和 21 培訓，保證從業(yè)人員具備必要的（ ），熟悉有關的（ ）和 （ ）， 17/ 34 掌握本崗位的安全操作技能，了解事故

58、應急處理措施，知悉自身在安全生產方面 的權利和義務。 （ ABD ） A. 安全生產知識 B. 安全生產規(guī)章制度 C. 安全 管理 流程 D. 安全操作規(guī)程 22、 依據 《安全生產法 》的規(guī)定， 從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職 工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強（ AD ）能力。 A. 事故預防 B. 方案編審 C. 施工工藝 D. 應急處理 23、 依據 《安全生產法 》的規(guī)定， 生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工 作崗

59、位存在的（ ABC ），有權對本單位的安全生產工作提出建議。 A. 事故應急措施 B. 防范措施 C. 危險因素 D. 作業(yè)種類 、 24 依據 《環(huán)境保護法 》的規(guī)定 ，公民、法人和其他組織依法享有（ ACD ）的權 利。 A. 獲取環(huán)境信息 B. 制定環(huán)境政策 C. 參與環(huán)境保護 D. 監(jiān)督環(huán)境保護 25、 我國新 《環(huán)境保護法 》規(guī)定，重點排污單位應當如實向社會公開其主要污染物的

60、 名稱和（ BCD ），以及防治污染設施的建設和運行情況，接受社會監(jiān)督。 A. 排污許可內容 B. 排放方式 C. 排放濃度和總量 D. 超標排放情況 、 26 依據 《消防法 》的規(guī)定 ，消防產品是指專門用于（ ABCD ）的產品。 A. 火災預防 B. 火災防護 C. 滅火救援 D. 火災避難、逃生 27、 依據 《消防法 》的規(guī)定 ，同一建筑物由兩個以上單位管理或者使用的，應當明確 各方的消防安全責任，并確定責任人對共用的（ ABCD ）進行統一管理。 A.

61、 疏散通道 B. 安全出口 C. 建筑消防設施 D. 消防車通道 28、 依據 《職業(yè)病防治法 》的規(guī)定， 產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設 置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的（ ABCD ）。 A. 規(guī)章制度 B. 操作規(guī)程 C. 工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果 D. 職業(yè)病危害事故應急救援措施 18/ 34 29、 依據 《職業(yè)病防治法 》的規(guī)定， 用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定 的職業(yè)病待遇。這些待遇包括： （ ABC ）。 A. 用人單位應當按照國家有

62、關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查 B. 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安 置 C. 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼 D. 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予口頭表揚 、 30 拆除腳手架時，要符合下列規(guī)定 （ ABCD ）。 A. 開始拆除前，由單位工程負責人進行拆除安全技術 交底 B. 拆除作業(yè)應由上而下逐層進行，嚴禁上下同時作業(yè) C. 拆除的各構配件嚴禁拋擲至地面 D. 拆除時要設圍欄

63、和警戒標志，派專人負責安全警戒 、 31 下列關于臨時用電線路的安全要求正確的是？（ ABD ） A. 所有的臨時用電線路必須采用耐壓等級不低于 500V 的絕緣導線。 B. 在距配電箱（盤） 、開關及電焊機等電氣設備 15 米范圍內，不應存放易燃、 易爆、腐蝕性等危險物品。 C. 臨時用電線路的自動開關和熔絲（片）應根據用電設備的容量確定，也可用其他金屬絲代替熔絲（片） 。 D. 臨時用電線路經過有高溫、振動、腐蝕、積水及機械損傷等危害部位時，不得有接頭，并采取有效的保護措施。 32、 對可能存在（ ABC

64、D ）等受限空間，作業(yè)前應進行檢測，合格后方可進入。 A. 缺氧或富氧 B. 有毒有害氣體 C. 易燃易爆氣體 D. 粉塵 33、 《進入受限空間安全管理規(guī)范 》規(guī)定，除滿足受限空間的物理條件和危險特征外， 以下情形可視為受限空間的有（ ABCD ）。 A. 高于 1.2m 的垂直墻壁圍堤，且圍堤內外沒有到頂部的臺階 B. 動土或開渠深度大于1.2m ，或作業(yè)時人員的頭部在地面以下的 C. 用惰性氣體吹掃空間，可能在空間開口處附近產生氣體危害 D. 動土或開渠區(qū)域內沒有撤離通道的 、

65、 34 下列（ ABC ）等場所作業(yè)時，必須使用 12V 的照明電壓。 19/ 34 A. 特別潮濕的場所 B. 導電良好的地面 C. 鍋爐或金屬容器內 D. 存放易燃物品的倉庫內 、 ABC ）。 35 下列變更屬于工藝設備變更的是（ A. 設備、設施負荷的改變 B. 設備、原材料供貨商的改變 C. 軟件系統的改變 D. 同類型閥門的更換 36、 使用時間在 1 個月以上的臨時用電線路，應采用架空方式安裝，并滿足下列哪些 要求（ ABCD ）。

66、 A. 架空線路應架設在專用電桿或支架上，嚴禁架設在樹木、腳手架及臨時設施上； B. 在架空線路上不得進行接頭連接；如果必須接頭，則需進行結構支撐，確保接頭不承受拉、張力。 C. 臨時架空線最大弧垂與地面距離，在施工現場不低于 2.5 米，穿越機動車道 不低于 5 米。 D. 在起重機等大型設備進出的區(qū)域內不允許使用架空線路。 、 37 對承包商統一管理主要包括（ ABCD ）。 A. 將承包商納入安全檢查范圍 B. 承包商應遵守企業(yè)的 HSE 管理要求 C. 承包商事故納入統計考核范圍 D. 承包商納入企業(yè) HSE 體系管理 、 38 承包商進行作業(yè)許可申請時，申請人可以是 （ ABC ）。 A. 承包商項目經理 B. 施工單位負責人 C. 現場作業(yè)負責人 D. 項目安全監(jiān)督 、 39 實施工作循環(huán)分析 (JCA) 的目的： （ A