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員工行為規(guī)范 守則 準(zhǔn)則 制度

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員工行為規(guī)范 守則 準(zhǔn)則 制度

悅?cè)A員工行為規(guī)范一、儀表儀容及個人衛(wèi)生飯店的形象通過員工展現(xiàn)給客人,因此保持專業(yè)的儀表形象及個人衛(wèi)生是每位員工的職責(zé)。裝束1、著本崗位工裝,正確佩戴員工銘牌;2、工裝要穿戴整齊、干凈、熨燙挺括;3、紐扣齊全、無破損、無污跡,外套紐扣要扣好;4、著黑色鞋,布鞋要干凈,皮鞋要光亮、無破損,鞋跟上不帶金屬物;5、男士穿深色襪子,女士穿肉色襪子,干凈無綻線,任何時候襪邊都不能露出裙邊;頭發(fā):1、頭發(fā)要保持干凈整齊,不準(zhǔn)梳留怪發(fā)型;2、男士頭發(fā)后不蓋領(lǐng),側(cè)不蓋耳;女士頭發(fā)后不過肩,前不蓋眼;3、不準(zhǔn)染發(fā)(黑色除外)、燙發(fā);4、女士留長發(fā)工作時須用黑發(fā)帶束起。飾物不戴過多飾物,僅可戴結(jié)婚戒指、手表。面容:1、面容要清潔;2、男士不留胡須;3、女士化淡妝;4、面部表情自然,時常保持微笑。手:1、手要時常保持干凈2、手指甲要保持干凈整齊、不過長;3、不涂指甲油;4、當(dāng)班時手不允許插入衣褲袋內(nèi);5、手勢要規(guī)范、適當(dāng),不宜過多或夸張。指示路線時手形是五指合攏自然伸直 ,掌心向上表示熱情虛心;動作以肘關(guān)節(jié)為軸,指向目標(biāo),同時眼睛要接著指示方向,并上身向客人前傾,表示敬重。指路時切忌用手中物件。二、行姿走路時要挺胸抬頭,輕而穩(wěn),要精神昂揚(yáng),腿部有彈性,上體正直,重心稍向前,雙肩放松,雙手自然擺動;三、站姿1、站立時不要來回晃;作到端正、挺拔、輕松;2、站立時不要倚墻柱、斜靠桌子或臺面;3、站立時兩手不允許抱臂、叉腰、手插口袋;4、站立時男士兩手應(yīng)放在背后,女士可兩手交叉于腹部;5、站立時要始終保持腰桿挺直,挺胸收腹肩平,兩眼平視。6、不可太靠近客人7、眼平視、嘴微閉、面帶微笑四、坐姿: 作到端正、輕松、自然,就座時上體挺直,兩肩放松,下巴向內(nèi)收,胸部挺起,使背部與臀部成一直角,手自然置于膝上,坐在椅子面積2/3處;五、禁忌舉動在客人面前員工切忌出現(xiàn)以下舉動1、撓頭、梳頭發(fā);2、打哈欠、打飽嗝、伸懶腰或打噴嚏不捂嘴;3、嚼口香糖、剔牙齒;4、玩弄指甲、擺弄衣角;5、摳鼻子、挖耳朵、揉眼睛、跺腳;6、在客人背后指指點(diǎn)點(diǎn)、交頭接耳;7、不打招呼就從客人面前穿過。動作要求:輕松自然、沉著適度大方六、班前檢查每一位員工在開始工作前,按以上項目檢查一下自己是否做到七、服從與層次管理酒店各級員工必須具有絕對服從意識,必須聽從上級的工作安排及調(diào)度,不得無故拖延、拒絕或終止工作,必須接受上級的檢查和監(jiān)督,不得違反正常的工作程序。酒店實行層次管理,有問題向直接上級反映或請示,如對工作安排有不同意見,可以事后通過正常渠道按層級管理原則向上投訴,但當(dāng)時必須執(zhí)行管理人員布置的工作任務(wù),不得有抵觸情緒,更不能消極怠工。遇有緊急情況而直接上級不在場時,也可越級反映請示。原則是:可越級投訴問題,不可越級匯報工作。八、上、下班打卡和工作日程表1、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店考勤制度;2、員工上、下班必須按規(guī)定打卡或簽到。如因加班、病假、事假、出差、外勤等原因未能打卡或簽到,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人簽卡3、嚴(yán)禁代人打卡或簽到;4、員工請假需事先填寫請假申請單,按規(guī)定辦簽批手續(xù),批準(zhǔn)后方可休假。無故未到崗位,又無充分理由補(bǔ)辦手續(xù)者,視為曠工。連續(xù)曠工三天者,給予辭退和視為自動離職;5、員工必須按部門編訂的時間表工作,不準(zhǔn)私自調(diào)換班次,任何班次的調(diào)整須事先征得經(jīng)理的批準(zhǔn)且不能影響正常工作,否則視為曠工。九、制服酒店向大部分員工提供工作制服,所有穿著制服的員工須遵守儀表儀容標(biāo)準(zhǔn)并注意下列事項:1、換取新制服前必須交還原制服;2、未經(jīng)允許,員工不得將制服穿著或攜帶出飯店,違反者將受紀(jì)律處分;3、任何因粗心或濫用所引起的制服損壞或遺失都由該員工全部賠償;4、制服屬于飯店財產(chǎn),聘用終止時須將制服交工服房。否則,飯店將按價從該員工的最后工資中扣除。5、酒店不提供制服的員工,工作時亦須按悅?cè)A商務(wù)酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)穿著。十、員工銘牌1、酒店向每位員工提供一塊銘牌。員工必須按酒店的要求佩戴自己的銘牌。如銘牌遺失或污損,須立即到人力資源部補(bǔ)辦,并作賠償。如佩戴他人的銘牌,將受到紀(jì)律處分。銘牌屬于酒店的財產(chǎn),聘用終止時須交還給人力資源部。2、如因使用時間過久而引起銘牌損壞,均可憑舊換新。員工離店時須交回有關(guān)證件,違者按規(guī)定罰款,否則不予辦理離離職手續(xù)。十一、意見箱員工可隨時將書面建議投入位于員工餐廳外的意見箱,人力資源部將負(fù)責(zé)回復(fù)員工的建議。十二、員工通道員工上、下班須走員工通道,非工作需要,不允許使用客用進(jìn)出口。非工作時間內(nèi)不得進(jìn)入酒店,下班后應(yīng)及時離開酒店經(jīng)營區(qū)域并于30分鐘內(nèi)離開酒店;十三、保密未經(jīng)酒店批準(zhǔn),員工不準(zhǔn)向外界透露、傳播或提供酒店的資料、報表、文件、檔案、經(jīng)營秘密等。如有查詢,可請查詢者與行政辦聯(lián)系。各收銀點(diǎn)電腦密碼不準(zhǔn)轉(zhuǎn)告他人,無關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)查閱。十四、語言表達(dá)語言要求1 力求完美、準(zhǔn)確、合乎語法2 說話口齒清楚,音量適度3 語言簡練,注意場合,切記喋喋不休4 語言與表情姿勢一致5 用語注意身份和關(guān)系6 經(jīng)常使用禮貌用語:請、謝謝、您好等7 杜絕五聲:否定、急噪、斗氣、蔑視、嘲弄五聲服務(wù)1 客來有迎聲當(dāng)客人進(jìn)入你的工作范圍,你應(yīng)微笑迎上前說“您好”“歡迎光臨”2 遇客有稱呼聲在路上遇到客人應(yīng)停下腳步面帶微笑主動向客人說“您好”“早上好”等3 受助有致謝聲說“謝謝”等4 麻煩別人有致歉聲在工作中給客人帶來不便時,應(yīng)面帶歉疚的表情,眼神向下說“對不起”等5 客離有送聲客人離開酒店,應(yīng)送客人到門口或電梯口,如不方便,要目送并說“再見”“歡迎下次再來”等十五:禮貌服務(wù)真誠的關(guān)心每一個客人,應(yīng)是發(fā)自內(nèi)心的。1、得理也要讓人,包涵客人的過錯2、不宜點(diǎn)破客人的不對之處,如因工作 原因,表達(dá)應(yīng)委婉3、在不能肯定是誰的錯時,須先道歉,但不能隨便認(rèn)錯,以免引起后果4、如客人主動道歉,應(yīng)立即打圓場十六:接聽電話響鈴三聲之內(nèi)接聽電話音量要適中,聲音要柔和,語調(diào)要清晰,話筒放在距離嘴邊5公分的位置。表達(dá)要規(guī)范:先問好,后報部門十七、尊重任何時候都應(yīng)尊重客人;同事間、上下級間、對外都互相尊重

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