青年職工思想交流座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要【優(yōu)選材料】

職工思想交流座談會(huì)記錄一、 活動(dòng)目的為準(zhǔn)確把握職工的思想狀況，召開此次職工思想交流會(huì)。座談會(huì)旨在加強(qiáng)職工對(duì)xx公司、xx及車間的政策方針、發(fā)展方向的了解，為職工樹立正確的人生觀及價(jià)值觀，促進(jìn)車間與職工的發(fā)展更加和諧。二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)201x年x月xx日 會(huì)議室三、參加人員xxx在崗部分職工四、會(huì)議內(nèi)容1、車間職工逐個(gè)發(fā)言、提問2、支部書記總結(jié)l 車間職工逐個(gè)發(fā)言、提問xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍？答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定，再予以答復(fù)。我們在xxx工作期間，需要考取哪些證件？在考取證件過程中，車間是否會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)？答：xxx的工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車間主要的任務(wù)是對(duì)煤質(zhì)進(jìn)行檢測，并上報(bào)檢測數(shù)據(jù)，根據(jù)我車間的實(shí)際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心通過培訓(xùn)下發(fā)的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓(xùn)合格證書，這個(gè)證書的考取主要分為理論和實(shí)操兩部分，理論部分需要職工平時(shí)對(duì)國標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且考試以前我車間會(huì)邀請(qǐng)煤科院人員對(duì)我車間職工進(jìn)行一系列系統(tǒng)的理論知識(shí)培訓(xùn)；檢修人員必修具備電工證、焊工證、起重工證，這些證件廠內(nèi)會(huì)下發(fā)培訓(xùn)資料。xxx及車間通過那些方式提拔或任用職工?答：目前xxx的科級(jí)以上人員任用，主要通過公開競聘的方式，只要符合參與競聘資格的職工都可以報(bào)名，比如今年的團(tuán)支部副書記，副科級(jí)干部，只要是工作滿兩年的正式工都可以報(bào)名競聘。我車間的任用主要通過平時(shí)的表現(xiàn)，參與活動(dòng)的積極性，工作能力，以及每年有車間、xxx及公司組織舉辦的技術(shù)比武表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評(píng)定。我相信，只要大家努力，一定會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。如何在單位評(píng)職稱？評(píng)職稱需要哪些證件？每年單位職稱評(píng)定都會(huì)提前進(jìn)行通知，并在廠務(wù)公開一欄進(jìn)行公開，大家可以經(jīng)常留意廠務(wù)公開欄，文件里會(huì)詳細(xì)列出評(píng)職稱的要求及過程，我希望大家都能夠積極踴躍報(bào)名，讓xxx個(gè)個(gè)是人才。xxx不同工種待遇如何區(qū)分？答：我車間今年年初就這個(gè)問題專門開會(huì)進(jìn)行探討，并得出結(jié)論，進(jìn)行公示。其中班長：xx；裝車站采制樣員工資系數(shù)：xx；坑下采制樣員工資系數(shù)：xx；夜半化驗(yàn)員工資系數(shù)：xx；白班化驗(yàn)員工資系數(shù)：xx；檢修工工資系數(shù)：xx；白班辦公人員工資系數(shù)：xx；灰成分化驗(yàn)員工資系數(shù)：xx； 快灰測樣員工資系數(shù)：xx。我廠對(duì)于運(yùn)行班組是否有年休待遇？答：沒有，但是職工如確實(shí)有特殊情況，超過7天可以到廠里請(qǐng)假，只要一年內(nèi)沒有一個(gè)月的休假（包括雙休）超過15天，則不會(huì)影響大家的年終獎(jiǎng)金。希望車間購買的配件質(zhì)量能好一點(diǎn)。答：車間會(huì)聽取建議，將材料配件計(jì)劃逐漸完善，提高質(zhì)量。3嚴(yán)制文書#