合同模板:勞務(wù)雙方安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)

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1、勞務(wù)雙方安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)   勞務(wù)使用方:???????????????????? (以下簡(jiǎn)稱甲方)   勞務(wù)提供方:???????????????????? (以下簡(jiǎn)稱乙方)   為保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行,確保職工的安全與健康,爭(zhēng)創(chuàng)文明工地,各班組必須執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件的規(guī)定,強(qiáng)化安全意識(shí),在施工中必須做到“安全第一,預(yù)防為主,強(qiáng)化管理,文明施工”。本著“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,結(jié)合本工程的實(shí)際情況,經(jīng)雙方商定簽訂本協(xié)議書(shū),提高工人的自防、自治、自衛(wèi)能力,實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故的目標(biāo)。   一、雙方的責(zé)任與義務(wù):  ?。ㄒ唬┘追降呢?zé)任與義務(wù):   1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方工人的入場(chǎng)教育和上崗前的安

2、全培訓(xùn)、考試。   2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行部分分項(xiàng)工程、不同工種、機(jī)電設(shè)備使用的安全技術(shù)交底工作,并履行簽字手續(xù)。   3、不得違章指揮或強(qiáng)令乙方人員冒險(xiǎn)作業(yè),負(fù)責(zé)承擔(dān)因違章指揮的發(fā)生事故的全部責(zé)任。   4、有權(quán)進(jìn)行安全檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),并限期整改完畢,同時(shí)按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。  ?。ǘ┮曳降呢?zé)任和義務(wù):    1、負(fù)責(zé)對(duì)其工人進(jìn)行入場(chǎng)教育和安全知識(shí)考試。    2、嚴(yán)禁使用跨省、市的零散人員,并按規(guī)定向甲方及時(shí)報(bào)送施工人員花名冊(cè);負(fù)責(zé)向甲方提供年齡在18周歲以上至50周歲以下的健康勞動(dòng)者,所有人員必須辦理健康憑證,特種作業(yè)人員必須持證上崗。    3、負(fù)責(zé)按

3、照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)交底進(jìn)行操作,不得違章作業(yè)和野蠻施工。   ? 4、施工前,乙方應(yīng)對(duì)其工人進(jìn)行每日至少一次的班前安全教育活動(dòng),并做好記錄,受教育者必須簽名,以備查驗(yàn)。   ? 5、乙方應(yīng)保證其工人服從甲方的管理,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。   ? 6、負(fù)責(zé)承擔(dān)因自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。   二、控制目標(biāo):   1、?每日進(jìn)行一次班前安全教育活動(dòng)(由各班組執(zhí)行)。   2、?每月至少召開(kāi)兩次由全體職工參加的安全生產(chǎn)大會(huì)(由項(xiàng)目部專職安全員組織)。   3、?保持施工期間安全事故為零的記錄。   4、?不得違反各項(xiàng)安全技

4、術(shù)操作規(guī)程。   5、?不得違反各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,無(wú)聚眾賭博、滋尋鬧事、打架斗毆現(xiàn)象。   6、?無(wú)各種治安案件發(fā)生。   三、違約責(zé)任:   1、?凡遇合作方罰款,甲方將按合作方罰款額的雙倍給予罰款。   2、?在施工中的罰款概由乙方及責(zé)任者全部承擔(dān)。   3、?凡在施工區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用,概由乙方及責(zé)任者承擔(dān),甲方不付任何責(zé)任。   4、?凡違反有關(guān)規(guī)定的,按《獎(jiǎng)懲辦法》等規(guī)定執(zhí)行。   四、本協(xié)議書(shū)自簽字之日起至工程結(jié)束時(shí)有效。   五、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲方雙方各一份,雙方簽字生效。本協(xié)議書(shū)作為內(nèi)部承包合同的附件,一同生效。   甲? 方:????????????????????? 乙? 方:   代表人:????????????????????? 代表人:   

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