學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》體會(huì)范文6篇

學(xué) 習(xí) 公 務(wù) 員 職 務(wù) 與 職 級(jí) 并 行 規(guī) 定 體 會(huì) 范 文6 篇【篇一】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，此規(guī)定的實(shí)施，對(duì)廣大基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)確實(shí)是一件好事、實(shí)事。一是普通公務(wù)員待遇能得到提高。原來(lái)只有職務(wù)提高了才能較大提高工資，職務(wù)與職級(jí)并行后，只要有足夠的資歷和工齡，不升職務(wù)就可以提高經(jīng)濟(jì)待遇，可以讓基層公務(wù)員把精力真正用在干事上，從而安心工作、服務(wù)群眾。二是待遇提升更加公平公正。原來(lái)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)容易成為少數(shù)干部的福利，職務(wù)與職級(jí)并行后，公務(wù)員的待遇提高進(jìn)一步健全了法規(guī)制度，而且是一把尺子公開透明量長(zhǎng)短，面向全體公務(wù)員分配資源，達(dá)到到機(jī)會(huì)均等，公開公平。三是解決基層公務(wù)員“天花板”問題。職務(wù)與職級(jí)并行，初衷就是解決基層公務(wù)員的“天花板”問題，必將增強(qiáng)全體公務(wù)人員的歸屬感，使他們更加忠誠(chéng)于黨和政府，更加忠于事業(yè)和職守，激發(fā)依法履職的擔(dān)當(dāng)精神。規(guī)定所稱職級(jí)，是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)。職級(jí)不是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是另外一套晉升體系，體現(xiàn)公務(wù)員自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)，是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的依據(jù)，職級(jí)本身不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。職務(wù)與職級(jí)并行的意思是指，由于處長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)崗位少，一般人始終晉升不上去，與此對(duì)應(yīng)的是工資待遇也漲不上去，這樣許多人就會(huì)失去工作熱情?，F(xiàn)在改革就是要避免這種情況，升不上去的人可以通過(guò)職級(jí)晉升，就算不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也可以享受工資、住房、醫(yī)療等待遇，這樣能調(diào)動(dòng)大家的積極性。所以，職務(wù)與職級(jí)并行，是有利于調(diào)動(dòng)干部，尤其是基層干部的積極性的，當(dāng)然這也是改革初衷。此外，公務(wù)員晉升職級(jí)，并不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、工作待遇。公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。公務(wù)員可以通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。意思是，職級(jí)只與個(gè)人待遇有關(guān)，與職務(wù)相關(guān)的權(quán)力、職務(wù)待遇都沒有關(guān)系?！懊髡咭驎r(shí)而變，知者隨事而制”。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定順應(yīng)了時(shí)代潮流，優(yōu)化了職能職責(zé)，這既是關(guān)乎廣大公務(wù)員群體切身利益的一件大事，也是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性工作，為我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)提供了根本保障，為建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府奠定了基礎(chǔ)。對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有重要意義?！酒咳?，中共中央辦公廳印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這即是全面深化改革，尤其是干部人事制度改革的重大舉措，也是建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵一招。規(guī)定堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，在保持公務(wù)員制度連續(xù)性的基礎(chǔ)上，總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，吸收改革成果，在構(gòu)筑國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程的藍(lán)圖中，畫上了濃墨重彩的一筆。在公務(wù)員隊(duì)伍中，往往存在“踏踏實(shí)實(shí)干幾年，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就輕松”的消極認(rèn)識(shí)，部分干部晉升之前兢兢業(yè)業(yè)，晉升之后就放松了對(duì)自己的要求，把只進(jìn)不出的“彈簧門”當(dāng)做自己懶政怠政的“安全門”，嚴(yán)重影響了公務(wù)員隊(duì)伍的整體形象。即便是不能再勝任原有職務(wù)，也會(huì)保留原有待遇，這就為不作為、慢作為留下了可以活動(dòng)的“口子”。規(guī)定第二十一條、二十二條，對(duì)不得晉升職級(jí)的四種情況和降低職級(jí)的四種情況進(jìn)行了明確界定，暢通了公務(wù)員職級(jí)能上能下的路徑。這意味著今后一部分公務(wù)員晉升職級(jí)之后，即便是享受到了相應(yīng)的待遇，也可以被“打回原形”。相信在這一機(jī)制的督促和鞭策下，每一名公務(wù)員都會(huì)慎重對(duì)待自己的級(jí)別和待遇，“在其位，謀其職，負(fù)其責(zé)，盡其事”。公務(wù)員是老百姓的勤務(wù)員，每一個(gè)有志于從事這一職業(yè)人，都是抱著一腔熱血，懷揣拳拳之心，走上工作崗位。之所以在成長(zhǎng)的道路上會(huì)成為“蒼蠅”、“老虎”，究其根源，則是因?yàn)樵趶臉I(yè)過(guò)程中，身陷官本思想的“旋轉(zhuǎn)門”，迷失了為政的方向，走向了人民的對(duì)立面。而“官本位”思想的存在，無(wú)論是對(duì)于形成風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境，還是密切黨群、干群關(guān)系魚水情，都如同附骨之疽，危害甚深。因此,有必要從制度上打破公務(wù)員官本思想“旋轉(zhuǎn)門”，暢通干事創(chuàng)業(yè)路。職務(wù)職級(jí)并行，引導(dǎo)公務(wù)員建立正確的職業(yè)預(yù)期，拓展公務(wù)員全方位發(fā)展空間，讓基層干部、普通干部成為最大受益者，對(duì)于消除領(lǐng)導(dǎo)崗位的特權(quán)待遇,逐步破除“ 官本位”思想意義重大。這也必然會(huì)推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)，努力干出實(shí)打?qū)嵉男聵I(yè)績(jī)，干出群眾稱道的好口碑。職務(wù)職級(jí)并行為激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、苦干實(shí)干打破“三個(gè)門”暢通“三條路”，旗幟鮮明為積極干事者撐腰鼓勁，切實(shí)把公務(wù)員隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性廣泛而有效地調(diào)動(dòng)起來(lái)，引導(dǎo)廣大公務(wù)員立足自身實(shí)際，提升工作能力，練就過(guò)硬本領(lǐng)，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、敢闖敢試的斗志、開拓進(jìn)取的精神，履職盡責(zé)，拼搶爭(zhēng)先，銳意謀績(jī)，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)人民的赤誠(chéng)，凝心聚力為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利做出新的貢獻(xiàn)?！酒恐泄仓醒朕k公廳印發(fā)了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。本次規(guī)定注重德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)，通過(guò)推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，調(diào)動(dòng)公務(wù)員群體積極性、健全激勵(lì)保障機(jī)制，體現(xiàn)了正確的用人導(dǎo)向。推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，有利于建立公平合理的公務(wù)員體制，拓寬公務(wù)員晉升通道，有助于完善激勵(lì)保障制度、能上能下制度。通過(guò)建立相應(yīng)的職級(jí)待遇、工資、住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，回報(bào)公務(wù)員的辛勤付出，而不是僅僅用職務(wù)的形式。推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，要向基層傾斜，科學(xué)分類、拓寬尺度，探索能上能下的制度，建立更加合理的激勵(lì)機(jī)制，給干部隊(duì)伍強(qiáng)心針、定心丸。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、源泉在基層，我們一定要讓公務(wù)員們立基層、愛基層、有干勁。各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩。在提供正向激勵(lì)的同時(shí)，必須明確降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)到位，亮明底線，向懶政、惰政發(fā)出警示。讓付出者得、消極怠工者失，建設(shè)符合人性規(guī)律、符合執(zhí)政初衷的好的制度?！酒摹拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，這對(duì)基層公務(wù)員是一個(gè)激勵(lì)人心的規(guī)定。規(guī)定明確職級(jí)與待遇，通過(guò)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤，根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，可以更好地調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員群體工作的積極性，同時(shí)更加健全公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制。面對(duì)新的規(guī)定帶來(lái)的新的機(jī)遇，我們基層青年公務(wù)員更應(yīng)該努力工作，不斷提升自己。用積極努力面對(duì)職級(jí)晉升。在規(guī)定之前的很長(zhǎng)一段時(shí)間因編制和職數(shù)的限制，公務(wù)員晉升是很困難的，很多基層的公務(wù)員到臨退休也可能只在科級(jí)職務(wù)和待遇，缺乏晉升渠道會(huì)逐漸形成了多做多錯(cuò)不做不錯(cuò)的“中庸”工作態(tài)度，會(huì)對(duì)理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，越來(lái)越敢于平庸，不愿創(chuàng)新。規(guī)定的印發(fā)可以在一定程度上解決公務(wù)員隊(duì)伍晉升難的關(guān)鍵癥結(jié)，為基層公務(wù)員打開另一條晉升渠道，使更多的基層公務(wù)員在工作崗位上更有做事的動(dòng)力；同時(shí)“公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有 1 個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有 1 個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限”、“公務(wù)員職級(jí)實(shí)行能上能下”的規(guī)定，得以讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的基層公務(wù)員能夠脫穎而出，讓碌碌無(wú)為、不能勝任的人得到督促和警醒，可以促使基層公務(wù)員更加積極進(jìn)取、努力工作，來(lái)獲得合理的待遇和尊重。用腳踏實(shí)地面對(duì)日常工作。規(guī)定為基層公務(wù)員規(guī)劃了有效的晉升渠道，對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層干部的積極性，將起到促進(jìn)作用，在面對(duì)機(jī)遇的同時(shí)，更應(yīng)該腳踏實(shí)地做好本職工作，用漂亮的工作成果迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、源泉在基層，基層工作的擔(dān)子重、事情雜。我們要及時(shí)處理好各方面的工作和任務(wù)，提高化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，面對(duì)艱難困阻要勇敢堅(jiān)定地迎難而上，開拓進(jìn)取，面對(duì)細(xì)小瑣事，不能挑挑揀揀，要將每個(gè)小事都付諸實(shí)踐，要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高制度執(zhí)行力，在崗位上盡忠職守。用忠誠(chéng)信念面對(duì)黨和國(guó)家。規(guī)定明確公務(wù)員晉升職級(jí)的條件，要政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)總書記將好干部的標(biāo)準(zhǔn)歸納為五個(gè)方面，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，政治品德在晉升中的重要性不容忽視?；鶎庸珓?wù)員要把政治規(guī)矩融入到自己的信念當(dāng)中去，提高道德操守，提升政治品德，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，德才兼?zhèn)?。要?jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，面對(duì)大是大非，要與黨中央保持高度一致，要立場(chǎng)堅(jiān)定，不能隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。對(duì)黨對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)對(duì)人民要有信念感和使命感，不可以辜負(fù)黨和國(guó)家為我們提供的良好機(jī)遇和環(huán)境，不可以辜負(fù)人民群眾對(duì)我們的信任和囑托。規(guī)定的印發(fā)為基層公務(wù)員帶來(lái)了機(jī)遇，不積跬步無(wú)以至千里，筑夢(mèng)踏實(shí)，筑的是我們的理想、我們對(duì)未來(lái)的向往，但我們更要腳踏實(shí)地，以“腳”為基礎(chǔ)，以“實(shí)”為重點(diǎn)，一步一個(gè)腳印的做好日常工作?！酒濉拷?，中共中央辦公廳印發(fā)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱規(guī)定），打通了基層公務(wù)員晉升的“天花板”，成為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為最直接最有效的激勵(lì)。由此想到唐朝孟郊寫的登科后中的一句詩(shī)：“春風(fēng)得意馬蹄疾，一日看盡長(zhǎng)安花”。該規(guī)定的實(shí)施正如一場(chǎng)“春風(fēng)”，給廣大黨員干部帶來(lái)了“得意”，心上有說(shuō)不盡的暢快和歡喜。黨員干部“春風(fēng)得意”，干事創(chuàng)業(yè)才會(huì)更有動(dòng)力。以規(guī)定促實(shí)干，當(dāng)有“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠(chéng)臣”的堅(jiān)定。前不久，習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持底線思維著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)專題研討班開班式上強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持底線思維，增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高防控能力，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，基層任務(wù)重、擔(dān)子大，及時(shí)妥善處置各方面的工作和任務(wù)，基層干部提高化解風(fēng)險(xiǎn)的能力是關(guān)鍵。在狂風(fēng)中才能看出草的堅(jiān)韌，在“亂世”里方能顯出忠臣的赤誠(chéng)之心，越是艱難困阻，越要迎面而上，越是要堅(jiān)定不亂。規(guī)定增加了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層級(jí)，晉升選擇多了，機(jī)遇也來(lái)了，基層干部要在機(jī)遇中明察風(fēng)險(xiǎn)、在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，開拓進(jìn)取，在扶貧一線、發(fā)展一線加強(qiáng)斗爭(zhēng)歷練，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，以實(shí)字當(dāng)頭、以干為先，用一串串堅(jiān)實(shí)的足跡，連接起偉大事業(yè)的昨天、今天和明天。以規(guī)定促擔(dān)當(dāng)，當(dāng)有“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的決心。近日，習(xí)近平在回答意大利眾議長(zhǎng)菲科提問時(shí)“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的深情表達(dá)迅速刷屏，贏得廣泛贊譽(yù)。這個(gè)答案深刻反映了他愛民的一腔赤誠(chéng)、為民的真摯情懷。人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的根本力量。規(guī)定中明確職級(jí)與待遇，指出公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地區(qū)（部門）相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。職級(jí)與待遇，解決了公務(wù)員的“小家”問題，作為人民的勤務(wù)員，更要將重心放在群眾的“大家”上、工作的“大事”上，用“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的決心，擔(dān)起責(zé)任與使命，全心全意愛民、貼心交心親民，心系人民、為民擔(dān)當(dāng)，“一針一線”縫好百姓的“錢口袋”，不斷提高群眾的生活待遇。以規(guī)定促提升，當(dāng)有“為政以德，譬如北辰”的認(rèn)知。習(xí)近平總書記在努力造就一只忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚仞B(yǎng)干部隊(duì)伍文章中指出，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用干部，首先要看干部政治上清不清醒、堅(jiān)不堅(jiān)定。規(guī)定明確公務(wù)員晉升職級(jí)的條件，一是要政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這表明，政治品德的重要性。德才兼?zhèn)?，方堪重任；政德過(guò)硬，需修己以敬?！盀檎?，務(wù)多于聞”，修煉道德操守，提升政治品德，最好的途徑就是加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，以讀書修德，研習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化經(jīng)典著作，見賢思齊，砥礪政德，從中汲取黨性修養(yǎng)、政德修煉的精神營(yíng)養(yǎng)，涵養(yǎng)自己的思想境界，并自省、自律、克己，做到知行合一，付諸實(shí)踐，練就過(guò)硬本領(lǐng)。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定如一場(chǎng)“春風(fēng)”，為廣大公務(wù)員干部暢通了職級(jí)晉升通道，拓展了職級(jí)晉升空間?！昂S一夜去，春還五更來(lái)?！惫珓?wù)員的“春天”來(lái)了，當(dāng)有“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣”的堅(jiān)定、“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的決心、“為政以德，譬如北辰”的認(rèn)知，快馬加鞭，干出不負(fù)春光、不負(fù)時(shí)代的實(shí)績(jī)?！酒拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，這對(duì)基層公務(wù)員是一個(gè)激勵(lì)人心的規(guī)定。規(guī)定明確職級(jí)與待遇，通過(guò)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤，根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，可以更好地調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員群體工作的積極性，同時(shí)更加健全公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制。面對(duì)新的規(guī)定帶來(lái)的新的機(jī)遇，我們基層青年公務(wù)員更應(yīng)該努力工作，不斷提升自己。用積極努力面對(duì)職級(jí)晉升。在規(guī)定之前的很長(zhǎng)一段時(shí)間因編制和職數(shù)的限制，公務(wù)員晉升是很困難的，很多基層的公務(wù)員到臨退休也可能只在科級(jí)職務(wù)和待遇，缺乏晉升渠道會(huì)逐漸形成了多做多錯(cuò)不做不錯(cuò)的“中庸”工作態(tài)度，會(huì)對(duì)理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，越來(lái)越敢于平庸，不愿創(chuàng)新。規(guī)定的印發(fā)可以在一定程度上解決公務(wù)員隊(duì)伍晉升難的關(guān)鍵癥結(jié)，為基層公務(wù)員打開另一條晉升渠道，使更多的基層公務(wù)員在工作崗位上更有做事的動(dòng)力；同時(shí)“公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有 1 個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有 1 個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限”、“公務(wù)員職級(jí)實(shí)行能上能下”的規(guī)定，得以讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的基層公務(wù)員能夠脫穎而出，讓碌碌無(wú)為、不能勝任的人得到督促和警醒，可以促使基層公務(wù)員更加積極進(jìn)取、努力工作，來(lái)獲得合理的待遇和尊重。用腳踏實(shí)地面對(duì)日常工作。規(guī)定為基層公務(wù)員規(guī)劃了有效的晉升渠道，對(duì)于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層干部的積極性，將起到促進(jìn)作用，在面對(duì)機(jī)遇的同時(shí)，更應(yīng)該腳踏實(shí)地做好本職工作，用漂亮的工作成果迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨的事業(yè)根基在基層、血脈在基層、源泉在基層，基層工作的擔(dān)子重、事情雜。我們要及時(shí)處理好各方面的工作和任務(wù)，提高化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，面對(duì)艱難困阻要勇敢堅(jiān)定地迎難而上，開拓進(jìn)取，面對(duì)細(xì)小瑣事，不能挑挑揀揀，要將每個(gè)小事都付諸實(shí)踐，要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高制度執(zhí)行力，在崗位上盡忠職守。用忠誠(chéng)信念面對(duì)黨和國(guó)家。規(guī)定明確公務(wù)員晉升職級(jí)的條件，要政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)總書記將好干部的標(biāo)準(zhǔn)歸納為五個(gè)方面，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，政治品德在晉升中的重要性不容忽視。基層公務(wù)員要把政治規(guī)矩融入到自己的信念當(dāng)中去，提高道德操守，提升政治品德，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，德才兼?zhèn)洹Ｒ獔?jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，面對(duì)大是大非，要與黨中央保持高度一致，要立場(chǎng)堅(jiān)定，不能隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。對(duì)黨對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)對(duì)人民要有信念感和使命感，不可以辜負(fù)黨和國(guó)家為我們提供的良好機(jī)遇和環(huán)境，不可以辜負(fù)人民群眾對(duì)我們的信任和囑托。規(guī)定的印發(fā)為基層公務(wù)員帶來(lái)了機(jī)遇，不積跬步無(wú)以至千里，筑夢(mèng)踏實(shí)，筑的是我們的理想、我們對(duì)未來(lái)的向往，但我們更要腳踏實(shí)地，以“腳”為基礎(chǔ)，以“實(shí)”為重點(diǎn)，一步一個(gè)腳印的做好日常工作。