《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：建立監(jiān)督機制，促進公平公正與省直機關黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：以高質(zhì)量黨建引領踐行國有企業(yè)“六個力量”

《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：建立監(jiān)督機制，促進公平公正與省直機關黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：以高質(zhì)量黨建引領踐行國有企業(yè)“六個力量”》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：建立監(jiān)督機制，促進公平公正與省直機關黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：以高質(zhì)量黨建引領踐行國有企業(yè)“六個力量”（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：建立監(jiān)督機制，促進公平公正與省直機關黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：以高質(zhì)量黨建引領踐行國有企業(yè)“六個力量”《 干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：建立監(jiān)督機制，促進公平公正為政之要，莫先于用人。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》。該辦法的頒布彰顯出，黨中央對干部選拔任用工作的重視，更加說明黨中央對于干部選拔任用工作中出現(xiàn)的問題要進行更加嚴格的監(jiān)督。這就是說，選拔任用建立了監(jiān)督機制，更加促進干部選拔公平公正。（5 月 28 日，四川日報）近年來，在一些地方，干部選拔任用工作，存在較大的問題。干部選拔任用有些流于形式，甚至走過場的做法時有發(fā)生。這樣的做的后果就是，造成一些地方，“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況不斷出現(xiàn)。另外，在一些地方，出現(xiàn)“拉票賄選”、“提前內(nèi)定”等干部選任過程的亂象。這些亂象如果不徹底進行整治，就會嚴重影響黨風、政風，就會讓真正干事的干部感到寒心甚至被“冤枉”，而投機取巧 、“拍馬屁”的干部卻得到重用。不公平合理的干部選任，給國家和人民帶來的將是災難性的后果。因此，建立選拔任用的監(jiān)督機制，就是要在干部的選拔任用過程，也要更加嚴格、更加規(guī)范合理，這樣的做法，就是要讓真正有作為、有擔當?shù)母刹砍蔀檎嬲囊I者，保障公平公正。選拔任用監(jiān)督機制的建立，意味著干部選任過程將更加規(guī)范。這些年來，干部的選拔任用之所以不公平、不合理，甚至對于干部的考核和選任出現(xiàn)重大的偏差，很重要一點就是工作的過程不規(guī)范。一些從事干部選任工作的干部，缺乏應有的責任心，對于干部的選拔、考察，顯得非常的“簡單粗暴”，重文字材料，輕實績。在一些重要的工作流程和環(huán)節(jié)上，不把工作做到位，僅僅是走一個流程。這樣的做法，顯然十分的不規(guī)范，不規(guī)范就給了一些人可以投機取巧的機會。因此，干部的選任過程，要想真正做到公平公正，就得在工作的流程上更加規(guī)范，真正將每一個環(huán)節(jié)的工作都做到位，不可以忽略掉一些細節(jié)。選拔任用監(jiān)督機制的建立，也意味著干部選任過程將會更加嚴格。近年來，以習近平同志為核心的黨中央，不斷深入實施全面從嚴治黨戰(zhàn)略。隨著全面從嚴治黨戰(zhàn)略的不斷深入實施，黨風、政風的好轉(zhuǎn)十分明顯。但是，在干部選任過程當中，由于監(jiān)督機制似乎沒有發(fā)揮多大的作用，造成一些地方在干部選拔過程顯得較“松”，正是因為這一“松”就讓公平公正就大打折扣，一些人“鉆空子”，也就來了。因此，干部的選任過程，就應該更加嚴格，監(jiān)督機制的建立，就是要讓干部選任過程真正“嚴”起來。干部選任，關系到黨和國家能否擁有真正有責任、有擔當?shù)慕影嗳?，唯有真正建立嚴格的監(jiān)督機制，確保公平公正，為選拔任用保駕護航。省直機關黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：以高質(zhì)量黨建引領踐行國有企業(yè)“六個力量”省直機關黨的建設工作會議經(jīng)驗材料：以高質(zhì)量黨建引領踐行國有企業(yè)“六個力量”一、突出黨建引領，發(fā)揮黨組織“三個作用”一是充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。深入開展作業(yè)現(xiàn)場黨旗紅、黨員身邊無違章活動，圓滿完成習近平總書記考察龍江等重要保電任務。出臺報裝接電專項治理 23 條，制定重塑電力營商新環(huán)境實施方案，全力推進“辦電不求人”。采取降低一般工商業(yè)電價和電力直接交易等措施，2018 年降低企業(yè)用電成本 25.2 億元。全面完成供電面積占全省 70%、有 980 萬客戶、3 萬名職工的131 戶農(nóng)電企業(yè)劃轉(zhuǎn)任務。二是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展“電網(wǎng)先鋒黨支部”“星級黨支部”創(chuàng)建活動，組織工程建設大會戰(zhàn)，如期完成寶清電廠送出和哈牡、哈佳電鐵供電工程。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。架起黨群連心橋”活動，廣大黨員成為攻堅克難時拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏的中堅力量。二、突出機制創(chuàng)新，探索黨建工作“三化管理”一是推行黨建工作標準化。印發(fā)基層黨委工作指引和黨支部標準化建設指導手冊，建成 422 個標準化黨員活動室。二是推行黨建任務項目化。深入開展黨建工作對標管理，針對機關黨建設置了 100 個對標項目。三是推行黨建管理信息化。建設黨建信息化管理系統(tǒng)，搭建“實時化信息歸集”“一體化業(yè)務管理”等 5 個平臺，上線應用了“黨員教育”等 10 大功能模塊、44 個應用子模塊。三、突出基礎建設，推進黨建工作“三年登高”一是扎實推進思想建設登高。公司黨委中心組實行“成員領學+專題研學 +經(jīng)典誦讀 ”模式。領導干部深入基層宣講986 次。二是扎實推進組織建設登高。規(guī)范各級黨組織設置。成立公司機關黨委。嚴格七項組織生活制度，提升了黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。三是扎實推進隊伍建設登高。實行黨員積分和目標管理。制定干部梯隊建設三年規(guī)劃，啟動優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)“三個百人計劃”。四、突出價值創(chuàng)造，實施黨建融合“三項工程”一是實施“雙向融合”工程。實施“雙培”工程，建立了黨員、業(yè)務骨干雙向培養(yǎng)、雙向創(chuàng)優(yōu)機制。二是實施“黨建+”工程。開展“雙學雙融”黨務知識大學習。實施“黨建+改革”，聚焦農(nóng)電劃轉(zhuǎn)做足了思想功課。實施“黨建+扶貧”，助力撫遠市順利通過國家脫貧驗收。三是實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程。開展“砥礪奮進黨旗紅”系列活動，打造“競進提質(zhì)·創(chuàng)先爭優(yōu)”精品工程，形成共產(chǎn)黨員服務隊特色黨建品牌，公司榮獲全國五一勞動獎狀。