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1、灌陽縣人力資源和社會保障局
關(guān)于承接廣西壯族自治區(qū)人民政府授權(quán)事
項審批事項事中事后監(jiān)管實施方案
為落實《國務(wù)院關(guān)于深化“證照分離改革進(jìn)一步激發(fā)市場
主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)［2021）7號）精神，深化“證照分離”
改革，進(jìn)一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力，特制定本方案。
一、 監(jiān)管事項
（一） 民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審
批
（二） 人力資源服務(wù)許可
二、 監(jiān)管依據(jù)
（一） 民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審
批許可：
《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》
（二） 人力資源服務(wù)許可：
《人力資源市場暫行條例》
三、 工作要求
（一）強(qiáng)化
2、職能，明確監(jiān)管責(zé)任，建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、權(quán)威高效
的監(jiān)管體制。
（二） 改進(jìn)日常監(jiān)督檢查，落實科學(xué)、規(guī)范的抽查制度、責(zé)
任追溯制度。完善常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，采取隨機(jī)抽查、專項督
查等方式，提高監(jiān)管水平、強(qiáng)化信息技術(shù)運(yùn)用，充分利用信
息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)在線即時監(jiān)督監(jiān)管，提高監(jiān)管的針對性和
有效性。綜合運(yùn)用移動執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)仁侄?，提高監(jiān)管效
能。
（三） 加強(qiáng)部門協(xié)同監(jiān)管細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法協(xié)作相關(guān)規(guī)
定建立和公安、工商等單位信息共享、查處通報、案件抄送
制度。部門之間各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合，實現(xiàn)資源
共享，形成監(jiān)管合力。
（四） 突出信用聯(lián)合懲戒，建立信用信息互通共享機(jī)制，實
3、
現(xiàn)社會信用信息的聯(lián)動綜合利用，加大失信懲戒力度，形成
“一處違法、處處受限”的信用約束機(jī)制。
（五） 實現(xiàn)社會共同監(jiān)管。充分發(fā)揮行業(yè)組織的輿論和社
會公眾的監(jiān)督作用，實現(xiàn)社會共同監(jiān)管，推動監(jiān)管對象自我
約束、誠信守法。
四、 監(jiān)管措施
（一） 開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為依法
查處并公開結(jié)果。
（二） 加強(qiáng)信用監(jiān)管，依法向社會公布民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
信用狀況，依法依規(guī)對失信主體開展失信懲戒。
五、 監(jiān)管程序
（一）監(jiān)督人員（2名以上）進(jìn)入被檢查單位，出示有效證件,
向被監(jiān)督單位說明來意。
（二） 監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)遵守被監(jiān)督單位的安全管理規(guī)章制度,
保
4、證自身和被監(jiān)督單位合法生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全。
（三） 監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)將檢查的項目、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題等及
時做出記錄，制作《現(xiàn)場筆錄》、《灌陽縣勞動保障監(jiān)察大隊
日常巡查表》、《詢問筆錄》等行政執(zhí)法文書，檢查記錄應(yīng)當(dāng)
由監(jiān)督人員和被監(jiān)督單位參加人員共同簽字。
六、 監(jiān)管處理
（一） 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為的責(zé)令其立即停止，并依
據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)
行處理，并及時上報上級行政主管部門。
（二） 違法行為不屬本部門管轄的，及時移交相關(guān)職能部
門查處。
七、 行政主管部門及電話
灌陽縣勞動監(jiān)察大隊電話:0773-4218096
八、 監(jiān)督單位及投訴舉報電話
投訴電話:0773-4212187
投訴地址:灌陽縣人力資源和社會保障局
灌陽縣人力資源和社會保障局關(guān)于承接廣西壯族自治區(qū)人民政府授權(quán)事項審批事項事中事后監(jiān)管實施方案
