學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》體會六篇

學(xué)習(xí)干部人事檔案工作條例體會六篇篇一近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部人事檔案工作條例，對干部事檔案工作的各項內(nèi)容做了規(guī)范和完善，為現(xiàn)在及今后一個時期全國各級的干部人事檔案工作如何開展提供了基本遵循。一、新條例政治站位更高。新條例明確提出了干部人事檔案是黨的執(zhí)政資，要服務(wù)廣大干部人才、服務(wù)黨的建設(shè)偉大工程、服務(wù)新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)，政治站位之高在“第一章總則”中的“五個堅持”“五個原則”中也得到了充分體現(xiàn)。二、新條例宏觀指導(dǎo)性更強(qiáng)。新條例分為總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附則7章46條，覆蓋了檔案管理的全過程和各個環(huán)節(jié)，是多年來干部人事檔案管理實踐經(jīng)驗與十八大以來從嚴(yán)治黨相結(jié)合形成的符合實際情況、可操作性非常強(qiáng)的黨內(nèi)法規(guī)。干部人事檔案工作條例的印發(fā)，將促進(jìn)全國各級干部人事檔案工作更好開展，為“黨要管黨”“從嚴(yán)治黨”打牢基礎(chǔ)。篇二今天，在認(rèn)真學(xué)習(xí)干部人事檔案工作條例之后，我第一次深刻領(lǐng)會到人事檔案管理工作的重要性。人事檔案管理工作是從嚴(yán)管理干部的體現(xiàn)，發(fā)布工作條例可以使該工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。同時也是教育培養(yǎng)、選拔任用、評鑒人才的重要依據(jù)，也便于干部人才維護(hù)合法權(quán)益。因此，將人事檔案管理工作落實到位，需將該條例貫徹到底，要做好以下幾點：人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)工作，建立健全規(guī)章制度和工作機(jī)制，配齊配強(qiáng)工作力量，組織開展宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。檔案管理工作人員應(yīng)當(dāng)政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)守紀(jì)律。干部個人要做好配合工作，按時提交材料、填寫信息和及時報送。篇三人事檔案是組織人事部門按照黨的干部政策在培養(yǎng)、選拔和任用干部工作中行成記載干部個人經(jīng)歷、思想政治、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等內(nèi)容文件材料。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部人事檔案工作條例，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。認(rèn)真遵循干部人事檔桿工作條例是做好組織工作的基礎(chǔ)，是學(xué)習(xí)組織工作的基本功。對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循?，F(xiàn)在干部人事檔案工作條例從總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附則七個部分對干部人事檔案管理工作進(jìn)行規(guī)范明確，有效制約年齡造假、學(xué)歷造假、入黨材料造假、工作經(jīng)歷造假、家庭情況造假等違法違紀(jì)情況。防止干部人事檔案管理不嚴(yán)，讓一些別有居心的人有空子可鉆，最終嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。加強(qiáng)干部人事檔案管理是不容忽視的政治責(zé)任。黨要管黨首先要管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。干部人事檔案記載著干部的基本信息和成長經(jīng)歷，是選拔、評價、使用干部的基本憑證和重要依據(jù)，同時也體現(xiàn)干部的基本誠信，是衡量干部德的重要方面。無論是按照“三嚴(yán)三實”要求從嚴(yán)管理干部，還是按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”?biāo)準(zhǔn)選拔好干部，都必須加強(qiáng)干部人事檔案工作。治國之要，首在用人。全面深化改革能否成功，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。身為組織工作人員一定要全面貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果。嚴(yán)格遵循條例確保干部人事檔案工作健康有序開展。篇四近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部人事檔案工作條例，條例全面貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，秉承黨要管黨、堅持全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，是黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作經(jīng)驗的總結(jié)，為今后干部人事檔案管理工作提供了依據(jù)，同時也為黨員檔案管理提供了參考。條例共四十六條，包括制定原則、適用范圍等，從管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督等方面規(guī)范了人事檔案管理工作。條例的頒布為今后干部人事檔案管理工作提供了標(biāo)準(zhǔn)，保障了干部人事案干管理工作的規(guī)范化，使今后干部人事檔案工作有據(jù)可依。該標(biāo)準(zhǔn)在規(guī)范干部人事檔案管理的同時，落實了管理責(zé)任，為干部人事檔案提供了保障，很大程度上有助于避免檔案的不規(guī)范處置、缺失和丟棄等問題。我鎮(zhèn)將組織相關(guān)部門人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以加快條例落實。篇五近日中共中央辦公廳印發(fā)干部人事檔案工作條例，目的是為了深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實從嚴(yán)管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。黨的十九大將新時代中國特色社會主義思想確立為全黨的指導(dǎo)思想，全國組織工作會議明確了新時代黨的組織路線，對落實好干部標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作出部署，這都需要在干部人事檔案工作中全面貫徹落實，從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。我作為組織干事更要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹條例，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執(zhí)政資。細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，服務(wù)廣大干部人才。制度的生命力在于執(zhí)行。干部人事檔案工作是一項重要基礎(chǔ)性工作，應(yīng)抓好條例的貫徹落實，及時組織專門培訓(xùn)，積極宣傳、深入解讀，準(zhǔn)確把握條例精神和要求。篇六近日，中共中央辦公廳干部人事檔案工作條例（以下簡稱條例），對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面做了細(xì)致而精準(zhǔn)的規(guī)范。條例的出臺和實施，是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和從嚴(yán)管理干部的時代要求，為人事檔案工作提供了基本遵循，進(jìn)一步推進(jìn)檔案工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步優(yōu)化對廣大干部人才的服務(wù)與管理。黨要管黨，從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是管理干部的重要基礎(chǔ)。通過查閱干部檔案，可以全面地、歷史地考察了解干部的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷和評價狀況。做好干部人事檔案管理工作一直是我黨堅持從嚴(yán)管理干部的重要一環(huán)。1991年中組織部與黨員局就頒布了首個干部檔案工作條例。黨的十八大以來，針對層出不窮的“檔案美容”事件，中組部出臺干部人事檔案造假問題處理辦法就問題檔案認(rèn)定、查處和追責(zé)做了明確規(guī)定。此次頒布的新干部人事檔案工作條例是在總結(jié)吸收全國各級各部門多年干部人事檔案工作的經(jīng)驗做法基礎(chǔ)上對干部人事檔案管理的全過程和各個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范的條例，必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，有力促進(jìn)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。治國之要，首在用人。在條例中，“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”三個全新的詞匯受到廣泛關(guān)注。各級組織部門和人事管理部門都在這三個“凡”和三個“必”中感受到責(zé)任重大。條例為干部選用各個環(huán)節(jié)畫出了一道清晰的“紅線”，指出“在干部動議、考察、任職前公示、錄用、聘用、遴選、選調(diào)、交流，人才引進(jìn)，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置，檔案轉(zhuǎn)遞、接收等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，及時做好干部人事檔案審核工作?！边@三個“凡”和三個“必”既確保條例在干部管理各個環(huán)節(jié)得到切實使用，從根上杜絕“造假干部”、“檔案美容”等問題的出現(xiàn)；同時對組織部門和人事管理部門做出了清晰的約束，為審核環(huán)節(jié)的公正和透明奠定了制度基礎(chǔ)?！爸贫冉ㄔO(shè)是治本之策，制度執(zhí)行是關(guān)鍵所在?！边@是中組部負(fù)責(zé)人就制定印發(fā)干部人事檔案工作條例答記者問時的回答。條例為新時代從嚴(yán)管理干部提供了堅定的制度保障，制度的執(zhí)行需要每一名黨員干部從嚴(yán)從實對待，需要每一個組織人事干部牢記初心使命，通過實際行動嚴(yán)格執(zhí)行，為黨和國家管好干部、選好干部、用好干部，共同為中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力前行。第 7 頁 共 7 頁