企業(yè)安全文化建設(shè)首先從企業(yè)法人代表入手.doc
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企業(yè)安全文化建設(shè)首先從企業(yè)法人代表入手 企業(yè)法人代表的安全文化素質(zhì)決定著企業(yè)安全生產(chǎn)的狀況和水平。這種素質(zhì)包括對安全生產(chǎn)的認(rèn)識論、安全管理能力、安全決策能力、安全指揮能力等,但最重要的是安全生產(chǎn)的哲學(xué)觀,即認(rèn)識論。 一個合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)建立如下的安全生產(chǎn)認(rèn)識觀: ①安全第一的哲學(xué)觀?!鞍踩谝弧钡乃枷肟赏ㄟ^如下工作方式來體現(xiàn):在思想認(rèn)識上安全高于其它工作;在組織機構(gòu)上安全權(quán)威大于其它組織或部門;在資金安排上,安全強度重視程度重于其它工作所需的資金;在知識更新上,安全知識(規(guī)章)學(xué)習(xí)先于其它知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí);在檢查考評上,安全的檢查評比嚴(yán)于其它考核工作;當(dāng)安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟、安全與效益發(fā)生矛盾時,安全優(yōu)先。安全工作企業(yè)工作的目標(biāo),又是各項工作(技術(shù)、效益、生產(chǎn)等)的基礎(chǔ),因此,是眾多第一(質(zhì)量第一、信譽第一、效益第一等)中的第一。建立了辯證的安全第一哲學(xué)觀,才能處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,才能做好企業(yè)的安全工作。 ②尊重人的情感觀。企業(yè)法人代表應(yīng)充分認(rèn)識人的生命與健康的價值,建立“善待生命,珍惜健康”的人之常情。在具體的管理與決策過程中,應(yīng)體現(xiàn)出:用熱情的宣傳教育激勵教育職工;用衷情的服務(wù)支持安全技術(shù)人員;用深情的關(guān)懷保護和溫暖職工;用柔情的舉措規(guī)范職工安全行為;用絕情的管理嚴(yán)愛職工;用無情的事故啟發(fā)人人。以人為本,尊重與愛護職工是企業(yè)法人應(yīng)有的情感觀。 ③安全就是效益的經(jīng)濟觀。實現(xiàn)安全生產(chǎn),保護職工的生命安全與健康,不僅是企業(yè)的工作責(zé)任和任務(wù),而且是保障生產(chǎn)順利進行,企業(yè)效益實現(xiàn)的基本備件?!鞍踩褪切б妗薄踩粌H能“減損”而且能“增值”,這是企業(yè)法人代表應(yīng)建立的“安全經(jīng)濟觀”。安全的投入不僅能給企業(yè)帶來間接的回報,而且能產(chǎn)生直接的效益,這是一個企業(yè)法人代表應(yīng)認(rèn)識到的。 ④預(yù)防為主的科學(xué)觀。要高效、高質(zhì)量地實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn),必須走預(yù)防為主的道路,必須采用超前管理、預(yù)期型管理的方法,這是生產(chǎn)實踐證實的科學(xué)真理。采用現(xiàn)代的安全管理技術(shù),變縱向單因素管理為橫向綜合管理;變事后處理為預(yù)先分析;變事故管理為隱患管理;變管理的對象為管理的動力;變靜態(tài)被動管理為動態(tài)主動管理,實現(xiàn)本質(zhì)安全化。這些是企業(yè)法人代表應(yīng)有的安全生產(chǎn)科學(xué)觀。 只要有了正確的安全生產(chǎn)觀念和意識,就可能有合理、準(zhǔn)確的安全生產(chǎn)組織和管理行動,最終必定能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。 第 2 頁 共 2 頁- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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