職業(yè)中專班干部管理考核制度.doc

職業(yè)中專班干部管理考核制度為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的自身管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，更加準(zhǔn)確的搞好學(xué)生干部綜合積分的考核工作，特制訂本考核章程。一、考核目的：為了對(duì)學(xué)生干部做到具體有效地規(guī)范化管理，客觀公平的考核學(xué)生管理干部崗位職責(zé)的履行及各部門(mén)的工作態(tài)度，提高學(xué)生干部的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性以及加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)生工作建設(shè)，使我校學(xué)生干部朝著制度化、正規(guī)化、系統(tǒng)化發(fā)展。二、考核原則：（一） 德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼具的原則對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行考評(píng)，必須遵循德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼具的原則，所謂“德”和“品”就是指學(xué)生干部的政治素質(zhì)道德素質(zhì)工作作風(fēng)等，所謂”才”和”學(xué)”指學(xué)生干部的工作能力和學(xué)習(xí)水平。對(duì)學(xué)生干部來(lái)說(shuō)，“德和品”是為人的基礎(chǔ)性要求，對(duì)于才能的發(fā)揮起極其重要的導(dǎo)向作用。“才”和“學(xué)”使學(xué)生干部工作能力的大小和工作水平的高低，對(duì)于完成工作任務(wù)也是非常重要的。（二） 實(shí)事求是，客觀公正的原則對(duì)學(xué)生干部的考評(píng)必須堅(jiān)持客觀公正實(shí)事求是的原則，這是關(guān)系到學(xué)生考評(píng)結(jié)果是否有參考性的關(guān)鍵，要做到實(shí)事求是則要按考核制度公正的進(jìn)行考評(píng)，要深入學(xué)生干部的學(xué)習(xí)工作中去，真正了解他們的實(shí)際情況，以客觀事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)。要摒棄個(gè)人的好惡恩怨，不能用偏見(jiàn)私見(jiàn)影響考評(píng)，要確?？荚u(píng)的公正性。（三） 立體考核，全面考評(píng)制度的原則堅(jiān)持立體考察，全面考評(píng)的原則，就是要對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行多層次多視角的考評(píng)，不僅是老師對(duì)學(xué)生干部的考評(píng)，還要包括學(xué)生干部相互考評(píng)，以及學(xué)生干部的自我考評(píng)，形成一個(gè)以學(xué)生干部為中心的立體考評(píng)網(wǎng)絡(luò)。（四） 獎(jiǎng)懲結(jié)合，賞罰分明的原則優(yōu)化學(xué)生干部隊(duì)伍，對(duì)那些成績(jī)顯著的學(xué)生干部給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些德才兼?zhèn)淦穼W(xué)兼?zhèn)涔芾斫M織能力強(qiáng)辦事效率高的優(yōu)秀學(xué)生干部，根據(jù)工作需要，把他們提拔到更高的職位上去，從而為更加廣泛的同學(xué)服務(wù)，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的干部授予“優(yōu)秀班干部”稱號(hào)，對(duì)評(píng)為良好登記的干部授予“活動(dòng)積極分子”，對(duì)于那些工作能力欠佳工作態(tài)度較差工作作風(fēng)敗壞沒(méi)有責(zé)任心的學(xué)生干部則要堅(jiān)決的勸退撤換，不能讓他們“在其位不謀其政”或是“在其位不能謀其政”，并及時(shí)的選拔有能力的同學(xué)彌補(bǔ)該職位，優(yōu)化學(xué)生干部整體隊(duì)伍。三、考核對(duì)象：全體班干部四、考核時(shí)間：每學(xué)期考核一次，在學(xué)期末進(jìn)行五、考核等級(jí) 90100分為優(yōu)秀 7590分為良好 6075分為合格 60分以下為不合格六、考核標(biāo)準(zhǔn)：（一） 常規(guī)情況 l 班干部例會(huì)制度要求 1、每次班干部例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作 2、每次班干部例會(huì)不得遲到早退和無(wú)故缺席 3、請(qǐng)假必須使用假條（口頭請(qǐng)假無(wú)效），請(qǐng)假必須向班主任請(qǐng)假 l 班干部值班制度要求 1、班干部人員按照班級(jí)安排的值班表認(rèn)真做好值班工作，擔(dān)負(fù)起責(zé)任 2、班干部人員必須正確登記值班情況表，以便班主任不隨時(shí)檢查值班情況 3、值班班干部無(wú)理由必須值班，請(qǐng)假必須使用假條（口頭請(qǐng)假無(wú)效），請(qǐng)假必須向班主任請(qǐng)假 l 班干部工作計(jì)劃考核要求 1、班長(zhǎng)必須要在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本班的實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃 2、必須要求嚴(yán)格按照工作計(jì)劃開(kāi)展本學(xué)期的工作 3、工作計(jì)劃要合理務(wù)實(shí) l 工作總結(jié)的考核 1、每學(xué)期各班干部要總結(jié)一學(xué)期的工作情況 2、每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份 3、總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔務(wù)實(shí)（二） 對(duì)工作態(tài)度的考核 1、在職期間工作態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，積極進(jìn)取，文明禮貌的行使職責(zé)，表現(xiàn)良好無(wú)不良記錄 2、在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，以便工作能圓滿完成 3、在工作打分中，不得徇私舞弊，弄虛作假，以權(quán)謀私（三） 對(duì)行為道德規(guī)范的要求 1、帶頭熱愛(ài)祖國(guó)關(guān)心集體關(guān)愛(ài)他人 2、帶頭遵紀(jì)守法酒不吸煙不賭博不鬧事 3、帶頭講文明有禮貌尊敬師長(zhǎng)不說(shuō)臟話粗話4、帶頭講究?jī)x表穿戴整潔不留怪發(fā)不穿拖鞋背心進(jìn)入公共場(chǎng)所5、帶頭維護(hù)課堂秩序上課 6、帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué)友誼互助不拉幫結(jié)伙不欺騙他人 7、帶頭維護(hù)環(huán)境不踩草坪不摘花木不隨地吐痰亂扔垃圾8、帶頭抵制黃賭毒的侵害9、帶頭嚴(yán)于律己勤奮自強(qiáng)10、帶頭勤奮學(xué)習(xí)不浪費(fèi)時(shí)間不遲到不曠課11、帶頭履行值日義務(wù)保持教室衛(wèi)生12、帶頭見(jiàn)義勇為弘揚(yáng)正氣同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（一）加分項(xiàng)： 1、 學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谄谥?、期末考試中名列班?jí)前10名者給予表?yè)P(yáng)，獲得第一名者加6分，第二名者加4分，第三名者加2分，其余加1分。 2、 被評(píng)為“市、區(qū)、校優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號(hào)者市級(jí)加5分、區(qū)級(jí)加3分、校級(jí)加1分。 3、積極向提出建議、申請(qǐng)并成功組織開(kāi)展活動(dòng)者，每人次加1分。 4、 參加社會(huì)公益活動(dòng)切實(shí)得到?？隙ǖ模ㄈ纾韩I(xiàn)愛(ài)心等）每人次加3分。 5、 每學(xué)期針對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行的優(yōu)劣酌情加0-5分。 6、 工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度好的加2分。 7、 所有的每項(xiàng)工作有計(jì)劃，安排周密方法妥當(dāng)?shù)淖们榧?分。 8、 權(quán)衡利弊，正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系的能力酌情加1分。 9、 妥善處理同學(xué)之間發(fā)生的矛盾與各類突發(fā)事件的能力給酌情加1分。 10、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系的能力酌情加1分。（二）扣分項(xiàng)： 1、值班及學(xué)校開(kāi)展集體活動(dòng)、勞動(dòng)等，無(wú)故缺勤一次扣5分；遲到一次扣3分；事假一次扣一份。（注：對(duì)于連續(xù)三次無(wú)故缺勤的，進(jìn)行批評(píng)、處理，取消其評(píng)優(yōu)資格。） 2、被老師、學(xué)生反映行為不檢，交往不得體，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分。 3、未按時(shí)完成工作任務(wù)，失職造成重大事故者，每人次扣10分。 4、學(xué)期工作、計(jì)劃工作總結(jié)欠交者，每人次扣5分。 5、工作態(tài)度不認(rèn)真造成不良影響者，每人次扣5分。 6、 若打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者，立即撤職。八、考核結(jié)果與反饋： 1、將考核結(jié)果上報(bào)班主任。 2、班主任考核結(jié)果通知被考核人。 3、被考核人對(duì)考核結(jié)果如有異議，且在接到考核結(jié)果通知之后望二日內(nèi)向班主任申請(qǐng)復(fù)核，經(jīng)班主任復(fù)查后，以適當(dāng)形式通知本人。九、本章程自發(fā)布之日起實(shí)施，未盡事宜，由班主任解釋。附件：學(xué)生干部考核表 天臺(tái)職業(yè)中專09汽修（4）學(xué)生干部考核表班級(jí)： 姓名： 擔(dān)任職務(wù)： 指標(biāo)考核內(nèi)容分值自評(píng)互評(píng)班主任評(píng)備注思想道德（20分）帶頭熱愛(ài)祖國(guó)關(guān)心集體關(guān)愛(ài)他人2帶頭講文明有禮貌尊敬師長(zhǎng)不說(shuō)臟話粗話2帶頭講究?jī)x表穿戴整潔不留怪發(fā)2帶頭維護(hù)課堂秩序上課2帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué)友誼互助不拉幫結(jié)伙不欺騙他人2帶頭維護(hù)環(huán)境不踩草坪不摘花木不隨地吐痰亂扔垃圾2帶頭嚴(yán)于律己勤奮自強(qiáng)2帶頭勤奮學(xué)習(xí)不浪費(fèi)時(shí)間不遲到不曠課2帶頭履行值日義務(wù)保持教室衛(wèi)生2帶頭見(jiàn)義勇為弘揚(yáng)正氣同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)2工作情況（40分）工作熱情高,主動(dòng)性強(qiáng),敢于負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。5工作中任勞任怨,不拈輕怕重，不推諉責(zé)任，團(tuán)結(jié)互助。5認(rèn)真組織好各類主題教育月活動(dòng)。5在少代會(huì)組織、籌備及召開(kāi)期間有突出表現(xiàn)。5積極參與我校校本德育教育活動(dòng)，并在班中起重要作用。5積極配合班主任各項(xiàng)工作，成為老師的好助手。5積極參與各種社團(tuán)活動(dòng)，并有出色表現(xiàn)。5行規(guī)示范工作認(rèn)真到位盡職盡責(zé)敢于指出不文明現(xiàn)象。5常規(guī)情況（10分）干部例會(huì)，沒(méi)有無(wú)故缺席、遲到現(xiàn)象。3班級(jí)值班，沒(méi)有無(wú)故缺席、遲到現(xiàn)象。2班長(zhǎng)必須要在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本班的實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃2每學(xué)期各班干部要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，每學(xué)期末上交個(gè)人小結(jié)（述職報(bào)告）一份3學(xué)習(xí)情況（10分）政治上要求上進(jìn)，能積極參加中學(xué)生團(tuán)校學(xué)習(xí)或向團(tuán)組織提出入團(tuán)申請(qǐng)。2積極訂閱隊(duì)報(bào)隊(duì)刊，了解少先隊(duì)各類信息。2學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谄谥?、期末考試中名列年?jí)前10名者給予表?yè)P(yáng)，獲得第一名者加6分，第二名者加4分，第三名者加2分，其余加1分。6其他 （20分）被評(píng)為“優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號(hào)5每學(xué)期針對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行的優(yōu)劣5工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度好2所有的每項(xiàng)工作有計(jì)劃，安排周密方法妥當(dāng)1權(quán)衡利弊，正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系1妥善處理同學(xué)之間發(fā)生的矛盾與各類突發(fā)事件1協(xié)調(diào)本崗位與其他崗位關(guān)系1參加社會(huì)公益活動(dòng)切實(shí)得到肯定的3積極向?qū)W校提出建議、申請(qǐng)并成功組織開(kāi)展活動(dòng)者1紅線指標(biāo)若打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)者工作態(tài)度不認(rèn)真造成不良影響者被老師、學(xué)生反映行為不檢，交往不得體未按時(shí)完成工作任務(wù)，失職造成重大事故者合計(jì)100德育室總體評(píng)價(jià)100備注：1、90100分為優(yōu)秀；7590分為良好；6075分為合格；60分以下為不合格。2、本次考核自評(píng)占30%，互評(píng)占30%，班主任評(píng)占40%，總得分以班主任評(píng)價(jià)和德育室總評(píng)分綜合考慮。3、60分以下的學(xué)生干部將予以勸退。