國有企業(yè)副總經(jīng)理兼總會計師年度述職述德述廉報告

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國有企業(yè)副總經(jīng)理兼總會計師年度述職述德述廉報告按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，作為副總經(jīng)理兼總會計師，我主要負責(zé)集團公司會計基礎(chǔ)工作管理、財務(wù)管理與監(jiān)督、財會內(nèi)控機制建設(shè)等重大財務(wù)事項的監(jiān)管工作。具體分管集團公司財務(wù)部、集團公司所屬的全資子公司某投資公司、某科技公司。一年來，我能夠勤政務(wù)實，忠于職守，廉潔自律，較好的組織完成了各項工作任務(wù)。下面我就本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點工作、廉潔自律情況具體報告如下：一、思想政治狀況我始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。單位財務(wù)管理的好與壞，合格的財務(wù)人員是關(guān)鍵，財會人員作為單位的資產(chǎn)管理人員，在工作中要不斷提高政策水平和專業(yè)技能，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，特別是在當前國家不斷出臺各項宏觀調(diào)控措施，都要求財會人員及時掌握，才能作好財會工作，集團每年對財會人員進行 1-2 次的專業(yè)培訓(xùn)，并納入集團的培訓(xùn)計劃，通過培訓(xùn)建設(shè)一支業(yè)務(wù)精通、懂管理、會算帳善理財?shù)呢敃藛T隊伍，使集團公司財務(wù)化管理。一是注重理論知識的學(xué)習(xí)和積累，工作之余潛心研讀了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論原著及“三個代表 ”重要思想和科學(xué) 發(fā)展觀理論，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，并將其精神實質(zhì)融匯貫通，系統(tǒng)地加以認知和領(lǐng)會，做到理論聯(lián)系實際，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新的實踐和發(fā)展，切實解決工作中存在的問題；二是在學(xué)習(xí)過程中，能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，能夠結(jié)合本單位實際，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；三是堅持嚴于律己，寬以待人，注重團結(jié)，自覺遵守黨的民主集中制原則，端正態(tài)度.一是認真研讀《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治軍的重要思想。二是將黨的十九大及十九屆一中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要指示精神深入傳達貫徹到公司每個部門，把團結(jié)一致，凝聚人心作為重要政治任務(wù)，確保牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳工作紀律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。三是按照集團公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》的要求，嚴肅開展主體責(zé)任廉政談話工作，做到了與部門負責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員談話全覆蓋，抓好源頭預(yù)防，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”。四是認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)新頒布的《廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線。五是旗幟鮮明講政治，提高擔(dān)當作為的自覺性和使命感。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以思想上的清醒來保證用權(quán)上的清醒，不斷提高思想境界，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和使命感，以“功成不必在我但功成必定有我” 的胸懷，正確對待個人的名利、地位和權(quán)力，讓工作成績經(jīng)得起實踐和時間的檢驗。二、2018 年的主要工作情況（一）盡職盡責(zé)做好分管工作1、分管的黨建工作：目前公司黨支部共有正式黨員 34人，培養(yǎng)預(yù)備黨員 2 人、發(fā)展對象 1 人。2018 年上級黨委對我單位黨建工作提出了更高要求，黨支部緊緊圍繞國有企業(yè)基層黨組織建設(shè) 27 條標準和基層黨建“1+5”登高目標，查找自身薄弱環(huán)節(jié)，推動組織全面進步，在規(guī)范黨員發(fā)展、加強黨員教育管理、完善黨內(nèi)組織生活和發(fā)揮作用途徑等方面進一步提升黨建工作質(zhì)量，準備標準化黨建和登高驗收材料，打造服務(wù)型黨組織建設(shè)，培育城投黨建品牌。2、分管的綜合管理工作：2018 年綜合管理部人數(shù)達到19 人（其中幫扶隊長 1 名，駕駛員 7 名，食堂后勤人員 2 名，法務(wù) 2 名），承擔(dān)的職能工作涵蓋“脫貧攻堅、掃黑除惡、文明創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、黨建紀檢、招商引資、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)”等九項政府政策性工作，積極與財政局（國資委）、工商審批局、法院和督查中心等單位對接業(yè)務(wù)工作，協(xié)助搞好部門之間、上下級之間以及其他各方面的聯(lián)系和溝通。按照集團公司要求建章立制，2018 年通過董事會議和正式文件下發(fā)的公司制度共 10 項（其中子公司 4 項），內(nèi)容覆蓋了集團采購、人員錄用、選拔任用、差旅管理和行政會議等公司基本規(guī)章制度。不斷突出綜合管理部后勤服務(wù)的職能，全力為集團領(lǐng)導(dǎo)、各部門和子公司近百人提供全面后勤服務(wù)，突出提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)辦公用品采購規(guī)范化，車輛管理流程化，公務(wù)接待提質(zhì)化，辦公場所有序化，確保各項工作依法依規(guī)，按程序進行。及時辦理收發(fā)文管理，努力提高公文寫作能力，2018 年共簽收公文 711 份，處理 269 份與公司相關(guān)公文，簽收完畢的公文在辦公室內(nèi)網(wǎng) OA 系 統(tǒng)完成登記工作，及時有效的傳閱給領(lǐng)導(dǎo)批示，準確的傳達領(lǐng)導(dǎo)的意見，認真督辦各個部門按時按質(zhì)的完成材料上報工作，對已完成的文件及時整理歸檔，按排列順序?qū)w檔文件逐件編號，妥善保存。2018 年集團公司對外發(fā)紅頭文件 74 個，子公司發(fā)文 13 個，數(shù)量比去年增加近一倍，公文樣式也越來越多樣化。3、分管的資產(chǎn)經(jīng)營部的工作：截止 2018 年底，經(jīng)營性門面房 326 處，經(jīng)營管理保障性住房共 8058 套，共建設(shè)光伏扶貧電站 362 座，總規(guī)模 76.75 兆瓦，其中集中式電站 2 座，集團公司及各子公司擁有實物房產(chǎn) 288 處，取得土地使用權(quán)273 宗。其中，2018 年度，公司通過新增土地、房產(chǎn)等增加資產(chǎn)總額約 23.61 億元。經(jīng)營性房產(chǎn)管理情況：2018 年度經(jīng)營性房產(chǎn)收入約1000 萬元，租金收繳率達 90%以上。在管理上，多次進行安全生產(chǎn)檢查，及時維修存在安全隱患的房屋，資產(chǎn)報修及時率達 100%，房屋使用安全事故率 0%,以確保國有資產(chǎn)的安全運營。保障房管理情況：目前蒙城縣保障性住房共 8058 套。2018 年度辦理退租 36 戶，新簽 218 戶，配租、退租等工作流程的合規(guī)性 100%。收取房租租金約 1200 萬元，保證金約 55萬元，租金收取的及時率達 85%。2018 年 3 月開始對全縣已分配保障性住房按照市場租金標準實行改簽，目前永興小區(qū)、金蟾小區(qū)、萬順小區(qū)、安居小區(qū)、安康小區(qū)及鴻運華府 4261戶（廉租房不需要辦理改簽業(yè)務(wù)）租戶已辦理改簽業(yè)務(wù) 3323戶。不動產(chǎn)管理情況：2018 年分管的資產(chǎn)部梳理完善了公司近 10 年的不動產(chǎn)，形成資產(chǎn)清冊。緊密配合融資部，認真履行工作職責(zé)：2018 年度提供的土地房產(chǎn)等抵押物為農(nóng)業(yè)聯(lián)合體貸款、集團公司發(fā)行企業(yè)債等項目融資了 5.7 億，產(chǎn)權(quán)登記、證件辦理的及時率達 90%。置換抵押項目 7 個、置換土地 7 宗、用做置換土地 12 宗。另，目前已儲備 14 宗土地和3 處房產(chǎn)可用做抵押。光伏扶貧電站運維管理情況：鯤鵬新能源公司負責(zé)對建成并網(wǎng)光伏扶貧電站 362 座的運維和管理， 2018 年度 1-10月份發(fā)電量 8329.1 萬千瓦時，等效利用小時數(shù)約 1085.24 小時。根據(jù)亳州市扶貧局多次對三縣一區(qū)光伏扶貧電站發(fā)電情況的通報，我縣光伏電站發(fā)電效率一直保持平穩(wěn)較高態(tài)勢，亳州市三縣一區(qū)排名第一。2018 年 6 月 8 日，全市光伏電站運維管理現(xiàn)場會在蒙城順利召開。應(yīng)國君副市長提出“蒙城縣的運維系統(tǒng)化、制度化，走在了全市三縣一區(qū)的前列，管理模式值得其他縣區(qū)借鑒”，充分肯定了蒙城城投對于光伏電站的后期運維管理工作。自營項目管理情況：（1）采用合作模式于 2018 年 5 月 11 日成立了蒙城縣城投孩時樂早期教育信息咨詢有限責(zé)任公司，引進“北大附屬實驗幼兒園” 教學(xué)體系，并迅速啟 動教 師招聘，學(xué)前招生工作。50 多天的時間內(nèi)完成永興幼兒園的設(shè)計、裝修、教學(xué)教具的采購配置及教師培訓(xùn)工作，并于秋季（2018 年 9 月 1 日）正常開班，首次招生生源 310 名。 目前，永 興幼兒園教學(xué)秩序井然有序。 （2）通過對流動商業(yè)的考察學(xué)習(xí)分析，結(jié)合類似項目的經(jīng)營布局，擬定“ 樂土驛站” 項目的業(yè)態(tài) 分布規(guī)劃，招商方案、招商政策，制定招商流程、招商計劃、租賃協(xié)議、業(yè)主經(jīng)營承諾等招商配套文件表格，全員通過培訓(xùn)明確任務(wù)分工，正式啟動招商。 （3）初步完成“鄰里中心” 項目定位，招商運營方案的編制工作，就“鄰里中心” 招商運 營合作模式，我部門先后與上海、蘇州、合肥、深圳等六家專業(yè)運營公司進行洽談，有待進一步確定合作方案。3、分管的青藤物聯(lián)和保安公司的工作（1）青藤物聯(lián)工作開展情況：青藤物聯(lián) 2018 年以“提升服務(wù)品質(zhì)，強化服務(wù)意識”為宗旨，始終 秉承“ 青藤到家，服務(wù)到家” 的服 務(wù)理念， 為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì) 的物業(yè)服務(wù)。小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理采取責(zé)任人制，對毀綠種菜，私搭亂建，違規(guī)停放非機動車輛等現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起制止一起。積極開展社區(qū)志愿服務(wù)，在小區(qū)設(shè)立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站，為業(yè)主免費提供熱水、針線、測量血壓等便民服務(wù)。2018 年各項目一共受理線下客訴及物業(yè)報修 2685 起，及時完成 2631 起，完成率 98%，滿意度 100% ，線上客訴及物業(yè)報修 105 起完成率 99%，滿意度 100% 。 2018 年青藤物聯(lián)簽約物業(yè) 服務(wù)項目 18 個，合同總金額 1368.7 萬元。另，四個老舊小區(qū)物業(yè)服務(wù)總費用215.4 萬元，截止 2018 年 12 月 27 實際收繳 209.7 萬元，綜合收繳率 97.4%。（2）保安公司工作開展情況：2018 年是保安公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度，不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全力開創(chuàng)新局面的一年。保安公司不斷拓展業(yè)務(wù)，努力提高服務(wù)水平和管理水平，截至 12 月底，安全生產(chǎn)責(zé)任事故 0 起，合作單位 53 家，同比增長 50%。保安員人數(shù)增至 268 人，同比增長 34%，營業(yè)額突破 600 萬，同比增長 77%；公司扭虧為盈，實現(xiàn)凈利潤 60 余萬元。同時也承接了一些大型的臨時勤務(wù)，并出色完成了春節(jié)期間大型燈展等安全保障任務(wù)，目前已超額完成年初制訂的各項業(yè)務(wù)目標。4、全力做好扶貧攻堅工作2018 年多次深入大苑村調(diào)研扶貧工作，聽取駐村工作隊及幫扶聯(lián)系人匯報扶貧工作開展情況，聽取村兩委對大苑村扶貧工作發(fā)展規(guī)劃。同時積極走訪貧困戶，了解他們的生產(chǎn)生活以及政策落實等情況。組織幫扶聯(lián)系人按要求每月至少走訪包保戶 1 次，按照“七入戶、七到位 ”法要求，了解貧困戶基本情況、生產(chǎn)生活情況及政策落實情況，掌握第一手的資料，對未落實的扶貧政策要積極協(xié)助落實。做好對各項扶貧政策的宣傳，尤其是“351”、 “180”及縣出臺的“1579”、 “1567”健康脫貧政策，確保貧困戶對各項政策均能了解。同時，定期開展扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解“入戶六件事 ”內(nèi)容，切實提高幫扶聯(lián)系人工作水平。為確保我縣順利通過縣摘帽驗收工作，召開專題會議成立摘帽扶貧“ 專班組 ”，我任組長，同時 抽調(diào)精兵干將 12 人為到村積極開展工作，深入貧困戶家中宣傳各項扶貧政策，并與村兩委、駐村工作隊分別到大苑村 18 個自然莊逐一召開“扶 貧 政策巡回宣 講 ”會，宣傳黨的惠農(nóng) 政策，提高農(nóng)戶知曉率、認知度，確?？h摘帽期間不出問題，順利通過驗收。今年以來，所有幫扶責(zé)任人除在端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日對所包貧困戶進行節(jié)日走訪慰問外，在 9 月份全市開展的“愛 心 傳遞 贈衣扶貧”活動中積極響 應(yīng)號召，為所包貧困戶家中每個人買了一套運動服、一雙運動鞋，得到了貧困戶的一致好評。同時為響應(yīng) 10 月 17 日全國扶貧日扶貧助困號召，公司組織全體干部職工參加了捐款活動，共籌得捐款 8350元。多次組織黨員干部到大苑村開展黨建活動，積極參與村級黨建工作，助力大苑村黨建發(fā)展。三、廉政建設(shè)方面其自身正，不令則行，其身不正，雖令不行。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，只有自己行為過硬，才能管好自己，帶好隊伍。本人一年來，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、 《廉政準則》和干部廉潔自律六項規(guī)定。一是對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》中“ 廉 潔從政行 為規(guī) 范” 六大條三十小條，自己均無 違紀情況。二是對照領(lǐng)導(dǎo)干部“五不允許” 和“四大 紀律、八項要求” 的 執(zhí)行情況，本人沒有違紀。 三是按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接責(zé)任的情況，自己嚴格遵守規(guī)定，沒有違犯。 四是對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規(guī)情況。 五是對照《2018 年度黨風(fēng)廉政建和反腐敗任務(wù)分工》內(nèi)容，自己及責(zé)任范圍內(nèi)的分管工作按分工要求落實了責(zé)任，無違紀現(xiàn)象。 六是協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)緊落實好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，制定了一系列關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的責(zé)任制、實施辦法和責(zé)任書，并帶頭遵守各項規(guī)定。積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)抓好公司員工的理想信念教育、警示教育、法律法規(guī)教育、職業(yè)道德教育等。七是抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與分管部門的負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，經(jīng)常深入分管的部門和子公司檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的苗頭，及時打招呼予以制止，防患于未然。八是積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責(zé)的態(tài)度，確保民主生活會的高質(zhì)量。 九是積極推進政務(wù)公開工作，自覺參加民主評議干部活動，接受群眾對自己的評議、監(jiān)督，吸納群眾意見，規(guī)范自己的行為。四、存在的問題和不足及改進措施回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和公司同事的認可，但仍然存在問題和不足，主要有三點：一是工作上有時有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實施和執(zhí)行時間推后和延遲。改進措施：1.在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執(zhí)行；2.不斷說服自我，突破心理障礙，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣；3.在遵循“ 行動有方案 ”的前提下，養(yǎng)成在行 動中完善方案的習(xí)慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡，牢記“時間價值” ，定期總結(jié)和反省自己 “工作實效性 ”。二是在政治理論學(xué)習(xí)、經(jīng)營管理等方面的學(xué)習(xí)，還不深入、不透徹、不全面，自身的學(xué)習(xí)亟待加強。改進措施：1.必須強化學(xué)習(xí)，盡快提高，以適應(yīng)崗位工作的需要；2.重點學(xué)習(xí)企業(yè)管理、資本運作等專業(yè)知識，增加對國家宏觀經(jīng)濟的研判，提高自己在公司的經(jīng)營發(fā)展、全局觀把控等方面的能力。三是工作作風(fēng)有待加強。改進措施：1.堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度；2.始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事；3.進一步解放思想，求真務(wù)實，增強工作主動性和科學(xué)性，克服盲目性，變被動為主動，做到有的放矢。五、今后的打算2019 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為班子成員，將帶頭著力做好以下工作：1、按照上級黨委的工作要求，以深化基層黨組織標準化建設(shè)成效為抓手，以加強基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，深入推動組織全面進步，全力做好創(chuàng)建 “五星基 層黨組織” 和打造國企標準黨支部建設(shè)等黨建工作。2、繼續(xù)做好國有資產(chǎn)管理工作，確保國有資產(chǎn)保值、增值：積極探索盤活各類閑置資產(chǎn)，進一步合理加大閑置資產(chǎn)的處置力度，促進資產(chǎn)的集約利用。同時，通過專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立一支管理力量較強、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定的人才隊伍。積極推進商業(yè)招商運營和多種經(jīng)營業(yè)務(wù)管理提升工作，自行運營樂土驛站招商，2019 年度招商完成率達 80%。積極對接專業(yè)招商運營團隊，引進入場，加快調(diào)整“鄰里中心” 業(yè)態(tài) 布局，推 進招商工作。3、繼續(xù)做好綜合管理部門工作，充分發(fā)揮其“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)” 的職能作用， 為集團公司發(fā) 展提供堅強的后勤保障。繼續(xù)強化內(nèi)部管理，健全各項規(guī)章制度，優(yōu)化工作作風(fēng)，加強學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)，努力打造一支作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、高效能的員工隊伍。4、發(fā)揮青藤物聯(lián)在全縣物業(yè)服務(wù)行業(yè)的標桿引領(lǐng)作用，帶動蒙城物業(yè)服務(wù)水平的提升，老舊小區(qū)提服務(wù)，保品質(zhì)，打造一流、優(yōu)質(zhì)老舊小區(qū)；政府安置小區(qū)保證“三無二統(tǒng)一” ，打造成蒙城縣乃至亳州市優(yōu)秀示范安置小區(qū)；促進物業(yè)市場健康有序發(fā)展，助推城市文明創(chuàng)建。加快完善數(shù)據(jù)中心，安插各種成熟軟件，積極投入使用，逐步和已有的知名供應(yīng)商達成合作聯(lián)盟，加大電子商務(wù)的發(fā)展，實現(xiàn)多種經(jīng)營共同開展，逐漸提高員工的收入，從而進一步加強公司的發(fā)展。5、繼續(xù)鞏固提升脫貧摘帽成果，保持力度不減、靶心不變、焦點不散。2019 年，嚴格落實“雙包 ”工作要求，將結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)，在落實“ 單位包村、干部包 戶” 的基礎(chǔ)上，向大苑村進行一定的傾斜，以切實幫助大苑村提升村級硬件設(shè)施，提高經(jīng)濟實力。做好對各項扶貧政策的宣傳，確保所有貧困家庭子女均享受教育資助、助學(xué)貸款、雨露計劃等教育資助政策。繼續(xù)提高工作隊駐村幫扶工作成效，將全力支持和配合開展幫扶工作，提供必要的工作生活保障。以“黨員活動日”為契機，組織開展各類黨員活動，組織全體黨員干部到村參與秸稈禁燒及改善貧困戶家庭環(huán)境行動等各類幫扶活動；積極參與大苑村“三會一 課” 黨員活動，協(xié) 助大苑村做好黨建工作。通過一系列實際行動，確保大苑村剩余的 17 戶 44 人貧困戶順利脫貧。