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1、組織生活個人發(fā)言提綱民主生活會發(fā)言提綱 民 主 生 活 會 發(fā) 言 提 綱(陳)
市委常委民主生活會發(fā)言提綱
陳 國 生
根據(jù)本次市委常委民主生活會的要求，現(xiàn)將本人今年以來黨性學(xué)習(xí)心得、廉潔從政情況，以及自身存在的問題和今后努力的方向做一匯報，請同志們批評指正，提出寶貴意見。
一、今年以來的學(xué)習(xí)情況及心得體會
今年以來，除進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的基本理論，如馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”以外，積極參加各類學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，學(xué)習(xí)最新政策法規(guī)，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，提升執(zhí)政為民、廉潔從政的能力和意識。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)大平同志的先進(jìn)事跡。嚴(yán)大平的先進(jìn)事跡被報道后，我深受感動，迅
2、速投入到市委組織的學(xué)習(xí)嚴(yán)大平活動中，通過看電視、讀報紙、學(xué)文件、聽報告，全面了解嚴(yán)大平的先進(jìn)事跡。通過學(xué)習(xí)，我見到了一位不服輸、愛“磨事”、常“吃虧”的村支部書記；通過學(xué)習(xí)，我見到了嚴(yán)大平同志的崇高品質(zhì)和高尚情操；通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了自己與一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的差距。我深深意識到，作為一名常委、副市長，必須有嚴(yán)大平同志身上的那種韌勁、闖勁、憨勁，執(zhí)政為民、廉潔從政，為民辦事、為民說話，這樣才算是一名合格黨員、合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是積極參加“五觀”教育活動。為紀(jì)念建黨89周年，孝感市委以“世界觀、人生觀、價值觀”為基礎(chǔ)，在全市廣大黨員 1
干部中開展學(xué)習(xí)“五觀”活動，倡導(dǎo)黨員干部樹立正確的“
3、忠誠觀、對待觀、成長觀、進(jìn)步觀、位置觀”。民主生活會發(fā)言提綱這是科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，是對全市黨員干部思想靈魂上的又一次洗禮。我積極參加了這次學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真領(lǐng)悟相關(guān)文件精神，樹立目標(biāo)，改變觀念，按照“五觀”的要求，嚴(yán)格要求自己，不斷提升自己的忠誠意識、廉政意識、大局意識和進(jìn)取意識。
三是貫徹落實(shí)廉潔從政法律法規(guī)。今年元月18日，黨中央正式發(fā)布實(shí)施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，這是新時期下黨的自身建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)不斷深入的重要體現(xiàn)，是確保我黨堅實(shí)紀(jì)律作風(fēng)的基礎(chǔ)，對促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，并對照《準(zhǔn)
4、則》中8個方面的52種“不準(zhǔn)”行為，逐條自查，認(rèn)真開展批評與自我批評，系統(tǒng)梳理思想、全面查擺問題，著力抓好整改落實(shí)，牢固樹立防微杜漸、拒腐防變的思想防線。分管經(jīng)濟(jì)工作，與企業(yè)老板接觸較多，我堅持按原則、按政策、按法律法規(guī)辦事，絕對不徇私情。民主生活會發(fā)言提綱
四是認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用四項監(jiān)督制度。中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度的集中出臺，是進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是對干部選任監(jiān)督工作的重大創(chuàng)新，對于推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、建設(shè)高素質(zhì)的黨政干部隊伍、以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)具有十分重要的意義。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神， 2
5、在干部選拔任用工作中，能夠做到堅持原則，注重公正，不徇私情。
二、工作中存在的問題及原因
今年以來，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)，堅持廉潔從政，嚴(yán)格要求，沒有任何違紀(jì)、謀私行為。但對照黨和政府的要求，對照人民群眾的期望，對照“韌書記”嚴(yán)大平等先進(jìn)模范的標(biāo)準(zhǔn)，我仍然有些地方做得不到位。
一是到基層調(diào)研還不夠深入。較多時間忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)查研究的不夠，滿足于各部門報送的信息，對基層、企業(yè)的實(shí)際困難和出現(xiàn)的新情況掌握得還不夠。在調(diào)研的過程中，到自己分管的部門多些，到與自己分管工作聯(lián)系不密切的部門少些；到重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研多些，到小企業(yè)調(diào)研少些；與基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部交流多些，與普通干部、工作人員交流少些。所有這些，導(dǎo)致對基層情況掌握得不夠全面，在一定程度上影響了工作決策。
二是開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)所面臨的新形勢和新任務(wù)，要求我們必須提高創(chuàng)新能力，不斷在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法。雖然我一直在努力培養(yǎng)創(chuàng)新思維，并也想引導(dǎo)其他工作人員的創(chuàng)新意識，但在具體工作實(shí)踐中，仍然存在著經(jīng)驗主義和本本主義，不能創(chuàng)造性地開展工作。主觀能動性還不夠強(qiáng)，有時存在一定的觀望和畏難思想，對于在工作中所遇到的各種難題，還缺乏突破的勇氣和膽識。
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