項目經(jīng)理崗位分析

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1、某科技評估有限公司項目經(jīng)理 第一部分 崗位規(guī)格說明 基本資料 崗位名稱：項目經(jīng)理 崗位評價：較好 崗位編碼： 123456 定員標準： 1 人 直接上級：項目總監(jiān) 分析日期： 2012 年 10 月 23 日 二、 崗位職責(zé) （1） 、概述 項目經(jīng)理是為項目的成功策劃和執(zhí)行負總責(zé)的人； 在項目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對該公司所 有項目實行質(zhì)量、安全、進度、成本管理； 項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)導(dǎo)者， 帶領(lǐng)項 目小組按時優(yōu)質(zhì)地完成全部項目，并使客戶滿意。 （2） 、工作職責(zé) 1. 在項目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管的整個項目實施管理工作，一切行為對項目總監(jiān)負責(zé)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織、

2、控制工作，嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范工作。 3. 負責(zé)分管項目客戶之間、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。 4. 制定工作計劃，項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等，同時報上 級主管審批。 5. 負責(zé)項目申請材料整理等工作的完成，并協(xié)助其他部門做好項目的前期準備工作。 6. 協(xié)調(diào)與相關(guān)企業(yè)、高校、地方政府等部門的關(guān)系，進行長期項目合作。 7. ．負責(zé)項目材料的搜集與匯總等準備工作。 8. 配合公司有關(guān)部門對項目進行評估和編制項目可行性研究報告。 9. 配合項目總監(jiān)或分管總裁助理，組織項目進度、質(zhì)量、成本的考核等工作。 10. 定期向項目總監(jiān)或分管總裁助理報告項目

3、進度。 11. 項目立項后，進行結(jié)項工作，整理各種相關(guān)文件、資料放入檔案庫，并通知相關(guān)單位付 清款。 三、其他職責(zé) 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 四.監(jiān)督及崗位關(guān)系 （一）所受監(jiān)督和所施監(jiān)督 1 .所受監(jiān)督：項目部經(jīng)理直接受項目總監(jiān)的監(jiān)督指導(dǎo)。 2 .所施監(jiān)督：對下屬項目主管、項目成員、項目助理等進行監(jiān)督指導(dǎo)。 （二）與其他崗位關(guān)系 1 .內(nèi)部聯(lián)系：本崗位與研發(fā)部、市場部有業(yè)務(wù)上的協(xié)調(diào)和配合關(guān)系；與財務(wù)部有經(jīng)費上的 索要與被監(jiān)督關(guān)系。 2 .外部聯(lián)系：本崗位與政府、學(xué)校、高企及其他中小企業(yè)等機構(gòu)有業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系。 （三）本崗位職務(wù)晉升圖 （四）本崗位橫向平移

4、情況 本崗位可向其他部門經(jīng)理崗位平移。 五、工作內(nèi)容及工作要求 （一）工作內(nèi)容 1 .項目經(jīng)理公司總體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理體制，制定本部門的各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 2 .全權(quán)負責(zé)公司的項目的策劃和執(zhí)行。 3 .協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)與各地方政府、國企和伙伴公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 4 .負責(zé)項目信息的搜集，監(jiān)督項目合同的履行，經(jīng)費的結(jié)算。 5 .簽訂項目，拓展客戶溝通渠道。 6 ．制定本部門的工作計劃、項目學(xué)習(xí)計劃及考核辦法，定期對項目成員的工作進行監(jiān)督檢 查。 7 . 定期向項目總監(jiān)匯報本部門工作業(yè)務(wù)開展情況， 以及項目成員的思想狀況， 充當上下級之 間的橋梁

5、和紐帶。 （二）工作要求 1. 規(guī)章制度的制定應(yīng)根據(jù)本部門的工作實際，切實可行，確保有效實施，監(jiān)督有力。 2. 確保項目高效優(yōu)質(zhì)完成，確保客戶滿意度達 100% 。 3. 確保與有關(guān)部門的關(guān)系暢通，項目合作關(guān)系長久。 4. 信息準確，服務(wù)到位，節(jié)省成本，經(jīng)費核實。 5. 積極爭取項目，并且做到客戶滿意。 6. 計劃應(yīng)包括年度計劃和中長期規(guī)劃；項目學(xué)習(xí)應(yīng)每月不少于 2 次；對員工考核有據(jù)，紀 律嚴明，獎懲并舉，確保公平、公正。 7. 每月向項目總監(jiān)匯報本部門工作 2— 3 次，做到上情下達、下情上達。 六、崗位權(quán)限 1. 對項目經(jīng)營決策權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)，對生產(chǎn)要素的統(tǒng)一調(diào)配使

6、用權(quán)。 2. ．有權(quán)對項目部成員進行考核，決定獎懲，提請辭退。 3. 有權(quán)對施工人員獎勵和辭退。 4. 審批材料的采購，提出項目部人員的分配決策。 5. 有權(quán)主持處理項目過程中所遇到的困難。 七、勞動條件和環(huán)境 本崗位屬于室內(nèi)工作，腦力勞動；工作環(huán)境舒適，溫、濕度適中、無噪音，照明條件好，配 有交通和通訊設(shè)施。 八、工作時間 每周工作 35 小時，每周實行雙休，國定假日放假；基本工資每月 3000 元，職務(wù)津貼每月 500 元，每年完成全年項目額獎金 5000 元，超額完成部分再以千分之一提取獎金；本崗 位是企業(yè)中層崗位，可晉升為項目總監(jiān)或項目總工程師；每年有累計 20

7、天的帶薪休假和一 次公費旅游。 第二部分 員工規(guī)格要求 九、資歷 1 .工作經(jīng)驗： 具有三年以上軟科學(xué)研究經(jīng)驗， 熟悉與科研項目研究相關(guān)的各種知識及技術(shù)的 應(yīng)用。 2 . 學(xué)歷要求：具有本科學(xué)歷。 十、身體條件 本崗位要求五官端正，身體健康，精力充沛，能勝任辦公室工作，有時需要走動和站立 ; 平 時以說、聽、看、寫為主，具有一定協(xié)調(diào)力、靈活性、細心和耐力。 十一、心理品質(zhì)及能力要求 1. 智力：自信、熱情，充滿激情、充滿活力；具有較強的理解和創(chuàng)新能力。 2. 語言能力：口頭和書面語言表達流利。 3. 具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、號召能力、計劃能力及實施運作能力。

8、 4. 嚴謹、細心、善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時作出推斷加以解決。 5. 具有較強團隊合作意識，優(yōu)秀的品性和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感。 十二、所需知識和專業(yè)技能 （1） 、擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能 1. 掌握軟科學(xué)研究的相關(guān)專業(yè)知識。 2. 具有一定的外語水平，能夠運用英語進行簡單的聽、說、讀、寫。 3. 具有較高的計算機水平，能夠熟練使用計算機辦公軟件。 4. 具有公關(guān)意識，善于搜集信息和吸收先進的管理經(jīng)驗。 （2） 、招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容 1. 政治思想素質(zhì)和對科研項目的熱愛程度。 2. 軟科學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)知識。 3. 計算機操作知識。 4.

9、 英語水平。 （3） 、上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容 1 .了解項目部的主要職能和責(zé)任，熟悉公司規(guī)章制度。 2 .掌握項目部人員分工情況，了解下屬部門業(yè)務(wù)進展情況。 3 .創(chuàng)新意識、團隊意識、規(guī)劃意識等。 （四）、上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容 1 .管理創(chuàng)新，知識深化，技術(shù)進步。 2 .公關(guān)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)。 十三、績效管理 序 號 項目 標準 評價尺度 1 責(zé)任感 30% 優(yōu) 良 中 可 差 A 自覺遵守公司各項規(guī)章制度， 并督促他人遵 守,以身作則 5 4 3 2 1 B 堅守工作崗位，不遲到、不早退、不溜崗、 不曠工

10、5 4 3 2 1 C 勇于承認結(jié)果，承擔(dān)責(zé)任，積極著手解決問 題 5 4 3 2 1 D 主動改進業(yè)務(wù)流程，改善管理 5 4 3 2 1 E 完成項目管理目標，掌握工作重點 5 4 3 2 1 F 合理授權(quán)、有效管理各項目，項目順利進展， 無質(zhì)量事故 5 4 3 2 1 2 工作 態(tài)度 8% A 忠于職守，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排，按 時完成工作任務(wù) 2 1. 5 1 0. 5 0 B 不把情緒因素帶到工作中，不推諉錯誤，勇 于承擔(dān)并積極尋找應(yīng)對方法 2 1. 5 1 0. 5 0 C

11、 積極主動準備各類談判、 各項目實施前后的 各項工作 2 1. 5 1 0. 5 0 D 迅速恰當?shù)奶幚砉ぷ髦械膯栴}及失敗， 處理 好臨時追加的任務(wù) 2 1. 5 1 0. 5 0 3 工作 能力 30% A 對合同方面談判及簽約，做充分準備，經(jīng)驗 豐曷，后技巧 5 4 3 2 1 B 項目機構(gòu)設(shè)置、人員配備合理，全面管理各 項目，管理效果良好 5 4 3 2 1 C 較好地跟進項目計劃制定、 合同履約情況監(jiān) 督 5 4 3 2 1 D 對各項目有效的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，嚴格控 5 4 3 2 1

12、 制進度、質(zhì)量等 E 培訓(xùn)員工勝任力，詳細指導(dǎo)員工工作并告知 方法 5 4 3 2 1 F 各項目研究成本控制良好或降低成本， 推動 各項目研究完成進度計劃 5 4 3 2 1 4 管理 監(jiān)督 8% A 建立有效的質(zhì)量監(jiān)控和效率監(jiān)控班組， 監(jiān)督 體系完善 2 1. 5 1 0. 5 0 B 下達工作任務(wù)并詳細指導(dǎo)、監(jiān)督實施 2 1. 5 1 0. 5 0 C 組織貫徹學(xué)習(xí)專業(yè)知識和公司管理制度， 有 詳細的學(xué)習(xí)計劃和項目書 2 1. 5 1 0. 5 0 D 善于

13、授權(quán)管理并負責(zé)項目管理人員及班組 績效管理 2 1. 5 1 0. 5 0 5 組織 協(xié)調(diào) 10% A 協(xié)調(diào)好與政府、高校、企業(yè)等機構(gòu)的關(guān)系， 保障工作順利開展 5 4 3 2 1 B 團隊意識強，在工作和生活上能夠主動給予 同事幫助 2 . 5 2 1. 5 1 0. 5 C 善于上溝下通，平衡協(xié)調(diào)，自動自發(fā)與人合 作，實現(xiàn)高效指導(dǎo)和配合 2 5 2 1. 5 1 0. 5 6 領(lǐng)導(dǎo) 能力 10% A 任命員工合理，客觀評價員工的業(yè)績與態(tài)度 5 4 3 2 1 B 影響力大，團隊工作井然有序，員工自愿追 隨并付出貢獻 2 . 5 2 1. 5 1 0. 5 C 仔細聆聽部署意見，詳細指導(dǎo)員工工作 2 . 5 2 1. 5 1 0. 5 7 清財 4% A 沒有任何財務(wù)問題，并主動接受監(jiān)督 2 1. 5 1 0. 5 0 B 主動節(jié)省費用，不影響工作質(zhì)量，并對周圍 員工產(chǎn)生震懾力 2 1. 5 1 0. 5 0 精選資料 法學(xué)院 行政管理（ 2 ）班 姓名：郎沖 學(xué)號： 20101510210