(人事管理表格)軟件工程師考評表
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軟件工程師考評表時間： 年 月 日被考評人： 考評人：1、重要任務(wù) / 滿分：90 分 及格分：45 分（1）、工作量（50% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（2）、技術(shù)難度（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（） （3）、新技術(shù)使用情況（10%）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（4）、管理責(zé)任（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（5）、技術(shù)責(zé)任（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）（6）、其他臨時工作（10% ）： A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）分?jǐn)?shù)：2、崗位工作/ 滿分：45 分 及格分：22.5 分1、編碼水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）2、文檔編寫水平 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）3、建議及接受建議 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）4、工作總結(jié)及開發(fā)計劃 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）5、備份源程序 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）6、技術(shù)保密 A、（） B、（） C、（） D、（）E、（）分?jǐn)?shù)：3、工作態(tài)度/ 滿分：45 分 及格分：22.5 分互評分?jǐn)?shù)： 考評人評語：合計總分： 考評人簽字：下載提示(請認(rèn)真閱讀)
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- 人事管理 表格 軟件工程師 考評
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