初中教學(xué)論文《改革評價(jià)促進(jìn)發(fā)展》
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初中教學(xué)論文《改革評價(jià)促進(jìn)發(fā)展》
初中教學(xué)論文改革評價(jià),促進(jìn)發(fā)展評價(jià)對促進(jìn)教學(xué)起著至關(guān)重要的作用。新一輪基礎(chǔ)教育課程改革也將教學(xué)評價(jià)列為重要內(nèi)容之一。因此,我在教學(xué)過程中也進(jìn)行了評價(jià)改革實(shí)驗(yàn),效果顯著。一、 實(shí)施科學(xué)的評價(jià)可以有力地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。一個(gè)經(jīng)常得到老師表揚(yáng)和肯定的學(xué)生對學(xué)習(xí)會信心十足,接受較快;一個(gè)經(jīng)常受到指責(zé)和否定的學(xué)生會逐漸喪失信心,對學(xué)習(xí)活動失去興趣。因而,對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的評價(jià)不應(yīng)該是簡單評定,而是讓學(xué)生的通過各種評價(jià),看到自己的長處,認(rèn)識到自己的不足,愿意努力。老師也必須在評價(jià)中使學(xué)生感受到老師的意圖,老師的愛;讓學(xué)生看到希望,看到成績。學(xué)生學(xué)習(xí)只有通過自身的情感體驗(yàn),樹立堅(jiān)定的信心,才能產(chǎn)生動力。因此,對學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的評價(jià),應(yīng)以鼓勵(lì)、表揚(yáng)的方式為主,即以激勵(lì)性評價(jià)為主,使每個(gè)學(xué)生都有成就感。這樣,才有利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,有利于學(xué)生信心的培養(yǎng),有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。二、激勵(lì)性評價(jià)的應(yīng)用 1、評價(jià)要堅(jiān)持“差異原則”。對學(xué)生要求不要同一標(biāo)準(zhǔn),要根據(jù)不同的特點(diǎn)、不同的情況分類評價(jià),這樣才能讓每一個(gè)學(xué)生通過評價(jià),找到差異。這樣的評價(jià)才能起到激勵(lì)作用。例如,平時(shí)的課堂提問,盡管“學(xué)困生”回答的不是很好,也應(yīng)該給予積極的評價(jià),要防止單純地評價(jià)他說對了多少,說錯(cuò)了多少,要挖掘閃光點(diǎn),促進(jìn)飛躍點(diǎn)。如果學(xué)生回答的不完全正確,可以說:“你的想法有道理,能不能再好好想一想?”如果學(xué)生的表達(dá)有問題,可以提示:“老師明白你的意思,怎樣說才能使大家都理解你的意思。”如果對一個(gè)難度較大的問題,學(xué)生回答出正確答案,老師可以說:“你回答的非常正確,真了不起!”如果學(xué)生的回答有創(chuàng)意,老師可以說:“你真聰明,老師還沒有想到呢!”老師的語氣、語調(diào)要體現(xiàn)出真誠,在教學(xué)中要克服兩種現(xiàn)象:一是老師以權(quán)威者自居,對學(xué)生的回答求全責(zé)備,給學(xué)生的心理造成壓抑。學(xué)生是活生生的個(gè)體,我們應(yīng)允許學(xué)生用自己的語言和思維方式表達(dá)思想和對問題的看法,允許他們認(rèn)識上出現(xiàn)錯(cuò)誤。二是要克服評語的枯燥感,動不動就是“你真棒”,這種不真切的評價(jià),難以讓學(xué)生找到被表揚(yáng)的感覺,效果自然也不會好。2、評價(jià)用語要合適。教師的評價(jià)用語應(yīng)有針對性、導(dǎo)向性、激勵(lì)性,同時(shí)對孩子做人要有一定的教育意義。如,我評定作業(yè)時(shí),有的學(xué)生解題正確,書寫既工整又規(guī)范,我給他得個(gè)“甲”,再寫上一個(gè)大大的“好”字。有的學(xué)生比以前有進(jìn)步,我就寫到:“你進(jìn)步了,老師為你高興!”有的學(xué)生解題方法很新穎,我就寫上:“你的想法很獨(dú)特,真是愛動腦筋的好學(xué)生!”有的“學(xué)困生”作業(yè)稍有些進(jìn)步,我就寫道:“再努力,你一定會趕上去的!”這樣把作業(yè)作為媒介,通過簡單的幾個(gè)字,及時(shí)對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價(jià),既起到評價(jià)的效果,也加強(qiáng)了師生間的情感交流。3、評價(jià)的手段要多樣。對學(xué)生的評價(jià)除了運(yùn)用語言和文字外,更多的還是運(yùn)用眼神、動作和情感的自然流露來表示。特別是在課堂教學(xué)中,這些評價(jià)手段的運(yùn)用會產(chǎn)生極好的效果。如上課時(shí)有的學(xué)生想回答問題,但一時(shí)還沒有整理好自己的思路,我就投之以期待的目光,有的學(xué)生搞小動作,我會給他一個(gè)提醒的眼神,讓他知道:“老師注意我了”。當(dāng)我走到學(xué)生中間,看到有的學(xué)生能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正自己的錯(cuò)誤,我就撫摸一下他的頭表示肯定。有的學(xué)生問題回答非常好,說到了點(diǎn)子上,我會微笑的說一句:“太好了!”有的學(xué)生回答問題很有趣,引起笑聲,我會和大家一起笑,這也是評價(jià)的內(nèi)容,做到了師生融洽的情感。4、評價(jià)要突出整體性和綜合性。所謂突出整體性,就是要全面考察,要兼顧知識能力、過程方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀四個(gè)方面。語數(shù)等能力都是整體推進(jìn)的、螺旋上升的,因此評價(jià)要體現(xiàn)綜合性,避免繁瑣化。要重視形成性評價(jià),變重終結(jié)性評價(jià)、輕形成性評價(jià)為關(guān)注學(xué)習(xí)過程。強(qiáng)化教師與學(xué)生、教師與家長的溝通,使學(xué)生及時(shí)得到評價(jià),不斷明確努力方向,提高學(xué)習(xí)的信心。5、評價(jià)方式要多樣。對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià)不要只限于“老師評學(xué)生”,還應(yīng)該讓學(xué)生自評、互評、家長評等。自我評價(jià)是培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí),自我監(jiān)督,自我調(diào)節(jié)的有效途徑。教學(xué)中通過自我評價(jià),引導(dǎo)學(xué)生自覺總結(jié)學(xué)習(xí)方法,反思學(xué)習(xí)態(tài)度,判斷自己學(xué)習(xí)的效果,來增強(qiáng)學(xué)生正確的自我意識,促進(jìn)他們自我完善、自我發(fā)展。小組學(xué)習(xí)時(shí),引導(dǎo)他們就組內(nèi)每個(gè)同學(xué)的學(xué)習(xí)情況互相評價(jià)。學(xué)生觀察的角度不同,有的從發(fā)言積極性這一角度出發(fā),有的從思維的獨(dú)創(chuàng)性這一角度出發(fā),還有的從組內(nèi)成員參與程度這一角度出發(fā),評價(jià)各有千秋。同時(shí),學(xué)生通過評估別人而認(rèn)識自己,受到了教育。由于學(xué)生在家庭和社會中的表現(xiàn),老師不甚了解,通過學(xué)生自評和家長評,老師可以捕捉信息,引導(dǎo)學(xué)生積極進(jìn)取。除了對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)外,也可以讓學(xué)生、家長評價(jià)老師的教學(xué),這樣使評價(jià)真正促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。6、評價(jià)要有利于學(xué)生的發(fā)展。以往的評價(jià)過分強(qiáng)調(diào)甄別與選拔的功能,導(dǎo)致了重知識、輕能力的偏向。新課程改革改變了這種狀況,弱化了評價(jià)的甄別與選拔功能,強(qiáng)化通過評價(jià)的及時(shí)反饋,改進(jìn)教師的教學(xué),促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展能力。教師要用發(fā)展的眼光看學(xué)生,要看到學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),看到學(xué)生的進(jìn)步,使評價(jià)有利于學(xué)生的身心發(fā)展,有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。7、教師要寓情于評價(jià)中。教師要有真實(shí)的情感,寓自己的愛于學(xué)生的評價(jià)之中,讓學(xué)生從教師的評價(jià)中感到老師的情。特別是讓學(xué)生從教師的評價(jià)中得到一種成功的喜悅感。這樣才能有利于增強(qiáng)學(xué)生的自信心,激發(fā)學(xué)生的求知欲,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,達(dá)到全面提高教學(xué)質(zhì)量的目的。通過近年來的實(shí)踐證實(shí),采取以上有效形式評價(jià) ,提高了教師教育教學(xué)水平,促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量得到提高。參考文獻(xiàn):語文課程標(biāo)準(zhǔn)2001年7月版新課程改革評價(jià)與新標(biāo)準(zhǔn)解讀分析2003年6月版當(dāng)代教育科學(xué)2007年第19期山東教育2009年第4期