上海開大管理心理學(xué)-網(wǎng)上作業(yè)-

上海開大管理心理學(xué)-網(wǎng)上作業(yè)- 作者: 日期：、單選題1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（）。A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克卜/B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者PIB.知覺對象C.知覺情境riD.知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。riA.馮特riB.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。匕A.興奮型B.活潑型C.安靜型Q D.抑制型7、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價(jià)卜二B.社會比較C.內(nèi)省D.自我顯示8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)O B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)C D.抑郁質(zhì)10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）U A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。1A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)1C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。2、心理測驗(yàn)必須具備（1A.信度B.效度1C.常模DD.標(biāo)準(zhǔn)化口 E.問題3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）1A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累口 E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程4、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。1A.留下良好的第一印象B.角色置換1C.相互支持1D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（1 A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向1 C.必須善于使用攝像儀器1D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。1 A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格 E興趣7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。廠A.態(tài)度 B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。1A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法1C.調(diào)查法1D.測驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。1 A.職業(yè)B地域2 C.歷史3 D.年齡E性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。1A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)2 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。4、美國心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。7、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（8、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（9、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。10、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（C - x一、單選題對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法這屬于社會知覺中的（1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解,A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)P D.社會刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克jB.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特富B.馬斯洛IC.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)二 B.性格仁c.能力D.興趣8、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價(jià)B.社會比較C.內(nèi)省Q D.自我顯示9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度卜/B.意志C.情緒D.理智10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。1 A.個(gè)體心理 B.群體心理nC.公眾心理1D.組織心理E顧客心理2、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。nA.留下良好的第一印象B.角色置換1 C.相互支持riD.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)riE.自我顯示3、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）rA.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器廠D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情4、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。1A.需要B.氣質(zhì)1C.能力1D.性格口E興趣5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（1A.強(qiáng)B.弱1C.平衡1D.不平衡EEE.靈活6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段1 A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)1 C.工業(yè)心理學(xué)1 D.群體動力學(xué)口 E.現(xiàn)代管理心理學(xué)7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。廠 A.態(tài)度口 B.儀表1 C.容貌1 D.經(jīng)驗(yàn)E興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法廠 C.調(diào)查法1 D.測驗(yàn)法 E.個(gè)案法9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。廠A.職業(yè)口 B.地域1C.歷史1D.年齡E性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。1 A.艾森克個(gè)性問卷口 B.羅夏墨跡測驗(yàn)2 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)3 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（門"2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。3、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）r，臼*4、美國心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（）0。X5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）6、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）一、單選題1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（）。A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"，這屬于社會知覺中的（）。U A.首因效應(yīng)riB.近因效應(yīng)E C.暈輪效應(yīng)riD.社會刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克0B.榮格nC.霍蘭德D.卡特爾4、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測驗(yàn)法B.觀察法匕C.個(gè)案法0 D.實(shí)驗(yàn)法5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度6、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)豈B.近因效應(yīng)IC.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度-B.意志C.情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。百A.膽汁質(zhì)二 B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)cD.抑郁質(zhì)10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長0 D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。1 A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)1C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。1A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)1C.暈輪效應(yīng)1D.投射效應(yīng) E.社會刻板印象3、心理測驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。廠A.信度 B.效度 什C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。1A.屬于個(gè)性心理特征口 B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向1C.必須善于使用攝像儀器廠D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。1 A.需要一 B.氣質(zhì)1 C.能力1 D.性格口 E興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段1A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)1 C.工業(yè)心理學(xué)2 D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。1A.態(tài)度B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（廠 A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法1C.調(diào)查法1D.測驗(yàn)法E.個(gè)案法10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。1A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)1C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)1 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷 E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）X2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。門x3、社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。門X4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（），仃X5、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。x6、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（）X7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。X8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）門”9、暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）ri r卜 川X10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）門J X一、單選題1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法A.測驗(yàn)法豈B.觀察法Q C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"，這屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)豈B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象3、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者豈B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度4、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。亡A.氣質(zhì)二 B.性格C.能力riD.興趣6、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價(jià)B.社會比較C.內(nèi)省D.自我顯示7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象8、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。A.群體動力B.人際關(guān)系C.需要層次D.科學(xué)管理 9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題）幾個(gè)階段。1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng)1 C.暈輪效應(yīng)廠D.投射效應(yīng)E社會刻板印象3、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。1 A.個(gè)體心理一 B.群體心理1 C.公眾心理1 D.組織心理口 E顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（1A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累 E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。1A.留下良好的第一印象口 B.角色置換1C.相互支持1D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)一E.自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（）。廠A.知覺的選擇性B.知覺的理解性1C.知覺的整體性1D.知覺的恒常性E.知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（1 A.需要 B.氣質(zhì)1 C.能力D.性格 E興趣8、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因1A.興趣一 B.能力1C.努力一 D.任務(wù)難度口 E運(yùn)氣9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B地域C.歷史D.年齡E.性別 10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（廠 A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)1C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)1D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的3、美國心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（5、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（6、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價(jià)。7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（8、暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（一、單選題1、編制16種個(gè)性因素問卷的是（A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度 3、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（cA.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫4、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）?？誂.興奮型B.活潑型園C.安靜型D.抑制型5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣6、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。cA.他人評價(jià)B.社會比較cC.內(nèi)省百 、一D.自我顯不7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。r,A.首因效應(yīng)31一B.近因效應(yīng)F31C.暈輪效應(yīng)0D.社會刻板印象8、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)一D.抑郁質(zhì) 9、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛奉承1B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊PC.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因10、（）首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專著。A.萊維持B.馬斯洛C.閔斯特伯格篤D.泰勒二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。 A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)匚 C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。）等方式實(shí)現(xiàn)。2、心理測驗(yàn)必須具備（1 A.信度 B.效度LC.常?？?D.標(biāo)準(zhǔn)化 E.問題3、印象管理可以通過（A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示 4、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向1 C.必須善于使用攝像儀器廠 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段。 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué) C.工業(yè)心理學(xué)1D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)6、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。匚A.態(tài)度B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣7、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因1A.興趣B- B.能力1C.努力nD.任務(wù)難度E運(yùn)氣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（廠 A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法rC.調(diào)查法D.測驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。1 A.職業(yè) B.地域r - C.歷史廠D.年齡E性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。 A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)2 D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（）X2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）G x3、暈輪效應(yīng)是指個(gè)體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向。JX4、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。Jx5、社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。X6、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）X7、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）8、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。cl HV x9、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（10、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（一、單選題1、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克豈1 B.榮格3 C.霍蘭德D.卡特爾2、“雞尾酒會效應(yīng)”說明知覺具有 （）。A.選擇性B.理解性C.整體性D.恒常性3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測驗(yàn)法B.觀察法CC.個(gè)案法上D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者rB.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。空A.興奮型B.活潑型園C.安靜型D.抑制型7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣8、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。Cl A吉用小產(chǎn)A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。rA.群體動力CB.人際關(guān)系c.需要層次D.科學(xué)管理10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段1A.照明實(shí)驗(yàn)B- B.福利實(shí)驗(yàn) C.訪談實(shí)驗(yàn)廠 D.群體實(shí)驗(yàn)LE.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）A.個(gè)體心理B.群體心理 C.公眾心理1D.組織心理E顧客心理3、心理測驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。1A.信度B- B.效度1C.常?？?D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題4、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。廠 A.留下良好的第一印象- B.角色置換1 C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情 6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（ A.需要B.氣質(zhì) C.能力1 D.性格E興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（廠A.古典管理心理學(xué)nB.行為管理心理學(xué)廠C.工業(yè)心理學(xué) D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（1A.態(tài)度B- B.儀表rC.容貌1 D.經(jīng)驗(yàn)n）三個(gè)階段）是影響知覺的主觀因素。9、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因A.興趣B.能力口 C.努力rD.任務(wù)難度rE運(yùn)氣10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（1A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)rC.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)E興趣D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（3、社會刻板印象是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。7、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ri一、單選題1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法A.測驗(yàn)法B.觀察法0 C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽"，這屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)屋! B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、“雞尾酒會效應(yīng)”說明知覺具有（）。A.選擇性B.理解性E c.整體性D.恒常性5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。U A.知覺者"B.知覺對象匕C.知覺情境D.知覺態(tài)度6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)ClB.性格C.能力D.興趣7、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價(jià) 建1 B.社會比較 C C.內(nèi)省D.自我顯示8、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)屋! B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒riD.理智10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（亡 A.膽汁質(zhì)rjB.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)rD.抑郁質(zhì)二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。1A.照明實(shí)驗(yàn)r 一B.福利實(shí)驗(yàn)rC.訪談實(shí)驗(yàn)nD.群體實(shí)驗(yàn)口 E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。1A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)廠D.投射效應(yīng)E社會刻板印象3、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。1 A.個(gè)體心理一 B.群體心理1 C.公眾心理1 D.組織心理口 E顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（1A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累 E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。1 A.留下良好的第一印象 B.角色置換1 C.相互支持1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)口 E.自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（）。廠 A.知覺的選擇性口 B.知覺的理解性1 C.知覺的整體性1 D.知覺的恒常性E知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（A.需要B.氣質(zhì)廠C.能力1 D.性格E興趣8、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（）。1A.強(qiáng)1 B.弱1C.平衡1D.不平衡E靈活9、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。1A.態(tài)度B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)口 E興趣10、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時(shí)知覺到的幾種主要原因。1A.興趣B.能力1 C.努力D.任務(wù)難度 E運(yùn)氣三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個(gè)部分。（）ri rV X2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（。X3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。ri rV X4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）5、美國心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（）工X6、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。工X7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）ri /C V X8、暈輪效應(yīng)是指人們對某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）C TJ,口 X9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（）ri Tj10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）、單選題1、能夠提供對某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法 2、編制16種個(gè)性因素問卷的是（A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。rA.測驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者-B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（A.興奮型B.活潑型 piC.安靜型D.抑制型 6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（B.性格C.能力D.興趣7、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價(jià)B.社會比較C.內(nèi)省D.自我顯示8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度6B.意志C.情緒D.理智9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。A.群體動力Q B.人際關(guān)系r c.需要層次D.科學(xué)管理io、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）A. A.王師傅善于阿諛奉承建1 B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。1 A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)1C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)口 E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。A.個(gè)體心理口 B.群體心理廠 C.公眾心理1D.組織心理一 E顧客心理3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。1A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1 D.隨年齡增長不斷積累E.隨年齡增長是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過程 4、知覺的基本特征主要包括（A.知覺的選擇性 B.知覺的理解性1 C.知覺的整體性廠 D.知覺的恒常性E知覺的適應(yīng)性5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（1A.事先擬好提綱一 B.注意把握內(nèi)容與方向1 C.必須善于使用攝像儀器2 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（1A.強(qiáng)B.弱1C.平衡1D.不平衡 E靈活7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段1 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué)1C.工業(yè)心理學(xué)1D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。廠 A.態(tài)度B.儀表r一百C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測驗(yàn)法E.個(gè)案法10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（A.艾森克個(gè)性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺造成的。（2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、社會知覺是個(gè)體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（7、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（X10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）THE END, THERE IS NO TXT FOLLOWING.