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1、上海開大管理心理學(xué)-網(wǎng)上作業(yè)- 作者: 日期：、單選題1、能夠提供對某一個體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（）。A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個性因素問卷的是（）。A.艾森克卜/B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺

2、者PIB.知覺對象C.知覺情境riD.知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。riA.馮特riB.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。匕A.興奮型B.活潑型C.安靜型Q D.抑制型7、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價卜二B.社會比較C.內(nèi)省D.自我顯示8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)O B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)C D.抑郁質(zhì)10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是

3、一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）U A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個階段。1A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)1C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎勵實(shí)驗(yàn)）幾個技術(shù)指標(biāo)。2、心理測驗(yàn)必須具備（1A.信度B.效度1C.常模DD.標(biāo)準(zhǔn)化口 E.問題3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）1A.屬于個性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累口 E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程4、印象管理可以通過（）等

4、方式實(shí)現(xiàn)。1A.留下良好的第一印象B.角色置換1C.相互支持1D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（1 A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向1 C.必須善于使用攝像儀器1D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個性心理特征范疇的是（）。1 A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格 E興趣7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。廠A.態(tài)度 B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。1A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法1C.調(diào)查法1D.測驗(yàn)法E.個案法9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有

5、關(guān)。1 A.職業(yè)B地域2 C.歷史3 D.年齡E性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。1A.艾森克個性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)2 D.卡特爾16種個性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯覺造成的。（2、在心理學(xué)中的個性或人格是同一概念。（3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。4、美國心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。7、社會知覺是個體

6、對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（8、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個別屬性的反映。（9、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價。10、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（C - x一、單選題對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法這屬于社會知覺中的（1、能夠提供對某一個體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解,A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)P D.社會刻板印象3、編制16種個性因素問

7、卷的是（）。A.艾森克jB.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特富B.馬斯洛IC.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）。A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)二 B.性格仁c.能力D.興趣8、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)

8、知方式。A.他人評價B.社會比較C.內(nèi)省Q D.自我顯示9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度卜/B.意志C.情緒D.理智10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。1 A.個體心理 B.群體心理nC.公眾心理1D.組織心理E顧客心理2、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。nA.留下良好的第一印象B.角色置換1 C.相互支持riD.由衷地贊美他人的優(yōu)

9、點(diǎn)riE.自我顯示3、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）rA.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器廠D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情4、以下屬于個性心理特征范疇的是（）。1A.需要B.氣質(zhì)1C.能力1D.性格口E興趣5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（1A.強(qiáng)B.弱1C.平衡1D.不平衡EEE.靈活6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個階段1 A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)1 C.工業(yè)心理學(xué)1 D.群體動力學(xué)口 E.現(xiàn)代管理心理學(xué)7、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。廠 A.態(tài)度口 B.儀

10、表1 C.容貌1 D.經(jīng)驗(yàn)E興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法廠 C.調(diào)查法1 D.測驗(yàn)法 E.個案法9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。廠A.職業(yè)口 B.地域1C.歷史1D.年齡E性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。1 A.艾森克個性問卷口 B.羅夏墨跡測驗(yàn)2 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)3 D.卡特爾16種個性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯覺造成的。（門2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。3、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）r，臼*4、美國心

11、理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（）0。X5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）6、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個別屬性的反映。（）7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價。8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）10、勒溫運(yùn)用“時間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）一、單選題1、能夠提供對某一個體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 是（）。A.測驗(yàn)法

12、B.觀察法C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽，這屬于社會知覺中的（）。U A.首因效應(yīng)riB.近因效應(yīng)E C.暈輪效應(yīng)riD.社會刻板印象3、編制16種個性因素問卷的是（）。A.艾森克0B.榮格nC.霍蘭德D.卡特爾4、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測驗(yàn)法B.觀察法匕C.個案法0 D.實(shí)驗(yàn)法5、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情

13、境D.知覺態(tài)度6、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)豈B.近因效應(yīng)IC.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度-B.意志C.情緒D.理智9、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。百A.膽汁質(zhì)二 B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)cD.抑郁質(zhì)10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長0 D.無法

14、確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個階段。1 A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)1C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎勵實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。1A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)1C.暈輪效應(yīng)1D.投射效應(yīng) E.社會刻板印象3、心理測驗(yàn)必須具備（）幾個技術(shù)指標(biāo)。廠A.信度 B.效度 什C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。1A.屬于個性心理特征口 B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下

15、幾點(diǎn)（A.事先擬好提綱 B.注意把握內(nèi)容與方向1C.必須善于使用攝像儀器廠D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個性心理特征范疇的是（）。1 A.需要一 B.氣質(zhì)1 C.能力1 D.性格口 E興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個階段1A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)1 C.工業(yè)心理學(xué)2 D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。1A.態(tài)度B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（廠 A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法1C.調(diào)查法1D.測驗(yàn)法E.個案法10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。1A.艾森克個性問卷B.羅夏墨

16、跡測驗(yàn)1C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)1 D.卡特爾16種個性因素問卷 E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、在心理學(xué)中的個性或人格是同一概念。（）X2、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。門x3、社會刻板印象是指人們對某個群體中的人形成的一種概括而固定的看法。門X4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（），仃X5、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。x6、社會知覺是個體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（）X7、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價。X8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）門”9、暈輪

17、效應(yīng)是指人們對某個群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）ri r卜 川X10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）門J X一、單選題1、能夠提供對某一個體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法A.測驗(yàn)法豈B.觀察法Q C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽，這屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)豈B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象3、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)

18、甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者豈B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度4、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。亡A.氣質(zhì)二 B.性格C.能力riD.興趣6、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價B.社會比較C.內(nèi)省D.自我顯示7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象8、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。A.群體動力B.人際關(guān)系C.需要層次D.科學(xué)管理 9、具有不愛與人交往

19、、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛奉承B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題）幾個階段。1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎勵實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。A.首因效應(yīng) B.近因效應(yīng)1 C.暈輪效應(yīng)廠D.投射效應(yīng)E社會刻板印象3、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。1 A.個體心理一 B.群體心理1

20、C.公眾心理1 D.組織心理口 E顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（1A.屬于個性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累 E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。1A.留下良好的第一印象口 B.角色置換1C.相互支持1D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)一E.自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（）。廠A.知覺的選擇性B.知覺的理解性1C.知覺的整體性1D.知覺的恒常性E.知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個性心理特征范疇的是（1 A.需要 B.氣質(zhì)1 C.能力D.性格 E興趣8、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗

21、時知覺到的幾種主要原因1A.興趣一 B.能力1C.努力一 D.任務(wù)難度口 E運(yùn)氣9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B地域C.歷史D.年齡E.性別 10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（廠 A.艾森克個性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)1C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)1D.卡特爾16種個性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個部分。（）2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯覺造成的3、美國心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（4、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（5、社會知覺是個體對他人的心理狀

22、態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（6、歸因是人們對自己或他人活動及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評價。7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（8、暈輪效應(yīng)是指人們對某個群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（10、勒溫運(yùn)用“時間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（一、單選題1、編制16種個性因素問卷的是（A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X受到了（）的影響。A.知覺者B.知覺對象C.知覺情境D.

23、知覺態(tài)度 3、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（cA.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫4、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）?？誂.興奮型B.活潑型園C.安靜型D.抑制型5、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣6、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。cA.他人評價B.社會比較cC.內(nèi)省百 、一D.自我顯不7、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。r,A.首因效應(yīng)31一B.近因效應(yīng)F31C.暈輪效應(yīng)0D.社會刻板印象8、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）。A.膽汁質(zhì)B

24、.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)一D.抑郁質(zhì) 9、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛奉承1B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊PC.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因10、（）首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專著。A.萊維持B.馬斯洛C.閔斯特伯格篤D.泰勒二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個階段。 A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)匚 C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎勵實(shí)驗(yàn)）幾個技術(shù)指標(biāo)。）等方式實(shí)現(xiàn)。2、心理測驗(yàn)必須具備（1 A.信度 B.效度LC.常?？?D.標(biāo)準(zhǔn)化 E.問題3、印象管理可以

25、通過（A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示 4、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向1 C.必須善于使用攝像儀器廠 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個階段。 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué) C.工業(yè)心理學(xué)1D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)6、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。匚A.態(tài)度B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣7、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時知覺到的幾種主要原因1A.興趣B- B.能力1C.努力n

26、D.任務(wù)難度E運(yùn)氣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（廠 A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法rC.調(diào)查法D.測驗(yàn)法E.個案法9、社會刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。1 A.職業(yè) B.地域r - C.歷史廠D.年齡E性別10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（）。 A.艾森克個性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)1 C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)2 D.卡特爾16種個性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯覺造成的。（）X2、在心理學(xué)中的個性或人格是同一概念。（）G x3、暈輪效應(yīng)是指個體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向。JX4、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心

27、理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。Jx5、社會刻板印象是指人們對某個群體中的人形成的一種概括而固定的看法。X6、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）X7、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）8、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。cl HV x9、社會知覺是個體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（10、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個別屬性的反映。（一、單選題1、編制16種個性因素問卷的是（）。A.艾森克豈1 B.榮格3 C.霍蘭德D.卡特爾2、“雞尾酒會效應(yīng)”說明知覺具有 （）。A.選擇性B.理解性C.整體性D.恒常性

28、3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測驗(yàn)法B.觀察法CC.個案法上D.實(shí)驗(yàn)法4、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者rB.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度5、群體動力理論的創(chuàng)始人是德國心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（）?？誂.興奮型B.活潑型園C.安靜型D.抑制型7、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總

29、和是（）A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣8、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。Cl A吉用小產(chǎn)A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。rA.群體動力CB.人際關(guān)系c.需要層次D.科學(xué)管理10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（）A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個階段1A.照明實(shí)驗(yàn)B- B.福利實(shí)驗(yàn) C.訪談實(shí)驗(yàn)廠 D.群體實(shí)驗(yàn)LE.獎勵實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）A.個體心理B.群體心理 C.公眾心理1D.組織心理E顧客心理3、心理測驗(yàn)必須具備（）幾個技術(shù)

30、指標(biāo)。1A.信度B- B.效度1C.常模口 D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問題4、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。廠 A.留下良好的第一印象- B.角色置換1 C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情 6、以下屬于個性心理特征范疇的是（ A.需要B.氣質(zhì) C.能力1 D.性格E興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（廠A.古典管理心理學(xué)nB.行為管理心理學(xué)廠C.工業(yè)心理學(xué) D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（

31、1A.態(tài)度B- B.儀表rC.容貌1 D.經(jīng)驗(yàn)n）三個階段）是影響知覺的主觀因素。9、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時知覺到的幾種主要原因A.興趣B.能力口 C.努力rD.任務(wù)難度rE運(yùn)氣10、以下屬于投射測驗(yàn)的是（1A.艾森克個性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)rC.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)E興趣D.卡特爾16種個性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個部分。（2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯覺造成的。（3、社會刻板印象是指人們對某個群體中的人形成的一種概括而固定的看法。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（5、

32、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。7、社會知覺是個體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（9、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（10、勒溫運(yùn)用“時間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（ri一、單選題1、能夠提供對某一個體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法A.測驗(yàn)法B.觀察法0 C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法2、有人對女性的評價是“年輕時唧唧喳喳，結(jié)婚

33、有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽，這屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)屋! B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象3、編制16種個性因素問卷的是（）。A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、“雞尾酒會效應(yīng)”說明知覺具有（）。A.選擇性B.理解性E c.整體性D.恒常性5、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。U A.知覺者B.知覺對象匕C.知覺情境D.知覺態(tài)度6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。A.氣質(zhì)ClB.性格C.能力D.興趣7、庫利的“鏡

34、中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價 建1 B.社會比較 C C.內(nèi)省D.自我顯示8、“一俊遮百丑”屬于社會知覺中的（）。A.首因效應(yīng)屋! B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會刻板印象9、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒riD.理智10、具有不愛與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（亡 A.膽汁質(zhì)rjB.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)rD.抑郁質(zhì)二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個階段。1A.照明實(shí)驗(yàn)r 一B.福利實(shí)驗(yàn)rC.訪談實(shí)驗(yàn)nD.群體實(shí)驗(yàn)口 E.獎勵實(shí)驗(yàn)2、常見的社會知覺偏見主要有（）等幾種。1A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)廠D.投射效應(yīng)E

35、社會刻板印象3、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。1 A.個體心理一 B.群體心理1 C.公眾心理1 D.組織心理口 E顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（1A.屬于個性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1D.隨年齡增長不斷積累 E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程5、印象管理可以通過（）等方式實(shí)現(xiàn)。1 A.留下良好的第一印象 B.角色置換1 C.相互支持1 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)口 E.自我顯示6、知覺的基本特征主要包括（）。廠 A.知覺的選擇性口 B.知覺的理解性1 C.知覺的整體性1 D.知覺的恒常性E知覺的適應(yīng)性7、以下屬于個性心理特征范

36、疇的是（A.需要B.氣質(zhì)廠C.能力1 D.性格E興趣8、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（）。1A.強(qiáng)1 B.弱1C.平衡1D.不平衡E靈活9、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。1A.態(tài)度B.儀表1C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)口 E興趣10、維納認(rèn)為（）是人們在解釋成功或失敗時知覺到的幾種主要原因。1A.興趣B.能力1 C.努力D.任務(wù)難度 E運(yùn)氣三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語測驗(yàn)與操作測驗(yàn)兩個部分。（）ri rV X2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯覺造成的。（。X3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。ri

37、 rV X4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（）5、美國心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會自我和心理自我三部分。（）工X6、馬斯洛在1943年出版的人的動機(jī)理論一書中提出了著名的需要層次理論。工X7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（）ri /C V X8、暈輪效應(yīng)是指人們對某個群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）C TJ,口 X9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（）ri Tj10、心理測驗(yàn)的選擇、施測、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專業(yè)工作者來完成。（）、單選題1、能夠提供對某一個體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動態(tài)方面的見

38、解，對于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法A.測驗(yàn)法B.觀察法C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法 2、編制16種個性因素問卷的是（A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。rA.測驗(yàn)法B.觀察法C.個案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會有人注意他，但如果他這身打扮去商場購物就會被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因 為人的知覺受到了（）的影響。A.知覺者-B.知覺對象C.知覺情境D.知覺態(tài)度 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，強(qiáng)、平衡、不靈活的類型是（A.興奮型B.活潑型 piC.安靜型D

39、.抑制型 6、表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（B.性格C.能力D.興趣7、庫利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評價B.社會比較C.內(nèi)省D.自我顯示8、熱情、正直、誠實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度6B.意志C.情緒D.理智9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為（）理論。A.群體動力Q B.人際關(guān)系r c.需要層次D.科學(xué)管理io、對“王師傅稱贊李廠長”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（）A. A.王師傅善于阿諛奉承建1 B.李廠長的所作所為確實(shí)值得稱贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱贊李廠長D.無

40、法確定王師傅稱贊李廠長的真正原因二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個階段。1 A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)1C.訪談實(shí)驗(yàn)1D.群體實(shí)驗(yàn)口 E.獎勵實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。A.個體心理口 B.群體心理廠 C.公眾心理1D.組織心理一 E顧客心理3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。1A.屬于個性心理特征B.是人類社會歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括1C.發(fā)展比知識發(fā)展要慢得多1 D.隨年齡增長不斷積累E.隨年齡增長是一個發(fā)展、停滯和衰退的過程 4、知覺的基本特征主要包括（A.知覺的選擇性 B.知覺的理解性1 C.知覺的整體性廠 D.知覺的恒常性E知覺的適應(yīng)性5、談話法是管理心理學(xué)的研究方法之一

41、，要使談話有效，必須注意以下幾點(diǎn)（1A.事先擬好提綱一 B.注意把握內(nèi)容與方向1 C.必須善于使用攝像儀器2 D.對談話內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡 E.要投入感情6、根據(jù)巴甫洛夫的高級神經(jīng)活動類型學(xué)說，活潑型的特點(diǎn)是（1A.強(qiáng)B.弱1C.平衡1D.不平衡 E靈活7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個階段1 A.古典管理心理學(xué) B.行為管理心理學(xué)1C.工業(yè)心理學(xué)1D.群體動力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺者的（）是影響知覺的主觀因素。廠 A.態(tài)度B.儀表r一百C.容貌1D.經(jīng)驗(yàn)E興趣9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測驗(yàn)法E.個案法10、以下屬于投射測驗(yàn)

42、的是（A.艾森克個性問卷B.羅夏墨跡測驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺測驗(yàn)D.卡特爾16種個性因素問卷E.瑞文推理測驗(yàn)三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯覺造成的。（2、在心理學(xué)中的個性或人格是同一概念。（3、管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，但并沒有好與壞的區(qū)別。（5、閔斯特伯格被稱作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、社會知覺是個體對他人的心理狀態(tài)、行為動機(jī)和意向做出推測與判斷的過程。（7、知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的個別屬性的反映。（8、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國。（9、特殊能力是大多數(shù)活動所共同需要的能力。（X10、勒溫運(yùn)用“時間一動作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）THE END, THERE IS NO TXT FOLLOWING.