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1、公司利益和個人利益的關(guān)系
俗話說，大河有水小河滿，大河無水小河干。一個企業(yè)的興衰和每個員工的切身利益息息相關(guān)。我們必須懂得，企業(yè)是每個員工生存的空間，是我們發(fā)揮才智的舞臺，是我們發(fā)展前進(jìn)的依托。只有企業(yè)生存發(fā)展了，才有我們自身的生存和發(fā)展。只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)了，才能更好地實現(xiàn)我們自身的價值。
企業(yè)是什么？企業(yè)是由投資者、經(jīng)營者、勞動者共同組合起來的經(jīng)濟組織。他們是以“利益”為原動力，通過一定的組織形式走到一起，都為在企業(yè)中取得自己的利益。從靜態(tài)上看，企業(yè)是“人、財、物、技術(shù)、信息、關(guān)系”等聚合起來的一種社會組織形態(tài)；從動態(tài)上看，企業(yè)是人們帶著各自追求最大利潤的目的，通過一定的組織形式組織起來
2、，并把人們的經(jīng)營管理思想變?yōu)榻M織的行為，在這種組織形式的制約下，通過這種組織行為，共同為市場提供服務(wù)，由市場分配給這個群體利益，從社會中實現(xiàn)人們獲取最大利潤之目的的過程。企業(yè)是什么？“企”字分開就是“人”與“止”，企業(yè)離不開“人”，企業(yè)沒有人就要停止。人是企業(yè)的第一資本，是生產(chǎn)力中最基本、最活躍、最關(guān)鍵的因素；而企業(yè)是人們實現(xiàn)利益和價值的載體，任何一種社會生產(chǎn)活動，如果不通過一定的組織形式把人們組織起來，人們就不可能采取有效的共同行動，也就不可能實現(xiàn)預(yù)期目的，只有人企統(tǒng)一，形成利益和命運的共同體才能實現(xiàn)各自的利益、體現(xiàn)各自的價值。企業(yè)利益與個人利益也是相輔相成的。企業(yè)與個人的關(guān)系是很微妙的。沒
3、有好的團隊，沒有好的工作氛圍，企業(yè)的利益也無法維護(hù)。企業(yè)可以提供一個平臺，員工通過這個平臺來為企業(yè)盈利，自己賺錢的同時也體現(xiàn)了自己的價值，從而得到更大的發(fā)展。為個人利益而不顧企業(yè)利益，或許能夠得到一時的好處，但就長遠(yuǎn)而言是非常不明智的。首先，為了一時小利而損害長遠(yuǎn)利益是極為短視的，這樣做無異于“撿了芝麻丟了西瓜”。其次，為了個人小利犧牲企業(yè)整體利益，企業(yè)因此發(fā)展受阻的同時，也會殃及員工自身。更重要的是，這樣做有悖職業(yè)道德，會嚴(yán)重破壞自己的聲譽。
可見，堅持公司利益高于一切，并不僅僅對公司有利，同時也對我們自身有利。因為只有永遠(yuǎn)將公司利益放在第一位的員工，才能獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信任和重用，在實現(xiàn)
4、企業(yè)整體利益的同時，實現(xiàn)自己的個人價值。
企業(yè)是實現(xiàn)投資者、經(jīng)營者、勞動者獲取利益之目的的共同工具。人的行為是由動機和需要產(chǎn)生的，人們是為了在企業(yè)中取得自己的利益才通過一定的組織形式聚合到企業(yè)中，企業(yè)是我們的創(chuàng)收平臺，是為我們提供物質(zhì)生活保障的基礎(chǔ)。企業(yè)如果沒有“利益”，人們就會散去；人們不到企業(yè)中去，企業(yè)永遠(yuǎn)不會產(chǎn)生“利益”，因此企業(yè)中的人們是相互依靠、相輔相存的利益共同體。每個企業(yè)最大的社會責(zé)任就是活下來并且活得長久，只有企業(yè)生存下來，企業(yè)的員工才能有工作，只有企業(yè)長大，才能向社會提供更多的就業(yè)機會。企業(yè)的
成就是每個人共同的努力去贏來的，如果企業(yè)員工不去努力，企業(yè)不會自動產(chǎn)生利潤。如
5、果企業(yè)沒有利潤，個人也無法獲得利益，“皮之不存，毛之何焉”。從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推動企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長。企業(yè)的好壞關(guān)系到企業(yè)中每個人的切身利益，與每個人的命運息息相關(guān)。因此，企業(yè)與個人在企業(yè)中的形態(tài)不光是一個利益共同體，更是一個命運共同體。
一個企業(yè)就如同一艘駛往成功碼頭的大船，操作這艘船需要大量的人力物力，為了保證這艘船能夠正常的前進(jìn)，船長（老板）需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手（員工）。無論是老板還是員工，大家走到一起來了，目的只有一個，把公司做的更好。每個人把自己分內(nèi)的工作做到最好，最正確，并且盡力幫助同伴，
6、共同協(xié)助船長，就能將這艘船安全平穩(wěn)的駛向目的地。如果企業(yè)在風(fēng)浪中傾翻掉了，不僅是投資者、經(jīng)營者要受損失，員工也要受損失；一個企業(yè)的成功不僅意味著投資者、經(jīng)營者的成功，同時也意味著每個員工的成功。對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個人的價值體現(xiàn)就越充分；如果失去這個大舞臺，自我價值的實現(xiàn)便成為空談。對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，正如“大河漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。二者是相輔相成、相互推動，共同發(fā)展，生死與共的關(guān)系，是一個命運共同體。有了命運共同，企
7、業(yè)就有很強的凝聚力,員工能一致為企業(yè)的發(fā)展努力,企業(yè)在經(jīng)營中能克服各種困難,創(chuàng)造良好的業(yè)績；只有命運共同，才會思想一致，只有思想一致，才會行動一致，只有行動一致，才能實現(xiàn)企業(yè)的目的。
不論在什么社會里，企業(yè)與員工并不是簡單的金錢關(guān)系，不是工資與工作關(guān)系、不是勞動與報酬關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種共同的責(zé)任。每個員工都必須把自己和企業(yè)融為一體，企興己興，企榮己榮，企衰己衰，與企業(yè)同呼吸，共命運，能否“與公司命運共同”是衡量每個員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。讓我們與公司同呼吸共命運，公司發(fā)展我們才能發(fā)展，只有公司發(fā)達(dá)了，我們才能夠發(fā)達(dá)，只有公司盈利了，我們的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴大了，我們的才能才有更大的發(fā)展空間，我們的事業(yè)才有更多成功的機會。
美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句聞名全球的名言：不要問國家能為我們做些什么，而要問我們能為國家做些什么。同樣，作為一名企業(yè)員工，我們也要明白同樣的道理——不要問企業(yè)能為我們做些什么，而要問我們能為企業(yè)做些什么！
公司利益和個人利益的關(guān)系
