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1、 財務(wù)報表審計如何保證質(zhì)量
審計質(zhì)量指的是審計工作過程中的規(guī)范程度和審計結(jié)果的最終質(zhì)量。審計質(zhì)量包括審計工作質(zhì)量和審計結(jié)果質(zhì)量兩個方面。審計工作質(zhì)量是結(jié)果質(zhì)量的保障，如果審計工作質(zhì)量無法得到很好地履行，那么結(jié)果質(zhì)量便無從談起。會計師事務(wù)所如果想保證審計結(jié)果的質(zhì)量以獲得更大的社會認(rèn)可，就必須對審計工作的質(zhì)量進(jìn)行控制。促進(jìn)事務(wù)所的聯(lián)合在政府的支持下，促進(jìn)國內(nèi)會計師事務(wù)所聯(lián)合，發(fā)展優(yōu)秀的大型事務(wù)所是當(dāng)前的行業(yè)目標(biāo)。擴(kuò)大事務(wù)所規(guī)模，構(gòu)造寡占型的審計市場結(jié)構(gòu)，可增強(qiáng)事務(wù)所實力。通過合并與重組，融合了知名事務(wù)所的品牌聲譽(yù)與一體化管理模式，促使事務(wù)所審計質(zhì)量內(nèi)部控制的規(guī)范
2、化和專業(yè)化。下面由上海利臻會計師事務(wù)所為大家介紹會計師事務(wù)所的審計質(zhì)量及其控制。
【財務(wù)報表審計簡介】
財務(wù)報表審計是最常規(guī)的審計業(yè)務(wù)，是會計師事務(wù)所的法定業(yè)務(wù)，審計依據(jù)是中國注冊會計師審計準(zhǔn)則要求。指會計師事務(wù)所和委托方對擬委托事項的初步接洽和了解后，接受委托按審計目的的要求，采用特定的審計程序和方法，對被審單位的會計報表或特定事項進(jìn)行審計，出具審計報告。也叫報表審核、報表審閱，會計師事務(wù)所一般簡稱為：表審或報表審計。通常提供給公司的股東、上級單位、以及政府主管部門。
按企業(yè)類型可分為：內(nèi)資企業(yè)財務(wù)報表審計和外資企業(yè)財務(wù)報表審計。
【財務(wù)報表審計報告用途】
審計報告通常由“審計報告
3、正文”、“審計報告附送資料”、“審計報告說明”等組成。
審計報告的用途包括以下方面：
1、 提高報告的預(yù)期使用者對會計報表的信賴程度；
2、 滿足內(nèi)部和外部使用者報送的需要，通常提供給公司股東或投資者，上級部門、政府機(jī)關(guān)；
3、 相關(guān)年檢的需要。如：工商局、外匯管理局、稅務(wù)局、海關(guān)、財政局、商委、統(tǒng)計局等。
4、 滿足特殊目的的需要。如：在并購過程中，為規(guī)避收購方的財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險，對被并購企業(yè)進(jìn)行全面的財務(wù)盡職調(diào)查。
【財務(wù)報表審計流程】
一項審計工作從業(yè)務(wù)承接到完成通常要經(jīng)過以下步驟：
1、會計師事務(wù)所和委托方進(jìn)行初步溝通了解，確定審計目的、審計范圍、審計收費等；并簽訂業(yè)務(wù)約
4、定書；
2、會計師事務(wù)所安排項目組，下發(fā)委托方審計準(zhǔn)備的資料清單；
3、被審單位按照資料清單準(zhǔn)備相關(guān)審計資料，并確定現(xiàn)場審計時間。
4、現(xiàn)場審計階段；
5、審計情況匯總和形成審計報告初稿；
6、與被審單位交換意見；
7 、出具正式審計報告。
會計師事務(wù)所對審計質(zhì)量的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)直接影響注冊會計師的執(zhí)業(yè)規(guī)范，也管理著審計活動的開展，保證其發(fā)揮作用。審計質(zhì)量的下降會讓投資者缺乏信任的投資參考方向，嚴(yán)重情況可能讓其對資本市場失去信心。審計報告的可信度降低，則會影響到整個行業(yè)的社會地位，從而使注冊會計師收入減少，會計師事務(wù)所效益下降。而審計質(zhì)量控制的失效，還會導(dǎo)致上市公司缺少第三方專業(yè)
5、的經(jīng)濟(jì)警察監(jiān)督，社會資源無法有效配置嚴(yán)重影響社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
（一）內(nèi)部控制制度
會計師事務(wù)所內(nèi)部控制的寬嚴(yán)，與審計質(zhì)量控制的好壞關(guān)系程度較大。風(fēng)險控制意識、審計計劃的制定實施、審計收費政策、執(zhí)業(yè)人員薪酬、基礎(chǔ)管理工作以及人員安排都是審計質(zhì)量內(nèi)部控制不可或缺的組成部分。
（二）執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)
我國的職業(yè)道德準(zhǔn)則和獨立審計準(zhǔn)則中已經(jīng)嚴(yán)格規(guī)定要求保證審計執(zhí)業(yè)人員的素質(zhì)。而執(zhí)業(yè)人員的學(xué)歷偏低、年齡老化、忽視后續(xù)教育，以及不重視錯誤，明知故犯等多重行為，造成了我國的注冊會計師總體業(yè)務(wù)水平參差不齊。
（三）企業(yè)文化
組織文化良好的企業(yè)文化對企業(yè)產(chǎn)生的影響比產(chǎn)品技術(shù)或是市場
6、因素更為全面、深刻和持久。會計師事務(wù)所的文化與績效也存在著一定關(guān)系。若是事務(wù)所本身在共享價值觀方面未能與企業(yè)人員達(dá)成一致，則容易造成審計質(zhì)量控制失效。
三、加強(qiáng)會計師事務(wù)所審計質(zhì)量控制的對策
改變會計師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)環(huán)境為了促使社會公眾形成對高質(zhì)量審計服務(wù)的自主性要求，給會計師事務(wù)所提供高質(zhì)量審計的動力，政府對審計市場監(jiān)管的理念應(yīng)考慮以市場化代替行政化。政府盡可能減少政策在公司盈余方面的操縱，誘發(fā)注冊會計師審計以及審計需求者對高質(zhì)量審計服務(wù)的需求程度，使企業(yè)對會計師事務(wù)所的選擇由政府選擇走向市場選擇。
有針對性地分派合適的人員組成組織化的開放結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步強(qiáng)化了審計人員之間的溝通與交流。同時，加強(qiáng)不同項目中的人員流動，使得優(yōu)秀的經(jīng)驗迅速傳播，加劇所內(nèi)人員競爭的程度，達(dá)到優(yōu)化人力資源配置的目的，充分調(diào)動員工積極性。以上就是上海利臻會計師事務(wù)所為大家?guī)淼膶徲嬞|(zhì)量及其控制。
財務(wù)報表審計如何保證質(zhì)量
