2021年上半年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作總結(jié),報(bào)告總結(jié),工作總結(jié) 范文

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1、2021年上半年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作總結(jié),報(bào)告總結(jié),工作總結(jié) 上半年,我市企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作以鄧小平理論為指導(dǎo),增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性,進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系,不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇,提高管理服務(wù)水平,積極推進(jìn)管理服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心2021年工作思路,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn),加強(qiáng)宣傳工作,營(yíng)造良好環(huán)境,積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑,扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,主要做了以下幾方面的工作: 一、分解指標(biāo),明確責(zé)任,努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率

2、 今年以來,市退休人員管中心對(duì)各縣(市)退休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理,并且加大了考核力度,根據(jù)省廳下達(dá)的考核目標(biāo),采取多種措施,把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感,樹立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來抓,結(jié)合全州退休人員管理本資料權(quán)屬文秘家園放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘家園服務(wù)實(shí)際,及時(shí)分解考核指標(biāo),責(zé)任落實(shí)到人,分別從八個(gè)方面2021年,市中心切實(shí)把擴(kuò)大管理服務(wù)范疇,提高服務(wù)水平放在工作的首位,努力提高退休人員社會(huì)化管理率。截止2021年6月底,全市五縣一市退管機(jī)構(gòu)共接收***戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象*****人,其中退休*****人,退養(yǎng)****人,遺屬供養(yǎng)及落實(shí)政策人員***

3、*人。繳入退管中心的專項(xiàng)資金****萬元,今年共支出***萬元。其中繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)***萬元;發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)***萬元;支付供養(yǎng)遺屬及落實(shí)政策人員生活費(fèi)***萬元。有力地促進(jìn)了全州企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。 二、加強(qiáng)宣傳,積極探索,切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作 上半年,市中心圍繞退休人員政策、管理服務(wù)情況、退休人員開展活動(dòng)及退管工作中先進(jìn)典型等方面的內(nèi)容及時(shí)采集,在各縣(市)退管機(jī)構(gòu)的支持配合下,市中心編印了“****企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)簡(jiǎn)報(bào)”,及時(shí)把全市退管工作的開展情況向市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門通報(bào),爭(zhēng)取各級(jí)各部門對(duì)退休人員

4、社會(huì)化管理的理解和支持,從而為我們工作的開展?fàn)I造了良好的環(huán)境和氛圍。 根據(jù)市委、市政府關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)慰問工作的要求,中心高度重視,及早作出安排,春節(jié)前下發(fā)了*退字[2021年3月,分二批對(duì)全市各縣(市)退管機(jī)構(gòu)工作開展情況進(jìn)行了檢查和調(diào)研,針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問題,及時(shí)與各縣協(xié)商,提出意見及時(shí)改正,在全市調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合**縣退管中心把退管工作站設(shè)立在社區(qū)的實(shí)際,積極探索和引導(dǎo),加大工作力度,力爭(zhēng)年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理實(shí)現(xiàn)新的跨越。 三、扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新,努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,是做好工作的前提,扎實(shí)工作,開拓創(chuàng)新是提高

5、工作效率的關(guān)鍵,市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí),堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提,切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作,在具體工作中做到接收管理的對(duì)象,基本情況清楚,檔案資料齊全,資金支付規(guī)范,管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范,工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)明顯提高。 工作中認(rèn)真履行職責(zé),積極開拓創(chuàng)新,努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí),心為退休人員所想,急為退休人員所急,切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難,年初,按照省廳和局黨組的要求,對(duì)改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進(jìn)行了調(diào)查摸底,

6、摸清了基本情況,為黨委政府制定政策提供了科學(xué)的依據(jù),同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開展各種活動(dòng)***次;探視住院病人***人(次);協(xié)辦退休人員死亡喪事44起;完成了一年一度的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的申報(bào)及基數(shù)核定工作;根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于**職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施意見》的文件要求,全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的****名退休(養(yǎng))人員(其中市中心辦理***人)辦理了參加職工互助醫(yī)療活動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù);完成了***名遺屬供養(yǎng)、落實(shí)政策人員一年一次的生存認(rèn)證工作,確保了生活費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。 結(jié)合***電子政務(wù)勞動(dòng)保障系統(tǒng)信息平臺(tái)建設(shè)的要求(簡(jiǎn)稱“金?!惫こ蹋?,中心領(lǐng)導(dǎo)高度重

7、視,及時(shí)安排,把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點(diǎn)來抓,在認(rèn)真整合退休人員各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)需求的同時(shí),精心組織,梳理出了退管工作信息建設(shè)平臺(tái)的總需求。大膽提出,金保工程建成后,不僅滿足市、縣退休人員管理服務(wù)的需要,網(wǎng)絡(luò)信息還應(yīng)延伸至社區(qū),逐步實(shí)現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托,勞動(dòng)保障為渠道,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系為手段的新型退休人員社會(huì)化管理之路。 四、規(guī)范管理,加強(qiáng)監(jiān)督,切實(shí)做好社會(huì)化管理專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理工作 中心嚴(yán)格按照接收人員與管理服務(wù)同步、資金先于接收人員進(jìn)中心的原則,確保進(jìn)入中心的退休、退養(yǎng)人員資金到位率100%,在日常財(cái)務(wù)管理工作中,嚴(yán)格按照***人民政府[2021年202

8、1年,市中心各項(xiàng)工作已圓滿完成,做到了時(shí)間過半,工作任務(wù)過半的目標(biāo)。 六、存在問題和不足: 1、各級(jí)退管機(jī)構(gòu)退休人員接收管理率低,時(shí)有欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生; 2021年工作重點(diǎn): 1、積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),爭(zhēng)取盡快建立退休人員黨組織,理順企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系,加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。 2、加強(qiáng)對(duì)各縣(市)退管中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),檢查、規(guī)范、監(jiān)督社會(huì)化管理專項(xiàng)資金的使用,確保資金的安全,力爭(zhēng)管理服務(wù)水平再上新臺(tái)階。 3、進(jìn)一步加大企業(yè)退休人員社會(huì)化管理宣傳的力度,做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理政策的宣傳,積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。 4、積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理的有效途徑和工作方法。

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