機關事務管理制度

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1、機關事務管理制度 機關事務管理制度 一、工 作 制 度 （一）行政領導負責制。實行主任、科長分級負責制。主任主持全面工作，向市委、市政府和市扶貧領導小組負責；科長在主任領導下主持科內(nèi)工作并對主任負責，科室職員在科長領導下工作并對科長負責。 （二）實行民主決策制。堅持民主集中制，凡辦公室重大工作事宜，均在全體職工討論的基礎上，采納多數(shù)人且正確意見，形成工作決定。 （三）堅持調(diào)研工作制。凡辦公室干部，年度力爭三分之一時間深入基層調(diào)研，收集信息，掌握實情和工作主動權(quán)，并撰寫專題調(diào)研報告一份或與簡報二期以上。 （四）實施目標管理制。年初制定辦公室工作目標和主要任務，量化科室和個人工作責

2、任。辦領導負責總目標實施，科長負責科室目標落實，科室各責任人負責工作到位。實施民主評定，半年考核小結(jié)，年終全面考核總結(jié)。 （五）建立獎懲激勵制。強化年度工作目標考核，既要建立職工實績檔案，又要與個人分配掛鉤，兌現(xiàn)獎懲。 二、學 習 制 度 （一）堅持集中學習與自學相結(jié)合。每月第一、第三周星期五下午為辦公室學習時間。政治學習由辦領導根據(jù)上級要求和工作實際安排；業(yè)務學習由綜合科列出計劃，統(tǒng)一安排、實施；黨員學習，按黨支部統(tǒng)一安排進行。黨員、干部、職工在集中學習期間，一般不得缺席。工作人員要自覺、認真利用業(yè)余時間自學，不斷充實、提高自己。 （二）政治學習內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論

3、、“三個代表”重要思想；黨的路線、方針、政策；法學理論和法律法規(guī)；現(xiàn)代科技知識等。 （三）業(yè)務學習內(nèi)容：重點學習本職業(yè)務知識，也要學習其它相關知識，要不斷學習新知識、新理論，不斷強化自身，增強本領。 三、會 議 制 度 （一）支部會議：由黨支部書記主持，每月召開一次，會議主要內(nèi)容是：學習黨的方針、政策，傳達上級重要會議精神，研究決定辦公室重要工作。 （二）辦公會議：由辦領導主持，每月上旬或下旬召開一次，傳達和學習上級重要決定和會議精神，開展形勢教育，聽取和檢查工作完成情況，討論決定辦公室重大工作事宜，安排工作。 （三）從辦公室人員少，且均為中國共產(chǎn)黨黨員，以及工作確需的實際出發(fā)，支部

4、會和辦公室會，亦可合并召開，但務必注重會議質(zhì)量和效益。 四、黨風廉政建設制度 （一）牢固樹立全心全意為人民服務的思想，密切黨群、干群關系，完善監(jiān)督機制，保持機關高效廉潔，真正做到“門好進，臉好看，事好辦”。 （二）堅持扶貧開發(fā)工作“十要十不準”，承辦項目實行政策、條件、指標、程序、結(jié)果“五公開”原則，嚴格按政策規(guī)定及程序辦事。 （三）堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，下基層輕車簡從、吃工作餐，不大吃大喝，不打工作麻將，不接受項目單位（含業(yè)主）宴請、禮物；合理安排接待開支，嚴禁私人用公款請客、送禮；公務出差，按規(guī)定報銷差旅費。 五、文書、檔案和印章管理制度 （一）文件審發(fā)制度 1、代市委、市

5、政府起草的文件，由辦領導審核并簽具意見后，方可送市委、市政府“兩辦”或有關領導審簽。 2、辦公室文件、材料和外發(fā)稿（表冊）等，由綜合科長審核把關，送辦領導簽發(fā)后方可打印。未經(jīng)辦領導審定簽字，不能打印和用印(印章)。 （二） 文書運轉(zhuǎn)制度 1、辦公室印發(fā)的文件，由綜合科負責收發(fā)的人員做好登記和存檔；往來文件和公事信件等由收發(fā)人員負責統(tǒng)一拆封、登記，及時送辦領導閱批；屬科室業(yè)務類的，應及時分發(fā)相關責任人辦理。報刊雜志應做到，及時歸類上報夾和按月整理保管。 2、收發(fā)人員每周二、五日到市政府文件交換站，領取上級和有關部門發(fā)給的文件材料，做好分類登記；對領導審閱后需要辦理的文件材料，應按批示及時送交科室經(jīng)辦人閱辦,辦結(jié)收回歸檔，辦結(jié)需作文字記錄或說明的，亦應規(guī)范辦理；要妥善保管各類文件和資料，不得遺失和亂傳。 3、文件收發(fā)、傳閱必須及時準確。急件必須在收文 [1][2][3]下一頁 第 4 頁 共 4 頁