3篇黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部2025年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料

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1、3篇黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢干部2025年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查發(fā)言材料 局黨組書(shū)記局長(zhǎng)2025年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 一、存在的突出問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。能夠深領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是學(xué)以致用能力有待提升。平時(shí)工作中有時(shí)緊一陣松一陣，缺乏對(duì)工作的前瞻性和計(jì)劃性，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)研究不深、把握不準(zhǔn)、應(yīng)對(duì)不足。比如，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面思考研究得不夠深入透徹，推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展力度不夠大，與新

2、時(shí)代發(fā)展要求還有差距。二是政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)。雖然對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有一定的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，但在融會(huì)貫通、學(xué)以致用上還不夠深入，沒(méi)有很好地把政治理論與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不明顯。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。 一是放松了黨性修養(yǎng)。覺(jué)得自己入黨時(shí)間比較早、參加革命時(shí)間比較長(zhǎng)，受黨教育培養(yǎng)多年，在政治上成熟可靠，主觀世界改造好了，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性主動(dòng)性不高，不能很好地適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的要求。二是缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力。認(rèn)為自己受黨教育多年，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，忽視了知識(shí)更新?lián)Q代的快節(jié)奏，學(xué)習(xí)跟進(jìn)不夠及時(shí)，缺

3、乏擠勁和鉆勁，缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和危機(jī)感。三是工作激情減退。隨著年齡的增長(zhǎng)和職務(wù)的變化，自己的角色意識(shí)逐漸淡化，干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、一抓到底的魄力有所弱化。特別是遇到棘手的工作任務(wù)時(shí)，存在著等靠、求穩(wěn)的不良思想。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，敢于直面矛盾問(wèn)題。但反思自身還存在形式主義官僚主義現(xiàn)象。存在布置多，檢查少，落實(shí)效率偏低的問(wèn)題。對(duì)于一些工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度不夠，具體抓落實(shí)不夠到位，化解基層難題不夠經(jīng)常，有時(shí)還存在“官僚主義”作風(fēng)，習(xí)慣于坐在辦公室或召開(kāi)會(huì)議協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，真正到基層直面解決實(shí)際問(wèn)題不夠經(jīng)常、不夠深入，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，

4、滿足現(xiàn)狀，發(fā)展創(chuàng)新動(dòng)力不足，意識(shí)不強(qiáng)。有些時(shí)候存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”現(xiàn)象。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。但反思自身還存在對(duì)_態(tài)工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)有待深化和加強(qiáng)。一是對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“_態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”“牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”等一系列重要論述學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)還需加深、執(zhí)行力度還需加大。二是_態(tài)工作責(zé)任和辦法抓的力度還不到位，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還存在。三是對(duì)_態(tài)工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo)措施辦法少，輿論引導(dǎo)方式方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新。深入宣傳發(fā)展成就和典型經(jīng)驗(yàn)力度等有待加強(qiáng)。 二、

5、問(wèn)題主要原因剖析 （一）政治理論學(xué)習(xí)的緊迫感不足。思想政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有所淡化、弱化，擠時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)的自覺(jué)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，出現(xiàn)只顧“低頭拉車(chē)”不及時(shí)“抬頭看路”的傾向苗頭，忽視了黨的創(chuàng)新理論成果才是做好當(dāng)前工作的最強(qiáng)有力指引和指南，政治理論的充實(shí)才是確保工作方向正確、落實(shí)工作有力的堅(jiān)實(shí)保證，才是鼓舞干勁、推動(dòng)工作取得扎實(shí)成效的堅(jiān)實(shí)保障。 （二）宗旨意識(shí)還不夠扎實(shí)牢靠。作為一名老黨員、認(rèn)為自己能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，也能積極履職盡責(zé)，但從更高層次、更高水平上滿足人民群眾**需求上謀劃不夠，辦法不多，歸根到底，還是為人民**服務(wù)的意識(shí)樹(shù)立得不夠牢固，群眾意識(shí)、群眾立場(chǎng)、群眾需

6、求意識(shí)還不夠強(qiáng)化，工作有時(shí)存在被動(dòng)心態(tài)，主動(dòng)積極克服困難尋求突破上不夠大膽，這些都是影響工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不良因素。 （三）問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于基層的主動(dòng)性不強(qiáng)。尊重和發(fā)揮基層首創(chuàng)精神方面做得還不到位，忽視了鍛煉干部、錘煉隊(duì)伍，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。這種過(guò)分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，實(shí)則影響了干群關(guān)系，更深層次影響了廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，制約了事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成合力和營(yíng)造良好氛圍。 （四）作風(fēng)紀(jì)律整頓重視不夠。沒(méi)有始終做到把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，一定程度上放松了紀(jì)律約束，致使年初一名處級(jí)干部受到省直機(jī)關(guān)紀(jì)工委的通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)形象。可見(jiàn)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)

7、必須堅(jiān)持經(jīng)常、抓在日常，讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為習(xí)慣，把遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)貫穿到日常工作、平時(shí)生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，內(nèi)化于心，外化于行，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中筑牢為人民**保駕護(hù)航的服務(wù)意識(shí)。 三、整改措施和努力方向 （一）提高政治站位。一是強(qiáng)化理論武裝。加強(qiáng)政治建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。繼續(xù)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)近平談治國(guó)理政》，不斷加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行上下功夫，在謀劃金融發(fā)展上有所作為。二是全面推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。努力提升黨建工作質(zhì)量，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確

8、保黨中央政令暢通。三是切實(shí)做好巡視整改“后半篇文章”。針對(duì)巡視反饋的問(wèn)題，舉一反三，結(jié)合實(shí)際制定整改方案，建立整改工作責(zé)任制，明確時(shí)間表和路線圖。把整改與推進(jìn)日常工作有機(jī)結(jié)合，建立常態(tài)化工作機(jī)制，采取積極有效措施，推進(jìn)整改落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做好跟蹤問(wèn)效，防止整改問(wèn)題反彈或變異。 （二）勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是為推動(dòng)全面振興全方位振興貢獻(xiàn)金融力量。會(huì)同有關(guān)部門(mén)，加大工作力度，促進(jìn)地方銀行健康發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是推進(jìn)非法集資陳案處置及各類(lèi)交易場(chǎng)所清理整頓。加快非法集資陳案積案處置，穩(wěn)步推進(jìn)清理整頓各類(lèi)交易場(chǎng)所攻堅(jiān)戰(zhàn)，穩(wěn)妥化解郵幣卡業(yè)務(wù)存量風(fēng)險(xiǎn)。 （三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定

9、和省委九項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政教育，不斷提高自我約束能力。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。以案為鑒、以案示人、以案施教，在黨員干部中形成強(qiáng)大的震懾作用。進(jìn)一步按崗位梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范應(yīng)對(duì)措施，筑牢反腐倡廉的防線。三是鞏固深化紀(jì)律教育成果。堅(jiān)定正確政治方向，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛Ｋ氖羌訌?qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督，完善干部輪崗交流制度，促進(jìn)選人用人工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)2025年度民主生活會(huì)四個(gè)帶頭個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 同志們： 按照局黨組關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知要求，我

10、深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神以及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”的要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻的自我剖析。下面，我將從存在的問(wèn)題、原因剖析和整改措施三個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照檢查。 一、存在的問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。在嚴(yán)守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律方面，由于對(duì)其深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求理解不夠透徹，導(dǎo)致在具體工作中存在一定的疏漏。盡管能夠遵循表面的紀(jì)律要求，但在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，缺乏足夠的敏感性和細(xì)致入微的覺(jué)悟。有時(shí)會(huì)因?yàn)槿粘９ぷ鲏毫^大，過(guò)于關(guān)注工作的執(zhí)行和推進(jìn)，而忽視了細(xì)節(jié)上的紀(jì)律把控。這種不足造成了在某些情況下，黨內(nèi)決策部署的

11、落實(shí)不夠迅速和到位，影響了黨組織的執(zhí)行力和紀(jì)律性。同時(shí)，面對(duì)一些復(fù)雜的政治局面，缺乏足夠的政治敏感度和應(yīng)對(duì)策略，未能及時(shí)向黨組織報(bào)告一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差，未能充分發(fā)揮學(xué)習(xí)教育的警示作用。盡管我在理論學(xué)習(xí)上保持持續(xù)關(guān)注，但對(duì)政治規(guī)矩的遵守有時(shí)仍顯得不夠深入和全面，未能完全做到從根本上落實(shí)到實(shí)際工作中。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)和思考，增強(qiáng)政治敏感性，做到在任何決策和執(zhí)行過(guò)程中都能?chē)?yán)格遵守政治紀(jì)律和規(guī)矩，確保從根本上提高工作效率和黨組織的凝聚力。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性，嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。在增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面，我始終保持著對(duì)黨忠誠(chéng)的政治信念，但有

12、時(shí)在自我約束和行為規(guī)范上有所欠缺。具體來(lái)說(shuō)，雖然日常生活中能夠嚴(yán)格要求自己，但在實(shí)際工作中，對(duì)紀(jì)律和作風(fēng)的執(zhí)行力還不夠堅(jiān)決。在面對(duì)工作壓力和外部挑戰(zhàn)時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，尤其是在團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)建設(shè)方面，有時(shí)未能及時(shí)提醒自己從黨性角度審視問(wèn)題，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)管理中作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力有所削弱。此外，對(duì)于學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，尤其是對(duì)黨性修養(yǎng)的實(shí)際運(yùn)用有時(shí)顯得不夠靈活。盡管自己自覺(jué)地參與黨性學(xué)習(xí)，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通過(guò)黨性學(xué)習(xí)教育提升自己處理工作和生活中的復(fù)雜問(wèn)題的能力。因此，我認(rèn)識(shí)到自己在這方面的努力還不夠充分，今后需要通過(guò)更高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求

13、，不斷加強(qiáng)黨性教育，從思想上做到不折不扣地嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)和方法。 。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。擔(dān)當(dāng)精神不足，面對(duì)困難有畏難情緒。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我有時(shí)會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題和復(fù)雜的案件，這時(shí)我往往會(huì)感到壓力山大、不知所措。特別是在處理一些涉及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或重要部門(mén)的案件時(shí)，我有時(shí)會(huì)擔(dān)心得罪人、影響關(guān)系，從而產(chǎn)生了畏難情緒，沒(méi)有勇敢地站出來(lái)?yè)?dān)當(dāng)作為。比如，在去年處理一起涉及*部門(mén)負(fù)責(zé)人的違紀(jì)案件時(shí)，我因?yàn)閾?dān)心影響部門(mén)之間的關(guān)系而遲遲沒(méi)有下定決心進(jìn)行處理，最終導(dǎo)致了案件的拖延和影響的擴(kuò)大。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法相對(duì)單一。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，我有時(shí)

14、過(guò)于依賴(lài)傳統(tǒng)的工作方法和手段，而忽視了創(chuàng)新的重要性。比如，在開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作時(shí)，我往往只是簡(jiǎn)單地要求各部門(mén)報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制措施，而沒(méi)有主動(dòng)深入地去挖掘和分析潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和創(chuàng)新防控措施。此外，在運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段方面，我也存在明顯的不足和短板，沒(méi)有充分發(fā)揮科技在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重要作用。廉潔自律意識(shí)有所放松，自我約束不夠嚴(yán)格。雖然我一直都能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，但隨著工作年限的增加和職位的提升，我逐漸放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。比如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，我有時(shí)會(huì)接受一些不影響公務(wù)的小禮品或土特產(chǎn)；在與一些企業(yè)老板接觸時(shí)，雖然能夠堅(jiān)守底線不收受賄賂，但有時(shí)會(huì)接受他們的宴

15、請(qǐng)或安排的一些娛樂(lè)活動(dòng)。這些行為雖然看似微不足道，但卻反映出了我在廉潔自律方面的松懈和放松。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。履行“一崗雙責(zé)”不夠到位，對(duì)分管領(lǐng)域監(jiān)督不力。作為紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)，我深知自己肩負(fù)著全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。但在實(shí)際工作中，我有時(shí)過(guò)于關(guān)注自己的業(yè)務(wù)工作而忽視了對(duì)分管領(lǐng)域的監(jiān)督和管理。比如，在對(duì)下屬單位進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查時(shí)，我往往只是關(guān)注一些表面的現(xiàn)象和指標(biāo)完成情況而忽視了對(duì)深層次問(wèn)題的挖掘和整改。此外，在對(duì)干部職工進(jìn)行廉政教育時(shí)我也存在走過(guò)場(chǎng)、搞形式的問(wèn)題沒(méi)有真正做到入腦入心。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，投入精力不足。在推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面我有時(shí)存在“說(shuō)

16、起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。比如，在制定年度工作計(jì)劃時(shí)我雖然將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為了重要內(nèi)容但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中卻往往因?yàn)槠渌ぷ鞯姆泵Χ鴮⑵渲糜诖我匚?。此外在參加黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議或活動(dòng)時(shí)我也存在應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題沒(méi)有真正投入時(shí)間和精力去研究和推動(dòng)工作。對(duì)違紀(jì)違法行為查處不力，震懾作用發(fā)揮不夠。在查處違紀(jì)違法行為方面我有時(shí)存在“好人主義”思想擔(dān)心查處過(guò)多會(huì)影響單位形象和干部職工士氣。比如，在處理一些輕微的違紀(jì)行為時(shí)我往往會(huì)采取批評(píng)教育或口頭警告的方式而沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。這種做法雖然看似維護(hù)了單位的和諧穩(wěn)定但卻在無(wú)形中縱容了違紀(jì)違法行為的發(fā)生沒(méi)有充分發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)

17、察工作的震懾作用。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 圍繞上述問(wèn)題，本人認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入剖析根源，進(jìn)一步明確產(chǎn)生問(wèn)題的原因。 （一）培根鑄魂不深不透。一是理論學(xué)習(xí)抓的不實(shí)。對(duì)于政治理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不足、深入思考不夠，學(xué)習(xí)還停留在淺顯認(rèn)知上，思維層次徘徊于低水平，理論沒(méi)有升華，思想難以真正解放，在指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見(jiàn)肘，沒(méi)有做好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作。二是政治品格錘的不硬。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)，站位不高不寬，不能從學(xué)校全局的高度去分析處理問(wèn)題，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)不夠深入，對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)的實(shí)際認(rèn)識(shí)不足，在考慮問(wèn)題中習(xí)慣本位主義、實(shí)

18、用主義，站在學(xué)校全局的角度上想問(wèn)題不夠。 （二）擔(dān)當(dāng)作為不夠不強(qiáng)。一是干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足。隨著年齡增長(zhǎng)，工作中缺乏了之前的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，缺少了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少干事創(chuàng)業(yè)的勇氣，工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有惰性思想，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效、非的工作抓得虛一些、少一些，向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣不足，特別是在開(kāi)展干部職工日常監(jiān)督過(guò)程中，過(guò)于強(qiáng)調(diào)客觀因素，自我加壓不夠經(jīng)常。 （三）創(chuàng)新思維不夠大膽。對(duì)實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新體會(huì)運(yùn)用不夠深，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問(wèn)題，導(dǎo)致在日常工作中對(duì)一些新舉措、新辦法不敢

19、大膽試、大膽闖，創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)和行動(dòng)還不夠強(qiáng)，缺乏先行先試的勇氣。 （四）制度執(zhí)行不嚴(yán)格。雖然黨和國(guó)家已經(jīng)建立了一套相對(duì)完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中還存在不少問(wèn)題和漏洞。學(xué)校又沒(méi)有及時(shí)細(xì)化執(zhí)行方案，導(dǎo)致一些制度規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)和原則性，缺乏具體的操作性和可執(zhí)行性；一些制度在執(zhí)行過(guò)程中存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。這種制度執(zhí)行上的不嚴(yán)格，使得一些違紀(jì)違法問(wèn)題得以滋生和蔓延。 三、今后努力方向和整改措施 針對(duì)查擺出的問(wèn)題，結(jié)合癥結(jié)根源剖析，我將采取有力措施，自我加壓、逐條整改，在思想和行動(dòng)上同步推進(jìn)，確保取得扎實(shí)成效。 （一）進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論武裝。

20、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，樹(shù)立辯證思維，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把黨的二十大精神作為深刻理解這一思想各個(gè)組成部分及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)文本和專(zhuān)題教材，深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)，真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、在學(xué)中干，正確處理工學(xué)矛盾，堅(jiān)持工作、學(xué)習(xí)“兩不誤”，做到以思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。 （二）進(jìn)一步提升實(shí)踐能力，注重工作成效。注重學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，全面加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境、法律法規(guī)以及適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理等方面理論學(xué)習(xí)，真正成為大廈經(jīng)營(yíng)管理中心工作的“行家”，嘗試引入建立“崗位述職”、“績(jī)效考評(píng)”等確保工作效果的制度機(jī)制，把學(xué)習(xí)情況納入班子和干

21、部實(shí)績(jī)考核的具體內(nèi)容之中，逐步向?qū)W習(xí)型、高效型團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)。 （三）進(jìn)一步抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記黨員干部的身份，把為黨工作作為第一職責(zé)。樹(shù)立擔(dān)當(dāng)精神，抓緊作風(fēng)建設(shè)，真正把打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作抓實(shí)做好。二是增強(qiáng)“主角”意識(shí)，把員工滿意作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。帶領(lǐng)干部撲下身子、甩開(kāi)膀子、沉下心來(lái)，真抓實(shí)干，把大廈扭虧為盈、員工待遇提升和展覽館物業(yè)保障等工作抓緊抓好。三是堅(jiān)決摒棄形式主義和官僚主義。深刻把握大廈經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，緊盯深化事轉(zhuǎn)企改制和處理信訪問(wèn)題等重難點(diǎn)工作，保持定力、抓住機(jī)遇、逆勢(shì)而上，傾心為群眾排憂解難，最大限度、最大可能地為群眾辦實(shí)事、辦好事。 市委書(shū)記2025年度民主

22、生活會(huì)五個(gè)方面對(duì)照檢查材料 按照省委組織部、紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)要求，我緊扣會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話，深刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，重點(diǎn)對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記提出的“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”等重要要求，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，深入查擺突出問(wèn)題，深刻進(jìn)行黨性分析，明確努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、存在的問(wèn)題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。主要表現(xiàn)為“三個(gè)不夠”：政治敏銳性不夠敏銳。雖然能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但對(duì)照更高標(biāo)準(zhǔn)

23、，政治敏銳性和政治鑒別力還有待提升。比如，對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)上的錯(cuò)誤言論，雖然能夠做到不信、不看、不傳，但沒(méi)有從政治的高度去主動(dòng)抵制，缺乏與之斗爭(zhēng)的底氣，存在“多一事不如少一事”的想法，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這些錯(cuò)誤言論對(duì)黨員干部和群眾的誤導(dǎo)性，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的政治風(fēng)險(xiǎn)。去年以來(lái)，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于我市的一些不實(shí)傳言，雖然在第一時(shí)間進(jìn)行了辟謠，但后續(xù)跟進(jìn)措施不夠有力，沒(méi)有徹底肅清不良影響。貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對(duì)黨中央的決策部署，我始終能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，但在具體貫徹執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，雖然能夠按照上級(jí)要求，制定出臺(tái)一系列政策措施

24、，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，有的政策沒(méi)有完全落地見(jiàn)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年我市鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目資金使用率僅為XX%，低于全省平均水平XX個(gè)百分點(diǎn)，這反映出我在抓工作落實(shí)上還存在差距，沒(méi)有真正做到不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的決策部署。維護(hù)團(tuán)結(jié)不夠主動(dòng)。作為市委書(shū)記，我深知維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一是自己的重要職責(zé)，但在實(shí)際工作中，有時(shí)還存在“和稀泥”的現(xiàn)象，對(duì)班子成員之間的一些分歧和矛盾，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和糾正。比如，在去年的一次市委常委會(huì)議上，在討論關(guān)于城市發(fā)展規(guī)劃的問(wèn)題時(shí)，兩名常委因?yàn)橐庖?jiàn)不合發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)，我當(dāng)時(shí)只是簡(jiǎn)單地做了調(diào)和，沒(méi)有深入剖析問(wèn)題根源，沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題，導(dǎo)致后續(xù)工作推進(jìn)中出現(xiàn)了一些梗阻。 （二）帶頭

25、增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)為“三個(gè)有所”：黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作閱歷的豐富，自我感覺(jué)黨性修養(yǎng)已經(jīng)比較成熟，因此在日常工作中，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。比如，在學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)上，雖然能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，但自學(xué)的時(shí)間相對(duì)較少，學(xué)習(xí)的深度和廣度都不夠，對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒(méi)有做到真學(xué)真懂真信真用。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，有時(shí)存在“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象，沒(méi)有真正把自己擺進(jìn)去，沒(méi)有真正達(dá)到洗滌思想、錘煉黨性的目的。紀(jì)律意識(shí)有所淡薄。雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，但在一些細(xì)節(jié)上還存在疏忽。比如，在公務(wù)接待中，有時(shí)為了體現(xiàn)熱情，會(huì)安排一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動(dòng)，雖然沒(méi)有造成惡劣影響，但這也反映

26、出我在紀(jì)律意識(shí)上的松懈。在參加一些會(huì)議和活動(dòng)時(shí)，有時(shí)存在遲到早退的現(xiàn)象，雖然事出有因，但也反映出我對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的重視程度不夠。工作作風(fēng)有所漂浮。在工作中，我有時(shí)存在形式主義、官僚主義的問(wèn)題，注重表面文章多，關(guān)注實(shí)際效果少。比如，在推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，我更多地是關(guān)注項(xiàng)目的開(kāi)工儀式、進(jìn)度匯報(bào)等表面工作，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，沒(méi)有按照預(yù)期的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年我市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目按期完成率僅為XX%，低于全市平均水平XX個(gè)百分點(diǎn)。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。主要表現(xiàn)為“三個(gè)有待”：擔(dān)當(dāng)精神有待提升。面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任

27、務(wù)，我有時(shí)存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。比如，在推進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作中，面對(duì)一些歷史遺留的環(huán)境問(wèn)題，我有時(shí)感到束手無(wú)策，沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，導(dǎo)致這些問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效解決。在處置一些突發(fā)事件時(shí)，我有時(shí)存在猶豫不決的現(xiàn)象，沒(méi)有第一時(shí)間作出決策，貽誤了最佳處置時(shí)機(jī)。創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。在工作中，我有時(shí)過(guò)于求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。比如，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，我更多地是沿用傳統(tǒng)的發(fā)展思路和模式，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)的研究不夠深入，沒(méi)有結(jié)合我市實(shí)際提出更多創(chuàng)新性的思路和舉措。在推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革中，我雖然能夠按照上級(jí)要求落實(shí)相關(guān)任務(wù)，但在優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率等方

28、面，還沒(méi)有取得實(shí)質(zhì)性的突破。廉潔自律有待加強(qiáng)。作為市委書(shū)記，我深知廉潔自律的重要性，但在實(shí)際工作中，有時(shí)還存在一些僥幸心理。比如，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)，面對(duì)一些下屬和朋友的禮品贈(zèng)送，我有時(shí)沒(méi)有堅(jiān)決拒絕，雖然都是一些小節(jié)問(wèn)題，但也反映出我在廉潔自律上的不嚴(yán)不實(shí)。在日常工作中，我有時(shí)存在公車(chē)私用、公款吃喝等違規(guī)違紀(jì)行為，雖然次數(shù)不多、金額不大，但也嚴(yán)重違反了黨的紀(jì)律規(guī)矩。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面 在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，盡管我在工作中始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，但在落實(shí)過(guò)程中，有時(shí)深度和廣度不夠。特別是在一些細(xì)節(jié)的執(zhí)行上，存在重視大方向、輕視細(xì)節(jié)的傾向，導(dǎo)致在落實(shí)全面從嚴(yán)治

29、黨政策時(shí)，未能做到全方位、無(wú)死角地貫徹執(zhí)行。對(duì)于個(gè)別具體環(huán)節(jié)的落實(shí)，我有時(shí)未能?chē)?yán)格要求自己，存在一定的放松和寬容，導(dǎo)致部分環(huán)節(jié)的落實(shí)效果不如預(yù)期。另外，雖然意識(shí)到全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重大意義，但在具體執(zhí)行過(guò)程中，某些措施的落實(shí)存在滯后和偏差，未能完全做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)。尤其是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中，雖然有一定的成果，但在深度和廣度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。未來(lái)，我將更加重視對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體落實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保全面從嚴(yán)治黨的要求不折不扣地落實(shí)到位，不留死角。 （五）開(kāi)展反面典型案例剖析 在開(kāi)展反面典型案例剖析方面，雖然我定期進(jìn)行反思和學(xué)習(xí)，但有時(shí)對(duì)典型案例的剖析還不夠深入，

30、未能完全挖掘其深層次的思想根源和產(chǎn)生的背景。反面典型案例的剖析對(duì)于警醒自己具有重要意義，但在一些學(xué)習(xí)討論中，我對(duì)個(gè)別反面案例的剖析未能充分結(jié)合自身的工作實(shí)踐，導(dǎo)致反思的深度和廣度有所欠缺。特別是在分析反面案例時(shí)，未能從根本上找出自身存在的潛在問(wèn)題，僅停留在表面上的教訓(xùn)總結(jié)，缺乏對(duì)具體問(wèn)題的深入剖析和自我批評(píng)。此外，雖然我會(huì)定期參與這類(lèi)學(xué)習(xí)，但對(duì)于如何在日常工作中有效防范類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生，思考和總結(jié)還不夠充分。未來(lái)，我將更加注重將反面典型案例的剖析與自身的實(shí)際工作緊密結(jié)合，從思想深處找出問(wèn)題的癥結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出更為具體和有效的改進(jìn)措施，以避免類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生，切實(shí)提升自我警覺(jué)性和自我約束力。

31、 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）思想方面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不透徹，堅(jiān)定全面從嚴(yán)管黨治黨主責(zé)意識(shí)主動(dòng)意識(shí)不足。一是在組織理論學(xué)習(xí)上形式單一，常常以傳達(dá)文件精神作為學(xué)習(xí)的內(nèi)容，缺少討論交流和思想碰撞，滿足于學(xué)別人學(xué)過(guò)的，一定程度上缺乏主觀能動(dòng)性，因此直接導(dǎo)致對(duì)理論思想理解得不透徹。二是沒(méi)能處理好學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時(shí)間安排的隨意性較大，工作不忙時(shí)多學(xué)點(diǎn)、忙時(shí)就少學(xué)或不學(xué)，沒(méi)有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。三是理論知識(shí)系統(tǒng)更新不快，對(duì)新時(shí)期、新環(huán)境變化的融入不足，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，不能將黨和國(guó)家的教育新思想、新理念、新戰(zhàn)略與抓好廉潔教育同步理解貫徹落實(shí)。 （二）政治方面。

32、對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不到位。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署要求研究不深、掌握不全，不能做到用新思想指導(dǎo)新實(shí)踐，時(shí)刻用黨章黨規(guī)規(guī)范行為。二是政治站位不高，管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。沒(méi)有結(jié)合單位實(shí)際下苦功夫，探索新方法，有效發(fā)揮班子的帶頭示范作用，沒(méi)能有效督促每個(gè)黨員做到嚴(yán)格要求自己、解剖自己，用黨性信念來(lái)激勵(lì)自己，用黨性原則對(duì)照自己，用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。三是降低了黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。特別是在班子工作特別繁忙的時(shí)候，不免會(huì)放松自我要求，降低自我標(biāo)準(zhǔn)，僅僅以完成工作為目的，沒(méi)有重視考核工作效果，沒(méi)有始終從為黨負(fù)責(zé)、為人民負(fù)責(zé)、為事業(yè)負(fù)責(zé)的

33、角度出發(fā)充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用。 （三）組織方面。一是落實(shí)民主集中制、堅(jiān)持政治生活嚴(yán)肅性方面有差距。在一些重要事項(xiàng)決策過(guò)程中，未能充分發(fā)揮集體智慧，導(dǎo)致個(gè)別決策可能缺乏充分的調(diào)研和廣泛的意見(jiàn)征求。對(duì)部分政治活動(dòng)的組織不夠嚴(yán)謹(jǐn)，參與態(tài)度不夠端正，在一定程度上削弱了政治生活應(yīng)有的莊重和權(quán)威。二是對(duì)黨的組織生活制度的重要性認(rèn)識(shí)不足。班子成員到基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)的頻次不夠，落實(shí)組織生活制度的執(zhí)行力不夠強(qiáng)、執(zhí)行制度不夠嚴(yán)，導(dǎo)致基層組織生活出現(xiàn)了一定的問(wèn)題和不足。 三、下步整改措施 針對(duì)查擺出的問(wèn)題及其根源，我將以更加堅(jiān)定的決心和更加有力的舉措，全面進(jìn)行整改落實(shí)，具體措施如下： （一）以學(xué)為

34、基，把政治站位提起來(lái)。實(shí)施“每日一學(xué)”計(jì)劃。堅(jiān)持每天至少利用1小時(shí)，通過(guò)研讀原著、原文、原典，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，特別是黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察安徽時(shí)的重要講話精神，確保理論學(xué)習(xí)入腦入心，提升政治理論素養(yǎng)。建立“學(xué)習(xí)+研討”機(jī)制。每月組織一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輔導(dǎo)講座，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展研討交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)。成立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)小組，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的錯(cuò)誤言論和不良信息，及時(shí)予以批駁和澄清，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 （二）以煉為要，把紀(jì)律規(guī)矩立起來(lái)。開(kāi)展“黨性錘煉月”活動(dòng)。每年至少安排一個(gè)月時(shí)間

35、，通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、開(kāi)展警示教育等形式，增強(qiáng)黨性觀念，提升紀(jì)律意識(shí)。實(shí)施“紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)明行動(dòng)”。修訂完善個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)等規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為“零容忍”，確保紀(jì)律規(guī)矩成為硬約束。推行“清風(fēng)行動(dòng)”。以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，公開(kāi)承諾不接受任何形式的禮品禮金，不參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （三）以擔(dān)為責(zé)，把創(chuàng)新發(fā)展推起來(lái)。設(shè)立“創(chuàng)新突破項(xiàng)目”。親自掛帥，選取若干關(guān)鍵領(lǐng)域和重大項(xiàng)目，如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色轉(zhuǎn)型等，成立專(zhuān)項(xiàng)工作組，制定創(chuàng)新實(shí)施方案，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確

36、保取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。推行“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”。鼓勵(lì)干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，對(duì)于在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)的非原則性錯(cuò)誤，給予寬容和理解，同時(shí)建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。開(kāi)展“效能提升工程”。深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化審批流程，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，推行“最多跑一次”改革，提升政府服務(wù)效能，打造高效便捷的營(yíng)商環(huán)境。 （四）以責(zé)為綱，把廉政建設(shè)深起來(lái)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”。明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，分析研判形勢(shì)，部署工作任務(wù)，確保責(zé)任層層傳導(dǎo)、壓力逐級(jí)到位。強(qiáng)化“精準(zhǔn)監(jiān)督”。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位實(shí)行全方位、全過(guò)程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問(wèn)題。推進(jìn)“制度治黨”。建立健全黨內(nèi)法規(guī)制度體系，重點(diǎn)完善干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理等制度，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度不成為“稻草人”。