行政管理制度

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1、行政管理制度行政管理制度第一章 總 則第一條第一條為加強(qiáng)企業(yè)行政事務(wù)管理，理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。第二條第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)管理包括印章使用管理、公文管理、辦公用品購買和使用管理、報刊資料管理、車輛及司機(jī)管理、總臺管理、來賓接待、值班安全管理、文明辦公、文明生產(chǎn)條例以及其他等。第二章 印鑒管理第三條第三條企業(yè)印鑒由*部門經(jīng)理負(fù)責(zé)保管。部門印鑒由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)保管。第四條第四條企業(yè)印鑒的使用一律由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。第五條第五條企業(yè)所有需要蓋印鑒的介紹信、說明、證明及對外開出的任何公

2、文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。第六條第六條企業(yè)一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可開出。持空白介紹信外出工作回來必須向企業(yè)匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。第七條第七條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。第三章 公文管理第八條第八條企業(yè)行文是傳達(dá)企業(yè)指示、精神、請示、答復(fù)問題、指導(dǎo)或商洽工作的重要工具。第九條第九條企業(yè)行文實行統(tǒng)一管理。行文的管理要做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時、安全。第十條第十條企業(yè)行文、發(fā)文的程序為：擬搞、審核(部門領(lǐng)導(dǎo))、簽發(fā)(企業(yè)領(lǐng)導(dǎo))、打印、發(fā)文、記錄、歸檔、銷毀等。第十一條第十一條企業(yè)行文與打印的管理具體為：

3、1.企業(yè)行文，需由起草人定稿抄正，經(jīng)有批準(zhǔn)發(fā)文權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方準(zhǔn)打印。內(nèi)部遞傳的簡單請示報告或其他不需打印的文件，一般不予打印。2.行文稿擬就后，擬稿人應(yīng)填發(fā)文稿申請表，詳細(xì)寫明文件標(biāo)題、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿單位與擬稿人，并簽名、蓋章、標(biāo)定日期和密級。3.需經(jīng)會簽的行文稿，應(yīng)在交付打印前送會簽部門會簽。4.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽發(fā)后的文稿原件交*部門統(tǒng)一編號打??；5.打印校對后的行文稿，應(yīng)在發(fā)文前送擬稿人核稿(對文稿內(nèi)容、質(zhì)量負(fù)責(zé))；校對人員應(yīng)在發(fā)文稿上簽名，打印人員也要簽名。6.打印人員應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，按時完成任務(wù)。對收到的文件資料，應(yīng)及時給有關(guān)部門和人員送發(fā)，或及時通知有關(guān)人員來拿取回，

4、不得延誤。7.打印人員應(yīng)樹立嚴(yán)格的保密觀念，不得隨意將打印、復(fù)印、傳真的行文中的有關(guān)商業(yè)秘密或企業(yè)管理中須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件。第十二條第十二條*部門對送來打印、復(fù)印、傳真的行文資料，應(yīng)做好登記。第十三條第十三條企業(yè)發(fā)文的管理具體為：1.企業(yè)發(fā)文由*部門統(tǒng)一編號。2.企業(yè)所有發(fā)文，*部門應(yīng)有存檔，并將文件原稿(經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字)、審核稿件連同正本二份送辦公室存檔。有領(lǐng)導(dǎo)指示的，還應(yīng)附批示件。3.對企業(yè)的發(fā)文，所有收文部門和個人都應(yīng)有簽名記錄在*部門存檔。第十四條第十四條企業(yè)收文的管理具體為：1.企業(yè)收文的處理程序為：收文、分文、傳送、記錄、歸檔。2.企業(yè)收文由*部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。*部門

5、收到企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)來的文件后，應(yīng)先做好歸類、登記，然后根據(jù)文件的內(nèi)容，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱示。閱示完畢后，收回歸檔。第十五條第十五條所有文件收發(fā)放，一定要有登記、簽收手續(xù)。第十六條第十六條紅頭文件，只適用于需遵照執(zhí)行的制度、規(guī)定、決定、決議、紀(jì)要、任命等，其他文件一般用企業(yè)信箋印發(fā)。第十七條第十七條對于傳真收發(fā)的文件，*部門須先登記再處理，急件或涉及商業(yè)機(jī)密的傳真應(yīng)由專人單獨(dú)處理。傳真發(fā)完后，要加蓋發(fā)訖章，并注明發(fā)送時間和發(fā)送人第十八條第十八條企業(yè)公文的打印工作由*部門負(fù)責(zé)。第十九條第十九條企業(yè)各部門所有打印的公文、文件至少一式二份，交管理部留底存檔一份。第二十條第二十條*部門負(fù)責(zé)為各部門郵

6、發(fā)特快專遞及快件。其他類郵件由部門派人送往郵局寄發(fā)。第四章 辦公用品管理第二十一條第二十一條辦公用品的購發(fā)管理具體為：1每月月底前，各部門經(jīng)理將該部門所需要的辦公用品制定計劃（填寫申請單）提交*部門。2*部門指定專人制定每月辦公用品采購計劃及預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后將辦公用品購回，分發(fā)給各個部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字領(lǐng)回。3除正常配給的辦公用品外，若因工作需要部門自行購買其它辦公用品，需事先辦理申請審批手續(xù)后方可購買。4企業(yè)新聘人員的辦公用品，*部門根據(jù)部門負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單負(fù)責(zé)為其配備，以保證新聘人員的正常工作。5計算器、釘書機(jī)、打孔機(jī)等管理性文具列入移交。如有故障或損壞，應(yīng)以舊品換新品，如

7、遺失應(yīng)由個人賠償或自購。6負(fù)責(zé)購買辦公用品的人員要做到質(zhì)優(yōu)價謙、用品齊全、庫存合理、開支適當(dāng)、用品保管好。7負(fù)責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字。第二十二條第二十二條勞保用品的購發(fā)管理具體為：勞保用品的配給，由*部門根據(jù)各部門的實際工作需要統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放。第五章 報刊資料管理第二十四條第二十四條圖書、報刊的種類具體為：1.報刊：指各種報紙和期刊（專業(yè)與非專業(yè)）。2.圖書：指各種工具書和專業(yè)用書。第二十五條第二十五條圖書、報刊的訂購管理具體為：1.企業(yè)根據(jù)各部門的要求周期制定報刊訂閱計劃，負(fù)責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。2.企業(yè)根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)需要制定圖書購買

8、預(yù)算，負(fù)責(zé)購買時費(fèi)用額度的預(yù)審。3.企業(yè)根據(jù)自身需要統(tǒng)一制定工具書的購買計劃，并負(fù)責(zé)購買。第二十六條第二十六條*部門負(fù)責(zé)圖書、報刊的分類、登記、借閱和發(fā)送，并對企業(yè)報刊和工具用書進(jìn)行統(tǒng)一保管、存檔備查。第二十七條第二十七條*部門負(fù)責(zé)催還到期的圖書。管理部負(fù)責(zé)辦理期刊和圖書的續(xù)借。管理部有權(quán)對不遵守圖書報刊管理辦法和損害圖書報刊的行為進(jìn)行制止，并按照企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款。第六章 車輛使用管理第二十八條 第二十八條 車輛的調(diào)度與管理具體為：1企業(yè)車輛由*部門統(tǒng)一管理，并負(fù)責(zé)日常車輛的派遣調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)。2企業(yè)各部門用車需提前二小時填寫“派車單”，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交*部門統(tǒng)一調(diào)度安排（特殊情況例外

9、）。駕駛員應(yīng)根據(jù)*部門負(fù)責(zé)人或車輛調(diào)度員簽字的派車單出車。3車輛的管理使用原則：統(tǒng)一調(diào)配、賓客優(yōu)先、急用優(yōu)先、保證重點、兼顧一般。4車輛實行專人專管，司機(jī)應(yīng)保證車輛清潔、性能良好。做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時維修保養(yǎng)。車輛大修需經(jīng)企業(yè)分管行政的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第二十九條第二十九條車輛派遣條件與使用范圍具體為：1、市內(nèi)用車范圍和派車條件：市內(nèi)用車范圍：東至馬尾、西至洪山橋、南至福清、北至新店。派車條件：A、重要來賓的接送；B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的公事用車；C、財務(wù)提取大額現(xiàn)款（2 萬元以上）；D、提送或購置個人無法攜帶的貨物；E、職工出差攜帶的物品較多；F、辦理企業(yè)緊急事務(wù)。2、接送機(jī)場派車條件：(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出差，

10、可派車接送（總經(jīng)理助理以上）。(2)各部門主管或員工出差，原則上接送民航班車乘車處。(3)特殊情況可派車接送（如：三人以上團(tuán)體出差；攜帶貴重物品或攜帶較多物品換乘不便；因工作原因需趕乘機(jī)時間），但需經(jīng)由*部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3、長途用車：嚴(yán)格控制長途用車。因公事確需長途用車，使用部門應(yīng)提前一天報*部門負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)后，安排出車。4、借車：外單位借車原則上謝絕。重要關(guān)系單位借車需經(jīng)*部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。5、私人用車：企業(yè)車輛原則上不得私用，企業(yè)員工若出現(xiàn)家庭重要事件急需用車，應(yīng)填寫“派車單”并說明情況，經(jīng)*部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可予派車。6、車輛的停放：企業(yè)車輛出車歸來后一律停放企業(yè)大院或指定地點，駕駛員未經(jīng)部

11、門負(fù)責(zé)人或車輛調(diào)度員同意不得擅自將車輛駛離停放地點。第三十條第三十條要求：1、駕駛?cè)藛T應(yīng)做到愛車、遵章、節(jié)油，謹(jǐn)慎駕駛，自覺遵守交通規(guī)則。2、嚴(yán)禁無證開車、酒后開車，凡因違章、違規(guī)肇事，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。3、落實車輛維護(hù)保養(yǎng)制度，專職司機(jī)對所負(fù)責(zé)保管的車輛做到勤檢查、勤維護(hù)，不帶故障出車。長途出車必須保證半天檢查、維護(hù)。嚴(yán)禁臨時倉促派長途車。4、不準(zhǔn)利用公車學(xué)駕駛。未經(jīng)批準(zhǔn)專職司機(jī)不得將車借給他人，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消司機(jī)資格。5、各部門要體諒車輛管理部門在車輛調(diào)度上的實際困難，凡因公辦事能騎自行車的盡量不要派車，凡能合并用車的就不要重復(fù)派車。第七章 總臺值班管理第三十一條 第三

12、十一條 總臺上班著裝要得體?？偱_應(yīng)在企業(yè)上班前準(zhǔn)備好考勤簿和筆，作好前臺衛(wèi)生，迎侯員工上班。第三十二條第三十二條總臺對待員工，接待客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找員工。接待來訪客人，作好來客登記。為來訪的客人主動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。第三十三條第三十三條總臺在接轉(zhuǎn)電話時要做到迅速、準(zhǔn)確，用話簡煉、清晰，回話禮貌、耐心?？偱_接電話要作好接電記錄；嚴(yán)格遵守保密守則，不竊聽電話，不泄漏機(jī)密。上班不接、打私人電話，不隨意喧鬧和閑談，不做與工作無關(guān)的其他事情。第三十四條第三十四條總臺下班前應(yīng)收好考勤簿和有關(guān)的記錄，清潔電話機(jī)臺、會議室和會客室。第

13、三十五條第三十五條總臺的言行應(yīng)積極維護(hù)企業(yè)的形象，凡因個人因素而對企業(yè)的聲譽(yù)造成影響者將自負(fù)一切后果。第八章 來賓接待管理第三十六條第三十六條為促進(jìn)公共關(guān)系、擴(kuò)大宣傳，同時兼顧企業(yè)機(jī)密，一切來賓的接待工作特由*部門負(fù)責(zé)安排。第三十七條第三十七條原則上，來賓應(yīng)先以公文或電話預(yù)先的形式約定參觀的時間與范圍，因業(yè)務(wù)需要臨時決定來企業(yè)參觀者，由管理部安排參觀事宜。第三十八條第三十八條對于普通來賓，由管理部協(xié)同有關(guān)部門，安排陪同人員。凡參觀人數(shù)能在會客室、會議室容納者，均在會客室、會議室接待。對于貴賓來訪，管理部按照企業(yè)通知的方式招待來客，并協(xié)助企業(yè)高級人員在安排的地方陪同。對于來企業(yè)學(xué)習(xí)的客人，管理部

14、協(xié)助有關(guān)部門和人員安排接待。對于來企業(yè)協(xié)助作項目的人員，在辦公室已經(jīng)知曉的情況下由相關(guān)人員接待。未經(jīng)核準(zhǔn)的來賓，管理部有權(quán)拒絕接待參觀；對企業(yè)員工擅自帶人來企業(yè)參觀，管理部有權(quán)制止并拒絕參觀。第九章 值班安全管理第三十九條第三十九條企業(yè)*部門負(fù)責(zé)企業(yè)日常的防火、保衛(wèi)安全，作好各種防范的措施。第四十條第四十條*部門負(fù)責(zé)定期向員工進(jìn)行安全防范的宣傳工作，保證員工離崗前杜絕一切可能對安全造成危害的因素。第四十條第四十條負(fù)責(zé)編排節(jié)假日值班表，安排值班者任務(wù)，檢查值班情況，調(diào)整值班安排。凡屬*部門安排不到位，任務(wù)劃分不明確所造成的問題，負(fù)責(zé)此項工作的人員將承擔(dān)責(zé)任。第四十一條第四十一條*部門可隨時檢查企

15、業(yè)或員工個人的安全防范措施，有權(quán)對違反各種安全條例的行為進(jìn)行制止，并予以處罰。第十章 移動電話、傳呼機(jī)管理第四十二條第四十二條移動電話配置對象：1集團(tuán)高級管理人員、總裁助理、副總監(jiān)；2總部各部門處長（主任）、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理；3因工作需要，經(jīng)子企業(yè)、事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)（總部由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）的其他員工。第四十三條第四十三條傳呼機(jī)配置對象：因工作需要，經(jīng)子企業(yè)、事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)（總部由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）配置傳呼機(jī)的員工。第四十四條第四十四條移動電話和傳呼機(jī)機(jī)身的管理：1凡95 年 12 月底前購置的移動電話和傳呼機(jī)，不論是何種品牌、型號，數(shù)字式移動電話機(jī)身按 800 元/部、模擬式移動電話機(jī)身按 6

16、00 元/部、中文傳呼機(jī)機(jī)身按300 元/部，數(shù)字傳呼機(jī)身按 100 元/部作價給目前持機(jī)者所有。2凡96 年至 97 年底購置的移動電話和傳呼機(jī)，不論是何種品牌、型號，數(shù)字式移動電話機(jī)身按 1500 元/部、模擬傳呼機(jī)機(jī)身按 200 元/部作價給目前持機(jī)者所有。3自98 年元月 1 日起，凡因工作需要批準(zhǔn)配置移動電話或傳呼機(jī)，集團(tuán)只承擔(dān)入網(wǎng)費(fèi)、通話費(fèi)和傳呼機(jī)使用費(fèi)，購置機(jī)身的費(fèi)用由員工本人承擔(dān)。4自98 年元月 1 日起，所有持有集團(tuán)配置移動電話或傳呼機(jī)的員工，不論何種原因，需要更換機(jī)身的，其費(fèi)用由員工本人支付。第四十五條第四十五條移動電話和傳呼機(jī)的使用與管理：1經(jīng)批準(zhǔn)配置移動電話的員工應(yīng)本

17、著節(jié)約通話費(fèi)用的原則，能用有線電話的不用移動電話，能用有線長途直撥的不用移動漫游電話撥打，并盡量縮短通話時間。2經(jīng)批準(zhǔn)配置移動電話的員工，若無境外業(yè)務(wù)不得開通國際長途和境外漫游業(yè)務(wù)。確需開通國際電話或漫游業(yè)務(wù)的，應(yīng)由所在子企業(yè)、事業(yè)部總經(jīng)理（總部由分管領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)后予以開通。3本辦法實施后，集團(tuán)為員工配置的移動電話和傳呼機(jī)的入網(wǎng)號所有權(quán)（含移動電話SIM 卡）歸集團(tuán)，機(jī)身所有權(quán)歸員工個人。4經(jīng)批準(zhǔn)配置移動電話和傳呼機(jī)的員工，其通話費(fèi)用和傳呼機(jī)使用費(fèi)的審批權(quán)限和財務(wù)核銷手續(xù)仍按原規(guī)定不變。集團(tuán)總部員工的通話費(fèi)用和傳呼費(fèi)的審批權(quán)限和財務(wù)核銷與其他費(fèi)用的審批和核銷口徑一致。5企業(yè)移動電話通話費(fèi)用實行限

18、額報銷制度：總經(jīng)理：實報實銷；企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)、一線業(yè)務(wù)部門經(jīng)理：700 元/月；其他部門經(jīng)理、一線業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理：500 元/月；其他部門副經(jīng)理、初級主辦：300 元/月。如有特殊情況，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)可予報銷。第四十六條第四十六條本辦法下發(fā)后的一個月內(nèi)由集團(tuán)財務(wù)處、行政處負(fù)責(zé)辦理完畢移動電話和傳呼機(jī)機(jī)身的折價手續(xù)。第十一章 各種活動組織辦法及其他第四十七條第四十七條*部門具體負(fù)責(zé)企業(yè)集體活動的策劃、籌備和實施。第四十八條第四十八條*部門可協(xié)助部門舉辦一些部門內(nèi)部的集體活動。*部門協(xié)助有關(guān)人員或部門共同組織企業(yè)外部的宣傳、演示、新聞發(fā)布和合作洽談等活動。第四十九條第四十九條每逢節(jié)日或員工的生日，

19、*部門可準(zhǔn)備一些禮物送給員工以示祝賀。*部門可組織一些活動以豐富員工的生活，解除工作帶來的疲勞和緊張。第五十條第五十條及時準(zhǔn)確地傳達(dá)總經(jīng)理的各項工作指示，貫徹落實企業(yè)的各項工作計劃，積極主動地負(fù)責(zé)企業(yè)的一切日常內(nèi)外勤事務(wù)工作。第五十一條第五十一條*部門組織的一切活動應(yīng)本著配合企業(yè)主體業(yè)務(wù)發(fā)展的原則，本著協(xié)助員工作好工作的原則，本著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的原則進(jìn)行。第十二章 文明辦公條例第五十二條第五十二條全體員工要和氣相處、禮貌待人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合，為國家和“*企業(yè)人”的共同利益，努力維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。第五十三條第五十三條熟悉崗位工作，努力專研業(yè)務(wù)知識，對待工作有事業(yè)心、責(zé)任感，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，

20、克服困難完成本職工作。第五十四條第五十四條遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事。做到領(lǐng)導(dǎo)不在場與領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣，沒有人檢查與有人檢查一個樣。第五十五條第五十五條按照客觀規(guī)律辦事。尊重知識、尊重人才，開展民主化和科學(xué)化管理，努力為基層、科研、生產(chǎn)、客戶、員工服務(wù)。第五十六條第五十六條各部門要用 5S（整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)）的要點對辦公場所進(jìn)行整理。要求辦公場所不能有紙屑、雜物，辦公桌面不能有灰塵；文件資料、辦公用品放置整齊，不用的東西不要放在桌面上，下班要清理桌面。椅子不坐要靠桌沿擺放整齊。第五十七條第五十七條辦公場所要求安靜和不要隨意串崗。員工去生產(chǎn)車間必須穿工作服，遵守

21、車間的相關(guān)制度。第五十八條第五十八條接待客人必須講究文明禮貌，客人走后及時清理會客室（因為后面還有客人需要使用）。每當(dāng)接電話時，切記說一專聲“您好、*企業(yè)”，語言要美，切忽高聲談笑，防礙他人工作。第五十九條第五十九條注意社會公德，講究公共衛(wèi)生。不向窗外扔雜物、亂倒水，洗手間不能亂倒茶葉、亂倒污水，手紙入紙簍，便后及時沖水。洗手間停水時禁止使用。第六十條第六十條愛護(hù)公共設(shè)施，保持安全門、通道、樓道暢通。下班要關(guān)好門窗，切斷電源。發(fā)現(xiàn)異常情況及時與管理部聯(lián)系。第六十一條第六十一條對違反以上規(guī)定者，每次給予 10 元處罰。月違反次數(shù)達(dá) 4 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月浮動工資。第十三章 文明生產(chǎn)條例第六十二條

22、第六十二條1車間嚴(yán)禁吸煙。違者罰款 100 元/次。2禁止車間吃東西、喝水。3嚴(yán)禁隨地吐痰。4上班著工作服、佩工作卡，衣服清潔，扣戴整齊。5私人拎包不得帶入車間；進(jìn)入廠房的物品必須接受保安人員檢查。6不得亂丟廢棄物，地上不得有失落的元件。7不得向窗外倒水、扔雜物。8設(shè)備和儀器應(yīng)保持清潔、無積塵。9不得隨意串崗、換崗、挪崗，生產(chǎn)過程中需臨時離崗，應(yīng)征得組長同意。10.不打架、打鬧、閑聊、喧嘩、言談文明禮貌。11.上班鈴響必須準(zhǔn)時到崗，不得遲到、早退，不準(zhǔn)從辦公區(qū)通過。請假必須經(jīng)理批準(zhǔn)。12.離開崗位時椅子必須回位。13.物料及工具按規(guī)定整齊。14.舉止言行端正，保持良好工作姿態(tài)，不準(zhǔn)坐在工作臺、設(shè)備及產(chǎn)品上，不翹二郎腿、不勾肩搭背。15.不準(zhǔn)隨意挪用他人物品及工具。16.不準(zhǔn)上班看書、看報、看雜志。17.下班后應(yīng)切斷各生產(chǎn)線、設(shè)備、工具電源。18.嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律。19.服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛本崗位工作。20.每天班后十分鐘做衛(wèi)生，各人負(fù)責(zé)包干區(qū)的整理、整頓。21.對違反以上規(guī)定者，每次給予 10 元處罰。月違反次數(shù)達(dá) 4 次以上者，扣發(fā)當(dāng)月浮動工資或獎金。