職業(yè)生涯規(guī)劃(入職培訓(xùn)版)

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4、汪洋大海,那我們恰似一葉葉扁舟,——,迷茫的大??偸侨菀鬃屓嗣允Х较?,只有在燈塔的引領(lǐng)之下,我們的夢(mèng)想之舟才有可能到達(dá)成功的彼岸。我深信,只有明確了明天要到達(dá)的彼岸,才能在今天走向正確的航向。,,,,一份切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃正如那座引領(lǐng)方向的燈塔,--,有了職業(yè)生涯規(guī)劃的指向,我們的路才能走的更遠(yuǎn)更好。,傳說(shuō)中,,“馬努杰的死亡回旋梯”,現(xiàn)實(shí)中,,來(lái)自新華網(wǎng)的消息:某次社會(huì)調(diào)查表明,當(dāng)今社會(huì)年輕人跳槽頻率驚人,換工作像換月份牌,很多人在工作當(dāng)中找不到熱情點(diǎn)。,忙(碌),,盲(目),,茫(然),第一部分:職業(yè)生涯與目標(biāo),我要成為怎樣一個(gè)人?,小學(xué)時(shí),——,,中學(xué)時(shí),——,,大學(xué)時(shí),——,,工作

5、后,——,,現(xiàn)在,——,有關(guān)專(zhuān)家做過(guò)這樣的調(diào)研,在世界上有四類(lèi)人,第一類(lèi)人(,3%,),,通常他們會(huì)非常認(rèn)真地制定自己人生的目標(biāo),并且把它記錄下來(lái)。一段時(shí)間以后再做一個(gè)反思與檢討,看有沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己階段性的目標(biāo)和階段性的工作計(jì)劃。,(長(zhǎng)期目標(biāo)),,第二類(lèi)人(約,10%,),會(huì)認(rèn)真思考自己的目標(biāo),很清晰,但較短期,想到什么就會(huì)去做什么,而且短期目標(biāo)會(huì)不斷被達(dá)成,(短期目標(biāo)),第三類(lèi)人(約,60%,),曾經(jīng)思考過(guò)自己的目標(biāo),但是他們并不認(rèn)真,也談不上什么計(jì)劃,很模糊,第四類(lèi)人(約,27%,),完全沒(méi)有人生的目標(biāo)。他們過(guò)一天算一天,今天吃飽了就不考慮明天,昏昏庸庸地過(guò)日子。,目標(biāo)對(duì)我們的人生有直接的影

6、響!,你的人生目標(biāo)是什么?,,每一個(gè)人都有自己的目標(biāo),但又不盡相同。因此,幾乎沒(méi)有兩個(gè)人的人生目標(biāo)是一模一樣的。,,在我們的有生之年,時(shí)間對(duì)我們每一個(gè)人都是絕對(duì)公平的,,每個(gè)人在所擁有的時(shí)間里選擇的“事件,”,,決定了他,以,后的生活質(zhì)量。,天才,是把自己放對(duì)地方的人才。,選擇比努力更重要!,正確的選擇是方達(dá)成目標(biāo)的前提,VS,你想掙大錢(qián)嗎?,,,每個(gè)人都想賺大錢(qián),但有人不知道自己真正要賺錢(qián)的原因,一段時(shí)間后,當(dāng)他遇到瓶頸時(shí),他就會(huì)自我寬慰:何必把自己弄得那么辛苦,要那么多錢(qián)干嗎。,掙那么多錢(qián)干什么?,,,這是你真心實(shí)意的想法嗎?,,,有愿力是達(dá)成目標(biāo)的核心,想,堅(jiān)持,目標(biāo)要秉承:“,跳一跳,

7、夠得著,”的原則。在人生的不同階段,要制定不同的,但必須是,腳踏實(shí)地,的目標(biāo)!,腳踏實(shí)地是達(dá)成目標(biāo)的法寶,,序號(hào),目標(biāo),本月,一年,三年,五年,十年,理想,1,薪水,,,,,,,2,職位級(jí)別,,,,,,,3,主管人數(shù),,,,,,,4,專(zhuān)業(yè)水平,,,,,,,5,談判技巧,,,,,,,6,社會(huì)名聲,,,,,,,7,業(yè)務(wù),,,,,,,……,……,,,,,,,工作目標(biāo),腳踏實(shí)地,是達(dá)成目標(biāo)的法寶,有愿力,是達(dá)成目標(biāo)的核心,正確的選擇,是達(dá)成目標(biāo)的前提,角色轉(zhuǎn)換之一,:,從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?第二部分:職業(yè)生涯與成功的條件,99,度,+1,度理論,成功,,燒開(kāi)到,100,度的水,99,度,,現(xiàn)在已

8、經(jīng)具備的條件,1,度,,?,成功到底需要哪些條件?,學(xué)歷,能力,性格,背景,感染力,人格魅力,人際關(guān)系,經(jīng)驗(yàn),品德,個(gè)人素質(zhì),發(fā)展?jié)摿?知識(shí),健康,專(zhuān)業(yè)技能,價(jià)值觀,機(jī)會(huì),……,個(gè)人努力,正確的方向,目標(biāo),分類(lèi),,A:,主觀擁有的條件,B:,客觀要求的條件,成功的決定性條件是什么?,成功的決定因素是,心態(tài),!,舒適區(qū),舒適區(qū)的形成與啟示,舒適區(qū),舒適的,,舒適區(qū)是由你的習(xí)慣構(gòu)成的,,每個(gè)人都有自己的“舒適區(qū)”,這里很舒服,我不愿意離開(kāi),不舒適的,不舒適的,不舒服是邁向成功的必由之路,關(guān)鍵詞:,職業(yè)生涯與成功的條件,,成功的決定因素,邁向成功的必由之路,,心態(tài),,不舒服,角色轉(zhuǎn)換之二:從“被動(dòng)人

9、”變?yōu)椤爸鲃?dòng)人”,1.,要從改變思維開(kāi)始,,2.,擺脫習(xí)慣的牽引,,3.,積極、主動(dòng)、進(jìn)取,關(guān)鍵詞:學(xué)會(huì)做好準(zhǔn)備!,,假設(shè)有一副擔(dān)子重,50,斤,另外有一副擔(dān)子重,100,斤。要你選擇一副擔(dān)子向前挑,100,米,但是挑,每一,副擔(dān)子所給的價(jià)格全是,100,元。,你會(huì)挑哪個(gè)?,提問(wèn):,啟示?,兩小伙找工作,,啟示?,父親和兒子的對(duì)話,咱們陽(yáng)光點(diǎn)!,角色轉(zhuǎn)換之三,:,從“消極人”變?yōu)椤胺e極人”,角色轉(zhuǎn)換之三,:,從“消極人”變?yōu)椤胺e極人”,角色轉(zhuǎn)換之一,:,從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?角色轉(zhuǎn)換之二:從“被動(dòng)人”變?yōu)椤爸鲃?dòng)人”,第三部分:職業(yè)生涯規(guī)劃,人生是這樣度過(guò)的,——,人生了字歌,出生了,會(huì)笑

10、了,斷奶了,會(huì)跑了,上學(xué)了,會(huì)玩了,懂事了,初中了,戀愛(ài)了,失敗了,有希望了,上高中了,想學(xué)習(xí)了,又失敗了,逐漸絕望了,卻上大學(xué)了,一切都好了,沒(méi)有人管了,抽煙了,喝酒了,打架了,處分了,老實(shí)了,學(xué)不進(jìn)去了,只好戀愛(ài)了,甜蜜了,吵架了,又和好了,又吵架了,就分手了,,,轉(zhuǎn)眼畢業(yè)了,立馬傻眼了,好歹工作了,掙錢(qián)了,花完了,看破紅塵了,十年過(guò)去了,三十好幾了,也該結(jié)婚了,說(shuō)辦就辦了,又有孩子了,安定了,團(tuán)結(jié)了,覺(jué)得幸福了,孩子長(zhǎng)大了,我們也老了,孩子結(jié)婚了,不管老的了,生氣了,生病了,突然覺(jué)悟了,不過(guò)也死了!這就是我們的一生。,你現(xiàn)在站在哪里并不重要,重要的是你的下一步該邁向哪里!,我們?yōu)楹我匾?/p>

11、職業(yè)規(guī)劃?,緊急,重要,,,,,,Ⅱ,重要不緊急,Ⅰ,重要緊急,Ⅲ,,不緊急不重要,Ⅳ,緊急不重要,,,職業(yè)生涯規(guī)劃,45,人生需求的層次,Abraham Maslow,(,1908---1970,),46,人的發(fā)展理想與自我實(shí)現(xiàn)愿望,需要的種類(lèi),1935,年百分比,1995,年百分比,自我實(shí)現(xiàn)需要,3,26,尊重需要,7,30,感情需要,10,24,安全需要,45,15,生理需要,35,5,廣東科龍集團(tuán)人力資源總監(jiān)彭玉冰博士對(duì)此問(wèn)題也有精辟的論述:職業(yè)生涯規(guī)劃是職業(yè)發(fā)展最經(jīng)濟(jì)的模式。,,什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?,是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合,,在對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上

12、,對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。,職業(yè)規(guī)劃對(duì)企業(yè)的,8,大效用,幫助企業(yè)選拔真正適合的人才,,適才適用,,,釋放員工潛力,,,人力資源最大化利用,,減少報(bào)怨,,,更多感恩,,提升員工的工作積極性,,,生產(chǎn)效率提高,,培訓(xùn)更有針對(duì)性,,,企業(yè)員工雙得益,,,讓人力變資本,,增強(qiáng)員工的歸屬感與使命感,,提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,,讓員工與企業(yè)共同發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人的,6,大功效,職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)問(wèn)題的根本之道,!,,1,)求職速度加快。,,2,)求職成本降低。

13、,,3,)工作的持久性增強(qiáng)。,,4,)工作滿意度更高。,,5,)獲得更高的回報(bào)。,,6,)充分提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,,,實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。,51,人生發(fā)展的階段,生命:出生→成長(zhǎng)→成熟→衰老→死亡,,(生物)生命周期的特性:,,單向性,不可逆性,,,子曰:吾,十有五,而志于學(xué),三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩。,按照時(shí)間長(zhǎng)短,職業(yè)生涯規(guī)劃可以分為人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃。,人生規(guī)劃,40,年左右,設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo),如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事,長(zhǎng)期規(guī)劃,5-10,年的規(guī)劃,主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),如規(guī)劃,30,歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)

14、理,規(guī)劃,40,歲時(shí)成為一家大型公司的副總經(jīng)理。,中期規(guī)劃,一般為,3-5,年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。,如規(guī)劃在公司中從現(xiàn)有級(jí)別提升到資深級(jí)別,短期規(guī)劃,3,年內(nèi)的規(guī)劃,主要是確定近期目標(biāo),規(guī)劃近期完成的任務(wù)。,如對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等。,職業(yè)生涯階段和周期,階段(年齡),,愉悅?cè)松?痛苦人生,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,發(fā)展期(,30-50,歲),成熟期(,40-55,歲),積累期(,20-30,歲),攀登期(,25-35,歲),總結(jié)顧問(wèn)期(,50-65,歲),退休期(,60-70,歲),堅(jiān)持、少轉(zhuǎn)換,隨遇而安,波折兼成績(jī),外強(qiáng)中干,獲取足量成就,失志頹廢,守成,抱

15、殘守缺,傳授,阻止青年創(chuàng)業(yè),樂(lè)觀式超脫,心境陰郁,職業(yè)前期,職業(yè)中期,,職業(yè)晚期,,,立業(yè)期:專(zhuān)業(yè)工作技能、知識(shí)、自我管理能力,,,職業(yè)中期:更新技能、態(tài)度,,指導(dǎo)(管理)他人的能力,,開(kāi)發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí),,,職業(yè)晚期:了解新信息、觀念,案例:,劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué),除計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一手漂亮的文章,他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事,對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司,作過(guò)秘書(shū)、證券、編輯,都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo),因此感覺(jué)氣餒。,,,請(qǐng)問(wèn):,劉迪對(duì)自己的生涯規(guī)劃有怎樣的分析?應(yīng)如何修正?,案例分析,參考答案:,,分析:,

16、劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ),但初期進(jìn)行生涯規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足,容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn),不切實(shí)際的挫折感。,,修正:,在人生理想指引下,宜采取“積小成功為大成功”作法,先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的生涯規(guī)劃模式,將個(gè)人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益,逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo),累積足夠的自信和能力,再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式,在中、長(zhǎng)期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo),最終達(dá)成理想。,案例啟示:,,1,、機(jī)遇與目標(biāo)的專(zhuān)一性:,目標(biāo)要準(zhǔn),,2,、萬(wàn)丈高樓從地起:,基礎(chǔ)要牢,,3,、關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步?:,能力要到,58,職業(yè)生涯規(guī)劃六步走,,別人知道,別人不知道,自己知道,自己不知道,公開(kāi)我,背脊我,潛在我,隱私我,理解你自己,

17、跨國(guó)公司的選拔標(biāo)準(zhǔn),殼牌,(Shell),公司,,,成就欲,,人際關(guān)系能力,,分析能力,思科,(cisco),,公司,,,,熱情,,溝通,,好奇,,領(lǐng)導(dǎo)欲,,IBM,,公司,,,分析能力,,適應(yīng)能力,,團(tuán)隊(duì)精神,SWOT,分析法,,優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)(,strength,),,,什么是我最優(yōu)秀的品質(zhì)?,,我曾經(jīng)學(xué)習(xí)了什么?,,我曾做過(guò)什么?,,最成功的是什么?,,強(qiáng)勢(shì)缺點(diǎn)(,weakness,),,,我的性格有什么弱點(diǎn)?,,經(jīng)驗(yàn)或者經(jīng)歷上還有哪些缺陷?,,最失敗的是什么?,,發(fā)展機(jī)會(huì)(,opportunity,),,,,阻礙威脅(,threat,),總體鑒定,,自己真實(shí)的賣(mài)點(diǎn),,,發(fā)展型公司,蓬勃向上,

18、吃苦耐勞的員工,創(chuàng)業(yè)型公司,成熟型公司,高速發(fā)展,策略高明,嚴(yán)密管理,成熟業(yè)務(wù),高學(xué)歷、高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理型的人才,具有很強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力的員工,職業(yè)認(rèn)知,職業(yè)生涯的五種方向,專(zhuān)業(yè)技術(shù)型,管理型,創(chuàng)造型,安全型,自由獨(dú)立型,技術(shù)型:,,考慮自身的個(gè)性、愛(ài)好,,從自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展,管理型:,,,有強(qiáng)烈愿望做管理人員,,,具備能力,1,、分析能力(洞察力):,,在,信息不充分或情況不確定,時(shí),判斷、分析、解決問(wèn)題的能力;,,,2,、人際能力:,,影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對(duì)與控制各級(jí)人員的能力;,,,3,、情緒控制力:,,有能力在面對(duì)危急事件時(shí),不沮喪、不氣餒,并且有能力,,承擔(dān)重大的責(zé)任,而不被其壓

19、垮,。,,創(chuàng)造型:,,建立完全屬于自己的東西或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn),自由獨(dú)立型:,,有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位。,,(區(qū)別于簡(jiǎn)單技術(shù)型定位的人),安全型:,,他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?,可觀的收入,優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。,我們不知道,,自己為何活著,,,,沉重的付出,,只帶來(lái)微不足道的意義。,知道自己想要什么是所有人必須面對(duì)的問(wèn)題。,歸零思考法,我是誰(shuí)?,,我想做什么?,,我會(huì)做什么?,,環(huán)境支持或者允許我做什么?,,我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么?,S,先生愿望的實(shí)現(xiàn)過(guò)程,,,,S,先生,,1999,年,27,歲時(shí),弟弟從美國(guó)為他辦好了某名校的,MBA,入學(xué)通知書(shū),他在走與不走的猶豫中,使用

20、歸零思考法對(duì)自己進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃。,,,經(jīng)過(guò)整理順序的各組答案如下:,,,一家管理咨詢(xún)公司的客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理(已任職一年多,稱(chēng)職,上下關(guān)系不錯(cuò),業(yè)績(jī)和收入都令人滿意);,,我是誰(shuí)?,做經(jīng)理前先做了一年多客戶(hù)服務(wù)員(開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),曾連續(xù),6,個(gè)月業(yè)績(jī)第一);,來(lái)這家公司前曾在一家保險(xiǎn)公司做過(guò)一年多的人壽保險(xiǎn)顧問(wèn),賺了些錢(qián),但覺(jué)得在保險(xiǎn)業(yè)做太容易受到誤會(huì)和蔑視,有點(diǎn)受不了,所以遇到管理咨詢(xún)公司招人就來(lái)了;,現(xiàn)在越來(lái)越感到這一行的人如果工作盡責(zé)、又有一定水平,會(huì)受到客戶(hù)很高的尊重,比較合乎自己的性情,也能賺到一些錢(qián);,愿做一個(gè)正派而有尊嚴(yán)的人;,不要求很多的錢(qián),但需要體面而豐富的生活,過(guò)去不太注意儲(chǔ)蓄,

21、現(xiàn)在只存了,30,多萬(wàn)元,不知先買(mǎi)汽車(chē)還是先買(mǎi)住房。,弟弟去年大學(xué)畢業(yè)就徑直出國(guó)留學(xué)了,我有點(diǎn)羨慕他;,我很愛(ài)我的女朋友,我們準(zhǔn)備結(jié)婚,但尚未想好時(shí)機(jī);,大學(xué)畢業(yè)五年;身體健康;心理較正常;性格較外向,情緒較樂(lè)觀;好奇心較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力不錯(cuò);,愛(ài)好唱歌,大學(xué)期間獲得過(guò)全校歌詠比賽獨(dú)唱男子冠軍,做過(guò)當(dāng)歌星的夢(mèng)。,做管理咨詢(xún)公司合伙人與職業(yè)經(jīng)理人;,我想做什么?,有時(shí)想與人合伙開(kāi)咨詢(xún)公司,自己負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),別人負(fù)責(zé)咨詢(xún)專(zhuān)案,但現(xiàn)在的老板如果能吸收我做股東、并提供更大的事業(yè)空間似乎更好些,在父母有生之年能夠盡多一點(diǎn)孝心,可能的話把他們接到家里來(lái)?。?和妻子共同住在屬于自己的舒適的住房里,每天開(kāi)著自己的

22、汽車(chē)去工作;,先去國(guó)外讀,MBA,,再回國(guó)來(lái)干管理咨詢(xún),甚至開(kāi)自己的咨詢(xún)公司;,管理咨詢(xún)顧問(wèn);,可管理公司更多的業(yè)務(wù),并能協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系;,我能做什么?,是推廣公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)的能手和指導(dǎo)下屬開(kāi)發(fā)客戶(hù)的老師;,會(huì)講業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的課程和一些較容易的管理課程;,會(huì)開(kāi)汽車(chē);,唱卡拉,OK,很迷人;,相信還可以學(xué)會(huì)很多東西。,現(xiàn)有公司提供升職,有可能獲得一定的股份(公司計(jì)劃明年就會(huì)擴(kuò)大為集團(tuán),投資多個(gè)專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)與管理軟件公司);,,,,去練唱歌,也可以去酒吧唱,但專(zhuān)業(yè)成就很渺茫。,市內(nèi)有多家同類(lèi)公司挖我去做業(yè)務(wù)總監(jiān)或副總,薪酬說(shuō)得比現(xiàn)在高一、二倍(現(xiàn)在一年大約收入,20,余萬(wàn)元),有的還說(shuō)不用我投資就

23、送我股份,但我不知他們能否辦好公司,而我如果真的去了后他們能否兌現(xiàn)承諾也還是個(gè)問(wèn)題;,有的實(shí)業(yè)公司老板也拉我去做營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的負(fù)責(zé)人,許以高薪、股權(quán)等,但我覺(jué)得其他行業(yè)得到的尊重不如咨詢(xún)業(yè);,可以去大學(xué)深造;,弟弟可以幫助我聯(lián)系國(guó)外的大學(xué)讀書(shū),但以后可能還要回來(lái)從頭開(kāi)始;,環(huán)境支持或者允許我做什么?,繼續(xù)在現(xiàn)在的公司好好干,不遠(yuǎn)的未來(lái)能有職位的晉升,并獲得合伙創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。,,我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么?,工作的同時(shí)選擇在職的,MBA,進(jìn)修;,買(mǎi)房,結(jié)婚,買(mǎi)汽車(chē);,經(jīng)常去看父母,以后接他們來(lái)?。?有時(shí)去唱歌玩玩;,去其他公司做合伙創(chuàng)業(yè)者;,出國(guó)讀書(shū)。,,,,S,先生對(duì)自己提出的,10,年、,6,年目標(biāo),他不愿明示與人。而,3,年的目標(biāo)是:,,,任所在公司的副總經(jīng)理;,,攻讀在職,MBA,;,,年收入,50,萬(wàn)元;,,成為公司的正式股東;,,擁有自己的住房與汽車(chē);,,結(jié)婚并接來(lái)父母。,第一部分:職業(yè)生涯與目標(biāo),,第二部分:職業(yè)生涯與條件,,第三部分:職業(yè)生涯規(guī)劃,最后的忠告,規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的第一步。,,,職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)都不嫌晚。,,,要用你的真誠(chéng)、智慧和勤勞,去實(shí)施職業(yè)規(guī)劃。,,,

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