督查工作匯報怎么寫（共9篇）

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1、督查工作匯報怎么寫（共9篇） 第1篇：工作匯報怎么寫工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 （一）基本情況。 1．工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。 2．成績和缺點。這是匯報的中心。匯報的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 3．經(jīng)驗和教

2、訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。 （二）寫好匯報需要注意的問題 1．工作匯報前要充分占有材料。 2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。 3．條理要清楚。匯報是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到匯報的目的。 4．要剪裁得體，詳略適宜。 5．工作匯報的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆

3、，或親自主持討論、起草、修改。 計劃 1.工作和責任分配的問題以及計劃的安排以及工作的檢查嗎，這個是推動計劃的重要因素 2.溝通的重要性就不言而喻了。可以幫助你替身團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力，也可以實現(xiàn)你的個人威信 3.激勵的問題。這個就是一個團隊能否具有戰(zhàn)斗力的重要性 4.良好的學_討論的氛圍。也就是說要保持一個團隊的持久動力源泉 5.敢于放權(quán)，善于授權(quán)，這個也就是說要相信員工，信任是很大的動力 6.以身作責。樹立個人威信的第一步就是要以身作則，讓別人能看到你的長處和敢于承擔責任。再者，要想盡一切辦法，凝聚團隊，具有強的執(zhí)行力和號召力 期望對你有用 第2篇：工作匯報怎么寫工作匯報寫作注意事項

4、 第一步：確定需要匯報的重點事項。雖然完成了多項任務(wù)，但切記不要將所有內(nèi)容都滔滔不絕地講出來。按照“三長兩短”（先講三方面的成績，再講二方面的缺點）的方式展開的并不是好的工作匯報。 第二步：客觀、準確地將所做事項的結(jié)果闡述清楚，并對其影響程度和意義適當展開。特別要強調(diào)上級關(guān)注的那些方面。 第三步：簡明扼要地給出導致該結(jié)果的原因和事實。要注意的是，既要有客觀原因，也要有主觀原因，給出最重要的1～2條原因即可。第四步：提出將來遇到類似情況該如何做的2～3個方法。 工作匯報怎么寫 工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看

5、看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 （一）基本情況。 1．工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。 2．成績和缺點。這是匯報的中心。匯報的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和

6、要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。 （二）寫好匯報需要注意的問題 1．工作匯報前要充分占有材料。 2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。 3．條理要清楚。匯報是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到匯報的目的。 4．要剪裁得體，詳略適宜。 5．工作匯報的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。 第3篇：工作匯報、匯報材料怎么寫工作匯報、匯報材料怎么寫.txt人生在世 ，難敵宿命，沉淪其中。我不愛風塵，似被前緣誤！！我只為我最愛

7、的人流淚“我會學著放棄你，是因為我太愛你”贏了你,我可以放棄整個世界 前言：給想提高公文寫作水平同行的兩個建議： 1、多看多記?？磮蠹垼莆沾笳结?、輿論導向，豐富公文寫作詞匯量?？矗哼x定一個文章全面、質(zhì)量高、更新及時的公文如\\\"大秘書網(wǎng)\\\"，按自己所在部門或按文章類型多看多琢磨，記住各類公文結(jié)構(gòu)、措辭等，尤其是一些套話，掌握各種文體開頭與結(jié)尾處的不同等。對于初寫公文者，最簡單的方式就是照著原來的文件來，他怎樣你就怎樣。 2、多抄多寫。公文語言講求嚴謹、簡潔，多寫多練_會進步很快。 真正的寫作天才并不多見，所謂天下文章一大抄！抄其實不難，但是要會抄就不那么容易了。我的經(jīng)驗是：先根據(jù)

8、寫作主旨擬出一個公文提綱，再根據(jù)每部分的需要，抄一些內(nèi)容來充實。借鑒與整合的過程就是很好的學_過程，相信你的寫作水平會快速提高！ 正文：工作匯報、匯報材料怎么寫 寫匯報稿的同志，都想使稿子得到好評、受到青睞。那么，什么樣的匯報稿才算好呢芽你多引進一點外資，他就說“多一個外資企業(yè)，就多一份資本主義，威脅我們國家的性質(zhì)?！蹦銊濣c地方承包給外商去開發(fā)，他就說你“出賣主權(quán)，喪權(quán)辱國?！蹦愣喟l(fā)展一點鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，他就說“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是不正之風的風源，會腐蝕我們的黨，腐蝕我們的干部”等等。這段話文字不長，但分析得很精辟，把“左”的表現(xiàn)、實質(zhì)說得清清楚楚。寫匯報稿過程中，怎樣才能分析好芽”巴頓以為指的是

9、辦理入黨手續(xù)，就隨口應(yīng)答：“沒什么不同芽我認為至少應(yīng)在４個方面把握好分寸。第一，把握思想分寸要準確。領(lǐng)導匯報工作大都代表一個單位、一級組織，有著很強的導向性，匯報中涉及的任何觀點、任何思想，都要與上級指示精神保持一致，絕對不能不講政治，很隨便地提一些思想和口號。尤其是對思想領(lǐng)域有爭議的敏感問題，應(yīng)盡量避開，即使是非講不可，在提法上也要慎之又慎，防止出現(xiàn)偏差。第二，把握內(nèi)容分寸要科學。對哪些該匯報，哪些不該匯報；哪些可以展開詳細講，哪些只能點到為止；對所講的問題應(yīng)當說到什么程度，都要很有數(shù)。實踐證明，一些不成功的匯報，大都在內(nèi)容設(shè)置上不夠科學，沒有把握好哪些該講哪些不該講的分寸。第三，把握語言分

10、寸要貼切。寫匯報稿，在文字表述上應(yīng)簡明、直接、準確，夸張、比喻、比擬、形容等修辭方法通常不宜使用。在用詞上，要講究通俗、樸實。用詞太專業(yè)、過于規(guī)范化，不但講起來不上口，還會給人造成賣弄的感覺。經(jīng)驗說明，寫匯報稿，應(yīng)盡量口語化，多用群眾語言，這樣匯報起來顯得自然、流暢。在用語上，還要注意防止極端化，特別是在評價人、評價事、評價工作時，像“很”、“太”、“非?！薄ⅰ昂脴O了”、“糟透了”等副詞，一般不要用，防止用過激言詞、講過頭話。第四，把握時間分寸要適中。匯報時間，雖然由匯報者把握，但與匯報稿的長短有直接關(guān)系。有的同志認為，匯報稿短了沒有份量，這是一種誤解。其實，匯報的好不好，不是以匯報的長短來評

11、判，而是要*內(nèi)容取勝。內(nèi)容好，寫得短也有份量。相反，越長越不受歡迎。在時間把握上，如果聽匯報人有具體的要求，要嚴格按照規(guī)定的時間規(guī)范匯報內(nèi)容。若沒有具體要求，也要根據(jù)上級領(lǐng)導機關(guān)在本單位總的活動時間來把握好匯報的時間；當幾個人共同向上級匯報時，作為主匯報人要留出一定時間，讓其他同志予以補充；還要注意留出讓上級首長作指示的時間?？傊?，寫匯報稿的同志，在計算匯報時間時，要留有余地，不要太滿。不然的話，也會影響匯報效果。 在把握好上述問題的同時，以下幾種“常見病”，在寫作中應(yīng)注意防止和克服，一是沒有主線串引，內(nèi)容散。表現(xiàn)為匯報的主題不突出，事無巨細，平均用力，匯報的內(nèi)容都是工作過程與事例的堆積

12、，主題不鮮明，主線不清晰；二是沒有把握好主題，角度偏。匯報人偏離了匯報的主題，本來是了解一個方面的工作，卻匯報了很多方面的情況。過多過細地寫了與主題無關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容，該寫的沒寫到，不該寫的卻展開了；三是沒有歸納梳理，事例亂。想到哪里寫到哪里，往往這個問題沒講完，又講到了另一個問題上，使聽匯報的人“丈二和尚摸不著頭腦”；四是沒有具體分析，講得空。就道理講道理，缺乏具體事例、具體數(shù)據(jù)、具體分析，原則來原則去，滿篇大話、空話；五是沒有提煉升華，思想淺。就事論事，缺乏思想性，沒有從工作中總結(jié)和提煉帶規(guī)律性的東西和給人以啟迪的經(jīng)驗；六是沒有個性特點，問題平。講的都是共性問題，說的都是大路邊上的話，本

13、單位、本部門有特色的東西反映不出來；七是沒有求實態(tài)度，情況假。不是實事求是地反映情況、客觀公正地評價工作，而是有意拔高、摻水分，把點上的經(jīng)驗說成面上的成果，把個別人的成績說成單位的普遍水平，甚至把想到的說成做到的等等，非常不嚴肅。上述問題，寫匯報稿過程中應(yīng)努力防止和克服。 第4篇：怎么寫好工作匯報怎么寫好工作匯報 這里的工作匯報是指上級來檢查工作，召開座談會時的工作匯報。工作匯報和經(jīng)驗交流材料有相似之處，但也有一些差別。經(jīng)驗交流材料重在強調(diào)新經(jīng)驗新做法，更多是部分反映；而工作匯報重在強調(diào)如何全面貫徹落實上級的工作部署完成上級交辦的工作任務(wù)，更多是全面反映。 其實，工作大家都是這樣做,成效

14、好不好,全憑一張嘴,關(guān)鍵的關(guān)鍵是要匯報好.為此,工作匯報要做到:一是簡潔,就是別拉拉雜雜事無巨細全部端上來,這樣檢查組聽了會煩.反對大點里面套小點,小點里面又分點的做法.最好就是只寫五點或六點,以一定的邏輯呈現(xiàn)出來,這樣領(lǐng)導聽了很容易記往.二是順暢.從頭至尾,先說了什么,然后說了什么,最后說了什么,要清清楚楚.材料是靜止的,匯報是流動的,流動的東西一定要有閃光點,要不然人家記不住.特別是那種不印發(fā)材料的匯報,更要非常清晰的邏輯.三是新穎.就是構(gòu)思要別出心裁,內(nèi)容也別有新意,不要總是先談?wù)J識再談措施最后講加強領(lǐng)導,人云亦云的東西,自然沒有生命力.四是有力.因為工作匯報材料是拿出念的,所以,句子一

15、定要有張力,有氣勢,否則人家聽了想睡覺.我以前常寫工作匯報,有幾個工作匯報材料是成功的,不但領(lǐng)導滿意,甚至省里的檢查組組長幾個月后還提起當初的匯報.貼我寫的一個工作匯報在這里: 遂川縣“一大四小”工程建設(shè) 情 況匯 報 尊敬的各位領(lǐng)導： 今天，省“一大四小”考核工作組蒞臨我縣檢查指導工作,這是對我縣的深切關(guān)懷和巨大鼓舞，我們將以此次考核工作為新的動力，繼續(xù)深入推進我縣“一大四小”工程，爭取更大的成績。下面，我將我縣“一大四小”工程的有關(guān)情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。 遂川是位于西南部、吉安中南部的林業(yè)大縣。全縣現(xiàn)有林地面積369萬畝，占國土面積的78.2%，森林覆蓋率77

16、.4%，活立木蓄積量1000多萬立方米、立竹近4700萬根。在林改工作中,遂川是全省首批示范縣和先進縣，是全國林權(quán)改革流動現(xiàn)場會的參觀點。去年9月，全省“一大四小”工程啟動后，我縣高度重視，扎實工作，迅速掀起新一輪造林綠化的熱潮，將遂川林業(yè)在原有的較高起點上又向前推進了一大步?！耙淮笏男　惫ぷ髦?，全縣已累計造林綠化13.7萬畝，超過上級下達計劃的一半多。目前，我縣森林覆蓋率提高了1.1個百分點，在省、市排名繼續(xù)靠前，且極可能已再向前進位。我縣的“一大四小”工程贏得了省委蘇榮書記的深切關(guān)心，去年12月底蘇書記親臨我縣視察，并對我縣工作給予了高度評價。我縣的主要做法和成效主要是： 一、下定爭先進

17、位的大決心。相比全省其它兄弟縣，遂川林業(yè)基礎(chǔ)較好，森林覆蓋率全省領(lǐng)先（是年度全國林業(yè)資源培育先進縣），與兄弟縣相比,一開始便有不少人擔心遂川植樹造林空間更小，擔心遂川“一大四小”在短時期競爭優(yōu)勢更少。但是，縣委、縣政府充分認識到，林業(yè)是遂川的傳統(tǒng)優(yōu)勢和經(jīng)濟命脈。作為省委、省政府的重要戰(zhàn)略部署，“一大四小”既是科學發(fā)展的生動體現(xiàn)，又是和諧創(chuàng)業(yè)的重要平臺，重要性不言而喻，必須迎難而上，負重攀登，把“一大四小”當作遂川林業(yè)在“滅荒造林運動”之后的又一歷史機遇，當作林權(quán)改革之后的又一個新的起點，當作全縣的頭等大事，痛下決心，確保像林權(quán)改革工作一樣，在全市、全省爭先進位。為此，我縣自我加壓，調(diào)高目標，要

18、求全縣造林總規(guī)模到年達到30.19萬畝（去年、今年、明年分別為10萬畝、13.6萬畝和6.49萬畝），到明年，森林覆蓋率在77.4%基礎(chǔ)上再提高2.6個百分點，達到80%，分別要比省、市高出17和12.5個百分點。 二、開展全民參與的大動員。植樹造林涉及千山萬水，聯(lián)結(jié)千家萬戶，是真正的社會工程，只有“大動員”，才會有社會的“大參與”和“大支持”。為了廣泛發(fā)動干部群眾，我縣近幾年來第一次召開了有800多人參加的縣鄉(xiāng)村三級干部大會，充分調(diào)動機關(guān)團體、企事業(yè)，縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組等全縣干部群眾的積極性，迅速營造了“上頭熱下頭更熱、干部熱群眾更熱、口頭熱行動更熱”的喜人態(tài)勢。實行“縣領(lǐng)導掛點、縣直單位幫

19、扶、各級干部服務(wù)、縣鄉(xiāng)村組戶五級聯(lián)動”的工作機制，縣四套班子領(lǐng)導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直有關(guān)單位班子成員每人領(lǐng)辦一個示范點，全縣派出造林綠化縣直工作組112支，專業(yè)服務(wù)隊255支，黨員突擊隊365支；直接參與植樹造林的返鄉(xiāng)農(nóng)民工1.6萬多人，直接投資林業(yè)開發(fā)的農(nóng)民工1410多人，全縣有18戶造林面積在500畝以上。廣大群眾像當年支援紅軍一樣支持“一大四小”工程，自愿出讓田地造林，見縫插綠，“婦女競賽林、團員共青林、紅領(lǐng)巾成長林、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)林”等如雨后春筍，全縣房前屋后、城區(qū)園區(qū)、山上路旁處處春催人早，綠潮涌動。 三、實行多管齊下的大投入。造林綠化，必是先有“大投入”，才會后有“大面積、大成效，大

20、收益”。但我縣是國定貧困縣，財力困難。為此，我們努力建立多元化的資金籌集機制，一方面，縣財政毅然從緊張的“吃飯財政”中舉重金投入，半年共投入資金5565萬元，為歷年造林投入之最，列全年縣財政單項建設(shè)投入之前，加上社會各界投入的1770多萬元，部門投入1500多萬元，全縣總投入達8800多萬元，預計全縣農(nóng)民從中直接獲益1200萬元。同時，縣財政為每一個四套班子領(lǐng)導示范點、新農(nóng)村建設(shè)示范點、扶貧開發(fā)重點村示范點分別安排1萬元左右的“一大四小”專項工作經(jīng)費。另一方面，大力整合公路交通、城區(qū)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地整理、扶貧開發(fā)、水利工程、新農(nóng)村建設(shè)等項目資金，努力爭取上級資金，用活縣鄉(xiāng)村有

21、關(guān)資金，廣泛吸納社會資金，實現(xiàn)“扎木成排”的效應(yīng)。同時，加大林業(yè)招商力度，吸引了宜華木業(yè)、榮華木業(yè)等10多家林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)投入910 多萬元，建立工業(yè)原料林基地達3萬多畝，成為植樹造林的生力軍。 四、強化真抓實干的大舉措。建立縣鄉(xiāng)村“三級書記抓造林”工作機制，成立由縣委書記任組長的全縣“一大四小”工程領(lǐng)導機構(gòu)，分別成立城區(qū)、園區(qū)、道路、村莊造林綠化領(lǐng)導小組?？h委書記、縣長親力親為，從決策部署到督促檢查，從規(guī)劃設(shè)計到具體實施，甚至苗木來源、樹種選定、山頭地塊等，都親自落實。層層簽訂責任狀，將目標任務(wù)分解到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農(nóng)戶，落實到山頭地塊。將“一大四小”納入年度工作績效考核體系，縣財政每年拿

22、出近20萬元獎勵先進，未完成當年“一大四小”任務(wù)的，須向縣委、縣政府寫出書面說明，并取消當年評先評優(yōu)資格；未完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，按比例扣減次年采伐指標。堅持造管并重，建立“誰投資誰受益、誰造林誰所有、誰經(jīng)營誰得利”的利益導向機制，所有新造林地全部明確產(chǎn)權(quán)，頒發(fā)林權(quán)證，落實經(jīng)營主體，強化管護責任，完善管護機制。明確規(guī)定，凡成活率在84%以下的，必須次年補種，經(jīng)驗收合格后才納入年度考評；凡成活率在40%以下的，補種和重造所需經(jīng)費由經(jīng)營主體或責任單位自行負擔。 五、突出鮮明獨到的大特色。特色是一個地方的生命力之所在。我們的設(shè)想是，通過強化植樹造林的特色，塑造遂川之所以成為遂川的獨特景觀，獨特產(chǎn)業(yè)，獨

23、特品味，做到綠色與特色同在，直至達到“辨樹識遂川”的效果。為此，我們始終堅持以“山上出特色，圩鎮(zhèn)出亮點，道路出景觀，溝渠出綠蔭，庭院出經(jīng)濟”為主題，以“林業(yè)生態(tài)恢復、道路綠化、城鎮(zhèn)村綠化、農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)、河渠綠化、工業(yè)園區(qū)綠化”六大工程為主要依托，科學規(guī)劃，適地適樹，努力打造“金桔之鄉(xiāng)、溫泉茶鄉(xiāng)、林區(qū)竹鄉(xiāng)”等一批特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及“一路一品”、“一路一景”的特色通道。同時，大力推廣“古、珍、速生”樹種，實行喬、灌、針、闊合理搭配，全縣涌現(xiàn)出高產(chǎn)油茶、金桔、綠茶、楠木、竹子等產(chǎn)業(yè)村114個，面積10萬多畝。 六、創(chuàng)造量質(zhì)并重的大成效。在量的方面，通過全面推開“一點”（縣領(lǐng)導示范點、新農(nóng)村試點村、移民

24、集中安置點）、“兩區(qū)”（含圩鎮(zhèn)的城區(qū)、工業(yè)園區(qū)）和“三線”（高速公路及其連接線、遂井線、105國道沿線）的立體造林綠化，年累計造林綠化13.7萬畝(占上級下達計劃的156%)，其中山下綠化3.6萬畝，山上造林10.1萬畝，通道綠化100多公里3840多畝，據(jù)測算全縣森林覆蓋率可提高1.1個百分點，在原來較高目標的基礎(chǔ)上，又超額完成了任務(wù)。在質(zhì)的方面，堅持高標準規(guī)劃、高規(guī)格施工、高水平管護，重點抓好“選、挖、栽、澆、管”五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提升造林綠化的質(zhì)量和檔次，成活率達95%以上。由于造林綠化取得較大成效，我縣被列為全國綠色食品（金桔、茶葉）原料基地、全國生物質(zhì)能源示范基地、全國油茶林示范基地

25、創(chuàng)建、全省首批生態(tài)縣重點創(chuàng)建地區(qū)，被評為首屆“十佳綠色生態(tài)縣”，入選為全國66個生態(tài)旅游大縣。城鄉(xiāng)的綠化，帶來全縣人居環(huán)境的進一步美化和投資環(huán)境的進一步優(yōu)化，廣東新大地公司、xx凱迪公司等大批客商慕名前來投資。 今年春光無限好，明年春色更動人。我縣“一大四小”工程已取得階段性成效，其生態(tài)、經(jīng)濟和社會綜合效益將在今后很長一段時期持續(xù)顯現(xiàn)和放大，必將為“開放、生態(tài)、和諧遂川”的建設(shè)源源不斷地注入新鮮活力。但是，我們也深知，十年樹木,百年樹林，植樹造林不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，今后還面臨更多更艱巨的工作。下一步，我們將以此次省工作組的檢查指導為契機，進一步優(yōu)化思路，強化措施，開拓進取，扎實

26、工作，持續(xù)深入推進“一大四小”工程，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大貢獻。 第5篇：工作匯報提綱怎么寫工作匯報提綱怎么寫 篇1：如何撰寫匯報提綱 匯 報 提 綱 ——“匯報提綱”也是總結(jié)的一種形式，是向上級或者上級領(lǐng)導人匯報工作的時候使用的一種公文。 ——“匯報提綱”就是要寫清楚工作情況，經(jīng)驗體會，問題教訓，今后打算，以及需要上級領(lǐng)導幫助解決的一些問題和意見建議。 ——“匯報提綱”分兩種。一種是作為向領(lǐng)導口頭匯報時所自己用的，這樣一種簡明顧要的，要點是的，工作記載，它不是給別人看的，是在自己口頭匯報的時候用的，這種“匯報提綱”，不是我們說的作為一種公文的“匯報提綱”。我們說的公文

27、的匯報提綱，它就是以文字形式、書面出現(xiàn)的，也可能和口頭匯報同時使用，也可以單獨使用。同時使用的時候，要事先呈送給所匯報的對象，領(lǐng)導機關(guān)來的同志或者是領(lǐng)導人。匯報提綱的這種文字版本，它要求我們不是按照自己在本子上或者自己用的紙上寫那么幾條，有時候自己寫，只寫幾個關(guān)鍵詞就作為自己一個使用的一個匯報提綱，也是可以的，但是要呈送給匯報的對象所用的這個匯報提 綱，必須是書面化的公文格式，符合公文格式的這種寫法文體，所以匯報提綱它和工作總結(jié)是有很多共同的地方，事實上它是 1 把總結(jié)和請示集中在一起。因為我們匯報工作除了要領(lǐng)導知道我們做的怎么樣，還要讓領(lǐng)導幫助我們解決一些我們的困難或者給領(lǐng)導提一些建議，下

28、一步應(yīng)該怎么做，怎么來（這個）我們這個單位在上級領(lǐng)導下做的更好，需要上級在統(tǒng)一部署方面做出一些什么要求，在對我們個別指導方面做出一些什么樣的行動，這些都是需要向上級逐一請示的內(nèi)容，所以事實上是總結(jié)各請示的結(jié)合體。所以匯報提綱（呢）一般來分為兩個部分或者三個部分。如果分成兩個部分。 第一部分就是我們工作的情況。另一部分需要領(lǐng)導幫助我們解決的問題或者和我們向領(lǐng)導提出的建議。作為建議呢就可能面更廣一些，就是希望上級機關(guān)在整個面上的領(lǐng)導方面、指導方面作出一些改進，哪些改進。這是分兩部分的一種寫法，這是適用于在時間比較短的，篇幅比較短的這樣一種匯報提綱的寫法。如果匯報的時間比較長，我們書面的稿子就可以

29、長一些，那么我們就要可以分成三個部分。第一部分就是我們這個單位的基本情況和我們這項工作承擔這項工作的背景情況，我們這個單位一共有多少人，我們設(shè)多少機構(gòu)，我們有多少經(jīng)費，我們有多少我們的管理資源，我們這項工作以前做到什么程度，現(xiàn)在開始的時候是一個什么樣的基礎(chǔ)，這是第一部分。第二部分呢就講我們開展這項工作整個的過程，以及它的做法、效果。第三部分呢就是我們還需要領(lǐng)導在哪些方面幫我們解決一些問題，我們這項工作才2 能做得更好或者給領(lǐng)導提出建議，這分成三個塊。那么核心的問題仍然是兩條，既是分成三塊寫也是兩條，一個就是工作情況，一個就是需要領(lǐng)導解決的問題。 匯報提綱的撰寫要把握兩個統(tǒng)一。一個是靈活性與原

30、則性的統(tǒng)一。靈活性就是什么呢？這個文體它和其它的文體有一個很大的不同，它不像請示、簡報、那樣的，指向性非常明確，就你只能在這個規(guī)定的內(nèi)容當中來組織內(nèi)容、組織文字，不能超出這種。比如，簡報你就不能夾帶匯報，一些請示就必須寫一件事情的請示，不能講其它事情，我們這個匯報提綱（來），就比較靈活，我們需要領(lǐng)導解決的問題可以是一個，也可以是兩個三個四個都可以，這個具有很大的靈活性，我匯報的情況也可以把成績說得多一些，也可以把我們的體會說的多一些，這都沒有固定的格式，這是靈活性。原則性呢？就是要把握這個文體的基本原則。就是我們是下對上的，這從口氣到內(nèi)容，都要把握好這個分寸，我們必須包含兩塊核心內(nèi)容。一個是工

31、作的情況，包括經(jīng)驗和教訓，今后的打算；另一塊就是需要上級幫助解決的問題，這是匯報提綱必須要寫的，如果領(lǐng)導來了你只匯報你的工作情況，取得的成績，沒有提出向領(lǐng)導這個的需要解決的什么問題，提點建議，這就不叫“匯報提綱”了，這是它的原則性。 我們要把靈活性和原則性統(tǒng)一起來。就是既要針對具體事情，我們做的事情它需要從那幾個角度來匯報，每件事情 3 是不一樣的。比如說，我們匯報一個突發(fā)事件，處置以后這個工作情況的匯報。上級領(lǐng)導來了我們這個事情剛剛處理完一個礦難，那么我們首先要匯報的是礦難當中死傷人員，確確實實到目前為止是多少人，這必須是就先，因為以人為本是我們的基本原則，領(lǐng)導最關(guān)心這個問題，然后講我們采

32、取了什么應(yīng)對措施，救援隊伍派了多少去，效果怎么樣，然后講我們估計什么時候就可以把這個問題全部解決，這是一種匯報的方式。如果領(lǐng)導是屬于另外一種檢查工作，檢查我們搞衛(wèi)生城市的創(chuàng)建來了聽取匯報。那我們匯報的時候來，就可以從我們本地區(qū)近幾年來的經(jīng)濟社會的全面發(fā)展情況講起，講到創(chuàng)建衛(wèi)生城市的具體做法，可以從大往小，一二三四五介紹、匯報。這是，就是靈活性，可以說我們根據(jù)不的同匯報的內(nèi)容匯報的對象來決定，但是呢？我們要掌握好原則性，領(lǐng)導給你多少時間，你就要匯報多少時間，不能拖踏，領(lǐng)導說：“只有20分鐘匯報”，你絕對不能匯報到25分鐘，這是一個原則問題，至于你怎么用這20分鐘這個里面有巨大的空間；還有一個統(tǒng)一

33、，就是共性和個性的統(tǒng)一。我們要反映我們普遍情況，總體情況，又要匯報個別突出情況和典型案例，要使共性和個性相統(tǒng)一，不能全部匯報面上的，報了一堆又一堆數(shù)字，講了一條又一條的道理，最后沒有一個具體的概念，這個匯報就是失敗的，要有共性和個性的統(tǒng)一，這是匯報提綱。 4 篇2：匯報提綱格式 匯 報 提 綱 區(qū)（單位名稱） （年月日） （正文） ↑要求：3號仿宋，行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。 一、（一級標題） 要求：3號小標宋，左空兩字，行距：固定值28磅，段前段后0磅。 （內(nèi)容部分） ↑要求：3號仿宋，行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，

34、回行頂格。 （一）（二級標題） 要求：3號黑體，左空兩字，行距：固定值28磅，段前段后0磅。 （內(nèi)容部分） ↑要求：3號仿宋，行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。 1.（三級標題） 要求：3號仿宋加粗，左空兩字，行距：固定值28 磅，段前段后0磅。 （內(nèi)容部分） ↑要求：3號仿宋，行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。 （1）（四級標題） 要求：3號仿宋，左空兩字，行距：固定值28磅，段前段后0磅。 （內(nèi)容部分） ↑要求：3號仿宋，行距：固定值28，段前段后0磅，自然段首行左空兩字，回行頂格。 注： 1.材料標題和正文一級

35、標題中需使用的“方正小標宋”字體，需從政務(wù)網(wǎng) “首頁——常用軟件”中下載并安裝。 2.紙張為A4型紙，雙面打印。邊距為：上37mm，下35mm，左28mm， 右26mm。 3.頁碼用4號半角仿宋體阿拉伯數(shù)字標識，數(shù)字左右各放一條4號一字 線，單頁頁碼居右空一字，雙頁頁碼居左空一字。 篇3：個人年度工作總結(jié)提綱及范例 個人年度工作總結(jié)提綱及范例 開頭 一、虛心學_，努力工作，圓滿完成任務(wù)！ 二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。 三、主要經(jīng)驗和收獲 四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。 五、聽取員工的意見 六、存在的不足 七、

36、下步的打算 結(jié)尾 XXXX年個人年終工作總結(jié) XXXX 年就快結(jié)束，回首XXXX年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 XXXX年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，XXXX年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下： 一、虛心學_，努力工作，圓滿完成任務(wù)！ （一）在XXXX年里，我自覺加強學_，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學_提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，

37、較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。 （二）在XXXX年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！ （三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用 二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。 （一）XXXX年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了XXXX年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情

38、況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管 理水平的整體提升。 （二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。 （三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理， 對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。 （四）加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。 三、主要經(jīng)驗和收獲 在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： （一）只有擺正自

39、己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。 （二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 （三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。 （四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。 （五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。 四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。 （一）開展常規(guī)檢查。把安全工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。 （二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了

40、明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年 ，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下 的責任心是如何重要 （三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學_到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德

41、素質(zhì)雙提高。 五、聽取員工的意見 要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策！ 六、存在的不足 總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1對新的東西學_不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。 2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情 第6篇：財務(wù)工作匯報怎么寫 財務(wù)工作匯報怎么寫年很快就過去了，財務(wù)工作匯報怎么寫。回首這半年的____，我對公司財務(wù)____已逐步領(lǐng)會，并比較

42、成功地接辦了大部分____。同時對應(yīng)收對于賬款進行了清理，剔除了本年遺留的不清賬目，理當說現(xiàn)在的賬目是清晰的。本錢核算也不再像以往的“過山車”，忽高忽低，此重要得益于進銷存業(yè)務(wù)的電算化。當然年也有很多短少之處，重要有以下幾點： 1、財務(wù)部的____不敷主動，每每是自動吸收____，頻繁影響其余部分的____; 2、____不敷細化，存在很多裂縫，好比現(xiàn)金的盤點____就只無方法沒有天性; 3、財務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督感召，給公司經(jīng)營增多了不少隱性資本。 二、年度____計劃過去的成績只能申明過去?！澳嫠兄郏嫠兄邸?。在新的一年里，咱們除了在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真實行崗亭職責，美滿

43、實現(xiàn)領(lǐng)導交辦的各項____外，搞好財務(wù)基礎(chǔ)____，殘酷按照“一責兩制”進行財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督。(一)、“一責”是指問責制，誰沒有盡職，那么就由誰負擔義務(wù);“二制”是指公司財務(wù)制度及稅法制度。 1、按照公司職員體例計劃，財務(wù)部將由4人形成，對于而后各個____的崗亭的定位，咱們會制定照應(yīng)的崗亭職責。財務(wù)部____崗重要由財務(wù)部主管、往來會計、稅務(wù)會計、出納形成。那個崗亭出錯，則由崗亭義務(wù)人負擔有關(guān)義務(wù)。 2、違犯財經(jīng)紀律，殘酷按照公司財務(wù)制度查抄各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)報銷票據(jù)，按照審核無誤的原始憑證做好會計核算____，及時記帳、結(jié)帳，做到帳帳切合、帳表切合。按月、季、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計

44、報表。細化公司收入、資本、用度、本錢核算方式，構(gòu)成一套符合本企業(yè)的完整核算程序，做到實在、精確、完整。認真審核各項合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進銷存____;殘酷按稅法規(guī)定精確計算停業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責定時及時、足額地繳納稅款，自動共同稅務(wù)部分使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)覺違背稅務(wù)法規(guī)的成就并予以改正，保持與稅務(wù)部分的溝通與接洽，獲得他們的支撐與指導。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷____，及時做好防偽稅控瑣屑的抄稅____。負責與有關(guān)部分接洽做好瑣屑軟件的晉級及掩護頤養(yǎng)____。 3、加強財務(wù)部內(nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目，杜絕內(nèi)部危害。(二)、我公司是商品暢通

45、企業(yè)，因而精確的進銷存核算及正當?shù)拇尕浄潘翆镜慕?jīng)營有著極度重要的感召。起首正當?shù)膸齑嬗欣谄教碣Y金的占用，其次精確的核算存貨能正確的反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況。在年咱們計劃財務(wù)部這邊同時對存貨進行數(shù)量核算，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸關(guān)鍵，增進會計電算化，加強對存貨的管理，改變以往單獨由物料部分掌控存貨的場合場面，工作匯報《財務(wù)工作匯報怎么寫》。 使財務(wù)能真正起到監(jiān)督的感召。(三)、殘酷按財務(wù)制度敦促有關(guān)部分的____。好比敦促客服、傾銷、物料部分的報表體例和上報。及時進行月度、季度、年度財務(wù)決算，為公司進走經(jīng)營取舍方案、財務(wù)綜合提供實在、及時、可靠的取舍方案劃靜。在深度上

46、處置后反應(yīng)改變到事先放肆、預先考核綜合的管理睬計下去，使會財務(wù)____報告叨教計靜態(tài)更加存在時效性和實在性。以上計劃的成功實行離不開領(lǐng)導的支撐信任、離不開財務(wù)部的共事們共同勤勉，同時也需要其余合作部分的支撐。希望在年咱們能獲得更好的成績。二：回首過去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部分司理的共同奮力及各位同仁的全力支撐下，在美滿實現(xiàn)財務(wù)部各項____的同時，很好地共同了公司的核心____，在如何做好資金安排，包管工程款的領(lǐng)取，及時精確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也獲得了驕人的成績。當然，在獲得成績的同時也還存在一些短少，下面我逐一貫各位領(lǐng)導和同仁報告叨教： 一、財務(wù)核算和財務(wù)管

47、理____組織財務(wù)活動、從事與各方面的財務(wù)接洽是我部的本職____，隨著業(yè)務(wù)的不斷擴張，記帳、登帳____越來越重要。為退步____效率，使會計核算從原始的計算和登記____中開脫出來。咱們在年頭芽這個問題，不好籠統(tǒng)回答，因為文無定法?？匆粋€匯報稿寫得好不好，應(yīng)從多個角度透視，用多種因素去衡量。一份好的匯報稿，至少應(yīng)把握以下幾個方面的問題。 一是定位準確，對味下筆 高明的醫(yī)生總是對癥下藥，合格的廚師善于因人用料。同樣道理，寫匯報稿，也有個對味不對味的問題。這里說的定位準確，主要包括兩層意思。一層是角色定位要準確，弄清由誰匯報，向誰匯報。這一點至關(guān)重要。同一個問題，主講人的身份不同，匯報稿的

48、具體要求也不一樣。大家知道，因工作崗位、個人經(jīng)歷不一樣，每個首長都有自己獨特的領(lǐng)導藝術(shù)，在思維方法、工作特點和語言風格上差異性很大?？梢哉f，一個領(lǐng)導一個特點、一種口味。給領(lǐng)導寫匯報稿，就是按領(lǐng)導的特點和風格，把領(lǐng)導想講的話用筆寫出來，使領(lǐng)導在發(fā)言時節(jié)省時間，抓住重點，有條不紊地講清問題。因此，起草過程中，既要貫徹主講人的意圖，又要體現(xiàn)其個性風格，這樣成功率才能高。同時，還要搞清向誰匯報，這也非常關(guān)鍵。知道向誰匯報，便于定下匯報的大致基調(diào)。通常情況下，向直接上級匯報應(yīng)盡量具體，向高級領(lǐng)導機關(guān)匯報應(yīng)相對概括；向主管匯報，應(yīng)多講全局上的問題，向副職或部門領(lǐng)導匯報，應(yīng)對其分管的工作有所傾斜；向機關(guān)匯報

49、，則應(yīng)多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。另一層是主題定位準確，弄清講什么、從什么角度講。領(lǐng)導機關(guān)聽匯報，目的性非常強。準備匯報稿，應(yīng)圍繞上級的需要，正確回答問題。動筆之前，要通過認真領(lǐng)悟上級的預先通知、及時找上級工作組成員詢問、跟蹤友鄰單位打探等途徑，把上級領(lǐng)導機關(guān)想聽點什么搞清楚，以便選定匯報主題。主題定下后，只是確定了匯報的大方向，角度匯報也不可忽視。比如，匯報我軍根本職能，你是側(cè)重匯報的具體做法，還是重點匯報搞好需要著力解決的問題，這兩個角度，寫起來是不完全一樣的。對匯報角度，如果事先沒有要求的話，那就要看是向哪一個層次的領(lǐng)導匯報，是在什么場合講給誰聽，由此來具體選定。如果不把上級要求弄

50、清楚，單憑主觀愿望去寫，很可能會出現(xiàn)上級想聽的沒寫到，不想聽的筆墨用了不少，結(jié)果只能勞而無功。 二是重點突出，詳略得當 這是寫材料的共性要求。我覺得，在寫匯報稿中體現(xiàn)這一要求，應(yīng)做到：匯報所講的思想要緊緊圍繞主題展開，所涉及的內(nèi)容要緊緊圍繞主題確定，所用到的事例要緊緊圍繞主題敘述，凡是與主題無關(guān)或者關(guān)系不大的東西，盡量不用或者少用。操作過程中，通常應(yīng)這樣把握：一般性的工作用筆可以粗略點，對重點工作、中心任務(wù)和大的活動，應(yīng)當寫得詳細具體一些；聽匯報者基本掌握了的情況用筆可以粗略點，對聽匯報者不大了解的問題應(yīng)當寫得詳細具體一些；相對較老的情況用筆可以粗略點，對上級關(guān)注的新問題應(yīng)當寫得詳細具體一

51、些；共性的面上的東西用筆可以粗略點，對具有本單位個性的特色工作應(yīng)當寫得詳細具體一些。如：９９年４月，軍區(qū)工作組到旅調(diào)查研究，旅領(lǐng)導在匯報改進領(lǐng)導作風時，沒有面面俱到地講，而是緊緊圍繞師改旅后領(lǐng)導機關(guān)職能變化的新特點，重點講了實行“一線工作法”的六個環(huán)節(jié)：把樹立第一責任意識作為實行“一線工作法”的思想基礎(chǔ)；把蹲點代職作為實行“一線工作法”主要形式；把問題一個一個解決在連隊作為實行“一線工作法”的基本要求；把上門服務(wù)作為實行“一線工作法”的直接體現(xiàn)；把建立必要制度作為實行“一線工作法”經(jīng)?；闹匾胧?；把強化素質(zhì)作為提高實行“一線工作法”質(zhì)量的重要保證。由于突出了本單位的個性特點，給工作組打下了比

52、較深的烙印。 三是注重分析，思想性強 思想觀點是文字材料的靈魂。有人講，一份好的材料，好素材、好思想、好語言，三者必居其二，但可以相對弱一點的決不是思想觀點。寫匯報稿同樣如此。衡量一個匯報稿質(zhì)量高不高、有沒有價值，很重要的是看其思想觀點是否正確、鮮明和深刻。匯報稿的思想性主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面，政治上不能出錯。即材料闡述的思想觀點不能與黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級的命令指示相悖。另一方面，能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗。不少同志寫匯報稿也常犯不注重分析、缺乏思想性的毛病，表現(xiàn)為：綜合情況多，深入探討少；空泛議論多，具體分析少；羅列現(xiàn)象多，揭示規(guī)律少。這是個大毛病，是導致匯報

53、不成功的根本因素。匯報稿的思想性，體現(xiàn)在材料、事例和闡述的道理之中。同樣一個問題，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一樣。同志南巡談話之前，“左”的思想在一些領(lǐng)域、有的地方比較突出，當時有篇文章對“左”的思想表現(xiàn)作了這樣的論述：“左”的東西對我們的束縛是非常嚴重的。你多宣傳一點改革開放，他就會說“這會破壞來之不易的大好形勢”，但是他沒有想一想大好形勢是怎么來的芽關(guān)鍵應(yīng)把握三條：一要突出事物的個性，把特點剖析透；二要從具體入手，不能大而化之、太抽象；三要抓住本質(zhì)，寫深層次的東西，防止表象化。 四是評價客觀，情況準確 匯報是向上反映情況、提供信息的，它直接為上級領(lǐng)導機關(guān)決策服務(wù)。如果情況失真，

54、或出現(xiàn)偏差，就可能在全局上造成不良后果。寫匯報稿的同志，一定要求真務(wù)實，凡寫入?yún)R報稿的內(nèi)容都應(yīng)真實準確，特別是涉及到數(shù)字、比例、評價之類的內(nèi)容，更要準確無誤。這就要求做到，一要求實，二要辯證。求實，就是說實話、報實情，一是 一、二是二。反映的情況應(yīng)當是真實的，而不是虛假的；列擺的現(xiàn)象，必須是客觀存在的，決不能是個人虛構(gòu)的； 談成績、講問題，務(wù)求恰如其分，對成績不能隨意拔高、擴大，對問題不能有意回避、掩飾，確保情況和信息真實可*。那種不深入調(diào)查研究，不作定性定量科學分析，憑主觀想象寫匯報的做法是非常錯誤、十分有害的。辯證，就是堅持兩點論、兩分法，切忌兩個極端。講成績、擺問題、談情況、查原因、拿

55、對策，都要講兩面理，不搞絕對化。講單位狀況，既要報喜，又要報憂；分析形勢，既要講成績，又要講問題；談一項工作，既要總結(jié)成功的經(jīng)驗，又要講清失敗的教訓；陳述對某一問題的看法，既要反映正面的相同意見，又要說明反面的不同意見，使每一個問題、每一項工作都經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。匯報工作中出現(xiàn)失真的問題，一種情況是有意的，這是個思想問題，另當別論。另一種情況是調(diào)查研究不夠，掌握情況不準，只能在那里閉門造車。這樣做勢必造成匯報情況出偏差。通常情況下，領(lǐng)導頭腦里裝的都是些全局性的問題，對某個局部、某個環(huán)節(jié)、某個具體問題，不一定都掌握得那么詳細，這就需要機關(guān)干部來彌補。作為首長外腦的機關(guān)干部，掌握情況一定要具

56、體、詳細，做到對每項工作的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對每件事情發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、涉及的人員、結(jié)果等都要了解的明明白白，一清二楚。不然的話，寫匯報稿涉及到具體問題時就會抓瞎。 五是寓理于事，言之有物 有些匯報，之所以引不起共鳴，激不起興奮點，不能打動人、感染人，原因是多方面的，其中很重要的一條就是言之無物，華而不實。匯報稿的最大特點，就在于注重用事實說話，寓理于事，以事明理，事理結(jié)合，以事為主。這樣，講起來才能有血有肉，聽起來才能有滋有味。一篇好的匯報稿，需要有很強的思想性，沒有這一條，肯定不是個高質(zhì)量稿子。對這個問題，現(xiàn)在機關(guān)有些同志認識上有些片面，處理起來有點簡單化。好像一講有思想、有

57、高度，就得把話說得大一些，造成通篇匯報稿都是空話、套話、官話。還有的為了顯得有思想，刻意湊一些四六句，什么強化“四種意識”、增強“五性”、提高“六個能力”等等，詞語堆砌一大串，里面卻沒有多少實家伙，讓人聽了不得要領(lǐng)。用事實說話，一方面，要注重作必要的量化分析。領(lǐng)導機關(guān)聽情況，首要的是考慮對面上有沒有普遍指導意義。匯報者，對所講的問題作量的分析和比較，可以讓上級領(lǐng)導機關(guān)看出你所講的是個別現(xiàn)象、還是傾向性問題，是局部情況、還是全局性問題，以便確定取舍，區(qū)別對待。因此，寫匯報稿時，可以量化的一定要量化，該用的比例一定要用，能用數(shù)字說明的問題，要把有關(guān)數(shù)字寫清楚。數(shù)字雖然枯燥，但有些地方、有的時候，在

58、說明問題上，有文字不可替代的作用。另一方面，要善于用典型事例說明問題。很多資深的機關(guān)干部都有一條共同的感受：材料要寫得充實豐滿、事理交融，就得重視運用典型事例。匯報稿，是面對面講給上級領(lǐng)導機關(guān)聽的，更要多講具體事例。不然的話，就會顯得干干巴巴，難以給人留下印象、打下烙印。運用事例，一要選擇有典型性的，二要運用能夠準確說明觀點的。對所運用的事例，是概括寫還是展開寫，應(yīng)當根據(jù)需要確定。注重用事實說話這方面，老一輩無產(chǎn)階級革命家給我們樹立了很好的榜樣。陳云同志曾寫過一篇《按中央規(guī)定留足自留地》的調(diào)查報告，全文共一千多字，通篇都是用事實闡明道理。其中，講增加自留地的好處是這樣寫的，①可以補充口糧；②便

59、于養(yǎng)豬積肥；③可以種些蔬菜、滿足農(nóng)民的需要；④農(nóng)民可以賺些零用錢；⑤可以恢復和發(fā)展菜園。擺了這些事實，增加自留地的好處不言自明。 六是講究分寸，把握好度 美國著名戰(zhàn)將巴頓有一個很大的弱點就是講話隨便，因此吃了大苦頭。１９４５年５月，巴頓在美國一個群眾集會上發(fā)表演講，快結(jié)束時，一個別有用心的記者采訪他：“將軍，您認為美國人加入民主黨或共和黨和德國人加入納粹黨有什么不同選”誰也沒有料到，這位記者第二天就在報上發(fā)表文章，題目竟是“巴頓聲稱，共和黨、民主黨與納粹黨沒什么不同”。這一新聞很快傳遍了整個美國和歐洲，引起了反法西斯人民的憤怒和美國政界的恐慌，在艾森豪威爾的要求下，巴頓不得不離開心愛的指揮

60、崗位，后來，逐漸被美國政府疏遠，直到完全脫離軍隊?？梢姡盐辗执缡呛蔚鹊闹匾?。任何事物都有個度。寫匯報稿，如果把握不好分寸，是很煞風景的。那么，寫匯報稿，應(yīng)在哪些方面把握分寸，怎樣把握?芽我認為至少應(yīng)在４個方面把握好分寸。第一，把握思想分寸要準確。領(lǐng)導匯報工作大都代表一個單位、一級組織，有著很強的導向性，匯報中涉及的任何觀點、任何思想，都要與上級指示精神保持一致，絕對不能不講政治，很隨便地提一些思想和口號。尤其是對思想領(lǐng)域有爭議的敏感問題，應(yīng)盡量避開，即使是非講不可，在提法上也要慎之又慎，防止出現(xiàn)偏差。第二，把握內(nèi)容分寸要科學。對哪些該匯報，哪些不該匯報；哪些可以展開詳細講，哪些只能點到為止；

61、對所講的問題應(yīng)當說到什么程度，都要很有數(shù)。實踐證明，一些不成功的匯報，大都在內(nèi)容設(shè)置上不夠科學，沒有把握好哪些該講哪些不該講的分寸。第三，把握語言分寸要貼切。寫匯報稿，在文字表述上應(yīng)簡明、直接、準確，夸張、比喻、比擬、形容等修辭方法通常不宜使用。在用詞上，要講究通俗、樸實。用詞太專業(yè)、過于規(guī)范化，不但講起來不上口，還會給人造成賣弄的感覺。經(jīng)驗說明，寫匯報稿，應(yīng)盡量口語化，多用群眾語言，這樣匯報起來顯得自然、流暢。在用語上，還要注意防止極端化，特別是在評價人、評價事、評價工作時，像“很”、“太”、“非?！?、“好極了”、“糟透了”等副詞，一般不要用，防止用過激言詞、講過頭話。第四，把握時間分寸要適

62、中。匯報時間，雖然由匯報者把握，但與匯報稿的長短有直接關(guān)系。有的同志認為，匯報稿短了沒有份量，這是一種誤解。其實，匯報的好不好，不是以匯報的長短來評判，而是要*內(nèi)容取勝。內(nèi)容好，寫得短也有份量。相反，越長越不受歡迎。在時間把握上，如果聽匯報人有具體的要求，要嚴格按照規(guī)定的時間規(guī)范匯報內(nèi)容。若沒有具體要求，也要根據(jù)上級領(lǐng)導機關(guān)在本單位總的活動時間來把握好匯報的時間；當幾個人共同向上級匯報時，作為主匯報人要留出一定時間，讓其他同志予以補充；還要注意留出讓上級首長作指示的時間。總之，寫匯報稿的同志，在計算匯報時間時，要留有余地，不要太滿。不然的話，也會影響匯報效果。 在把握好上述問題的同時，以下幾

63、種“常見病”，在寫作中應(yīng)注意防止和克服，一是沒有主線串引，內(nèi)容散。表現(xiàn)為匯報的主題不突出，事無巨細，平均用力，匯報的內(nèi)容都是工作過程與事例的堆積，主題不鮮明，主線不清晰；二是沒有把握好主題，角度偏。匯報人偏離了匯報的主題，本來是了解一個方面的工作，卻匯報了很多方面的情況。過多過細地寫了與主題無關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容，該寫的沒寫到，不該寫的卻展開了；三是沒有歸納梳理，事例亂。想到哪里寫到哪里，往往這個問題沒講完，又講到了另一個問題上，使聽匯報的人“丈二和尚摸不著頭腦”；四是沒有具體分析，講得空。就道理講道理，缺乏具體事例、具體數(shù)據(jù)、具體分析，原則來原則去，滿篇大話、空話；五是沒有提煉升華，思想淺。就

64、事論事，缺乏思想性，沒有從工作中總結(jié)和提煉帶規(guī)律性的東西和給人以啟迪的經(jīng)驗；六是沒有個性特點，問題平。講的都是共性問題，說的都是大路邊上的話，本單位、本部門有特色的東西反映不出來；七是沒有求實態(tài)度，情況假。不是實事求是地反映情況、客觀公正地評價工作，而是有意拔高、摻水分，把點上的經(jīng)驗說成面上的成果，把個別人的成績說成單位的普遍水平，甚至把想到的說成做到的等等，非常不嚴肅。上述問題，寫匯報稿過程中應(yīng)努力防止和克服。 第8篇：怎么寫《思想?yún)R報》電子工程學院分黨校——入黨積極分子培訓材料 怎么寫《思想?yún)R報》 一、書寫格式及主要內(nèi)容要求： 撰寫《思想?yún)R報》需要用16開方格紙（20*20=400

65、格）手寫，不允許打印，同時避免有任何錯別字和涂改。如果是提及黨章中的有關(guān)性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導思想，要用__大的黨章的內(nèi)容，不能隨便更改或添加?；緯鴮懜袷胶蛢?nèi)容要求如下： （一）標題：居中寫“思想?yún)R報” （二）稱謂：即申請人對黨組織的稱呼，一般寫“敬愛的黨組織”。定個寫在標題的下一行，后面加冒號。 （三）正文： 主要是寫自己的思想情況，自然也會涉及工作和學_。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。 如果對黨的路線、方針、政策或一個時期的中心任務(wù)、重大事件有什么看法，可以在匯報中闡明自己態(tài)度，寫清楚自己的認識或還存在什么疑慮，以及理解不清的問題；如果是參加重要活動或?qū)W_重要文章，也可以把自己所受的、體會和認識寫給黨組織；如果遇到了個人利益和國家利益、集體利益發(fā)生矛盾時，也可以把自己有哪些想法，如何對待和處理的等情況向黨組織匯報。如果只是為了使黨組織對自己最近的思想情況有所了解，那就把自己的思想狀況，有了哪些進步，存